PAGE公共衛(wèi)生資料報送制度一、總則（一）目的為加強公共衛(wèi)生管理，規(guī)范公共衛(wèi)生資料報送工作，確保公共衛(wèi)生信息的及時、準確、完整傳遞，提高公共衛(wèi)生服務質(zhì)量和決策科學性，依據(jù)相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)涉及公共衛(wèi)生相關工作的各部門、科室及人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家有關公共衛(wèi)生的法律法規(guī)、政策要求以及行業(yè)標準，確保資料報送合法合規(guī)。2.真實準確原則：所報送的公共衛(wèi)生資料必須真實、客觀、準確，不得虛報、瞞報、漏報。3.及時完整原則：按照規(guī)定的時間節(jié)點和要求，及時、全面地報送各類公共衛(wèi)生資料，避免延誤和缺失。4.保密安全原則：對涉及個人隱私、敏感信息等公共衛(wèi)生資料，嚴格遵守保密規(guī)定，確保信息安全。二、資料報送內(nèi)容（一）疾病預防控制1.傳染病報告?zhèn)魅静〔±幕拘畔?，包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、聯(lián)系方式等。發(fā)病日期、診斷日期、報告日期。傳染病的病種、臨床癥狀、實驗室檢測結(jié)果等。病例的住址、工作單位等相關信息，以便追蹤和管理。2.免疫規(guī)劃疫苗接種情況，包括接種疫苗種類、劑次、接種時間、接種對象等。疫苗庫存信息，如疫苗名稱、規(guī)格、數(shù)量、批號、有效期等。疑似預防接種異常反應（AEFI）的報告，包括反應發(fā)生時間、癥狀、處理情況等。3.慢性病管理高血壓、糖尿病等慢性病患者的基本信息，如姓名、年齡、聯(lián)系方式等?；颊叩脑\斷信息、病情變化情況，包括血壓、血糖監(jiān)測值等。隨訪記錄，如隨訪時間、用藥情況、生活方式指導等。（二）環(huán)境衛(wèi)生1.飲用水衛(wèi)生水源地水質(zhì)檢測報告，包括水源類型、水質(zhì)各項指標檢測結(jié)果。供水單位衛(wèi)生許可證及從業(yè)人員健康證明情況。二次供水設施的清洗消毒記錄，包括清洗時間、消毒藥劑使用情況、檢測結(jié)果等。2.公共場所衛(wèi)生各類公共場所的基本信息，如名稱、地址、經(jīng)營項目等。衛(wèi)生檢測報告，包括空氣質(zhì)量、微小氣候、水質(zhì)、采光、照明、噪聲等指標檢測結(jié)果。從業(yè)人員健康體檢和培訓情況。3.學校衛(wèi)生學?；厩闆r，如學校名稱、地址、師生人數(shù)等。教學環(huán)境衛(wèi)生檢測報告，包括教室采光、照明、課桌椅配套情況等。學生健康狀況，如學生因病缺勤病因追蹤記錄、學生體質(zhì)健康監(jiān)測數(shù)據(jù)等。（三）職業(yè)衛(wèi)生1.用人單位基本信息單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。行業(yè)類別、生產(chǎn)工藝、主要產(chǎn)品等。2.職業(yè)病危害因素檢測與評價工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告，包括檢測項目、檢測結(jié)果、檢測時間等。職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告，對用人單位職業(yè)病危害防護設施、個人防護用品等進行綜合評價。3.職業(yè)健康監(jiān)護勞動者職業(yè)健康檢查計劃和結(jié)果，包括檢查項目、檢查時間、檢查結(jié)論等。職業(yè)禁忌證和職業(yè)病患者的管理情況，如調(diào)離崗位記錄、治療情況等。（四）公共衛(wèi)生事件應急1.突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告事件發(fā)生的時間、地點、初步原因、涉及范圍、危害程度等基本情況。已采取的應急措施及事件發(fā)展動態(tài)。病例信息，包括患者癥狀、診斷情況等。2.應急物資儲備與使用應急物資的種類、數(shù)量、儲備地點等信息。物資出入庫記錄，包括領取時間、領取部門、用途等。物資使用后的補充和更新情況。三、資料報送流程（一）收集1.各部門、科室指定專人負責公共衛(wèi)生資料的收集工作。2.收集人員應定期從相關業(yè)務工作記錄、統(tǒng)計報表、檢測報告、病歷檔案等資料來源中獲取所需信息。3.對于來源于外部機構(gòu)的資料，如上級部門下發(fā)文件、其他單位提供的協(xié)作數(shù)據(jù)等，應及時登記并妥善保存。（二）整理1.收集到的資料應進行分類整理，按照本制度規(guī)定的資料報送內(nèi)容類別進行歸集。2.對資料進行審核，檢查數(shù)據(jù)的準確性、完整性，邏輯關系是否合理。對于存在疑問的數(shù)據(jù)，及時與相關人員核實。3.對整理后的資料進行編號、裝訂，以便于查閱和管理。（三）報送1.資料整理完成后，由專人按照規(guī)定的報送渠道和時間要求進行報送。報送方式可根據(jù)實際情況選擇紙質(zhì)報送、電子文檔報送或網(wǎng)絡平臺報送等。2.在報送電子文檔時，應確保文檔格式規(guī)范、內(nèi)容清晰，易于接收方查閱和處理。3.對于重要緊急的公共衛(wèi)生資料，應采用優(yōu)先報送方式，如電話報告、專人送達等，并同時進行電子文檔或紙質(zhì)文檔的報送，確保信息及時傳遞。（四）存檔1.各部門、科室應建立公共衛(wèi)生資料存檔制度，對報送的資料進行妥善保存。存檔期限應符合法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。2.存檔資料應按照年份、類別等進行分類存放，便于查找和檢索。3.定期對存檔資料進行清查盤點，確保資料的完整性和安全性。四、報送時間要求（一）日常資料報送1.傳染病報告應遵循屬地管理原則，按照規(guī)定的報告時限及時上報。甲類傳染病和按甲類管理的乙類傳染病應在2小時內(nèi)通過傳染病疫情監(jiān)測信息系統(tǒng)進行報告；乙類傳染病和丙類傳染病應在24小時內(nèi)進行報告。2.免疫規(guī)劃相關資料，如疫苗接種月報、季報等，應在次月或次季度首月的規(guī)定時間內(nèi)報送。3.慢性病管理隨訪記錄等資料，應根據(jù)管理周期及時報送，如高血壓、糖尿病患者每季度至少隨訪一次，并在隨訪完成后及時上報隨訪信息。（二）突發(fā)公共衛(wèi)生事件資料報送1.突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關信息應在事件發(fā)生后2小時內(nèi)進行初次報告，報告內(nèi)容應包括事件的基本情況、已采取的措施等。2.后續(xù)應根據(jù)事件進展情況，按照規(guī)定的時間間隔進行進程報告，直至事件結(jié)束后進行結(jié)案報告。進程報告應及時、準確地反映事件的發(fā)展動態(tài)、處理措施及效果等。（三）定期統(tǒng)計報表報送1.環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生等領域的定期統(tǒng)計報表，如年度飲用水衛(wèi)生監(jiān)測報表、職業(yè)健康監(jiān)護統(tǒng)計報表等，應按照上級部門規(guī)定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計周期和報送時間要求進行報送。2.報表報送前，應進行數(shù)據(jù)匯總和審核，確保數(shù)據(jù)的準確性和一致性。五、報送渠道與方式（一）內(nèi)部報送渠道1.各部門、科室收集整理后的公共衛(wèi)生資料，應首先報送至本部門負責人審核。2.經(jīng)部門負責人審核無誤后，按照規(guī)定的時間要求報送至公司/組織內(nèi)負責公共衛(wèi)生管理的職能部門，如公共衛(wèi)生管理辦公室。（二）外部報送渠道1.按照法律法規(guī)和行業(yè)要求，將涉及向政府衛(wèi)生健康行政部門、疾病預防控制機構(gòu)等外部機構(gòu)報送的公共衛(wèi)生資料，通過規(guī)定的網(wǎng)絡平臺、數(shù)據(jù)交換接口或紙質(zhì)文件郵寄等方式進行報送。2.與外部機構(gòu)進行資料報送時，應確保報送信息的格式、內(nèi)容符合對方要求，并及時與對方溝通確認接收情況。（三）報送方式1.紙質(zhì)報送：對于需要加蓋公章、簽字確認等具有法律效力的資料，應采用紙質(zhì)報送方式。報送時應確保紙質(zhì)資料的清晰、完整，一式多份，并按照規(guī)定的份數(shù)和送達地址進行郵寄或?qū)Ｈ怂瓦_。2.電子文檔報送：通過電子郵件、移動存儲設備拷貝、網(wǎng)絡文件傳輸?shù)确绞綀笏碗娮游臋n資料。電子文檔應采用通用的文件格式，如Excel、Word、PDF等，并在文件名中注明資料類別、年份、月份等關鍵信息，以便于識別和管理。3.網(wǎng)絡平臺報送：利用政府衛(wèi)生健康行政部門指定的公共衛(wèi)生信息管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)報送平臺等網(wǎng)絡平臺進行資料報送。報送人員應按照平臺操作指南進行注冊、登錄、數(shù)據(jù)錄入和提交等操作，確保數(shù)據(jù)準確無誤地傳輸至平臺數(shù)據(jù)庫。六、審核與監(jiān)督（一）審核1.公司/組織內(nèi)負責公共衛(wèi)生管理的職能部門應設立專門的資料審核崗位，對各部門、科室報送的公共衛(wèi)生資料進行審核。2.審核人員應依據(jù)本制度規(guī)定的資料報送內(nèi)容、格式要求、時間要求等進行全面審核，重點檢查數(shù)據(jù)的真實性、準確性、完整性和邏輯性。對于審核中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時反饋給報送部門，并要求其限期整改。3.審核通過的資料應進行簽字確認，并加蓋審核專用章。審核不通過的資料，應注明原因，退回報送部門重新整理報送。（二）監(jiān)督1.建立公共衛(wèi)生資料報送監(jiān)督機制，定期對各部門、科室的資料報送工作進行檢查和評估。2.監(jiān)督內(nèi)容包括資料報送的及時性、準確性、完整性，報送流程的執(zhí)行情況，存檔管理情況等。3.對于違反本制度規(guī)定的部門和個人，應視情節(jié)輕重給予相應的批評教育、警告、績效考核扣分等處理措施；對于造成嚴重后果的，應依法依規(guī)追究相關責任。七、培訓與考核（一）培訓1.定期組織公共衛(wèi)生資料報送相關培訓，提高工作人員的業(yè)務水平和責任意識。培訓內(nèi)容包括法律法規(guī)、行業(yè)標準、資料報送流程、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等方面。2.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析、在線學習等多種形式，確保培訓效果。3.培訓對象包括各部門、科室負責公共衛(wèi)生資料收集、整理、報送的工作人員，以及新入職員工等。（二）考核1.建立公共衛(wèi)生資料報送工作考核制度，將資料報送工作納入員工績效考核體系。2.考核指標包括資料報送的及時性、準確性、完整性，報送流程的規(guī)范性，審核通過率等。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表彰獎勵；對未達到考核要求的部門和個人，進行