PAGE檢查衛(wèi)生罰款制度一、總則（一）目的為了加強公司衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，特制定本檢查衛(wèi)生罰款制度（以下簡稱“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有部門、辦公區(qū)域、生產車間、公共區(qū)域以及員工宿舍等場所。（三）基本原則1.預防為主原則通過加強衛(wèi)生宣傳教育，提高全體員工的衛(wèi)生意識，引導員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，預防各類衛(wèi)生問題的發(fā)生。2.誰負責誰管理原則各部門負責人為本部門衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織實施本部門的衛(wèi)生管理工作，確保衛(wèi)生達標。3.公開公平公正原則檢查標準明確、公開，檢查過程公平公正，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為處罰公正合理，確保制度的嚴肅性和權威性。二、衛(wèi)生標準及要求（一）辦公區(qū)域1.桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，不得堆放與工作無關的雜物。2.地面干凈無污漬、水漬，垃圾及時清理，垃圾桶內垃圾不得超過桶口。3.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。4.辦公設備表面清潔，定期擦拭，無灰塵、污漬。5.綠植擺放整齊，葉面無灰塵，花盆周邊無雜物。（二）生產車間1.生產設備保持清潔，定期維護保養(yǎng)，無油污、灰塵，運行正常。2.生產作業(yè)臺面干凈整潔，物料擺放整齊，無積壓、無散落。3.地面保持清潔，無油污、水漬、垃圾，通道暢通無阻。4.墻壁、天花板無蜘蛛網、灰塵，照明設施完好清潔。5.生產廢料、廢品及時清理，分類存放，不得隨意丟棄。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，欄桿無污漬。2.衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，便池無污垢，洗手臺干凈，地面干燥無水漬，衛(wèi)生紙供應充足，垃圾桶及時清理。3.電梯轎廂干凈整潔，按鈕、扶手無污漬，轎廂內無垃圾。4.會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會后及時清理茶具等物品。（四）員工宿舍1.床鋪整潔，床單、被套干凈，被子疊放整齊。2.地面干凈，無垃圾、雜物，個人物品擺放有序。3.門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵。4.宿舍內保持通風良好，空氣清新。5.垃圾桶及時清理，垃圾不得在宿舍內過夜。三、檢查組織與實施（一）檢查小組公司成立衛(wèi)生檢查小組，由行政部門負責人擔任組長，成員包括各部門抽調的員工代表。檢查小組負責定期對公司各區(qū)域的衛(wèi)生情況進行檢查。（二）檢查頻率1.辦公區(qū)域、公共區(qū)域每周至少檢查一次。2.生產車間每天進行不定時巡查，每周進行一次全面檢查。3.員工宿舍每月進行一次檢查。（三）檢查方式1.定期檢查：按照規(guī)定的時間和區(qū)域進行全面檢查。2.不定期抽查：在日常工作中隨機對各區(qū)域進行抽查。（四）檢查記錄檢查小組每次檢查應做好詳細記錄，記錄內容包括檢查時間、檢查區(qū)域、存在問題、整改要求及責任人等。檢查記錄應妥善保存，以備查閱。四、罰款標準（一）輕微違規(guī)1.桌面、地面有少量雜物未及時清理，給予責任人每次[X]元罰款。2.垃圾桶垃圾超過桶口未及時清理，給予責任人每次[X]元罰款。3.門窗玻璃有輕微污漬，給予責任人每次[X]元罰款。（二）一般違規(guī)1.辦公區(qū)域文件、辦公用品擺放混亂，影響工作環(huán)境，給予責任人每次[X]元罰款。2.生產設備表面有明顯油污、灰塵，影響設備正常運行，給予責任人每次[X]元罰款。3.公共區(qū)域衛(wèi)生間有異味，給予相關責任人每次[X]元罰款。（三）嚴重違規(guī)1.生產車間物料隨意堆放，造成通道堵塞，給予責任人每次[X]元罰款，并責令立即整改。2.員工宿舍衛(wèi)生狀況極差，垃圾堆積，床鋪凌亂，給予責任人每次[X]元罰款，并要求限期整改。3.故意破壞衛(wèi)生設施，如損壞垃圾桶、水龍頭等，除照價賠償外，給予責任人每次[X]元罰款。五、罰款程序（一）發(fā)現(xiàn)問題檢查小組在檢查過程中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題后，應及時記錄相關情況，并拍照留存證據(jù)。（二）通知責任人檢查小組將檢查結果以書面形式通知相關部門負責人及責任人，明確指出存在的問題、罰款標準及整改要求。（三）責任人確認責任人在接到通知后，應在規(guī)定時間內對檢查結果進行確認。如對檢查結果有異議，可在[X]個工作日內向檢查小組提出申訴，檢查小組應進行復查核實。（四）罰款執(zhí)行經責任人確認無誤后，財務部門根據(jù)檢查小組提供的罰款通知，從責任人當月工資中扣除相應罰款金額，并在工資單中注明罰款原因及金額。六、整改與復查（一）整改要求各部門及責任人在接到衛(wèi)生問題通知后，應立即組織整改，按照整改要求在規(guī)定時間內完成整改任務。整改措施應切實有效，確保衛(wèi)生達標。（二）復查檢查小組在規(guī)定時間內對整改情況進行復查。如整改合格，解除罰款通知；如整改不合格，繼續(xù)責令整改，并按照罰款標準加倍處罰。七、獎勵措施為鼓勵全體員工積極參與公司衛(wèi)生管理工作，對衛(wèi)生工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予以下獎勵：（一）部門獎勵1.連續(xù)三個月衛(wèi)生檢查成績優(yōu)秀（無任何違規(guī)記錄），給予部門[X]元的衛(wèi)生管理獎勵金，用于部門內部活動或改善辦公環(huán)境。2.在公司組織的衛(wèi)生檢查中，所在部門衛(wèi)生狀況得到顯著改善，為公司樹立良好形象，給予部門負責人[X]元的個人獎勵，并在公司內部進行通報表揚。（二）個人獎勵1.積極參與衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議并被采納，對改善公司衛(wèi)生狀況有顯著貢獻的員工，給予[X]元的獎勵。2.在衛(wèi)生檢查中表現(xiàn)突出，多次獲得優(yōu)秀成績的員工，優(yōu)先給予晉升、調薪等獎勵。八、培訓與宣傳（一）衛(wèi)生培訓1.行政部門定期組織衛(wèi)生知識培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生管理能力。培訓內容包括衛(wèi)生標準、清潔方法、個人衛(wèi)生習慣等。2.各部門應在內部定期開展衛(wèi)生培訓，確保每位員工熟悉本部門的衛(wèi)生要求和工作規(guī)范。（二）衛(wèi)生宣傳1.公司通過內部宣傳欄、電子顯示屏等形式宣傳衛(wèi)生知識和衛(wèi)生管理制度，營造良好的衛(wèi)生管理氛圍。2.鼓勵員工積極參與衛(wèi)生宣傳活動，分享衛(wèi)生管理經驗和心得，提高全體員工的衛(wèi)生意識。九、附則（一）解釋權本制度由公司行政部門負責解釋。在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜或需要進