保安換班衛(wèi)生制度_第1頁
保安換班衛(wèi)生制度_第2頁
保安換班衛(wèi)生制度_第3頁
保安換班衛(wèi)生制度_第4頁
保安換班衛(wèi)生制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGE保安換班衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了確保公司工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)標準,為員工提供一個整潔、舒適、安全的工作環(huán)境,特制定本保安換班衛(wèi)生制度。本制度旨在規(guī)范保安換班期間的衛(wèi)生管理工作,明確職責,加強監(jiān)督,保障公司整體環(huán)境質(zhì)量。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有保安崗位換班期間涉及的工作區(qū)域,包括但不限于保安室、監(jiān)控室、巡邏路線及相關(guān)公共區(qū)域。3.職責分工保安部門負責人全面負責保安換班衛(wèi)生制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。定期對保安換班衛(wèi)生工作進行檢查和評估,確保制度的有效實施。協(xié)調(diào)解決衛(wèi)生管理工作中出現(xiàn)的問題,對違反制度的行為進行糾正和處理。各保安班組組長組織本班組保安人員學習和執(zhí)行換班衛(wèi)生制度。安排每日換班期間的衛(wèi)生清掃任務(wù),并進行現(xiàn)場監(jiān)督。及時向保安部門負責人匯報本班組衛(wèi)生工作情況,提出改進建議。保安人員嚴格按照本制度要求,在換班期間做好各自負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。積極配合組長的工作安排,完成各項衛(wèi)生清掃任務(wù)。對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題及時報告,并協(xié)助解決。二、衛(wèi)生標準與要求保安室衛(wèi)生標準1.桌面及辦公用品擺放桌面保持整潔,無灰塵、雜物,文件、辦公用品擺放整齊有序。電腦、打印機等設(shè)備表面干凈,定期擦拭,無污漬、水漬。電話機、對講機等通訊設(shè)備保持清潔,使用后及時歸位,定期消毒。2.地面與墻面地面每日清掃,保持干凈,無紙屑、煙頭、痰跡等垃圾。墻面無灰塵、蜘蛛網(wǎng),如有污漬應(yīng)及時清理。3.門窗與玻璃門窗框擦拭干凈,無灰塵、污漬。玻璃每周擦拭一次,保持明亮,無明顯灰塵和水漬。4.文件資料整理文件資料分類存放,整齊有序,便于查找。定期清理過期或無用的文件資料,做好文件歸檔工作。5.垃圾處理垃圾桶每日清理,垃圾袋及時更換,保持垃圾桶外觀清潔,無異味。垃圾應(yīng)分類投放,可回收垃圾和不可回收垃圾分別存放,定期由專人清理。監(jiān)控室衛(wèi)生標準1.設(shè)備與控制臺清潔監(jiān)控設(shè)備表面無灰塵、污漬,定期進行專業(yè)清潔和維護??刂婆_臺面保持干凈,設(shè)備操作按鈕無污垢,標識清晰。設(shè)備線路整理有序,無雜亂纏繞現(xiàn)象。2.地面與墻面衛(wèi)生地面每日清掃,保持整潔,無雜物、灰塵。墻面無灰塵、蜘蛛網(wǎng),保持清潔。3.門窗與通風設(shè)施門窗框擦拭干凈,玻璃明亮,通風良好。通風口定期清理,無堵塞,確??諝饬魍?。4.衛(wèi)生工具擺放衛(wèi)生工具擺放整齊,使用后及時歸位。拖把、掃帚等工具定期清洗,保持清潔。巡邏路線衛(wèi)生標準1.道路與公共區(qū)域巡邏路線道路保持干凈,無垃圾、雜物,定期進行清掃。公共區(qū)域如樓梯、走廊、電梯廳等地面無污漬、水漬,扶手擦拭干凈。及時清理道路和公共區(qū)域的煙頭、紙屑等垃圾,保持環(huán)境整潔。2.綠化區(qū)域綠化區(qū)域內(nèi)無雜草叢生,定期進行修剪和除草。及時清理綠化區(qū)域內(nèi)的落葉、枯枝等雜物,保持綠化景觀美觀。對綠化植物進行定期養(yǎng)護,確保植物生長良好,無病蟲害。3.標識與設(shè)施清潔巡邏路線上的標識牌、指示牌等保持清晰,表面無灰塵、污漬。消防設(shè)施、安全警示標志等定期擦拭,確保其正常使用和外觀整潔。井蓋、雨水篦子等設(shè)施無雜物堵塞,保持排水暢通。三、換班衛(wèi)生操作流程換班前衛(wèi)生準備1.準備清潔工具各保安班組在換班前,由組長負責準備好所需的清潔工具,如掃帚、拖把、抹布、垃圾袋等,并確保工具完好可用。2.明確清掃任務(wù)組長根據(jù)當日換班時間和工作區(qū)域情況,明確各保安人員的清掃任務(wù),確保責任到人。3.檢查設(shè)備與設(shè)施對保安室、監(jiān)控室等區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進行檢查,如發(fā)現(xiàn)故障或損壞及時報告維修部門。同時,確保設(shè)備設(shè)施處于正常使用狀態(tài),以便在清掃過程中不影響工作。換班期間衛(wèi)生清掃1.保安室清掃首先清理桌面雜物,擦拭桌面、電腦、打印機等設(shè)備。清掃地面垃圾,用拖把拖凈地面,注意角落和墻邊的清潔。擦拭門窗玻璃,清潔墻面灰塵和蜘蛛網(wǎng)。整理文件資料,更換垃圾桶垃圾袋。2.監(jiān)控室清掃對監(jiān)控設(shè)備和控制臺進行表面清潔,擦拭操作按鈕和顯示屏。清掃地面,整理設(shè)備線路,確保設(shè)備正常運行。檢查通風設(shè)施,清理通風口灰塵。擦拭門窗,擺放好衛(wèi)生工具。3.巡邏路線清掃按照規(guī)定路線,清掃道路上的垃圾和雜物,重點清理煙頭、紙屑等。擦拭公共區(qū)域的扶手、標識牌等設(shè)施。檢查綠化區(qū)域,清理落葉和枯枝,修剪雜草。清理井蓋和雨水篦子周圍的雜物,確保排水暢通。換班后衛(wèi)生檢查1.自查各保安人員完成清掃任務(wù)后,首先進行自我檢查,確保負責區(qū)域衛(wèi)生符合標準。2.組長檢查組長對本班組保安人員的清掃區(qū)域進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.交接檢查換班完成后,交班保安人員與接班保安人員進行衛(wèi)生交接檢查,確認衛(wèi)生狀況良好后簽字確認。如發(fā)現(xiàn)問題,由交班人員負責立即整改,直至符合要求。四、監(jiān)督與考核監(jiān)督機制1.日常巡查保安部門負責人定期對保安換班衛(wèi)生工作進行日常巡查,檢查各區(qū)域衛(wèi)生狀況是否符合標準,對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并反饋給相關(guān)責任人。2.定期檢查每月組織一次全面的保安換班衛(wèi)生檢查,由保安部門負責人帶隊,各班組組長參加,對所有涉及的工作區(qū)域進行詳細檢查,并填寫檢查記錄。3.員工監(jiān)督鼓勵全體員工對保安換班衛(wèi)生工作進行監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題可及時向保安部門負責人或相關(guān)管理人員反映,對提供有效信息的員工給予適當獎勵。考核辦法1.考核指標衛(wèi)生清掃是否及時、徹底,各區(qū)域是否達到衛(wèi)生標準要求。衛(wèi)生工具的使用和保管情況是否良好。在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況。員工對衛(wèi)生制度的執(zhí)行情況和配合程度。2.考核評分根據(jù)考核指標,對各保安班組和保安人員進行量化評分,滿分100分。衛(wèi)生狀況良好,無任何問題得90100分。存在少量輕微問題,及時整改得8089分。存在較多問題,整改不及時得6079分。衛(wèi)生狀況差,嚴重違反制度得60分以下。3.結(jié)果應(yīng)用將考核結(jié)果與績效獎金掛鉤,對表現(xiàn)優(yōu)秀的班組和個人給予適當獎勵,如獎金、榮譽證書等。對考核結(jié)果不合格的班組和個人進行批評教育,責令限期整改。如連續(xù)多次考核不合格,將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分。五、培訓與宣傳衛(wèi)生知識培訓1.定期培訓每季度組織一次保安換班衛(wèi)生知識培訓,由保安部門負責人或邀請專業(yè)人員進行授課,培訓內(nèi)容包括衛(wèi)生標準、清潔操作流程、消毒知識等。2.現(xiàn)場培訓在日常工作中,班組長可結(jié)合實際情況,對新入職或衛(wèi)生操作不熟練的保安人員進行現(xiàn)場培訓,及時糾正不正確的操作方法,提高衛(wèi)生清掃技能。3.培訓記錄每次培訓后,做好培訓記錄,包括培訓時間、地點、內(nèi)容、參加人員等,以便對培訓效果進行跟蹤和評估。宣傳教育1.制度宣傳通過內(nèi)部宣傳欄、公司網(wǎng)站、微信群等渠道,廣泛宣傳保安換班衛(wèi)生制度,讓全體員工了解制度內(nèi)容和要求,提高員工的衛(wèi)生意識和參與度。2.案例分享定期收集和整理衛(wèi)生管理工作中的正反案例,通過內(nèi)部會議、培訓等形式進行分享,引導保安人員樹立正確的衛(wèi)生觀念,自覺

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論