學(xué)校有關(guān)教學(xué)的制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)管理的實(shí)際需求，旨在規(guī)范教學(xué)行為，提升教學(xué)質(zhì)量，防范教學(xué)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)，本制度嚴(yán)格遵循集團(tuán)母公司關(guān)于教育教學(xué)管理的相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化內(nèi)部控制，確保各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)符合政策導(dǎo)向和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有效防控專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升管理效能。第二條本制度適用于學(xué)校各部門、下屬單位及全體教職工，涵蓋教學(xué)計(jì)劃制定、課程實(shí)施、師資管理、教學(xué)評(píng)估、學(xué)生管理、教學(xué)設(shè)施使用等所有與教育教學(xué)相關(guān)的場(chǎng)景。具體包括但不限于課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、在線教學(xué)、學(xué)生活動(dòng)、教學(xué)資源管理等環(huán)節(jié)。第三條本制度中下列術(shù)語(yǔ)含義如下：（一）“XX專項(xiàng)管理”是指學(xué)校針對(duì)教育教學(xué)領(lǐng)域的教學(xué)活動(dòng)、師資隊(duì)伍、教學(xué)資源、學(xué)生培養(yǎng)等方面實(shí)施的全流程、系統(tǒng)性管理，涵蓋風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)審查、質(zhì)量監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（二）“XX風(fēng)險(xiǎn)”是指在教學(xué)過(guò)程中可能出現(xiàn)的各類風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于教學(xué)計(jì)劃不科學(xué)、教學(xué)方法不當(dāng)、教學(xué)資源不足、師資能力不足、教學(xué)安全事故、教學(xué)糾紛、學(xué)生權(quán)益受損等。（三）“XX合規(guī)”是指學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則、學(xué)校規(guī)章制度及政策要求，確保教學(xué)行為的合法性、規(guī)范性和合理性。第四條學(xué)校教育教學(xué)管理的專項(xiàng)管理應(yīng)遵循以下核心原則：（一）“全面覆蓋”原則：確保所有教學(xué)活動(dòng)、所有部門、所有教職工均納入專項(xiàng)管理體系，實(shí)現(xiàn)無(wú)死角、全覆蓋。（二）“責(zé)任到人”原則：明確各層級(jí)、各部門、各崗位的專項(xiàng)管理責(zé)任，確保責(zé)任主體清晰、責(zé)任邊界明確。（三）“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”原則：聚焦教學(xué)過(guò)程中的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域，實(shí)施差異化、精準(zhǔn)化的管控措施。（四）“持續(xù)改進(jìn)”原則：建立健全動(dòng)態(tài)評(píng)估和優(yōu)化機(jī)制，不斷完善專項(xiàng)管理體系，提升管理效能。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條學(xué)校主要負(fù)責(zé)人對(duì)教育教學(xué)專項(xiàng)管理工作負(fù)總責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)管理的各項(xiàng)工作。分管教學(xué)工作的校領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施專項(xiàng)管理制度，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)管理要求。第六條學(xué)校設(shè)立教育教學(xué)專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），由校主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，分管教學(xué)工作的校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組主要履行以下職責(zé)：（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)學(xué)校教育教學(xué)專項(xiàng)管理工作，制定專項(xiàng)管理戰(zhàn)略規(guī)劃。（二）審議重大教學(xué)決策、重大教學(xué)風(fēng)險(xiǎn)處置方案、專項(xiàng)管理制度修訂等事項(xiàng)。（三）監(jiān)督評(píng)估各部門、各單位專項(xiàng)管理工作的落實(shí)情況，定期聽(tīng)取匯報(bào)。第七條領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教務(wù)處，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，具體包括：（一）起草專項(xiàng)管理制度、實(shí)施方案、工作計(jì)劃等文件。（二）組織協(xié)調(diào)各部門、各單位開(kāi)展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查、合規(guī)審查、培訓(xùn)宣貫等工作。（三）收集、整理、分析專項(xiàng)管理數(shù)據(jù)，定期形成工作報(bào)告，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審閱。第八條牽頭部門為教務(wù)處，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)校教育教學(xué)專項(xiàng)管理制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、監(jiān)督考核、培訓(xùn)宣貫等工作。主要職責(zé)包括：（一）牽頭制定、修訂專項(xiàng)管理制度，并組織落實(shí)。（二）定期開(kāi)展教學(xué)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，編制風(fēng)險(xiǎn)清單，提出防控措施。（三）組織實(shí)施專項(xiàng)管理考核，對(duì)各部門、各單位的專項(xiàng)管理情況進(jìn)行評(píng)估。（四）組織開(kāi)展專項(xiàng)管理培訓(xùn)，提升教職工的合規(guī)意識(shí)和操作能力。第九條專責(zé)部門為教學(xué)督導(dǎo)室，負(fù)責(zé)教育教學(xué)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)合規(guī)審核、流程優(yōu)化、風(fēng)險(xiǎn)處置等工作。主要職責(zé)包括：（一）對(duì)教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)資源等進(jìn)行合規(guī)性審查。（二）參與教學(xué)流程優(yōu)化，提出改進(jìn)建議，提升教學(xué)效率和質(zhì)量。（三）協(xié)助處置教學(xué)風(fēng)險(xiǎn)事件，調(diào)查分析原因，提出防范措施。第十條業(yè)務(wù)部門及下屬單位為專項(xiàng)管理的具體執(zhí)行主體，負(fù)責(zé)落實(shí)本領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)管理要求，開(kāi)展日常風(fēng)險(xiǎn)防控。主要職責(zé)包括：（一）嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)管理制度，確保教學(xué)活動(dòng)符合規(guī)范要求。（二）開(kāi)展本領(lǐng)域的教學(xué)風(fēng)險(xiǎn)排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)風(fēng)險(xiǎn)隱患。（三）配合專責(zé)部門開(kāi)展合規(guī)審查、風(fēng)險(xiǎn)處置等工作。第十一條基層執(zhí)行崗包括教師、教學(xué)管理人員、學(xué)生管理員等，對(duì)自身崗位的合規(guī)操作負(fù)直接責(zé)任。主要職責(zé)包括：（一）簽訂崗位合規(guī)承諾書(shū)，明確自身在專項(xiàng)管理中的責(zé)任和義務(wù)。（二）嚴(yán)格按照制度要求開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)行為的合法性、合規(guī)性。（三）及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)教學(xué)風(fēng)險(xiǎn)事件，配合調(diào)查處置。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十二條教學(xué)計(jì)劃管理：教學(xué)計(jì)劃應(yīng)科學(xué)合理，符合學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律和教育規(guī)律。學(xué)校應(yīng)建立健全教學(xué)計(jì)劃制定、審核、發(fā)布、執(zhí)行、評(píng)估的全流程管理機(jī)制。禁止隨意調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，確需調(diào)整的，應(yīng)履行審批程序。重點(diǎn)防控教學(xué)計(jì)劃不科學(xué)、教學(xué)內(nèi)容不均衡、教學(xué)進(jìn)度不合理等風(fēng)險(xiǎn)。第十三條課程實(shí)施管理：課程實(shí)施應(yīng)嚴(yán)格遵循課程標(biāo)準(zhǔn)，確保教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)資源符合要求。禁止擅自更改課程內(nèi)容、降低教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)防控課程質(zhì)量不高、教學(xué)方法不當(dāng)、教學(xué)資源不足等風(fēng)險(xiǎn)。第十四條師資管理：學(xué)校應(yīng)建立健全師資準(zhǔn)入、培訓(xùn)、考核、退出機(jī)制，確保師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)和專業(yè)化水平。禁止聘用不符合資質(zhì)的教師，確需聘用的，應(yīng)履行審批程序。重點(diǎn)防控師資能力不足、師德師風(fēng)問(wèn)題、師資結(jié)構(gòu)不合理等風(fēng)險(xiǎn)。第十五條教學(xué)資源管理：學(xué)校應(yīng)合理配置教學(xué)資源，確保教學(xué)資源的充足性和有效性。禁止浪費(fèi)教學(xué)資源，確需調(diào)整的，應(yīng)履行審批程序。重點(diǎn)防控教學(xué)資源不足、資源配置不合理、資源使用效率低下等風(fēng)險(xiǎn)。第十六條學(xué)生管理：學(xué)校應(yīng)建立健全學(xué)生管理制度，保障學(xué)生合法權(quán)益。禁止歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，確需處分的，應(yīng)履行審批程序。重點(diǎn)防控學(xué)生權(quán)益受損、校園欺凌、學(xué)生安全管理等風(fēng)險(xiǎn)。第十七條教學(xué)評(píng)估管理：學(xué)校應(yīng)建立健全教學(xué)評(píng)估體系，定期開(kāi)展教學(xué)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)。禁止敷衍塞責(zé)，確需調(diào)整的，應(yīng)履行審批程序。重點(diǎn)防控評(píng)估不科學(xué)、評(píng)估結(jié)果失真、評(píng)估結(jié)果運(yùn)用不當(dāng)?shù)蕊L(fēng)險(xiǎn)。第十八條教學(xué)安全管理：學(xué)校應(yīng)建立健全教學(xué)安全管理制度，定期開(kāi)展安全隱患排查，及時(shí)整改問(wèn)題。禁止忽視教學(xué)安全，確需調(diào)整的，應(yīng)履行審批程序。重點(diǎn)防控教學(xué)安全事故、教學(xué)設(shè)施隱患、學(xué)生活動(dòng)安全等風(fēng)險(xiǎn)。第十九條教學(xué)設(shè)施管理：學(xué)校應(yīng)建立健全教學(xué)設(shè)施管理制度，確保教學(xué)設(shè)施的安全性和有效性。禁止擅自處置教學(xué)設(shè)施，確需處置的，應(yīng)履行審批程序。重點(diǎn)防控教學(xué)設(shè)施損壞、教學(xué)設(shè)施安全隱患、教學(xué)設(shè)施使用不當(dāng)?shù)蕊L(fēng)險(xiǎn)。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十二條學(xué)校應(yīng)建立健全制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)準(zhǔn)則、集團(tuán)母公司規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況的變化，及時(shí)修訂專項(xiàng)管理制度。教務(wù)處負(fù)責(zé)牽頭組織制度的修訂工作，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)。第十三條學(xué)校應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制，定期開(kāi)展專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查，對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)評(píng)估，并發(fā)布預(yù)警通知。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)排查工作，各部門、各單位負(fù)責(zé)落實(shí)本領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)排查。第十四條學(xué)校應(yīng)建立健全合規(guī)審查機(jī)制，將專項(xiàng)審查嵌入業(yè)務(wù)決策、合同簽訂、項(xiàng)目啟動(dòng)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，實(shí)行“未經(jīng)審查不得實(shí)施”的原則。教務(wù)處負(fù)責(zé)牽頭組織合規(guī)審查工作，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。第十五條學(xué)校應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制，對(duì)一般風(fēng)險(xiǎn)、重大風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行分級(jí)處置。一般風(fēng)險(xiǎn)由各部門、各單位自行處置，重大風(fēng)險(xiǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處置。處置過(guò)程中應(yīng)明確應(yīng)急流程、責(zé)任協(xié)同及上報(bào)要求。第十六條學(xué)校應(yīng)建立健全責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)違反專項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。具體包括：（一）界定違規(guī)情形，明確處罰標(biāo)準(zhǔn)。（二）將違規(guī)行為納入績(jī)效考核，與績(jī)效、評(píng)優(yōu)掛鉤。（三）對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，給予紀(jì)律處分。第十七條學(xué)校應(yīng)建立健全評(píng)估改進(jìn)機(jī)制，定期對(duì)專項(xiàng)管理體系的有效性開(kāi)展評(píng)估，優(yōu)化流程漏洞。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織評(píng)估工作，教務(wù)處負(fù)責(zé)具體實(shí)施。第五章專項(xiàng)管理保障措施第十八條學(xué)校應(yīng)建立健全組織保障機(jī)制，明確各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)專項(xiàng)管理的推進(jìn)責(zé)任。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)帶頭履行專項(xiàng)管理職責(zé)，各部門、各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)切實(shí)承擔(dān)專項(xiàng)管理責(zé)任。第十九條學(xué)校應(yīng)建立健全考核激勵(lì)機(jī)制，將專項(xiàng)合規(guī)情況納入部門、個(gè)人的年度考核，與績(jī)效、評(píng)優(yōu)掛鉤。對(duì)專項(xiàng)管理工作中表現(xiàn)突出的部門、個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的部門、個(gè)人進(jìn)行約談問(wèn)責(zé)。第二十條學(xué)校應(yīng)建立健全培訓(xùn)宣傳機(jī)制，分層級(jí)開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，如管理層合規(guī)履職培訓(xùn)、一線員工操作規(guī)范培訓(xùn)。教務(wù)處負(fù)責(zé)牽頭組織培訓(xùn)工作，各部門、各單位負(fù)責(zé)落實(shí)參訓(xùn)人員。第二十一條學(xué)校應(yīng)建立健全信息化支撐機(jī)制，通過(guò)系統(tǒng)工具實(shí)現(xiàn)流程自動(dòng)化、風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控等。信息技術(shù)中心負(fù)責(zé)牽頭建設(shè)信息化系統(tǒng)，教務(wù)處負(fù)責(zé)具體應(yīng)用推廣。第二十二條學(xué)校應(yīng)建立健全文化建設(shè)機(jī)制，通過(guò)發(fā)布專項(xiàng)合規(guī)手冊(cè)、簽訂合規(guī)承諾書(shū)等方式，營(yíng)造全員合規(guī)氛圍。辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織文化建設(shè)工作，各部門、各單位負(fù)責(zé)