PAGE環(huán)境衛(wèi)生追責(zé)問責(zé)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，確保工作場所及周邊環(huán)境整潔、衛(wèi)生，保障員工身體健康，提升公司形象，特制定本環(huán)境衛(wèi)生追責(zé)問責(zé)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及外包服務(wù)單位在公司區(qū)域內(nèi)涉及環(huán)境衛(wèi)生相關(guān)工作的管理與監(jiān)督。（三）基本原則1.誰主管誰負(fù)責(zé)：各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門環(huán)境衛(wèi)生工作負(fù)總責(zé)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查本部門環(huán)境衛(wèi)生管理工作。2.誰污染誰治理：任何造成環(huán)境污染的單位或個(gè)人，均有責(zé)任采取有效措施進(jìn)行治理，消除污染。3.責(zé)任追究與教育相結(jié)合：通過明確責(zé)任追究，督促相關(guān)人員履行環(huán)境衛(wèi)生管理職責(zé)，同時(shí)注重對(duì)責(zé)任人員的教育，提高環(huán)保意識(shí)。二、職責(zé)分工（一）行政管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展公司環(huán)境衛(wèi)生檢查、評(píng)比活動(dòng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。3.協(xié)調(diào)解決環(huán)境衛(wèi)生管理工作中的重大問題，對(duì)違反制度的行為提出追責(zé)問責(zé)建議。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等環(huán)境衛(wèi)生的日常管理，確保環(huán)境整潔、有序。2.組織本部門員工開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育，提高員工環(huán)保意識(shí)。3.配合行政管理部門做好環(huán)境衛(wèi)生檢查、評(píng)比工作，對(duì)檢查出的問題及時(shí)整改。（三）員工個(gè)人1.遵守公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，保持個(gè)人工作區(qū)域及周邊環(huán)境整潔。2.積極參與公司組織的環(huán)境衛(wèi)生活動(dòng)，配合做好環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作。3.發(fā)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生問題及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。（四）外包服務(wù)單位1.按照合同約定，負(fù)責(zé)所承擔(dān)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔等工作，確保服務(wù)質(zhì)量。2.接受公司行政管理部門的監(jiān)督檢查，對(duì)存在的問題及時(shí)整改。3.加強(qiáng)對(duì)員工的管理，遵守公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度。三、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.地面干凈整潔，無雜物、污漬，定期進(jìn)行清掃和拖地。2.桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，表面無灰塵。3.門窗玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無雜物。4.垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，周圍地面保持清潔。（二）生產(chǎn)區(qū)域1.生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進(jìn)行擦拭和保養(yǎng)。2.生產(chǎn)車間地面保持干凈，物料擺放有序，通道暢通無阻。3.通風(fēng)設(shè)備正常運(yùn)行，空氣清新，無異味。4.廢水、廢氣排放符合國家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，廢棄物分類存放，及時(shí)處理。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯等公共區(qū)域地面干凈，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，設(shè)施完好。3.綠化區(qū)域定期養(yǎng)護(hù)，花草樹木生長良好，無雜草叢生。四、環(huán)境衛(wèi)生管理措施（一）日常巡查1.行政管理部門安排專人負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生日常巡查工作，制定巡查計(jì)劃，明確巡查時(shí)間、范圍和內(nèi)容。2.巡查人員按照巡查計(jì)劃對(duì)各部門辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及公共區(qū)域進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生問題，并做好記錄。（二）定期檢查1.行政管理部門每月組織一次公司環(huán)境衛(wèi)生全面檢查，各部門負(fù)責(zé)人參與檢查工作。2.檢查內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況、衛(wèi)生設(shè)施配備及運(yùn)行情況等。3.檢查結(jié)束后，行政管理部門對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總分析，形成檢查報(bào)告，通報(bào)各部門。（三）專項(xiàng)整治1.根據(jù)公司環(huán)境衛(wèi)生實(shí)際情況，針對(duì)存在的突出問題，適時(shí)組織專項(xiàng)整治活動(dòng)。2.專項(xiàng)整治活動(dòng)由行政管理部門牽頭，各相關(guān)部門配合，明確整治目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任分工，確保整治工作取得實(shí)效。（四）宣傳教育1.行政管理部門定期組織公司環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，通過內(nèi)部培訓(xùn)、宣傳欄、宣傳資料等形式，提高員工環(huán)保意識(shí)和環(huán)境衛(wèi)生管理水平。2.各部門結(jié)合自身實(shí)際，開展形式多樣的環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。五、環(huán)境衛(wèi)生問題處理流程（一）發(fā)現(xiàn)問題1.巡查人員、員工個(gè)人或其他人員發(fā)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生問題后，應(yīng)及時(shí)向行政管理部門報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容包括問題發(fā)生的地點(diǎn)、具體情況等。（二）記錄問題行政管理部門接到報(bào)告后，安排專人對(duì)問題進(jìn)行記錄，詳細(xì)記錄問題發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、描述、發(fā)現(xiàn)人等信息。（三）核實(shí)問題行政管理部門對(duì)報(bào)告的問題進(jìn)行核實(shí)，確認(rèn)問題的真實(shí)性和嚴(yán)重性。（四）責(zé)任認(rèn)定1.根據(jù)問題發(fā)生的原因和責(zé)任主體，行政管理部門進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。2.屬于部門自身管理不善導(dǎo)致的問題，認(rèn)定該部門為責(zé)任部門；屬于員工個(gè)人行為導(dǎo)致的問題，認(rèn)定該員工為責(zé)任人員；屬于外包服務(wù)單位責(zé)任的，認(rèn)定外包服務(wù)單位為責(zé)任主體。（五）整改通知行政管理部門向責(zé)任部門或責(zé)任人員下達(dá)整改通知，明確整改要求、整改期限等。（六）整改落實(shí)1.責(zé)任部門或責(zé)任人員接到整改通知后，應(yīng)立即組織整改，采取有效措施解決環(huán)境衛(wèi)生問題。2.在整改期限內(nèi)，責(zé)任部門或責(zé)任人員應(yīng)將整改情況及時(shí)反饋給行政管理部門。（七）復(fù)查驗(yàn)收1.整改期限屆滿后，行政管理部門對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。2.復(fù)查驗(yàn)收合格的，問題處理結(jié)束；復(fù)查驗(yàn)收不合格的，責(zé)令責(zé)任部門或責(zé)任人員繼續(xù)整改，直至達(dá)到要求。六、追責(zé)問責(zé)情形（一）部門責(zé)任1.未按照公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度履行職責(zé)，導(dǎo)致本部門環(huán)境衛(wèi)生長期不達(dá)標(biāo)的。2.對(duì)行政管理部門下達(dá)的整改通知拒不執(zhí)行或整改不力，影響公司整體環(huán)境衛(wèi)生的。3.組織或縱容本部門員工違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度的。（二）員工責(zé)任1.多次違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，經(jīng)教育仍不改正的。2.故意破壞公司環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施或造成環(huán)境污染的。3.對(duì)發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題隱瞞不報(bào)或不配合整改的。（三）外包服務(wù)單位責(zé)任1.未按照合同約定履行環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)職責(zé)，服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的。2.違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，經(jīng)指出后拒不整改的。3.因服務(wù)不到位導(dǎo)致公司環(huán)境衛(wèi)生問題頻發(fā)，給公司造成不良影響的。七、追責(zé)問責(zé)方式（一）批評(píng)教育對(duì)初次違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度，情節(jié)較輕的責(zé)任部門、責(zé)任人員或外包服務(wù)單位，給予批評(píng)教育，責(zé)令其立即整改。（二）警告對(duì)違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度，情節(jié)較重的責(zé)任部門、責(zé)任人員或外包服務(wù)單位，給予警告處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。（三）罰款1.對(duì)責(zé)任部門或外包服務(wù)單位，根據(jù)問題的嚴(yán)重程度和造成的影響，處以一定金額的罰款。2.對(duì)責(zé)任人員，根據(jù)其工資水平，按一定比例扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金。（四）解除勞動(dòng)合同對(duì)嚴(yán)重違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度，給公司造成重大損失或惡劣影響的責(zé)任人員，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（五）追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任對(duì)因環(huán)境衛(wèi)生問題給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任部門、責(zé)任人員或外包服務(wù)單位，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（六）終止合同對(duì)外包服務(wù)單位因嚴(yán)重違反環(huán)境衛(wèi)生管理制度，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，公司有權(quán)終止合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、追責(zé)問責(zé)程序（一）調(diào)查取證1.行政管理部門接到環(huán)境衛(wèi)生問題報(bào)告后，應(yīng)及時(shí)組織人員進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料，包括現(xiàn)場照片、視頻、證人證言等。2.調(diào)查人員應(yīng)客觀、公正地開展調(diào)查工作，確保證據(jù)真實(shí)、有效。（二）提出建議行政管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)責(zé)任部門、責(zé)任人員或外包服務(wù)單位的違規(guī)行為進(jìn)行分析，提出追責(zé)問責(zé)建議，明確追責(zé)問責(zé)方式和依據(jù)。（三）審核批準(zhǔn)1.追責(zé)問責(zé)建議提交公司管理層審核批準(zhǔn)。2.公司管理層根據(jù)相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，對(duì)追責(zé)問責(zé)建議進(jìn)行審議，作出最終決定。（四）通知執(zhí)行行政管理部門根據(jù)公司管理層的決定，向責(zé)任部門、責(zé)任人員或外包服務(wù)單位下達(dá)追責(zé)問責(zé)通知，明確告知其違規(guī)事實(shí)、追責(zé)問責(zé)方式和執(zhí)行期限等。（五）申訴處理1.責(zé)任部門、責(zé)任人員或外包服務(wù)單位對(duì)追責(zé)問責(zé)決定不服的，可在接到通知之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向行政管理部門提出申訴。2.