版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE保安崗?fù)ばl(wèi)生考核制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)保安崗?fù)さ男l(wèi)生管理,營(yíng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境,提升公司形象,特制定本考核制度。(二)適用范圍本制度適用于公司所有保安崗?fù)ぜ捌涔ぷ魅藛T。(三)考核原則1.客觀公正原則:考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí),不受主觀因素影響,確保公平公正。2.全面考核原則:對(duì)保安崗?fù)さ沫h(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生等方面進(jìn)行全面考核。3.激勵(lì)改進(jìn)原則:通過考核激勵(lì)保安人員積極維護(hù)崗?fù)ばl(wèi)生,促進(jìn)衛(wèi)生狀況不斷改善。二、考核內(nèi)容(一)環(huán)境衛(wèi)生1.崗?fù)ね獠繊復(fù)ぶ苓叺孛鎽?yīng)保持清潔,無雜物、無積水、無痰跡。周邊綠化區(qū)域應(yīng)定期清理,無垃圾、無雜草。崗?fù)ね饬⒚鎽?yīng)保持干凈,無污漬、無灰塵,定期進(jìn)行清洗。2.崗?fù)?nèi)部地面應(yīng)每日清掃,保持干凈整潔,無紙屑、煙頭、雜物等。桌面、臺(tái)面應(yīng)擦拭干凈,無灰塵、無污漬,物品擺放整齊。門窗玻璃應(yīng)保持明亮,無灰塵、無污漬,定期擦拭。墻壁應(yīng)無蜘蛛網(wǎng)、無污漬,保持整潔。垃圾桶應(yīng)及時(shí)清理,垃圾不溢出,定期進(jìn)行消毒。(二)設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生1.通訊設(shè)備對(duì)講機(jī)、電話等通訊設(shè)備應(yīng)保持清潔,定期擦拭,無灰塵、無污漬。設(shè)備表面無破損、無劃痕,功能正常。2.照明設(shè)備燈具應(yīng)保持干凈,無灰塵、無污漬,照明效果良好。燈罩無損壞,燈泡無松動(dòng)、無缺失。3.辦公設(shè)備電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備應(yīng)定期清潔,表面無灰塵、無污漬。設(shè)備運(yùn)行正常,無故障。4.安防設(shè)備監(jiān)控?cái)z像頭、報(bào)警器等安防設(shè)備應(yīng)保持清潔,無灰塵、無污漬。設(shè)備工作正常,圖像清晰,報(bào)警功能靈敏。(三)個(gè)人衛(wèi)生1.保安人員應(yīng)保持個(gè)人整潔,勤洗澡、勤換衣,無異味。2.工作時(shí)應(yīng)穿著整潔的制服,制服無污漬、無破損,佩戴好工作牌。3.頭發(fā)應(yīng)梳理整齊,不得留怪異發(fā)型,面部保持清潔。4.手部應(yīng)保持干凈,勤洗手,工作時(shí)不得留長(zhǎng)指甲。三、考核標(biāo)準(zhǔn)(一)環(huán)境衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)1.崗?fù)ね獠康孛媲鍧?,無雜物、無積水、無痰跡,得10分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。周邊綠化區(qū)域無垃圾、無雜草,得8分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。崗?fù)ね饬⒚娓蓛粽麧?,無污漬、無灰塵,得10分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。2.崗?fù)?nèi)部地面干凈,無紙屑、煙頭、雜物等,得10分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。桌面、臺(tái)面擦拭干凈,物品擺放整齊,得8分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。門窗玻璃明亮,無灰塵、無污漬,得8分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。墻壁無蜘蛛網(wǎng)、無污漬,得8分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。垃圾桶及時(shí)清理,垃圾不溢出,定期消毒,得8分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。(二)設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)1.通訊設(shè)備使用正常,表面清潔,無灰塵、無污漬,得10分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。設(shè)備無破損、無劃痕,得8分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。2.照明設(shè)備燈具干凈,照明效果良好,得10分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。燈罩無損壞,燈泡無松動(dòng)、無缺失,得8分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。3.辦公設(shè)備設(shè)備表面清潔,運(yùn)行正常,得10分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。無故障,得8分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。4.安防設(shè)備設(shè)備清潔,工作正常,得10分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。圖像清晰,報(bào)警功能靈敏,得8分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。(三)個(gè)人衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)1.個(gè)人整潔,無異味,得10分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。2.制服整潔,無污漬、無破損,佩戴工作牌,得10分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。3.頭發(fā)梳理整齊(不留怪異發(fā)型),面部清潔,得8分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。4.手部干凈,無長(zhǎng)指甲,得8分;發(fā)現(xiàn)一處不符合扣2分。四、考核方式(一)日常檢查1.由公司行政部門或相關(guān)管理部門安排專人對(duì)保安崗?fù)みM(jìn)行日常不定期檢查。2.檢查人員應(yīng)按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)檢查,并做好記錄。(二)定期考核1.每月末對(duì)各保安崗?fù)みM(jìn)行一次全面考核。2.考核人員根據(jù)日常檢查記錄及現(xiàn)場(chǎng)檢查情況進(jìn)行綜合評(píng)分。五、考核結(jié)果處理(一)通報(bào)表揚(yáng)1.對(duì)于衛(wèi)生考核成績(jī)優(yōu)秀的保安崗?fù)?,公司將進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等,具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。(二)責(zé)令整改1.對(duì)于衛(wèi)生考核成績(jī)不合格的保安崗?fù)?,公司將下達(dá)責(zé)令整改通知書。2.保安崗?fù)?yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改,并將整改情況書面報(bào)告公司。(三)處罰措施1.連續(xù)兩個(gè)月衛(wèi)生考核成績(jī)不合格的保安崗?fù)?,公司將?duì)該崗?fù)さ呢?fù)責(zé)人進(jìn)行警告處分。2.連續(xù)三個(gè)月衛(wèi)生考核成績(jī)不合格的保安崗?fù)?,公司將?duì)該崗?fù)さ娜w保安人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,并視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行崗位調(diào)整或辭退處理。六、監(jiān)督與投訴(一)監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立衛(wèi)生考核監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對(duì)考核過程進(jìn)行監(jiān)督。2.監(jiān)督小組應(yīng)定期檢查考核記錄,確??己斯ぷ鞯墓?、公平。(二)投訴渠道1.在公司內(nèi)部設(shè)立投訴郵箱和投訴電話,接受員工及其他相關(guān)人員對(duì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 調(diào)查報(bào)告書寫作范本
- 多云數(shù)據(jù)一致性保障方法
- 2026年機(jī)械設(shè)計(jì)原理零件材料與制造工藝練習(xí)題集202X
- 2026年數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策的合規(guī)性與倫理考試
- 2026年游戲設(shè)計(jì)與開發(fā)人員技能進(jìn)階測(cè)試題
- 2026年旅游規(guī)劃與管理知識(shí)競(jìng)賽試題庫(kù)及答案全解
- 2026年心理咨詢師資格考試預(yù)測(cè)模擬題集
- 2026年一級(jí)注冊(cè)建筑師考試建筑技術(shù)設(shè)計(jì)題庫(kù)
- 2026年醫(yī)療設(shè)備使用規(guī)范及維護(hù)管理試題集
- 2026年企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)手冊(cè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理內(nèi)審員專業(yè)考試大綱
- 2026年及未來5年市場(chǎng)數(shù)據(jù)中國(guó)鮮雞肉行業(yè)市場(chǎng)深度研究及投資規(guī)劃建議報(bào)告
- 診所相關(guān)衛(wèi)生管理制度
- 2024-2025學(xué)年廣東深圳實(shí)驗(yàn)學(xué)校初中部八年級(jí)(上)期中英語試題及答案
- 牛津版八年級(jí)英語知識(shí)點(diǎn)總結(jié)
- 2026中國(guó)電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解
- 2026中國(guó)電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會(huì)成熟人才招聘?jìng)淇碱}庫(kù)含答案詳解
- 國(guó)際話語體系構(gòu)建與策略分析課題申報(bào)書
- 戶外領(lǐng)隊(duì)培訓(xùn)課件
- 中考字音字形練習(xí)題(含答案)-字音字形專項(xiàng)訓(xùn)練
- CTD申報(bào)資料撰寫模板:模塊三之3.2.S.4原料藥的質(zhì)量控制
- 2024屆新高考物理沖刺復(fù)習(xí):“正則動(dòng)量”解決帶電粒子在磁場(chǎng)中的運(yùn)動(dòng)問題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論