PAGE公司文明衛(wèi)生考核制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司文明衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、文明的工作環(huán)境，提高員工工作效率和生活質(zhì)量，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域等。（三）考核原則1.公平公正原則：考核標(biāo)準(zhǔn)明確，考核過(guò)程公開(kāi)透明，確保考核結(jié)果客觀公正。2.全面考核原則：對(duì)公司文明衛(wèi)生的各個(gè)方面進(jìn)行全面考核，包括環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、行為規(guī)范等。3.及時(shí)反饋原則：考核結(jié)果及時(shí)反饋給被考核部門和個(gè)人，便于及時(shí)改進(jìn)。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)考核結(jié)果，不斷完善公司文明衛(wèi)生管理措施，持續(xù)提升公司文明衛(wèi)生水平。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）環(huán)境衛(wèi)生1.辦公區(qū)域桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無(wú)雜物堆積。地面：干凈無(wú)污漬、水漬，定期清掃。門窗：玻璃明亮，窗臺(tái)無(wú)灰塵，門窗關(guān)閉完好。垃圾桶：垃圾及時(shí)清理，桶內(nèi)垃圾不超過(guò)桶口三分之二，周圍無(wú)散落垃圾。綠植：定期澆水、修剪，保持生機(jī)盎然，無(wú)枯萎現(xiàn)象。2.生產(chǎn)區(qū)域設(shè)備：設(shè)備表面清潔，無(wú)油污、灰塵，定期維護(hù)保養(yǎng)。生產(chǎn)線：物料擺放整齊，通道暢通，無(wú)雜物阻塞。車間地面：保持清潔，無(wú)油污、積水，定期清掃、拖地。廢料區(qū)：廢料及時(shí)清理，分類存放，保持整潔有序。3.公共區(qū)域走廊：地面干凈，墻壁無(wú)污漬、蜘蛛網(wǎng)，扶手清潔。樓梯：踏步清潔，扶手無(wú)灰塵，欄桿無(wú)污漬。電梯：轎廂清潔，按鈕靈敏，無(wú)異味。衛(wèi)生間：地面、墻面清潔，便池?zé)o污垢，洗手池干凈，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，無(wú)異味。（二）個(gè)人衛(wèi)生1.著裝：?jiǎn)T工著裝整潔、得體，符合公司規(guī)定的著裝要求。2.儀容：保持良好的儀容儀表，頭發(fā)梳理整齊，面容清潔，無(wú)異味。3.口腔衛(wèi)生：保持口腔清潔，無(wú)明顯口臭。（三）行為規(guī)范1.愛(ài)護(hù)公共設(shè)施：不得故意損壞公司的桌椅、門窗、電器等公共設(shè)施。2.保持安靜：在辦公區(qū)域和公共區(qū)域保持安靜，避免大聲喧嘩，影響他人工作。3.文明用餐：在公司食堂用餐時(shí)，遵守食堂秩序，保持餐桌清潔，不浪費(fèi)食物。4.垃圾分類：按照公司規(guī)定進(jìn)行垃圾分類投放，不得隨意丟棄垃圾。三、考核方式（一）日常檢查1.公司設(shè)立文明衛(wèi)生檢查小組，成員包括各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員。2.檢查小組定期對(duì)公司各區(qū)域進(jìn)行日常檢查，每周至少進(jìn)行[X]次全面檢查，并做好檢查記錄。3.日常檢查采用現(xiàn)場(chǎng)查看、拍照等方式，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)記錄并反饋給相關(guān)部門和個(gè)人。（二）不定期抽查1.公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門可根據(jù)工作需要，對(duì)公司各區(qū)域進(jìn)行不定期抽查。2.不定期抽查重點(diǎn)檢查各部門對(duì)文明衛(wèi)生制度的執(zhí)行情況，以及是否存在突出的文明衛(wèi)生問(wèn)題。3.抽查結(jié)果及時(shí)通報(bào)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要求相關(guān)部門立即整改。（三）員工舉報(bào)1.鼓勵(lì)員工對(duì)身邊的不文明衛(wèi)生行為進(jìn)行舉報(bào)，公司設(shè)立舉報(bào)郵箱和舉報(bào)電話。2.對(duì)員工舉報(bào)的問(wèn)題，檢查小組及時(shí)進(jìn)行核實(shí)處理，并對(duì)舉報(bào)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、考核評(píng)分（一）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)1.環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、行為規(guī)范各項(xiàng)考核內(nèi)容均采用百分制評(píng)分。2.環(huán)境衛(wèi)生考核內(nèi)容根據(jù)各區(qū)域的具體要求進(jìn)行評(píng)分，如辦公區(qū)域桌面整潔度、地面清潔度等；個(gè)人衛(wèi)生考核內(nèi)容根據(jù)著裝、儀容等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分；行為規(guī)范考核內(nèi)容根據(jù)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定的情況進(jìn)行評(píng)分。3.各項(xiàng)考核內(nèi)容的具體評(píng)分細(xì)則如下：環(huán)境衛(wèi)生：辦公區(qū)域：桌面整潔、文件擺放整齊得[X]分，每發(fā)現(xiàn)一處雜物堆積扣[X]分；地面干凈得[X]分，有污漬、水漬每處扣[X]分；門窗明亮、關(guān)閉完好得[X]分，有灰塵、損壞酌情扣分；垃圾桶及時(shí)清理得[X]分，垃圾超過(guò)桶口三分之二或周圍有散落垃圾每次扣[X]分；綠植養(yǎng)護(hù)良好得[X]分，有枯萎現(xiàn)象酌情扣分。生產(chǎn)區(qū)域：設(shè)備清潔、無(wú)油污得[X]分，有油污每處扣[X]分；生產(chǎn)線物料擺放整齊、通道暢通得[X]分，有雜物阻塞每次扣[X]分；車間地面清潔得[X]分，有油污、積水每處扣[X]分；廢料區(qū)整潔有序得[X]分，雜亂無(wú)章酌情扣分。公共區(qū)域：走廊、樓梯地面干凈、扶手清潔得[X]分，有污漬、灰塵每處扣[X]分；電梯轎廂清潔得[X]分，有污漬、異味酌情扣分；衛(wèi)生間清潔無(wú)異味得[X]分，有污垢、衛(wèi)生紙供應(yīng)不足等問(wèn)題酌情扣分。個(gè)人衛(wèi)生：著裝整潔得體得[X]分，不符合著裝要求每次扣[X]分；儀容儀表良好得[X]分，頭發(fā)凌亂、面容不清潔等酌情扣分；口腔衛(wèi)生良好得[X]分，有明顯口臭酌情扣分。行為規(guī)范：愛(ài)護(hù)公共設(shè)施得[X]分，發(fā)現(xiàn)故意損壞公共設(shè)施行為每次扣[X]分；保持安靜得[X]分，有大聲喧嘩等影響他人工作行為每次扣[X]分；文明用餐得[X]分，在食堂有不文明用餐行為酌情扣分；垃圾分類得[X]分，未按規(guī)定分類投放垃圾每次扣[X]分。（二）考核得分計(jì)算1.每次考核后，檢查小組根據(jù)各項(xiàng)考核內(nèi)容的評(píng)分情況，計(jì)算各部門的考核得分。2.考核得分計(jì)算公式為：考核得分=環(huán)境衛(wèi)生得分×[X]%+個(gè)人衛(wèi)生得分×[X]%+行為規(guī)范得分×[X]%。3.考核得分保留到小數(shù)點(diǎn)后一位。五、考核結(jié)果運(yùn)用（一）通報(bào)表?yè)P(yáng)1.每月對(duì)文明衛(wèi)生考核得分排名前[X]的部門進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。（二）督促整改1.對(duì)考核得分低于[X]分的部門，檢查小組及時(shí)發(fā)出整改通知書(shū)，要求其限期整改。2.整改通知書(shū)明確指出存在的問(wèn)題、整改要求和整改期限，整改期限一般為[X]個(gè)工作日。3.被要求整改的部門應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)提交整改報(bào)告，檢查小組對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查。（三）績(jī)效掛鉤1.將文明衛(wèi)生考核結(jié)果與部門和員工的績(jī)效考核掛鉤。2.對(duì)連續(xù)三個(gè)月考核得分排名后[X]的部門，在部