2026年環(huán)保材料公司安全督導(dǎo)崗位職責(zé)管理制度第一章總則第一條制定目的。環(huán)保材料生產(chǎn)涉及粉料混配、高溫成型、化工助劑使用、特種設(shè)備操作等高危環(huán)節(jié)，存在粉塵爆炸、火災(zāi)、助劑泄漏、機(jī)械傷害等安全風(fēng)險(xiǎn)。為規(guī)范公司安全督導(dǎo)崗位工作行為，明確安全督導(dǎo)人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)與操作流程，壓實(shí)安全督導(dǎo)責(zé)任，充分發(fā)揮安全督導(dǎo)在生產(chǎn)全過程的風(fēng)險(xiǎn)防控、隱患排查、行為規(guī)范作用，提升公司安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理水平，防范各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生，結(jié)合公司環(huán)保材料生產(chǎn)實(shí)際，特制定本制度。第二條制定依據(jù)。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《工貿(mào)企業(yè)粉塵防爆安全規(guī)定》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范性文件，結(jié)合公司生產(chǎn)安全提升專項(xiàng)制度、現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度、各崗位安全操作規(guī)程等內(nèi)部制度制定，符合環(huán)保材料生產(chǎn)行業(yè)安全管理規(guī)范與要求。第三條適用范圍。本制度適用于公司所有安全督導(dǎo)人員，包括公司安全管理部專職安全督導(dǎo)員、各生產(chǎn)車間兼職安全督導(dǎo)員；覆蓋公司所有生產(chǎn)相關(guān)區(qū)域，包括原料倉(cāng)庫(kù)、配料混料車間、成型加工車間、檢測(cè)車間、成品倉(cāng)庫(kù)、設(shè)備維修間、化工助劑庫(kù)房等；適用于公司生產(chǎn)全流程，包括原料接收存儲(chǔ)、生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備檢修、特殊作業(yè)、成品包裝入庫(kù)等所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)的安全督導(dǎo)工作。第四條核心原則。安全督導(dǎo)工作遵循“客觀公正、實(shí)事求是”“全程跟進(jìn)、重點(diǎn)管控”“預(yù)防為主、閉環(huán)管理”“權(quán)責(zé)對(duì)等、從嚴(yán)督導(dǎo)”的核心原則。督導(dǎo)人員需以制度、法規(guī)為依據(jù)，如實(shí)記錄現(xiàn)場(chǎng)安全情況，不徇私舞弊；針對(duì)環(huán)保材料生產(chǎn)的粉塵防爆、化工助劑管理、高溫作業(yè)等重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)實(shí)施專項(xiàng)督導(dǎo)；對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患跟蹤整改全過程，確保隱患閉環(huán)處理；明確督導(dǎo)人員的工作責(zé)任與履職權(quán)限，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)行為堅(jiān)決制止、從嚴(yán)要求。第五條管理歸屬。公司安全管理部是安全督導(dǎo)工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)安全督導(dǎo)人員的招聘、培訓(xùn)、調(diào)配、考核與管理，制定安全督導(dǎo)工作計(jì)劃與工作標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督安全督導(dǎo)人員履職情況，受理督導(dǎo)工作中的問題反饋，完善安全督導(dǎo)工作體系。各生產(chǎn)車間配合安全督導(dǎo)工作，為車間兼職安全督導(dǎo)員開展工作提供必要條件，落實(shí)督導(dǎo)提出的整改要求。第二章安全督導(dǎo)崗位設(shè)置與任職要求第六條崗位設(shè)置。公司實(shí)行“專職+兼職”雙層安全督導(dǎo)體系，安全管理部設(shè)置3-5名專職安全督導(dǎo)員，負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)區(qū)域的日常安全督導(dǎo)、專項(xiàng)安全督導(dǎo)及兼職督導(dǎo)員的工作指導(dǎo)；各生產(chǎn)車間、倉(cāng)儲(chǔ)部、設(shè)備部分別設(shè)置1名兼職安全督導(dǎo)員，由各部門具備一定安全管理經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任，負(fù)責(zé)本部門管轄區(qū)域的日常安全督導(dǎo)，配合專職督導(dǎo)員開展專項(xiàng)督導(dǎo)工作。第七條基本任職條件。安全督導(dǎo)人員需年滿18周歲，身體健康，無(wú)妨礙從事安全督導(dǎo)工作的疾病，具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，工作認(rèn)真細(xì)致、堅(jiān)持原則，能客觀公正開展督導(dǎo)工作，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力和問題處理能力，服從公司安全管理部的工作安排。第八條專業(yè)任職要求。專職安全督導(dǎo)員需具備高中及以上文化程度，擁有2年及以上環(huán)保材料或化工、輕工行業(yè)安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，取得國(guó)家認(rèn)可的安全生產(chǎn)管理人員合格證書，熟悉環(huán)保材料生產(chǎn)工藝與安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，掌握粉塵防爆、危險(xiǎn)化學(xué)品管理、特種設(shè)備操作、特殊作業(yè)管控等專業(yè)安全知識(shí)。第九條兼職督導(dǎo)員任職要求。車間及各部門兼職安全督導(dǎo)員需具備初中及以上文化程度，在公司從事相關(guān)生產(chǎn)或管理工作1年及以上，熟悉本部門生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作及現(xiàn)場(chǎng)安全要求，經(jīng)公司安全管理部專項(xiàng)培訓(xùn)并考核合格后，方可上崗開展督導(dǎo)工作，且需定期參加公司組織的安全督導(dǎo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第三章安全督導(dǎo)人員核心崗位職責(zé)第十條專職安全督導(dǎo)員崗位職責(zé)。專職安全督導(dǎo)員對(duì)公司整體生產(chǎn)安全督導(dǎo)工作負(fù)責(zé)，核心職責(zé)包含日?，F(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)督導(dǎo)、隱患整改跟蹤、督導(dǎo)工作指導(dǎo)等內(nèi)容，具體為制定公司月度、季度安全督導(dǎo)工作計(jì)劃，明確督導(dǎo)重點(diǎn)、督導(dǎo)區(qū)域與督導(dǎo)頻次；每日對(duì)各生產(chǎn)區(qū)域開展巡回督導(dǎo)，重點(diǎn)檢查粉料防爆、助劑存儲(chǔ)、高溫作業(yè)、特種設(shè)備操作等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全執(zhí)行情況；組織開展粉塵防爆、動(dòng)火作業(yè)、有限空間作業(yè)等專項(xiàng)安全督導(dǎo)，制定專項(xiàng)督導(dǎo)方案并落實(shí)執(zhí)行；跟蹤排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患整改進(jìn)度，督促相關(guān)部門按要求完成整改并組織驗(yàn)收；指導(dǎo)各部門兼職安全督導(dǎo)員開展工作，定期組織兼職督導(dǎo)員開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)交流；記錄每日督導(dǎo)工作情況，建立安全督導(dǎo)工作臺(tái)賬，每月編制安全督導(dǎo)工作報(bào)告并上報(bào)安全管理部負(fù)責(zé)人。第十一條兼職安全督導(dǎo)員崗位職責(zé)。兼職安全督導(dǎo)員對(duì)本部門管轄區(qū)域的安全督導(dǎo)工作負(fù)責(zé)，接受專職安全督導(dǎo)員的工作指導(dǎo)與監(jiān)督，核心職責(zé)包含本區(qū)域日常督導(dǎo)、班前班中檢查、隱患初步處置、信息及時(shí)上報(bào)等內(nèi)容，具體為每日提前到崗，對(duì)本部門生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備設(shè)施、安全防護(hù)措施進(jìn)行崗前檢查，排查現(xiàn)場(chǎng)安全隱患；生產(chǎn)過程中開展班中巡回督導(dǎo)，監(jiān)督員工按規(guī)操作、正確佩戴勞保用品，及時(shí)制止現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)操作、違章指揮等行為；對(duì)本部門排查發(fā)現(xiàn)的一般安全隱患督促當(dāng)場(chǎng)整改，對(duì)無(wú)法當(dāng)場(chǎng)整改的較大隱患及時(shí)記錄并上報(bào)專職安全督導(dǎo)員及本部門負(fù)責(zé)人；配合專職安全督導(dǎo)員開展公司級(jí)專項(xiàng)督導(dǎo)、隱患排查及整改驗(yàn)收工作；每日做好本部門安全督導(dǎo)記錄，每周向安全管理部提交兼職督導(dǎo)工作小結(jié)；向本部門員工宣傳公司安全生產(chǎn)制度與安全操作規(guī)范，提升員工安全意識(shí)。第十二條共同崗位職責(zé)。所有安全督導(dǎo)人員均需履行的共同職責(zé)為嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，自身做到規(guī)范操作、文明作業(yè)，發(fā)揮模范帶頭作用；熟練掌握公司應(yīng)急處置流程，發(fā)生安全事故或突發(fā)事件時(shí)，第一時(shí)間參與現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置，并按規(guī)定上報(bào)相關(guān)情況；妥善保管安全督導(dǎo)工作記錄、臺(tái)賬、報(bào)告等資料，做到資料完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可追溯；積極參加公司組織的安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，持續(xù)提升自身安全督導(dǎo)專業(yè)能力；完成公司安全管理部交辦的其他安全生產(chǎn)督導(dǎo)相關(guān)工作任務(wù)。第四章安全督導(dǎo)工作內(nèi)容與執(zhí)行流程第十三條日?，F(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)工作內(nèi)容。日常督導(dǎo)以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管控為核心，重點(diǎn)檢查內(nèi)容包含人員操作行為、設(shè)備設(shè)施安全、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境管理、勞保用品使用、安全標(biāo)識(shí)設(shè)置等方面。具體為檢查員工是否嚴(yán)格遵守崗位安全操作規(guī)程，是否存在違規(guī)操作設(shè)備、擅自拆除安全防護(hù)裝置等行為；檢查生產(chǎn)設(shè)備、除塵防爆設(shè)施、消防設(shè)施、電氣設(shè)備等是否正常運(yùn)行，安全防護(hù)裝置是否完好有效；檢查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物料是否定置存放，粉料是否及時(shí)濕式清掃，安全通道、消防通道是否暢通，是否存在粉塵堆積、助劑泄漏等問題；檢查員工是否按崗位要求正確佩戴、使用勞保用品，防塵口罩、防靜電服、耐高溫手套等是否符合標(biāo)準(zhǔn)；檢查現(xiàn)場(chǎng)安全警示標(biāo)識(shí)、疏散指示標(biāo)志是否完好清晰，是否張貼在醒目位置，無(wú)遮擋、無(wú)損壞。第十四條重點(diǎn)環(huán)節(jié)專項(xiàng)督導(dǎo)內(nèi)容。針對(duì)環(huán)保材料生產(chǎn)的高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)實(shí)施專項(xiàng)督導(dǎo)，重點(diǎn)包含粉料混配車間督導(dǎo)、化工助劑庫(kù)房督導(dǎo)、特殊作業(yè)督導(dǎo)、設(shè)備檢修督導(dǎo)等。粉料混配車間重點(diǎn)督導(dǎo)除塵系統(tǒng)是否正常運(yùn)行，粉料清掃是否采用濕式方式，是否使用防爆型工具，現(xiàn)場(chǎng)是否存在明火；化工助劑庫(kù)房重點(diǎn)督導(dǎo)助劑是否分類分區(qū)存放，易燃易爆助劑是否單獨(dú)存放并設(shè)置防火防爆設(shè)施，庫(kù)房溫度、濕度是否符合要求，是否存在混存禁忌物料情況；動(dòng)火、有限空間、登高、臨時(shí)用電等特殊作業(yè)，重點(diǎn)督導(dǎo)是否履行作業(yè)審批手續(xù)，是否落實(shí)安全防護(hù)措施，是否安排專人監(jiān)護(hù)，作業(yè)人員是否持證上崗；設(shè)備檢修重點(diǎn)督導(dǎo)是否執(zhí)行“停機(jī)掛牌、斷電上鎖”制度，檢修現(xiàn)場(chǎng)是否設(shè)置安全警示，登高檢修、有限空間檢修是否落實(shí)相應(yīng)安全措施。第十五條日常督導(dǎo)工作流程。安全督導(dǎo)人員開展日常督導(dǎo)需遵循“計(jì)劃制定-現(xiàn)場(chǎng)檢查-問題記錄-整改處置-臺(tái)賬建立”的標(biāo)準(zhǔn)化流程。首先根據(jù)公司督導(dǎo)計(jì)劃及本部門實(shí)際情況，明確當(dāng)日督導(dǎo)重點(diǎn)與檢查區(qū)域；到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后按規(guī)定路線開展巡回檢查，采用現(xiàn)場(chǎng)查看、詢問員工、核對(duì)記錄等方式排查安全問題；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場(chǎng)如實(shí)記錄在《安全督導(dǎo)工作記錄表》，注明問題所在區(qū)域、具體情況、涉及人員及發(fā)現(xiàn)時(shí)間；對(duì)一般隱患當(dāng)場(chǎng)要求相關(guān)責(zé)任人整改，整改完成后現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收；對(duì)較大或重大隱患，立即下達(dá)《安全隱患整改通知書》，明確整改要求、整改責(zé)任人及整改時(shí)限；當(dāng)日督導(dǎo)工作結(jié)束后，及時(shí)整理檢查記錄，將問題及整改情況錄入安全督導(dǎo)臺(tái)賬，做到一事一記錄、一隱患一跟蹤。第十六條隱患整改督導(dǎo)流程。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的安全隱患，督導(dǎo)人員需全程跟蹤整改閉環(huán)，流程為隱患排查確認(rèn)后，根據(jù)隱患等級(jí)劃分整改責(zé)任部門與整改時(shí)限，一般隱患由車間當(dāng)日整改，較大隱患由相關(guān)部門3日內(nèi)整改，重大隱患立即停產(chǎn)整改；整改期間，督導(dǎo)人員定期到現(xiàn)場(chǎng)檢查整改進(jìn)度，督促整改責(zé)任人落實(shí)整改措施，對(duì)整改不力、拖延整改的情況及時(shí)上報(bào)安全管理部；整改完成后，整改責(zé)任部門提交整改驗(yàn)收申請(qǐng)，督導(dǎo)人員現(xiàn)場(chǎng)核查整改情況，確認(rèn)整改到位后簽署驗(yàn)收意見；對(duì)未按要求完成整改的，督導(dǎo)人員上報(bào)安全管理部，由安全管理部按公司制度進(jìn)行相應(yīng)處理，所有隱患的排查、整改、驗(yàn)收情況均需完整錄入臺(tái)賬，確保隱患閉環(huán)管理。第五章安全督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)與行為規(guī)范第十七條現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)。安全督導(dǎo)人員開展現(xiàn)場(chǎng)工作需達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)，專職督導(dǎo)員每日巡回督導(dǎo)生產(chǎn)區(qū)域不少于3次，對(duì)粉料混配車間、助劑庫(kù)房等重點(diǎn)區(qū)域每2小時(shí)檢查1次；兼職督導(dǎo)員每日崗前檢查1次，班中巡回督導(dǎo)不少于2次，覆蓋本部門所有生產(chǎn)崗位與作業(yè)區(qū)域。督導(dǎo)檢查時(shí)需做到全面細(xì)致，不遺漏任何風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場(chǎng)指出，不得隱瞞、包庇；隱患整改驗(yàn)收需做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到整改要求的堅(jiān)決不予通過，確保隱患徹底消除；督導(dǎo)工作記錄需做到字跡清晰、內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，無(wú)涂改、無(wú)缺失，簽字確認(rèn)規(guī)范，臺(tái)賬建立及時(shí)。第十八條人員行為規(guī)范。安全督導(dǎo)人員履職過程中需遵守嚴(yán)格的行為規(guī)范，工作期間按規(guī)定佩戴安全督導(dǎo)標(biāo)識(shí)，著裝整齊，遵守生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)安全規(guī)定，不得擅自進(jìn)入非督導(dǎo)區(qū)域，不得違規(guī)操作生產(chǎn)設(shè)備；開展督導(dǎo)工作時(shí)需堅(jiān)持原則、客觀公正，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)行為一律當(dāng)場(chǎng)制止，不徇私舞弊、不偏袒縱容，與被督導(dǎo)人員溝通時(shí)語(yǔ)言文明、態(tài)度誠(chéng)懇，耐心講解安全制度與整改要求；不得利用督導(dǎo)崗位之便謀取私利，不得泄露公司安全生產(chǎn)管理相關(guān)信息；工作期間保持通訊暢通，接到隱患上報(bào)或突發(fā)事件通知時(shí)，需在10分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)開展處置工作。第十九條資料管理工作標(biāo)準(zhǔn)。安全督導(dǎo)人員需做好各類資料的整理與管理，《安全督導(dǎo)工作記錄表》《安全隱患整改通知書》等原始記錄需妥善保管，保存期限不少于1年；安全督導(dǎo)臺(tái)賬需做到分類清晰、條目明確，每月進(jìn)行一次整理歸檔；專職督導(dǎo)員每月5日前完成上月安全督導(dǎo)工作報(bào)告編制，報(bào)告需包含督導(dǎo)工作開展情況、發(fā)現(xiàn)的主要問題、隱患整改情況、存在的不足及改進(jìn)建議等內(nèi)容；所有督導(dǎo)資料需做到可追溯，當(dāng)公司或上級(jí)部門檢查時(shí)，能及時(shí)提供完整、準(zhǔn)確的資料。第六章安全督導(dǎo)人員的權(quán)利與義務(wù)第二十條安全督導(dǎo)人員工作權(quán)利。督導(dǎo)人員在履職過程中享有以下權(quán)利：對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)操作、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律等行為，有當(dāng)場(chǎng)制止、糾正的權(quán)利；對(duì)存在安全隱患的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，有要求相關(guān)部門或人員立即采取整改措施的權(quán)利；對(duì)拒不整改安全隱患、拒不服從安全管理的部門或人員，有向上級(jí)管理部門上報(bào)并提出處理建議的權(quán)利；參與公司安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程的制定與修訂工作，有提出意見和建議的權(quán)利；參加公司組織的安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練及各類安全生產(chǎn)交流活動(dòng)，有享受相關(guān)培訓(xùn)資源的權(quán)利；專職安全督導(dǎo)員有對(duì)兼職督導(dǎo)員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查與考核的權(quán)利；按公司規(guī)定享受安全督導(dǎo)崗位的相關(guān)待遇與獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條安全督導(dǎo)人員工作義務(wù)。督導(dǎo)人員在履職過程中需履行以下義務(wù)：嚴(yán)格遵守國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，認(rèn)真履行本制度規(guī)定的崗位職責(zé)，做到盡職履責(zé)；如實(shí)記錄現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)情況，及時(shí)上報(bào)安全隱患與安全生產(chǎn)問題，不得隱瞞、謊報(bào)、遲報(bào)；積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)與安全督導(dǎo)專業(yè)知識(shí)，持續(xù)提升自身業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)公司安全管理工作要求；主動(dòng)向員工宣傳安全生產(chǎn)知識(shí)與公司安全制度，引導(dǎo)員工樹立“安全第一”的生產(chǎn)理念；配合公司及上級(jí)部門開展安全生產(chǎn)檢查、事故調(diào)查等工作，如實(shí)提供相關(guān)資料與情況說明；對(duì)督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的公司安全生產(chǎn)管理漏洞，有提出改進(jìn)建議的義務(wù)；保守公司安全生產(chǎn)工作中的商業(yè)秘密與未公開信息。第七章考核與獎(jiǎng)懲第二十二條考核管理。公司安全管理部負(fù)責(zé)對(duì)所有安全督導(dǎo)人員進(jìn)行月度、年度績(jī)效考核，考核結(jié)果與個(gè)人績(jī)效工資、崗位調(diào)整、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤?？己藘?nèi)容包含督導(dǎo)工作完成情況、隱患排查整改情況、工作記錄完整性、履職規(guī)范性、員工滿意度等方面，其中專職督導(dǎo)員重點(diǎn)考核督導(dǎo)計(jì)劃完成率、隱患閉環(huán)整改率、專項(xiàng)督導(dǎo)開展情況；兼職督導(dǎo)員重點(diǎn)考核日常督導(dǎo)頻次、現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)制止率、隱患及時(shí)上報(bào)率。第二十三條獎(jiǎng)勵(lì)措施。對(duì)在安全督導(dǎo)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的督導(dǎo)人員，公司給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：月度考核優(yōu)秀的，給予200-500元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部通報(bào)表?yè)P(yáng)；年度考核優(yōu)秀的，評(píng)為“公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”，給予800-1500元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先參與公司崗位晉升評(píng)選；在督導(dǎo)工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，避免生產(chǎn)安全事故發(fā)生的，給予500-2000元專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)；提出安全生產(chǎn)管理改進(jìn)建議并被公司采納，取得良好安全效果的，給予300-1000元?jiǎng)?chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。第二十四條處罰措施。對(duì)未按本制度履行崗位職責(zé)、履職不到位的安全督導(dǎo)人員，公司根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰：情節(jié)輕微的，如督導(dǎo)記錄不完整、督導(dǎo)頻次未達(dá)標(biāo)，給予