PAGE衛(wèi)生回避制度一、總則1.目的為了確保公司/組織的衛(wèi)生環(huán)境符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保障員工的身體健康和工作場(chǎng)所的安全，特制定本衛(wèi)生回避制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門(mén)、崗位及人員，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。3.基本原則（1）預(yù)防為主原則：通過(guò)建立完善的衛(wèi)生管理體系，采取有效的預(yù)防措施，減少衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。（2）依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)衛(wèi)生管理的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。（3）全員參與原則：全體員工應(yīng)積極參與衛(wèi)生管理工作，履行各自的衛(wèi)生職責(zé)。（4）科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，對(duì)衛(wèi)生工作進(jìn)行全面、系統(tǒng)的管理。二、衛(wèi)生回避的適用情形1.傳染性疾病當(dāng)員工被確診或疑似患有傳染性疾病，如流感、新冠病毒感染、肺結(jié)核等，可能對(duì)其他人員造成傳染風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)進(jìn)行衛(wèi)生回避。2.皮膚感染性疾病患有皮膚感染性疾病，如膿皰瘡、甲溝炎、體癬等，可能通過(guò)接觸傳播給他人的員工，需采取衛(wèi)生回避措施。3.其他嚴(yán)重影響衛(wèi)生環(huán)境的疾病如嚴(yán)重的腹瀉、嘔吐等可能污染工作場(chǎng)所的疾病，員工應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行衛(wèi)生回避。三、衛(wèi)生回避的實(shí)施流程1.員工自我申報(bào)員工如發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)上述適用情形的疾病癥狀，應(yīng)立即向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并填寫(xiě)《衛(wèi)生回避申請(qǐng)表》。2.部門(mén)初步評(píng)估部門(mén)負(fù)責(zé)人接到員工申報(bào)后，應(yīng)根據(jù)員工的癥狀及工作崗位情況，初步評(píng)估是否需要進(jìn)行衛(wèi)生回避。如認(rèn)為需要，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部門(mén)和行政部門(mén)。3.專(zhuān)業(yè)評(píng)估確認(rèn)人力資源部門(mén)和行政部門(mén)接到通知后，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系公司/組織指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，對(duì)員工的病情進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估。醫(yī)療機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)出具評(píng)估報(bào)告，確認(rèn)員工是否需要進(jìn)行衛(wèi)生回避。4.回避決定與通知根據(jù)專(zhuān)業(yè)評(píng)估報(bào)告，公司/組織做出衛(wèi)生回避決定。如決定員工需要進(jìn)行衛(wèi)生回避，應(yīng)及時(shí)通知員工本人、所在部門(mén)及相關(guān)部門(mén)，并明確回避的期限。5.回避期間安排（1）員工在衛(wèi)生回避期間，應(yīng)停止在公司/組織內(nèi)的工作，居家休息或按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議進(jìn)行治療。（2）所在部門(mén)應(yīng)安排其他人員臨時(shí)接替回避員工的工作，確保工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。（3）行政部門(mén)應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)回避員工的工作區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，防止疾病傳播。四、衛(wèi)生回避期間的員工權(quán)益保障1.病假待遇員工在衛(wèi)生回避期間，按照公司/組織的病假規(guī)定享受相應(yīng)的病假待遇，包括病假工資、醫(yī)療福利等。2.病情跟蹤與溝通人力資源部門(mén)應(yīng)定期與回避員工溝通，了解其病情發(fā)展情況，并及時(shí)向公司/組織管理層匯報(bào)。3.復(fù)工審核員工在衛(wèi)生回避期滿后，應(yīng)向公司/組織提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的康復(fù)證明。經(jīng)人力資源部門(mén)和行政部門(mén)審核通過(guò)后，方可復(fù)工。五、衛(wèi)生管理措施1.日常清潔與消毒（1）各部門(mén)應(yīng)制定詳細(xì)的日常清潔計(jì)劃，明確清潔區(qū)域、清潔頻率及責(zé)任人。（2）工作場(chǎng)所應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃、拖地、擦拭等清潔工作。（3）對(duì)公共區(qū)域、辦公設(shè)備、衛(wèi)生間等重點(diǎn)部位，應(yīng)定期進(jìn)行消毒，消毒方法應(yīng)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.通風(fēng)換氣工作場(chǎng)所應(yīng)保持良好的通風(fēng)換氣，定期開(kāi)窗通風(fēng)，確?？諝饬魍?。在使用空調(diào)系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行清洗和維護(hù)，保證空氣質(zhì)量。3.食品衛(wèi)生管理（1）公司/組織如有食堂，應(yīng)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法律法規(guī)，確保食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生安全。（2）食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，定期進(jìn)行健康檢查。（3）食品應(yīng)分類(lèi)存放，避免交叉污染，餐具應(yīng)及時(shí)清洗消毒。4.垃圾處理（1）設(shè)置專(zhuān)門(mén)的垃圾收集容器，分類(lèi)收集垃圾。（2）垃圾應(yīng)及時(shí)清理，運(yùn)至指定的垃圾處理場(chǎng)所，防止垃圾堆積滋生細(xì)菌。5.個(gè)人衛(wèi)生要求（1）員工應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣。（2）在工作場(chǎng)所應(yīng)佩戴口罩，特別是在人員密集的區(qū)域。（3）咳嗽、打噴嚏時(shí)應(yīng)使用紙巾或肘部遮擋，避免飛沫傳播。六、培訓(xùn)與宣傳1.衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)（1）定期組織員工參加衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括常見(jiàn)疾病的預(yù)防、衛(wèi)生清潔與消毒方法、個(gè)人衛(wèi)生要求等。2.宣傳教育活動(dòng)通過(guò)宣傳欄、內(nèi)部刊物、電子郵件等形式，宣傳衛(wèi)生管理知識(shí)和衛(wèi)生回避制度，營(yíng)造良好的衛(wèi)生管理氛圍。七、監(jiān)督與檢查1.定期檢查行政部門(mén)應(yīng)定期對(duì)公司/組織的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，包括清潔消毒情況、通風(fēng)換氣情況、個(gè)人衛(wèi)生情況等。2.專(zhuān)項(xiàng)檢查針對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，如食堂、衛(wèi)生間等，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)衛(wèi)生檢查，確保衛(wèi)生管理措施的有效落實(shí)。3.問(wèn)題整改對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知，明確整改要求和整改期限。相關(guān)部門(mén)應(yīng)按時(shí)完成整改任務(wù)，并將整改情況反饋給行政部門(mén)。八、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)（1）對(duì)在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等。2.處罰（1）對(duì)違反衛(wèi)生回避制度和衛(wèi)生管理規(guī)定的員工