PAGE公司衛(wèi)生檢查獎懲制度一、總則1.目的為加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生檢查獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等。3.職責(zé)分工行政部門負責(zé)制定、修訂本制度，并組織實施全公司范圍內(nèi)的衛(wèi)生檢查工作。各部門負責(zé)人為本部門衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負責(zé)組織本部門員工做好環(huán)境衛(wèi)生維護工作，并配合行政部門的檢查。全體員工應(yīng)自覺遵守本制度，積極參與環(huán)境衛(wèi)生維護，保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。二、衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域衛(wèi)生標準桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，無垃圾紙屑。門窗：玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵，窗框無污漬。墻壁：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，張貼物整齊美觀，無破損、脫落。垃圾桶：垃圾及時清理，桶身保持清潔，周圍無垃圾散落。電腦設(shè)備：表面清潔，定期擦拭，線路整齊有序。2.生產(chǎn)車間衛(wèi)生標準設(shè)備：保持設(shè)備清潔，定期維護保養(yǎng)，無油污、灰塵，運行正常。地面：保持清潔，無油污、水漬、垃圾，通道暢通無阻。墻壁和天花板：無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，無脫落、損壞現(xiàn)象。原材料和成品堆放：整齊有序，標識清晰，符合安全規(guī)定。工具和器具：擺放整齊，定期清潔消毒，無損壞、丟失。生產(chǎn)區(qū)域垃圾桶：垃圾及時清理，桶身加蓋，周圍無垃圾散落。3.倉庫衛(wèi)生標準貨物堆放：分類分區(qū)存放，整齊有序，標識清晰，便于查找。貨架：保持清潔，無灰塵、雜物，貨物擺放穩(wěn)固。地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，通道暢通。倉庫門窗：關(guān)閉良好，玻璃干凈，窗臺無灰塵。消防設(shè)施：定期檢查，保持清潔，周圍無雜物堆放，確保正常使用。4.公共區(qū)域衛(wèi)生標準走廊：地面干凈，墻壁無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，扶手清潔。樓梯：踏步、扶手干凈，無垃圾、污漬，樓梯間無雜物堆積。衛(wèi)生間：地面、墻面、臺面清潔，無異味，便池、洗手盆無污垢，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，垃圾桶及時清理。茶水間：桌面、地面干凈，飲水機、咖啡機等設(shè)備清潔，周圍無垃圾。會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，無雜物，茶杯擺放有序。三、衛(wèi)生檢查1.檢查頻率行政部門每周至少組織一次全公司范圍內(nèi)的衛(wèi)生大檢查。各部門負責(zé)人每天對本部門衛(wèi)生情況進行自查。2.檢查方式行政部門檢查人員采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式進行檢查。檢查過程中，檢查人員應(yīng)認真記錄檢查情況，填寫衛(wèi)生檢查表。3.評分標準根據(jù)衛(wèi)生標準，對各部門、各區(qū)域進行評分，滿分100分。具體評分細則如下：辦公區(qū)域：桌面整潔度20分、地面清潔度20分、門窗清潔度15分、墻壁清潔度15分、垃圾桶及周邊衛(wèi)生15分、電腦設(shè)備清潔度15分。生產(chǎn)車間：設(shè)備清潔度20分、地面清潔度20分、墻壁和天花板清潔度15分、原材料和成品堆放15分、工具和器具擺放及清潔度15分、生產(chǎn)區(qū)域垃圾桶及周邊衛(wèi)生15分。倉庫：貨物堆放整齊度20分、貨架清潔度20分、地面清潔度15分、門窗清潔度15分、消防設(shè)施清潔度及周邊衛(wèi)生20分、垃圾桶及周邊衛(wèi)生10分。公共區(qū)域：走廊清潔度20分、樓梯清潔度20分、衛(wèi)生間清潔度25分、茶水間清潔度15分、會議室清潔度20分。4.檢查結(jié)果公示行政部門每次檢查結(jié)束后，及時將檢查結(jié)果進行公示，在公司內(nèi)部公告欄或辦公系統(tǒng)發(fā)布。公示內(nèi)容包括各部門得分情況、存在的問題及整改要求。四、獎勵制度1.衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎勵每月評選一次衛(wèi)生優(yōu)秀部門，得分排名第一的部門獲得“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號。獎勵標準：給予部門負責(zé)人500元現(xiàn)金獎勵，部門員工每人200元獎金，并頒發(fā)榮譽證書。獎勵用途：可用于部門活動經(jīng)費、員工福利等。2.個人衛(wèi)生標兵獎勵在全公司范圍內(nèi)評選個人衛(wèi)生標兵，每月評選名額為5名。評選條件：個人工作區(qū)域衛(wèi)生始終保持優(yōu)秀，在衛(wèi)生檢查中得分突出，積極參與公司衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議并被采納。獎勵標準：給予每人500元現(xiàn)金獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。3.其他獎勵對于在衛(wèi)生管理工作中有突出表現(xiàn)的部門或個人，如主動承擔額外的衛(wèi)生清潔任務(wù)、積極組織衛(wèi)生宣傳活動等，行政部門可根據(jù)實際情況給予適當?shù)念~外獎勵，如表彰大會公開表揚、頒發(fā)特別貢獻獎等。五、懲罰制度1.警告對于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部門及時向責(zé)任部門發(fā)出整改通知，要求限期整改。若在規(guī)定時間內(nèi)未完成整改，給予責(zé)任部門警告一次，并在公司內(nèi)部通報批評。2.罰款對衛(wèi)生不達標的部門或區(qū)域，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)罰款。罰款標準如下：衛(wèi)生檢查得分低于60分的部門，給予部門負責(zé)人300元罰款，部門員工每人100元罰款。衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)嚴重違反衛(wèi)生標準的行為，如垃圾長時間未清理、生產(chǎn)區(qū)域存在重大安全衛(wèi)生隱患等，給予責(zé)任部門負責(zé)人500元罰款，部門員工每人200元罰款。罰款從部門績效獎金或員工工資中扣除。3.績效扣分將衛(wèi)生檢查結(jié)果納入部門和員工的績效考核體系。衛(wèi)生不達標的部門或個人，根據(jù)扣分標準進行績效扣分。具體扣分標準：衛(wèi)生檢查得分6069分，扣部門績效分2分；得分5059分，扣部門績效分4分；得分低于50分，扣部門績效分6分。個人衛(wèi)生不達標的，每次扣個人績效分1分。4.其他懲罰對于多次違反衛(wèi)生制度、拒不整改或造成嚴重后果的部門或個人，行政部門將視情節(jié)給予進一步的懲罰，如取消當年評優(yōu)資格、降職降薪、辭退等。六、整改與復(fù)查1.整改要求責(zé)任部門接到整改通知后，應(yīng)立即制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期完成整改。整改措施應(yīng)具有針對性和可操作性，確保問題得到徹底解決。2.整改期限一般問題應(yīng)在1個工作日內(nèi)完成整改，較復(fù)雜問題應(yīng)在3個工作日內(nèi)完成整改，重大問題應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成整改。特殊情況需延長整改期限的，責(zé)任部門應(yīng)提前向行政部門說明原因，經(jīng)批準后方可延長。3.復(fù)查行政部門在整改期限結(jié)束后，對整改情況進行復(fù)查。復(fù)查合格的，解除警告、罰款等懲罰措施；復(fù)查仍不合格的，加倍處罰，并責(zé)令繼續(xù)整改，直至達到衛(wèi)生標準。七、附則