PAGE基本公共衛(wèi)生例會制度一、總則（一）目的為了加強基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的管理與協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，規(guī)范服務(wù)行為，確?；竟残l(wèi)生服務(wù)項目的順利實施，特制定本例會制度。（二）適用范圍本制度適用于參與基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、相關(guān)工作人員以及與基本公共衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)的管理部門。（三）基本原則1.定期性原則：定期召開例會，確保工作信息及時傳達和溝通。2.規(guī)范性原則：例會的組織、內(nèi)容、程序等應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。3.實效性原則：通過例會解決工作中存在的問題，推動工作落實，提高服務(wù)效果。二、例會組織（一）例會層級1.縣級例會：由縣級衛(wèi)生健康行政部門組織召開，轄區(qū)內(nèi)各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人、相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責人等參加。2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)例會：由各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)自行組織召開，機構(gòu)內(nèi)全體基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作人員參加。（二）例會召集人1.縣級例會召集人：縣級衛(wèi)生健康行政部門指定的負責人。2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)例會召集人：基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的主要負責人或分管基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的負責人。（三）例會時間1.縣級例會：原則上每月召開一次，具體時間根據(jù)工作安排確定。2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)例會：每周召開一次，可根據(jù)實際情況靈活調(diào)整，但應(yīng)保證每周至少有一次例會。（四）例會地點1.縣級例會：可根據(jù)實際情況選擇在縣級衛(wèi)生健康行政部門會議室或其他合適地點召開。2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)例會：在本機構(gòu)內(nèi)的會議室召開。三、例會內(nèi)容（一）工作匯報1.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)匯報：各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人匯報本機構(gòu)上月基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作進展情況，包括項目實施進度、工作質(zhì)量、存在問題及改進措施等。2.縣級相關(guān)部門匯報：縣級衛(wèi)生健康行政部門相關(guān)業(yè)務(wù)科室匯報全縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作整體進展情況，分析存在的問題，提出下一步工作建議。（二）政策解讀與培訓1.傳達國家、省、市有關(guān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)的政策法規(guī)、工作要求和標準規(guī)范等，確保參會人員及時了解政策動態(tài)。2.開展業(yè)務(wù)培訓，針對基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目中的重點、難點問題進行講解和培訓，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。（三）問題討論與解決1.對工作中存在的共性問題、突出問題進行集中討論，分析原因，尋求解決方案。2.協(xié)調(diào)解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在工作中遇到的困難和問題，如人員配備、設(shè)備物資、經(jīng)費保障等方面的問題。（四）工作安排與部署1.根據(jù)上級要求和本地實際情況，對下月基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作進行安排和部署，明確工作任務(wù)、目標要求、工作重點和工作措施等。2.下達各項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的工作指標和任務(wù)，確保工作有序推進。四、例會程序（一）會前準備1.召集人確定例會主題、時間、地點，并提前通知參會人員。2.參會人員提前準備好工作匯報材料，包括工作進展情況、存在問題及下一步工作計劃等。3.會議組織人員做好會議場地布置、資料準備等工作。（二）會議開始1.召集人介紹參會人員，宣布例會開始。2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人依次進行工作匯報，匯報時間一般不超過[X]分鐘。（三）匯報與討論1.縣級衛(wèi)生健康行政部門相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責人進行全縣工作進展情況匯報，并對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)匯報的情況進行點評和分析。2.參會人員圍繞工作匯報內(nèi)容進行討論，提出問題、意見和建議，共同探討解決方案。3.針對工作中存在的問題，相關(guān)部門和人員進行解釋說明，并提出改進措施和下一步工作計劃。（四）政策解讀與培訓1.按照例會安排，進行政策解讀和業(yè)務(wù)培訓，培訓內(nèi)容可根據(jù)實際情況選擇邀請專家授課、觀看視頻資料、現(xiàn)場演示等方式進行。2.培訓過程中，鼓勵參會人員提問，培訓人員進行解答，確保參會人員理解和掌握相關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。（五）工作安排與部署1.縣級衛(wèi)生健康行政部門負責人根據(jù)上級要求和本地實際情況，對下月基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作進行全面安排和部署，明確工作任務(wù)、目標要求、工作重點和工作措施等。2.下達各項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的工作指標和任務(wù)，與各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)簽訂工作責任書（如有需要）。（六）會議總結(jié)1.召集人對例會進行總結(jié)，強調(diào)工作重點和注意事項，對下一步工作提出要求。2.宣布例會結(jié)束。五、參會人員職責（一）召集人職責1.負責例會的組織、主持和總結(jié)工作。2.確定例會主題、時間、地點和參會人員，審核會議議程和內(nèi)容。3.協(xié)調(diào)解決會議中出現(xiàn)的問題，確保會議順利進行。4.根據(jù)會議討論結(jié)果，做出工作決策和工作部署。（二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)負責人職責1.按時參加例會，認真匯報本機構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作進展情況、存在問題及下一步工作計劃。2.積極參與會議討論，提出問題、意見和建議，配合解決工作中存在的問題。3.負責傳達和落實例會上部署的工作任務(wù)，組織本機構(gòu)人員認真貫徹執(zhí)行。（三）縣級衛(wèi)生健康行政部門相關(guān)業(yè)務(wù)科室負責人職責1.負責全縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作進展情況的匯報和分析，提出工作建議。2.對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)匯報的情況進行點評和指導(dǎo)，解答工作中遇到的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)問題。3.參與會議討論，協(xié)助解決工作中存在的共性問題和突出問題。4.負責落實例會上部署的涉及本科室的工作任務(wù)，加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。（四）參會人員職責1.按時參加例會，認真聽取會議內(nèi)容，做好會議記錄。2.積極參與會議討論，提出問題、意見和建議，為解決工作問題貢獻力量。3.嚴格遵守會議紀律，不得隨意遲到、早退或缺席會議。4.按照例會上部署的工作任務(wù)，認真履行工作職責，確保工作任務(wù)按時完成。六、會議記錄與檔案管理（一）會議記錄1.安排專人負責會議記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括會議時間、地點、參會人員、會議主題、工作匯報內(nèi)容、討論情況、工作安排與部署等。2.會議記錄應(yīng)真實、準確、完整，能夠反映會議的主要內(nèi)容和討論結(jié)果。3.會議記錄人員應(yīng)在會議結(jié)束后及時整理會議記錄，并交召集人審核簽字。（二）檔案管理1.將每次例會的會議記錄、匯報材料、培訓資料、工作安排與部署文件等進行整理歸檔，建立基本公共衛(wèi)生例會檔案。2.檔案應(yīng)分類存放，便于查閱和管理。3.定期對檔案進行整理和更新，確保檔案資料的完整性和時效性。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.縣級衛(wèi)生健康行政部門定期對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)例會制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括例會召開的及時性、參會人員的出席情況、會議記錄的完整性、工作任務(wù)的落實情況等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，要求基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)限期整改，并跟蹤整改落實情況。（二）考核評價1.將基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)例會制度執(zhí)行情況納入基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核內(nèi)容，制定