PAGE職業(yè)安全衛(wèi)生防護制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)安全衛(wèi)生防護工作，保障員工的生命安全與身體健康，預防和減少職業(yè)危害，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有員工、臨時工作人員以及進入公司作業(yè)場所的外來人員。（三）基本原則1.預防為主原則通過采取有效的預防措施，消除或控制職業(yè)危害因素，從源頭上預防職業(yè)安全衛(wèi)生事故的發(fā)生。2.綜合治理原則綜合運用管理、技術、教育等手段，全面加強職業(yè)安全衛(wèi)生防護工作，實現(xiàn)全員、全過程、全方位的管理。3.依法管理原則嚴格遵守國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范，依法開展職業(yè)安全衛(wèi)生防護工作，確保公司的活動符合法律要求。二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理機構及職責（一）職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會1.組成成立以公司總經理為主任，各部門負責人為成員的職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會，負責全面領導公司的職業(yè)安全衛(wèi)生防護工作。2.職責貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范，審定公司職業(yè)安全衛(wèi)生防護工作的方針、政策和規(guī)劃。定期召開職業(yè)安全衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)安全衛(wèi)生工作中的重大問題。監(jiān)督檢查公司職業(yè)安全衛(wèi)生防護工作的落實情況，對存在的問題提出整改意見，并督促相關部門及時整改。協(xié)調公司內部各部門之間在職業(yè)安全衛(wèi)生防護工作中的關系，確保各項工作順利開展。（二）安全管理部門1.設置公司設立安全管理部門，配備專業(yè)的安全管理人員，負責公司職業(yè)安全衛(wèi)生防護工作的日常管理。2.職責組織制定和修訂公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。開展職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育和培訓工作，提高員工的安全意識和自我保護能力。定期進行職業(yè)安全衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱患。負責各類職業(yè)安全衛(wèi)生事故的統(tǒng)計、報告和調查處理工作，提出防范措施和建議。監(jiān)督勞動防護用品的采購、發(fā)放和使用情況，確保員工正確佩戴和使用。參與新建、改建、擴建項目的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”審查和驗收工作。（三）各部門職責1.部門負責人職責為本部門職業(yè)安全衛(wèi)生防護工作的第一責任人，全面負責本部門的職業(yè)安全衛(wèi)生工作。組織本部門員工學習和遵守公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，落實各項安全衛(wèi)生措施。定期組織本部門職業(yè)安全衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。對本部門員工進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓，提高員工的安全素質。負責本部門職業(yè)安全衛(wèi)生事故的報告和初步處理工作，并配合公司安全管理部門進行調查處理。2.員工職責遵守公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳教育和培訓活動，提高自身安全意識和技能。發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，及時向本部門負責人或安全管理部門報告，并積極參與隱患排查治理工作。有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。三、職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓（一）培訓計劃1.安全管理部門應根據(jù)公司實際情況，制定年度職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓計劃應涵蓋新員工入職培訓、在崗員工定期培訓、特殊工種培訓、季節(jié)性培訓、應急救援培訓等方面。（二）培訓內容1.法律法規(guī)和標準規(guī)范組織員工學習國家有關職業(yè)安全衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準規(guī)范，使員工了解公司在職業(yè)安全衛(wèi)生方面的法律責任和義務。2.公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度向員工詳細講解公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度的各項規(guī)定，包括操作規(guī)程、事故報告程序、勞動防護用品使用等，確保員工熟悉并遵守。3.職業(yè)危害因素及防護知識介紹公司存在的職業(yè)危害因素及其危害后果，傳授相應的防護知識和技能，如粉塵防護、噪聲防護、化學毒物防護等。4.安全操作規(guī)程針對不同崗位的工作特點，培訓員工正確的安全操作規(guī)程，使員工掌握操作技能，避免因操作不當引發(fā)事故。5.應急救援知識開展應急救援知識培訓，包括火災、地震、泄漏等事故的應急處置方法、逃生技巧、急救知識等，提高員工的應急自救能力。（三）培訓方式1.內部培訓由公司安全管理部門或邀請外部專家進行內部培訓，培訓形式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等。2.在線學習利用公司內部網(wǎng)絡平臺，提供職業(yè)安全衛(wèi)生相關的在線課程，供員工自主學習。3.實地參觀學習組織員工到同行業(yè)先進企業(yè)進行實地參觀學習，借鑒先進的安全管理經驗和做法。4.班前班后會在班前班后會上，對員工進行簡短的安全提示和教育，強調當天工作中的安全注意事項。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用筆試、實際操作、口頭問答等。2.考核結果應記錄在員工培訓檔案中，對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。3.將員工的培訓考核情況與員工的績效掛鉤，激勵員工積極參加職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓。四、職業(yè)安全衛(wèi)生檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查安全管理部門和各部門安全員應每天對作業(yè)場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。2.定期檢查公司每月組織一次全面的職業(yè)安全衛(wèi)生檢查，由職業(yè)安全衛(wèi)生管理委員會成員帶隊，各部門負責人及相關人員參加，對公司的各個區(qū)域進行詳細檢查。3.專項檢查根據(jù)季節(jié)特點、生產任務、設備運行狀況等，適時組織專項安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、電氣設備專項檢查等。4.節(jié)假日檢查在節(jié)假日前后，組織開展節(jié)前節(jié)后安全檢查，重點檢查設備設施的停用、啟用情況，人員值班安排等，確保節(jié)假日期間的安全生產。（二）檢查內容1.職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況檢查各部門對公司職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度的落實情況，是否存在違規(guī)行為。2.設備設施運行狀況檢查各類生產設備、安全設施、消防設施等的運行狀況，是否存在故障、損壞等情況。3.作業(yè)場所環(huán)境檢查作業(yè)場所的通風、照明、噪聲、粉塵等環(huán)境指標是否符合要求，是否存在職業(yè)危害因素超標現(xiàn)象。4.勞動防護用品配備與使用情況檢查員工勞動防護用品的配備是否齊全、合格，員工是否正確佩戴和使用。5.危險化學品管理情況檢查危險化學品的儲存、使用、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)是否符合安全要求，是否存在泄漏風險。6.應急預案及演練情況檢查公司應急預案的制定和完善情況，以及應急演練的開展情況，是否具備應對突發(fā)事件的能力。（三）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應及時下達隱患整改通知書，明確整改責任部門、整改期限和整改要求。2.整改責任部門應按照要求制定整改措施，組織實施整改工作，確保隱患得到及時消除。3.安全管理部門應對隱患整改情況進行跟蹤復查，對整改不力的部門和個人進行嚴肅批評，并責令繼續(xù)整改，直至隱患徹底消除。4.建立隱患排查治理臺賬，對隱患的發(fā)現(xiàn)、整改情況進行詳細記錄，做到有據(jù)可查。五、職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價（一）監(jiān)測計劃1.安全管理部門應根據(jù)公司生產工藝特點和職業(yè)危害因素分布情況，制定職業(yè)危害因素監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測項目、監(jiān)測地點、監(jiān)測頻率等。2.監(jiān)測計劃應涵蓋化學毒物、粉塵、噪聲、輻射等各類職業(yè)危害因素。（二）監(jiān)測實施1.委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對公司作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。2.安全管理部門應做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的記錄和整理工作，建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。（三）評價與控制1.根據(jù)監(jiān)測結果，對公司職業(yè)危害狀況進行評價，判斷是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求。2.如發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害因素超標，應及時采取有效的控制措施，如加強通風換氣、改進工藝設備、佩戴個人防護用品等，確保員工的職業(yè)健康。3.將職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價結果向員工公布，告知員工工作場所存在的職業(yè)危害及防護措施，保障員工的知情權。六、勞動防護用品管理（一）采購與發(fā)放1.安全管理部門應根據(jù)公司實際需求，按照國家相關標準，統(tǒng)一采購合格的勞動防護用品。2.勞動防護用品的采購應選擇具有資質的供應商，確保產品質量。3.安全管理部門負責勞動防護用品的發(fā)放工作，建立發(fā)放臺賬，記錄員工領取勞動防護用品的種類、數(shù)量、時間等信息。（二）使用與監(jiān)督1.各部門應教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，并監(jiān)督員工在作業(yè)過程中嚴格按照規(guī)定使用。2.安全管理部門應定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)員工未正確佩戴或使用的，應及時糾正，并進行教育。3.對損壞或過期的勞動防護用品，應及時更換，確保員工始終能夠得到有效的防護。（三）報廢與更新1.勞動防護用品達到報廢期限或因損壞無法使用時，應及時進行報廢處理。2.安全管理部門應根據(jù)公司生產工藝變化、職業(yè)危害因素情況以及國家相關標準的更新，及時調整勞動防護用品的配備標準，對勞動防護用品進行更新?lián)Q代。七、職業(yè)安全衛(wèi)生事故應急救援（一）應急預案制定1.安全管理部門應根據(jù)公司實際情況，制定完善的職業(yè)安全衛(wèi)生事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.應急預案應涵蓋火災、爆炸、中毒、泄漏、觸電、高處墜落等各類事故的應急處置措施，明確應急救援組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援物資和設備等內容。（二）應急救援組織與培訓1.成立應急救援組織機構，明確各成員的職責分工，確保應急救援工作的順利開展。2.定期組織應急救援培訓和演練，使員工熟悉應急救援程序和方法，提高應急救援能力。3.配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。（三）事故報告與處理1.發(fā)生職業(yè)安全衛(wèi)生事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于1小時內向公司安全管理部門報告。2.安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援工作，并及時向上級主管部門和