《公共組織學(xué)（第四版）》基本信息公共組織學(xué)（第四版）（新編21世紀(jì)公共管理系列教材）作者：李傳軍編著定價(jià)：62.00元ISBN：978-7-300-32700-6出版時(shí)間：2024年8月出版社：中國人民大學(xué)出版社內(nèi)容簡介中國人民大學(xué)李傳軍副教授的《公共組織學(xué)》是一部系統(tǒng)介紹和闡述公共組織的結(jié)構(gòu)、運(yùn)行和發(fā)展規(guī)律的教材。全書在廣泛收集資料、集百家之長的基礎(chǔ)上，從靜態(tài)、動(dòng)態(tài)、生態(tài)和心態(tài)等各個(gè)角度和各個(gè)方面對公共組織進(jìn)行深入分析，對公共組織建立、運(yùn)行、發(fā)展的全過程進(jìn)行系統(tǒng)研究，以幫助讀者獲得對公共組織的全面認(rèn)識(shí)。本書緊跟公共組織理論發(fā)展前沿，系統(tǒng)反映了公共組織績效、公共組織戰(zhàn)略、公共組織學(xué)習(xí)、公共組織創(chuàng)新、公共組織變革等領(lǐng)域的理論研究新進(jìn)展。

與第三版相比，本書第四版更加注重適應(yīng)新時(shí)代高等教育教學(xué)的新要求，將課程思政的理念融入教材相關(guān)章節(jié)內(nèi)容中，特別注重引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。同時(shí)，本書聚焦我國公共組織實(shí)踐變化，系統(tǒng)反映近年來我國政治生活的重大變化，特別是黨和國家機(jī)構(gòu)改革的新變化和新成果。在本次修訂中，作者更新了相關(guān)章節(jié)末尾的閱讀材料，并對全書各章正文中的專欄進(jìn)行了更新和替換，以反映公共組織與管理理論和實(shí)踐的新成果，并通過學(xué)術(shù)爭論、擴(kuò)展閱讀、延伸思考、案例分析等各種形式啟發(fā)、引導(dǎo)讀者，幫助讀者更好地運(yùn)用理論去分析和解決具體的現(xiàn)實(shí)問題。

本書適合作為行政管理、公共事業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)教材，也是政府及企事業(yè)單位工作人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)公共組織理論知識(shí)的理想?yún)⒖紩?。作者簡介李傳軍，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院行政管理學(xué)系副教授、碩士生導(dǎo)師，主要研究方向?yàn)楣步M織、行政倫理、電子政務(wù)等。出版了《管理主義的終結(jié)——服務(wù)型政府興起的歷史與邏輯》《服務(wù)行政與服務(wù)型政府》《電子政府與服務(wù)型政府》《公共組織學(xué)》《電子政府管理》《電子政務(wù)》《行政倫理學(xué)》《公共管理倫理學(xué)》《公共行政學(xué)》《一般管理學(xué)原理》等專著和教材；發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇；主持和參與國家級、省部級課題多項(xiàng)。獲得北京市高等教育教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)一項(xiàng)、二等獎(jiǎng)一項(xiàng)，中國人民大學(xué)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)三項(xiàng)、二等獎(jiǎng)一項(xiàng)；擔(dān)任國家級精品課程“行政倫理學(xué)”主講教師、國家級一流本科課程“公共管理學(xué)”項(xiàng)目主要成員。目錄第1章緒論

1.1組織與公共組織概述

1.2公共組織的研究途徑

1.3公共組織學(xué)的研究視閾

本章小結(jié)

關(guān)鍵術(shù)語

復(fù)習(xí)思考題

閱讀材料

第2章公共組織理論

2.1前管理學(xué)時(shí)期的組織管理思想

2.2古典管理時(shí)期的組織理論

2.3行為科學(xué)時(shí)期的組織理論

2.4系統(tǒng)科學(xué)時(shí)期的組織理論

2.5當(dāng)代組織理論

2.6行政組織理論

本章小結(jié)

關(guān)鍵術(shù)語

復(fù)習(xí)思考題

閱讀材料

第3章公共組織結(jié)構(gòu)

3.1公共組織結(jié)構(gòu)概述

3.2傳統(tǒng)公共組織結(jié)構(gòu)的類型

3.3新型公共組織結(jié)構(gòu)的類型

3.4公共組織設(shè)計(jì)

本章小結(jié)

關(guān)鍵術(shù)語

復(fù)習(xí)思考題

閱讀材料

第4章公共組織人員

4.1公共組織人員概述

4.2公共組織人員的職業(yè)特征

4.3公共組織人員的職業(yè)素質(zhì)

4.4公共組織的人力資源管理

本章小結(jié)

關(guān)鍵術(shù)語

復(fù)習(xí)思考題

閱讀材料

第5章公共組織環(huán)境

5.1公共組織環(huán)境概述

5.2公共組織環(huán)境分析

5.3公共組織與環(huán)境的關(guān)系

5.4公共組織環(huán)境管理

本章小結(jié)

關(guān)鍵術(shù)語

復(fù)習(xí)思考題

閱讀材料

第6章公共組織過程

6.1公共組織過程概述

6.2公共組織決策過程

6.3公共組織執(zhí)行過程

6.4公共組織監(jiān)督過程

本章小結(jié)

關(guān)鍵術(shù)語

復(fù)習(xí)思考題

閱讀材料

第7章公共組織心理

7.1公共組織心理概述

7.2公共組織中的個(gè)體心理

7.3公共組織中的群體心理

本章小結(jié)

關(guān)鍵術(shù)語

復(fù)習(xí)思考題

閱讀材料

第8章公共組織溝通

8.1公共組織溝通概述

8.2公共組織中的群體溝通與人際溝通

8.3公共組織中的沖突與談判

8.4公共組織溝通的改善

本章小結(jié)

關(guān)鍵術(shù)語

復(fù)習(xí)思考題

閱讀材料

第9章公共組織文化

9.1公共組織文化概述

9.2公共組織文化的內(nèi)容與特征

9.3公共組織文化的結(jié)構(gòu)與功能

9.4公共組織文化建設(shè)

本章小結(jié)

關(guān)鍵術(shù)語

復(fù)習(xí)思考題

閱讀材料

第10章公共組織績效

10.1公共組織績效概述

10.2公共組織績效評估概述

10.3公共組織績效評估的實(shí)踐

本章小結(jié)

關(guān)鍵術(shù)語

復(fù)習(xí)思考題

閱讀材料

第11章公共組織戰(zhàn)略

11.1公共組織戰(zhàn)略概述

11.2公共組織戰(zhàn)略管理概述

11.3公共組織戰(zhàn)略管理過程

本章小結(jié)

關(guān)鍵術(shù)語