PAGE公司辦公工位衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為營造整潔、舒適、健康的辦公環(huán)境，提高員工工作效率，保障員工身體健康，特制定本辦公工位衛(wèi)生制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域的工位。（三）基本原則1.全員參與原則：每位員工都有責(zé)任維護自己工位及周邊區(qū)域的衛(wèi)生。2.定期清理原則：規(guī)定固定的清理周期，確保辦公環(huán)境始終保持良好狀態(tài)。3.監(jiān)督檢查原則：通過定期檢查和不定期抽查，確保制度的有效執(zhí)行。二、工位衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）桌面1.保持桌面整潔，無雜物堆積。文件、辦公用品應(yīng)分類擺放整齊，常用物品放置在方便取用的位置。2.電腦、電話等設(shè)備表面干凈，無灰塵、污漬。不得在電腦屏幕上隨意張貼便簽等物品。3.桌面不得擺放與工作無關(guān)的私人物品，如過多的零食、飲料瓶、個人裝飾品等。（二）座椅及周邊區(qū)域1.座椅擺放整齊，表面清潔，無污漬、破損。2.座椅周邊地面干凈，無紙屑、垃圾。不得在座椅下堆放雜物。3.個人使用的腳墊應(yīng)保持清潔，定期清洗。（三）文件及資料整理1.文件應(yīng)及時分類歸檔，可以使用文件夾、文件盒等工具進行整理。重要文件應(yīng)妥善保管，防止丟失或損壞。2.廢棄文件應(yīng)及時清理，按照公司規(guī)定的流程進行銷毀，不得隨意丟棄在工位上。3.資料擺放有序，便于查找。過期或不再使用的資料應(yīng)及時清理。（四）綠植養(yǎng)護1.如有綠植擺放在工位上，員工應(yīng)負責(zé)日常養(yǎng)護，保持綠植葉面清潔，無灰塵、黃葉。2.定期澆水，確保土壤濕潤，但避免積水。如發(fā)現(xiàn)綠植生長不良或出現(xiàn)病蟲害，應(yīng)及時向行政部門報告。（五）地面及周邊1.工位周邊地面保持干凈，無腳印、水漬、污漬。每天下班前應(yīng)清掃地面，清除垃圾。2.不得在地面上隨意吐痰、扔垃圾。垃圾應(yīng)及時放入垃圾桶內(nèi)，垃圾桶應(yīng)定期清理，保持外觀整潔。3.地面上如有灑落的液體或污漬，應(yīng)立即清理，防止滑倒等安全事故發(fā)生。三、衛(wèi)生清理責(zé)任劃分（一）個人工位每位員工負責(zé)自己工位的日常衛(wèi)生清理工作，包括桌面清潔、文件整理、座椅擦拭、地面清掃等。（二）公共區(qū)域1.相鄰工位之間的公共過道、共享設(shè)備等區(qū)域，由相鄰工位的員工共同負責(zé)清理。2.會議室、茶水間、衛(wèi)生間等公共區(qū)域，由行政部門安排專人負責(zé)定期清潔。四、衛(wèi)生清理周期（一）日常清理1.每位員工每天上班前應(yīng)簡單整理自己的工位，擦拭桌面、座椅等，保持整潔。2.下班前，必須對工位進行全面清理，包括清理垃圾、整理文件、清潔地面等，確保工位干凈整潔后離開。（二）每周大清理1.每周五下午為固定的工位衛(wèi)生大清理時間。員工應(yīng)在此時對工位進行深度清潔，包括擦拭電腦主機、鍵盤、鼠標(biāo)等設(shè)備，清理文件柜、抽屜等內(nèi)部雜物，清洗座椅坐墊等。2.公共區(qū)域的衛(wèi)生清理在每周五下午同步進行，包括地面拖洗、門窗擦拭清掃、垃圾桶清理消毒等。（三）每月徹底清潔1.每月最后一周的周五為工位及辦公區(qū)域的徹底清潔日。2.員工應(yīng)徹底清理工位的各個角落，包括墻壁、隔斷、電線槽等，確保無灰塵、無污漬。3.公共區(qū)域的清潔范圍進一步擴大，包括天花板、空調(diào)出風(fēng)口、燈具等的清潔。五、監(jiān)督與檢查（一）自查員工應(yīng)在日常工作中自覺遵守衛(wèi)生制度，定期對自己的工位進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（二）部門檢查各部門負責(zé)人應(yīng)定期對本部門員工的工位衛(wèi)生情況進行檢查，督促員工保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。檢查結(jié)果可在部門內(nèi)部進行通報。（三）行政巡查行政部門將不定期對辦公區(qū)域的工位衛(wèi)生進行巡查，發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況，及時記錄并通知相關(guān)責(zé)任人進行整改。巡查結(jié)果將納入公司整體的衛(wèi)生考核范圍。（四）衛(wèi)生考核1.制定詳細的衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)，對工位衛(wèi)生狀況進行量化評分?？己私Y(jié)果與員工績效掛鉤，作為員工評優(yōu)評先的參考依據(jù)之一。2.對于連續(xù)多次工位衛(wèi)生不達標(biāo)的員工，將進行警告、罰款等處罰措施。六、獎懲措施（一）獎勵1.每月評選出“工位衛(wèi)生優(yōu)秀員工”若干名，給予一定的物質(zhì)獎勵，如辦公用品、小禮品等。2.在公司內(nèi)部通報表揚“工位衛(wèi)生優(yōu)秀員工”，樹立榜樣，激勵全體員工保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣。（二）懲罰1.對于違反工位衛(wèi)生制度的員工，第一次給予口頭警告，責(zé)令其立即整改。2.第二次違反制度，將給予書面警告，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。3.多次違反制度且拒不整改的員工，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予降職、降薪等處罰，直至解除勞動合同。七、培訓(xùn)與宣傳（一）衛(wèi)生培訓(xùn)1.定期組織工位衛(wèi)生培訓(xùn)，向員工講解衛(wèi)生制度的具體內(nèi)容、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及清理方法等。2.通過圖片、視頻等形式展示良好的工位衛(wèi)生范例和不合格的案例，讓員工更直觀地了解衛(wèi)生要求。（二）宣傳推廣1.在公司內(nèi)部宣傳欄張貼工位衛(wèi)生制度及相關(guān)宣傳海報，提高員工對制度的知曉度。2.利用公司內(nèi)部郵件、微信群等渠道，定期推送工位衛(wèi)生知識和注意事項，營造良好的衛(wèi)生文化氛圍。八、特殊情況處理（一）臨時加班如因臨時加班導(dǎo)致無法按時進行日常衛(wèi)生清理，員工應(yīng)在加班結(jié)束后及時清理工位，確保不影響第二天的工作環(huán)境。（二）訪客來訪如有訪客到工位區(qū)域，員工應(yīng)在訪客離開后及時清理訪客帶來的垃圾等，保持工位整潔。