PAGE單位衛(wèi)生評(píng)比獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)單位環(huán)境衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，提高全體員工的環(huán)保意識(shí)和工作效率，特制定本衛(wèi)生評(píng)比獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于單位內(nèi)所有部門、科室、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及員工個(gè)人工作區(qū)域。（三）基本原則1.公平公正原則：衛(wèi)生評(píng)比過程中應(yīng)嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保評(píng)比結(jié)果客觀、公正，不受人為因素干擾。2.全員參與原則：?jiǎn)挝蝗w員工均需積極參與環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作，共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在衛(wèi)生評(píng)比中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的部門和個(gè)人進(jìn)行相應(yīng)處罰，以激勵(lì)員工積極維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面：干凈無污漬、水漬，定期清掃，無明顯垃圾。3.門窗：玻璃明亮干凈，窗臺(tái)無灰塵，門窗框無污漬。4.墻面：無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)，無亂張貼現(xiàn)象。5.電腦設(shè)備：主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等表面清潔，無灰塵和污漬。6.文件柜：外觀整潔，柜內(nèi)文件分類存放，標(biāo)識(shí)清晰。（二）公共區(qū)域1.走廊：地面干凈，墻壁無污漬、無亂涂亂畫，扶手無灰塵。2.樓梯：踏步清潔，扶手干凈，無垃圾雜物。3.電梯：轎廂內(nèi)保持清潔，按鈕面板無污漬，定期消毒。4.衛(wèi)生間：地面、墻面干凈，無異味，洗手池、便器清潔衛(wèi)生，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。5.會(huì)議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，設(shè)備完好。6.茶水間：桌面、地面干凈，飲水機(jī)、咖啡機(jī)等設(shè)備清潔，垃圾及時(shí)清理。（三）個(gè)人工作區(qū)域1.工位整潔：個(gè)人物品擺放整齊，無亂扔垃圾現(xiàn)象。2.個(gè)人衛(wèi)生：保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，工作服干凈整潔。三、評(píng)比辦法（一）評(píng)比周期每月進(jìn)行一次衛(wèi)生評(píng)比。（二）評(píng)比人員組成成立衛(wèi)生評(píng)比小組，成員包括單位領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人以及員工代表。（三）評(píng)比方式1.定期檢查：評(píng)比小組每月定期對(duì)各部門、區(qū)域進(jìn)行全面檢查，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。2.不定期抽查：在日常工作中，評(píng)比小組可進(jìn)行不定期抽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)記錄并納入評(píng)分。（四）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.百分制評(píng)分：滿分為100分，根據(jù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)評(píng)分。2.扣分細(xì)則：發(fā)現(xiàn)一處不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況，根據(jù)嚴(yán)重程度扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。例如，桌面有雜物堆積扣2分，地面有明顯污漬扣5分等。四、獎(jiǎng)勵(lì)措施（一）月度優(yōu)秀部門獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：每月衛(wèi)生評(píng)比得分最高的部門為月度優(yōu)秀部門。2.獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予部門一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)，用于部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，宣傳優(yōu)秀部門的衛(wèi)生管理經(jīng)驗(yàn)。（二）月度優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)1.評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人工作區(qū)域衛(wèi)生狀況良好，在衛(wèi)生評(píng)比中表現(xiàn)突出，且積極協(xié)助部門做好公共區(qū)域衛(wèi)生工作的員工。2.獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：頒發(fā)榮譽(yù)證書。給予個(gè)人一定金額的獎(jiǎng)金。在單位內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。（三）其他獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于在衛(wèi)生管理方面提出創(chuàng)新性意見和建議，并被采納實(shí)施，有效改善單位衛(wèi)生狀況的部門或個(gè)人，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。2.在衛(wèi)生評(píng)比活動(dòng)中，連續(xù)三個(gè)月獲得優(yōu)秀的部門和個(gè)人，將給予更豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)，如組織外出參觀學(xué)習(xí)等。五、懲罰措施（一）警告1.對(duì)于首次衛(wèi)生評(píng)比不達(dá)標(biāo)的部門或個(gè)人，給予警告通知，要求其限期整改。2.警告通知將在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，提醒相關(guān)部門和個(gè)人重視環(huán)境衛(wèi)生問題。（二）罰款1.經(jīng)整改后仍未達(dá)標(biāo)的部門或個(gè)人，將根據(jù)情節(jié)輕重給予一定金額的罰款。2.罰款金額根據(jù)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的程度確定，例如，部門衛(wèi)生整體較差扣罰部門500元，個(gè)人工作區(qū)域多次不達(dá)標(biāo)扣罰個(gè)人200元等。（三）其他懲罰1.連續(xù)兩個(gè)月衛(wèi)生評(píng)比不達(dá)標(biāo)的部門，部門負(fù)責(zé)人需在單位大會(huì)上作出檢討。2.對(duì)于因衛(wèi)生問題嚴(yán)重影響單位形象或造成不良后果的部門和個(gè)人，將視情節(jié)給予降職、降薪等更嚴(yán)厲的處罰。六、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督崗，由專人負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生監(jiān)督工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反饋衛(wèi)生問題。2.評(píng)比小組定期對(duì)監(jiān)督崗工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保監(jiān)督工作有效開展。（二）投訴渠道1.設(shè)立衛(wèi)生投訴郵箱和電話，接受員工對(duì)衛(wèi)生問題的投訴和建議。2.對(duì)于員工