PAGE打掃衛(wèi)生考勤制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，確保工作場(chǎng)所整潔、舒適，提高工作效率，保障員工身體健康，特制定本打掃衛(wèi)生考勤制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及在公司工作的臨時(shí)人員。3.基本原則全員參與原則：公司全體員工都有責(zé)任維護(hù)工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，積極參與打掃衛(wèi)生工作。責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在打掃衛(wèi)生工作中的職責(zé)，確保打掃衛(wèi)生工作落到實(shí)處。考核監(jiān)督原則：建立健全考核監(jiān)督機(jī)制，對(duì)員工打掃衛(wèi)生工作進(jìn)行定期檢查和考核，確保制度的有效執(zhí)行。二、打掃衛(wèi)生職責(zé)分工1.部門職責(zé)行政部門負(fù)責(zé)制定和完善公司打掃衛(wèi)生考勤制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織公司范圍內(nèi)的大掃除活動(dòng)，協(xié)調(diào)各部門之間的打掃衛(wèi)生工作。對(duì)各部門的打掃衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查和考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。各部門負(fù)責(zé)本部門工作區(qū)域的日常打掃衛(wèi)生工作，包括地面清潔、桌面整理、文件歸檔等。按照公司統(tǒng)一安排，參與公司組織的大掃除活動(dòng)。教育和引導(dǎo)本部門員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持工作區(qū)域的整潔。2.崗位職責(zé)員工個(gè)人保持自己工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，每天上班前和下班后對(duì)桌面、地面等進(jìn)行簡單清潔。按照值日安排，認(rèn)真完成自己負(fù)責(zé)的打掃衛(wèi)生任務(wù)。愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)告。三、打掃衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物。地面：干凈無污漬、水漬，定期進(jìn)行清掃和拖地。門窗：玻璃明亮，窗臺(tái)無灰塵，門框、窗框干凈。垃圾：及時(shí)清理垃圾桶，垃圾不堆積，垃圾袋定期更換。2.公共區(qū)域走廊、樓梯：地面清潔，扶手無灰塵，墻壁無污漬。衛(wèi)生間：便池、洗手池清潔無異味，地面干燥，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。會(huì)議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)清理。3.特殊區(qū)域機(jī)房：保持設(shè)備清潔，定期清理灰塵，地面無雜物。倉庫：貨物擺放整齊，通道暢通，地面干凈，無鼠害。四、打掃衛(wèi)生值日安排1.值日表制定行政部門負(fù)責(zé)制定公司打掃衛(wèi)生值日表，明確各部門、各崗位的值日時(shí)間和任務(wù)。值日表應(yīng)提前公布，以便員工做好準(zhǔn)備。2.值日時(shí)間每天上午上班前30分鐘為集中打掃衛(wèi)生時(shí)間，各部門員工按照值日安排進(jìn)行打掃。下午下班前15分鐘為簡單清潔時(shí)間，員工對(duì)自己工作區(qū)域進(jìn)行再次整理。3.值日任務(wù)包括但不限于地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔等。具體任務(wù)根據(jù)各部門、各崗位的工作區(qū)域確定。五、考勤管理1.簽到與簽退值日員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)工作崗位，在打掃衛(wèi)生考勤表上進(jìn)行簽到。打掃衛(wèi)生結(jié)束后，在考勤表上簽退，注明打掃衛(wèi)生完成情況。2.請(qǐng)假制度值日員工如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向本部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并安排好替班人員。替班人員需按照值日安排完成打掃衛(wèi)生任務(wù)，并在考勤表上簽到、簽退。3.遲到與早退處理遲到15分鐘以內(nèi)的，給予口頭警告；遲到超過15分鐘的，按曠工半天處理。早退15分鐘以內(nèi)的，給予口頭警告；早退超過15分鐘的，按曠工半天處理。4.曠工處理曠工半天的，扣除當(dāng)日工資的50%；曠工一天的，扣除當(dāng)日工資的100%，并給予警告處分。連續(xù)曠工超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過五天的，公司將予以辭退。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式行政部門定期對(duì)各部門的打掃衛(wèi)生工作進(jìn)行檢查和考核，檢查結(jié)果將作為部門和員工績效考核的重要依據(jù)?？己藘?nèi)容包括打掃衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、值日考勤情況等。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施對(duì)打掃衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：月度評(píng)選出“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”，頒發(fā)流動(dòng)紅旗，并給予部門一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予表揚(yáng)信、獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)。3.懲罰措施對(duì)打掃衛(wèi)生工作不達(dá)標(biāo)的部門和個(gè)人，給予以下懲罰：第一次不達(dá)標(biāo)的，給予口頭警告，責(zé)令限期整改。第二次不達(dá)標(biāo)的，扣除部門當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的20%，個(gè)人當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的30%。連續(xù)三次不達(dá)標(biāo)的，部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行書面檢討，個(gè)人給予警告處分，并扣除部門當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的50%，個(gè)人當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的50%。七、監(jiān)督與投訴1.監(jiān)督機(jī)制行政部門負(fù)責(zé)對(duì)公司打掃衛(wèi)生工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期公布檢查結(jié)果。設(shè)立意見箱，接受員工對(duì)打掃衛(wèi)生工作的意見和建議。2.投訴處理員工如發(fā)現(xiàn)打掃衛(wèi)生工作存在問題或?qū)χ等瞻才庞挟愖h，可以向行政部門投訴。行政部門接到投訴后，應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。八、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)內(nèi)容定期組織員工打掃衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括打掃衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、值日安排、衛(wèi)生知識(shí)等。通過培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和打掃衛(wèi)生技能。2.宣傳活動(dòng)利用公司內(nèi)部宣傳欄、微信群等渠道，宣傳公司打掃衛(wèi)生考勤制度和環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)。開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳活動(dòng)，如“衛(wèi)生月”活動(dòng)，營造良好的