PAGE關(guān)于職場衛(wèi)生環(huán)境制度一、總則（一）目的為了營造安全、健康、舒適的職場環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本職場衛(wèi)生環(huán)境制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及進(jìn)入公司職場區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過加強管理和采取有效的預(yù)防措施，防止職場衛(wèi)生問題的發(fā)生。2.全員參與原則：全體員工應(yīng)積極參與職場衛(wèi)生環(huán)境的維護和管理。3.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷完善職場衛(wèi)生環(huán)境制度，提高衛(wèi)生管理水平。二、職場環(huán)境衛(wèi)生管理（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.辦公桌面應(yīng)保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，不得隨意堆放雜物。2.每天下班前，員工應(yīng)清理桌面，將文件整理歸檔，將私人物品妥善存放。3.辦公區(qū)域地面、門窗、墻壁等應(yīng)定期清潔，保持干凈無污漬。4.垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得長時間堆積，垃圾裝滿后應(yīng)及時更換垃圾袋。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊、樓梯、電梯等公共區(qū)域應(yīng)保持清潔，無雜物、無積水。2.定期對公共區(qū)域的門窗、扶手、墻面等進(jìn)行擦拭和消毒。3.衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期打掃，無異味，衛(wèi)生紙等用品應(yīng)及時補充。4.茶水間應(yīng)保持干凈整潔，飲水機、咖啡機等設(shè)備應(yīng)定期清潔維護。（三）會議室衛(wèi)生1.會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)將座椅歸位，清理桌面垃圾。2.會議室應(yīng)定期進(jìn)行全面清潔，包括地面、桌面、墻面、門窗等。3.保持會議室通風(fēng)良好，必要時可進(jìn)行空氣消毒。三、職場衛(wèi)生設(shè)施管理（一）清潔工具管理1.配備足夠數(shù)量的清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、清潔劑等。2.清潔工具應(yīng)存放在指定的工具間，擺放整齊，不得隨意丟棄。3.定期對清潔工具進(jìn)行檢查和維護，確保其正常使用。（二）衛(wèi)生設(shè)備管理1.對職場內(nèi)的衛(wèi)生設(shè)備，如空調(diào)、通風(fēng)設(shè)備、飲水機、衛(wèi)生間設(shè)施等進(jìn)行定期檢查和維護。2.確保衛(wèi)生設(shè)備的正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。3.按照規(guī)定對衛(wèi)生設(shè)備進(jìn)行清潔和消毒，防止滋生細(xì)菌和病毒。四、職場衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查頻率1.公司將定期對職場衛(wèi)生環(huán)境進(jìn)行檢查，每周至少進(jìn)行一次全面檢查。2.各部門應(yīng)每天對本部門辦公區(qū)域進(jìn)行自查。（二）檢查內(nèi)容1.辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況。2.衛(wèi)生設(shè)施的配備和運行情況。3.員工的衛(wèi)生習(xí)慣和遵守衛(wèi)生制度情況。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)1.對職場衛(wèi)生環(huán)境檢查結(jié)果進(jìn)行量化考核，根據(jù)考核情況進(jìn)行評分。2.對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門或個人，將進(jìn)行通報批評，并責(zé)令限期整改。3.將職場衛(wèi)生環(huán)境考核結(jié)果納入員工績效考核體系，與員工的績效獎金掛鉤。五、職場衛(wèi)生宣傳與培訓(xùn)（一）宣傳1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，宣傳職場衛(wèi)生知識和衛(wèi)生制度。2.定期發(fā)布職場衛(wèi)生環(huán)境相關(guān)的信息和提示，提高員工的衛(wèi)生意識。（二）培訓(xùn)1.定期組織職場衛(wèi)生知識培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括職場環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清潔方法、衛(wèi)生設(shè)施使用與維護等。3.新員工入職時應(yīng)進(jìn)行職場衛(wèi)生知識培訓(xùn)，使其了解公司的衛(wèi)生制度和要求。六災(zāi)害預(yù)防與應(yīng)急處理（一）災(zāi)害預(yù)防1.定期對職場進(jìn)行安全檢查，排查火災(zāi)、地震等災(zāi)害隱患。2.確保消防設(shè)施完好有效，疏散通道暢通無阻。3.對員工進(jìn)行災(zāi)害預(yù)防知識培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急處理能力。（二）應(yīng)急處理1.制定災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序等。2.定期組織應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。3.發(fā)生災(zāi)害時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織員工進(jìn)行疏散和救援，確保員工生命安全。七、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。