PAGE公共衛(wèi)生匯報制度一、總則（一）目的為加強公司/組織公共衛(wèi)生管理，規(guī)范公共衛(wèi)生信息匯報流程，及時、準(zhǔn)確、全面掌握公共衛(wèi)生狀況，有效預(yù)防、控制和應(yīng)對各類公共衛(wèi)生事件，保障員工身體健康和公司/組織正常運營，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)各部門、各分支機構(gòu)以及全體員工。（三）基本原則1.及時準(zhǔn)確原則：公共衛(wèi)生信息匯報應(yīng)確保及時、真實、準(zhǔn)確，不得延誤、漏報、謊報。2.分級負(fù)責(zé)原則：按照部門職責(zé)和層級關(guān)系，實行分級負(fù)責(zé)、歸口管理，確保匯報工作有序進行。3.保密原則：對涉及公共衛(wèi)生的敏感信息嚴(yán)格保密，防止信息泄露造成不良影響。二、公共衛(wèi)生信息范疇（一）疾病防控信息1.員工中發(fā)生的傳染病病例（包括確診、疑似病例）情況，如發(fā)病時間、地點、人數(shù)、癥狀、診斷結(jié)果等。2.突發(fā)群體性不明原因疾病事件，包括事件發(fā)生的時間、地點、涉及人數(shù)、臨床表現(xiàn)、進展情況等。3.季節(jié)性高發(fā)疾?。ㄈ缌鞲?、手足口病等）的發(fā)病趨勢、分布情況等。（二）環(huán)境衛(wèi)生信息1.辦公區(qū)域、生產(chǎn)場所、員工宿舍等環(huán)境衛(wèi)生狀況，如清潔消毒情況、通風(fēng)換氣情況、垃圾處理情況等。2.飲用水衛(wèi)生情況，包括水源水質(zhì)檢測結(jié)果、供水設(shè)施清潔消毒記錄、水質(zhì)監(jiān)測指標(biāo)等。3.食品衛(wèi)生情況，如食堂食品安全檢查結(jié)果、食品采購渠道、食品加工過程衛(wèi)生狀況、食品留樣情況等。（三）職業(yè)健康信息1.員工職業(yè)健康體檢結(jié)果，包括職業(yè)病篩查情況、職業(yè)禁忌證人員名單等。2.工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果，如化學(xué)毒物、物理因素（噪聲、粉塵、輻射等）的濃度或強度檢測數(shù)據(jù)。3.職業(yè)健康防護用品配備和使用情況，如防護用品的種類、數(shù)量、發(fā)放記錄、員工使用情況等。（四）公共衛(wèi)生相關(guān)事件信息1.自然災(zāi)害、事故災(zāi)難等引發(fā)的公共衛(wèi)生問題，如受災(zāi)地區(qū)員工健康狀況、飲用水污染、食品短缺引發(fā)的衛(wèi)生風(fēng)險等。2.公共衛(wèi)生輿情信息，包括媒體報道、網(wǎng)絡(luò)輿情中涉及公司/組織公共衛(wèi)生方面的信息及影響。三、匯報流程與要求（一）日常信息匯報1.部門/分支機構(gòu)層面各部門/分支機構(gòu)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生信息收集與匯報工作。每日對本部門/區(qū)域內(nèi)的公共衛(wèi)生狀況進行巡查，如發(fā)現(xiàn)上述信息范疇內(nèi)的情況，應(yīng)于當(dāng)日下班前填寫《公共衛(wèi)生信息日報表》，報送至公司/組織公共衛(wèi)生管理部門?！豆残l(wèi)生信息日報表》應(yīng)詳細(xì)記錄信息發(fā)生的時間、地點、具體情況等內(nèi)容，并確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。2.公共衛(wèi)生管理部門匯總與分析公共衛(wèi)生管理部門收到各部門/分支機構(gòu)報送的日報表后，應(yīng)于次日上午進行匯總整理。對匯總后的信息進行分析評估，判斷是否存在潛在的公共衛(wèi)生風(fēng)險。如發(fā)現(xiàn)異常情況或存在風(fēng)險隱患，應(yīng)及時啟動相應(yīng)的預(yù)警機制。（二）突發(fā)公共衛(wèi)生事件匯報1.事件報告一旦發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件，現(xiàn)場工作人員或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即向本部門負(fù)責(zé)人報告。部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)在1小時內(nèi)報告至公司/組織公共衛(wèi)生管理部門和公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)。報告內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)生的時間、地點、簡要經(jīng)過、涉及人數(shù)、初步癥狀、已采取的措施等。2.應(yīng)急處置與信息續(xù)報公共衛(wèi)生管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機制，組織相關(guān)人員開展應(yīng)急處置工作。同時，按照規(guī)定及時向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門和相關(guān)監(jiān)管部門報告事件情況。在應(yīng)急處置過程中，相關(guān)部門應(yīng)密切關(guān)注事件進展，及時收集、整理事件動態(tài)信息，每2小時向公共衛(wèi)生管理部門續(xù)報一次，直至事件處置結(jié)束。續(xù)報內(nèi)容應(yīng)包括事件發(fā)展情況、采取的進一步措施、人員救治情況、檢測結(jié)果等。3.事件終結(jié)報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置結(jié)束后，公共衛(wèi)生管理部門應(yīng)在1個工作日內(nèi)撰寫事件終結(jié)報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括事件概況、應(yīng)急處置過程、事件原因分析、事件造成的影響、經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)以及今后的防范措施建議等。事件終結(jié)報告經(jīng)公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，報送至當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門備案。（三）匯報方式1.日常信息匯報主要通過內(nèi)部辦公系統(tǒng)報送《公共衛(wèi)生信息日報表》電子文檔。2.突發(fā)公共衛(wèi)生事件匯報采用電話報告與書面報告相結(jié)合的方式。緊急情況下先電話報告簡要情況，隨后及時報送書面報告。書面報告可通過傳真、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_等方式提交。四、各級職責(zé)分工（一）公共衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善公司/組織公共衛(wèi)生匯報制度及相關(guān)工作流程。2.組織開展公共衛(wèi)生知識培訓(xùn)與宣傳教育工作，提高員工公共衛(wèi)生意識。3.匯總、分析各部門/分支機構(gòu)報送的公共衛(wèi)生信息，及時發(fā)布公共衛(wèi)生工作動態(tài)和預(yù)警信息。4.協(xié)調(diào)組織突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置工作，與相關(guān)部門保持密切溝通與協(xié)作。5.定期向上級主管部門和當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門匯報公司/組織公共衛(wèi)生工作情況。（二）各部門/分支機構(gòu)職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門/區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生信息的收集、整理和初步分析工作，并按照規(guī)定及時準(zhǔn)確匯報。2.落實公司/組織公共衛(wèi)生管理措施，加強對員工的健康教育和管理，督促員工遵守公共衛(wèi)生規(guī)定。3.配合公共衛(wèi)生管理部門開展突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作，提供必要的人力、物力支持。（三）員工職責(zé)1.積極參與公司/組織公共衛(wèi)生工作，自覺遵守公共衛(wèi)生制度和要求。2.發(fā)現(xiàn)公共衛(wèi)生問題及時向所在部門報告，并配合做好相關(guān)調(diào)查和處置工作。3.接受公共衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高自身公共衛(wèi)生意識和自我保護能力。五、信息管理與保密（一）信息管理1.公共衛(wèi)生管理部門應(yīng)建立健全公共衛(wèi)生信息檔案管理制度，對各類匯報信息進行分類歸檔，妥善保存。2.信息檔案應(yīng)包括日報表、突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告及處置相關(guān)資料、檢測報告、會議記錄等，保存期限按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.定期對公共衛(wèi)生信息檔案進行整理和分析，為公司/組織公共衛(wèi)生決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。（二）保密要求1.涉及公共衛(wèi)生的敏感信息，如個人隱私信息、未公開的檢測結(jié)果、事件調(diào)查過程中的關(guān)鍵信息等，必須嚴(yán)格保密。2.所有參與公共衛(wèi)生信息匯報和處置工作的人員應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任和義務(wù)。3.嚴(yán)禁任何人員私自泄露公共衛(wèi)生信息，如有違反，將依法依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織內(nèi)部審計部門定期對公共衛(wèi)生匯報制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，確保匯報工作規(guī)范、有序進行。2.公共衛(wèi)生管理部門不定期對各部門/分支機構(gòu)公共衛(wèi)生信息匯報工作進行抽查，核實信息的真實性和準(zhǔn)確性。3.對于監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。（二）考核評價1.建立公共衛(wèi)生匯報工作考核評價機制，將各部門/分支機構(gòu)公共衛(wèi)生信息匯報工作納入績效考核體系。2.考核內(nèi)容包括匯報的及時性、準(zhǔn)確性、完整性以及應(yīng)急處置工作的配合情況等。3.根據(jù)考核結(jié)果，對在公共衛(wèi)生匯報工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵；對工作不力、違反匯報制度的部門和個人進行通報批評，并按照績效考核規(guī)定扣減相應(yīng)績效分?jǐn)?shù)。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計劃1.公共衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定年度公共衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括公共衛(wèi)生法律法規(guī)、疾病防控知識、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)健康防護等方面。3.根據(jù)不同崗位需求，有針對性地開展培訓(xùn)活動，確保員工掌握必要的公共衛(wèi)生知識和技能。（二）培訓(xùn)實施1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請專業(yè)人員進行授課。培訓(xùn)課程應(yīng)采用多樣化的教學(xué)方法，如講座、案例分析、現(xiàn)場演示等，提高培訓(xùn)效果。2.根據(jù)實際情況，選派員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，及時了解公共衛(wèi)生領(lǐng)域的最新動態(tài)和先進技術(shù)。3.鼓勵員工自主學(xué)習(xí)公共衛(wèi)生知識，通過發(fā)放學(xué)習(xí)資料、建立內(nèi)部學(xué)習(xí)交流平臺等方式，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。（三）宣傳教育1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、內(nèi)部刊物等多種渠道，廣泛宣傳公共衛(wèi)生知識和公司/組織公共衛(wèi)生工作舉措。2.結(jié)合季節(jié)性高發(fā)疾病和重大公共衛(wèi)生事件，開展專題宣傳活動，提高員工的公共衛(wèi)生意識和自我防范能力。3.向員工宣