幼兒園員工請(qǐng)假審批流程模板一、總則為規(guī)范幼兒園管理，保障各項(xiàng)工作有序開展，同時(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，明確請(qǐng)假審批程序，特制定本流程。本流程適用于幼兒園全體在崗員工（包括教師、保育員、行政人員及其他后勤輔助人員）。所有員工請(qǐng)假均須遵循本流程規(guī)定，按權(quán)限審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。二、請(qǐng)假類型及基本要求員工請(qǐng)假分為以下主要類型，各類假期的申請(qǐng)與審批應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本園規(guī)章制度：1.病假：?jiǎn)T工因病或非因公負(fù)傷需停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，可申請(qǐng)病假。請(qǐng)病假應(yīng)提供縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明（特殊情況可先口頭申請(qǐng)，事后補(bǔ)交證明）。2.事假：?jiǎn)T工因個(gè)人事務(wù)需占用工作時(shí)間處理，可申請(qǐng)事假。事假應(yīng)提前申請(qǐng)，原則上不得影響正常教學(xué)秩序和工作安排。3.婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，員工需提前提交書面申請(qǐng)及相關(guān)證明材料。4.其他特殊假期：如年休假等，按幼兒園具體規(guī)定執(zhí)行。三、請(qǐng)假審批權(quán)限請(qǐng)假審批權(quán)限根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)及員工崗位層級(jí)劃分：1.一日以內(nèi)（含一日）：由本班班主任（或直屬部門負(fù)責(zé)人）審批，報(bào)園長(zhǎng)室（或行政辦公室）備案。2.一日以上，三日以內(nèi)（含三日）：由班主任（或直屬部門負(fù)責(zé)人）簽署意見后，報(bào)園長(zhǎng)（或分管副園長(zhǎng)）審批，行政辦公室備案。3.三日以上：由班主任（或直屬部門負(fù)責(zé)人）、園長(zhǎng)（或分管副園長(zhǎng)）簽署意見后，由園長(zhǎng)（或幼兒園最高負(fù)責(zé)人）審批，行政辦公室詳細(xì)記錄備案。*注：班主任及以上管理崗位人員請(qǐng)假，無論天數(shù)多少，均需園長(zhǎng)（或幼兒園最高負(fù)責(zé)人）審批。*四、請(qǐng)假審批流程（一）申請(qǐng)與提交1.提前申請(qǐng)：?jiǎn)T工請(qǐng)假應(yīng)盡可能提前辦理申請(qǐng)手續(xù)。事假一般應(yīng)提前三個(gè)工作日，病假應(yīng)在發(fā)病當(dāng)日盡早告知。特殊緊急情況，應(yīng)先通過電話或其他方式向直屬負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在事后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦書面手續(xù)。2.填寫表單：?jiǎn)T工需填寫《幼兒園員工請(qǐng)假申請(qǐng)表》（見附件），詳細(xì)注明請(qǐng)假類型、請(qǐng)假起止時(shí)間、請(qǐng)假事由。如需續(xù)假，應(yīng)在假期結(jié)束前按上述流程辦理續(xù)假申請(qǐng)。3.提交材料：根據(jù)請(qǐng)假類型，附上相關(guān)證明材料（如病假證明、事假相關(guān)說明等），一并提交給直屬負(fù)責(zé)人。（二）審核與批準(zhǔn)1.直屬負(fù)責(zé)人審核：班主任（或直屬部門負(fù)責(zé)人）接到請(qǐng)假申請(qǐng)后，需核實(shí)請(qǐng)假事由的真實(shí)性，結(jié)合班級(jí)（或部門）工作安排情況，在《請(qǐng)假申請(qǐng)表》上簽署明確的審核意見。重點(diǎn)考慮請(qǐng)假對(duì)工作的影響，并初步擬定頂崗或工作交接方案。2.逐級(jí)審批：根據(jù)請(qǐng)假天數(shù)及審批權(quán)限，將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》及相關(guān)材料按層級(jí)上報(bào)給相應(yīng)負(fù)責(zé)人審批。審批人應(yīng)在合理工作時(shí)間內(nèi)完成審批，并簽署意見。對(duì)未獲批準(zhǔn)的請(qǐng)假，應(yīng)向員工說明原因。（三）工作交接與安排1.工作交接：?jiǎn)T工在獲得請(qǐng)假批準(zhǔn)后，應(yīng)在離開工作崗位前，與接任人員（或直屬負(fù)責(zé)人指定人員）辦理好工作交接手續(xù)，確保所負(fù)責(zé)的工作（尤其是幼兒照護(hù)、教學(xué)任務(wù)等）得到妥善安排。交接內(nèi)容應(yīng)清晰、具體，并做好書面記錄。2.頂崗安排：直屬負(fù)責(zé)人需根據(jù)審批意見及工作交接情況，及時(shí)安排好頂崗人員，確保班級(jí)（或部門）工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。如需啟用備用人員或調(diào)整排班，應(yīng)提前通知相關(guān)人員。（四）備案與銷假1.備案：所有審批通過的《請(qǐng)假申請(qǐng)表》均需交行政辦公室存檔備案，作為考勤依據(jù)。行政辦公室應(yīng)建立員工請(qǐng)假臺(tái)賬，準(zhǔn)確記錄員工請(qǐng)假情況。2.銷假：?jiǎn)T工假期結(jié)束返崗后，應(yīng)及時(shí)到行政辦公室辦理銷假手續(xù)。如未按時(shí)返崗且未辦理續(xù)假手續(xù)，按曠工處理。五、特殊情況處理1.緊急突發(fā)情況：如遇無法預(yù)見的緊急情況需立即請(qǐng)假，員工應(yīng)第一時(shí)間電話通知直屬負(fù)責(zé)人和行政辦公室，說明情況，返崗后補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)及相關(guān)證明。2.請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)：?jiǎn)T工請(qǐng)假申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)不得擅自離崗，否則按曠工處理。如有異議，可向幼兒園工會(huì)或更高層級(jí)管理部門申訴。3.超期不歸：?jiǎn)T工假期已滿未按時(shí)返崗，且未辦理續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未獲批準(zhǔn)的，從超期之日起按曠工處理。六、附則1.本流程未盡事宜，參照國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及幼兒園其他規(guī)章制度執(zhí)行。2.本流程由幼兒園行政辦公室（或園長(zhǎng)室）負(fù)責(zé)解釋和修訂。3.本流程自發(fā)布之日起正式施行。---附件：幼兒園員工請(qǐng)假申請(qǐng)表**姓名****所在班級(jí)/部門****職務(wù)**:-------------:--------:----------------:--------:-------------:--------**請(qǐng)假類型**□病假□事假□婚假□產(chǎn)假□喪假□年休假□其他（請(qǐng)注明）：_______**請(qǐng)假事由****請(qǐng)假時(shí)間**自____年____月____日____時(shí)至____年____月____日____時(shí)**共計(jì)天數(shù)**（）天（）小時(shí)**證明材料**□無□病假證明□其他（請(qǐng)注明）：_______**工作交接情況**（簡(jiǎn)述主要工作交接內(nèi)容及接任人）

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________**審批意見****直屬負(fù)責(zé)人（班主任/部門主管）意見：**

簽字：_________日期：____年____月____日**園長(zhǎng)/分管副園長(zhǎng)意見：**

簽字：_________日期：____年____月____日**園長(zhǎng)（最高負(fù)責(zé)人）意見：**

簽字：_________日期：____年____月____日**行政辦公室備案**經(jīng)辦人：_________日期：____年____月____日**銷假記錄**返崗日期：____年____月____日經(jīng)辦人：________