2026年保安員勞動(dòng)合同三篇篇一甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事保安員工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。2.合同期滿前____個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事保安員工作，負(fù)責(zé)甲方指定區(qū)域的巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)等工作。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及保安員崗位職責(zé)，服從甲方管理。三、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。2.乙方每月享有____天帶薪休假。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及加班期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司效益，可對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供以下福利：（1）免費(fèi)工作服；（2）免費(fèi)工作餐；（3）免費(fèi)住宿；（4）節(jié)假日慰問(wèn)金；（5）定期體檢。七、勞動(dòng)合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿的；（2）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日篇二甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為____年。2.合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)擔(dān)任保安員職務(wù)，負(fù)責(zé)安全巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)等工作。2.乙方工作地點(diǎn)為：____________________三、工作時(shí)間與休息1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供以下福利：-免費(fèi)工作服；-免費(fèi)工作餐；-定期健康體檢；-法定節(jié)假日慰問(wèn)金。六、勞動(dòng)合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.以下情況下，甲方可以解除本合同：-乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；-乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.以下情況下，乙方可以解除本合同：-甲方未按時(shí)足額支付工資；-甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；-甲方的工作條件嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日篇三甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，有效期為____年。2.合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)提前書面通知乙方是否續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)擔(dān)任保安員職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：安全巡邏、監(jiān)控、門衛(wèi)、秩序維護(hù)等。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及保安員崗位職責(zé)，服從甲方管理。三、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____________________四、工作時(shí)間與休息1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，按月支付。2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供以下福利：-免費(fèi)工作服；-免費(fèi)工作餐；-定期健康體檢；-法定節(jié)假日慰問(wèn)金。七、勞動(dòng)合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.以下情況下，甲方可以解除本合同：-乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；-乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；-乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.以下情況下，乙方可以解除本合同：-甲方未按時(shí)足額支付工資；-甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；-甲方的工作條件嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定。八、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。2.協(xié)