PAGE衛(wèi)生院扶貧制度格一、總則（一）目的為深入貫徹落實國家關于扶貧工作的決策部署，充分發(fā)揮衛(wèi)生院在健康扶貧中的重要作用，提高貧困地區(qū)群眾的健康水平，助力脫貧攻堅，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本衛(wèi)生院全體工作人員以及參與衛(wèi)生院扶貧工作的相關部門和人員。（三）基本原則1.精準幫扶原則：針對貧困人群的健康需求，精準識別、精準施策，確保扶貧工作取得實效。2.公益性原則：始終堅持衛(wèi)生院的公益性質，將健康扶貧作為重要社會責任，不以盈利為目的開展工作。3.協(xié)同合作原則：加強與政府部門、其他醫(yī)療機構、社會組織等的協(xié)同合作，形成工作合力。4.持續(xù)改進原則：不斷總結經(jīng)驗，持續(xù)優(yōu)化扶貧工作流程和措施，提高扶貧工作質量。二、組織管理（一）成立扶貧工作領導小組1.成員構成：由衛(wèi)生院院長擔任組長，副院長擔任副組長，各科室負責人為成員。2.職責分工組長職責：全面負責衛(wèi)生院扶貧工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、決策指導和協(xié)調推進。副組長職責：協(xié)助組長開展工作，具體負責扶貧工作的組織實施、監(jiān)督檢查和問題解決。成員職責：按照分工落實各項扶貧任務，及時反饋工作進展和存在問題。（二）設立扶貧工作辦公室1.辦公地點及人員配備：設在衛(wèi)生院行政辦公室，安排專人負責日常工作。2.職責負責制定扶貧工作計劃、方案和措施，并組織實施。收集、整理和上報扶貧工作信息，及時總結經(jīng)驗和做法。協(xié)調各科室之間的工作，確保扶貧任務順利完成。負責與上級部門、其他相關單位的溝通聯(lián)絡，爭取支持和資源。三、貧困人口健康管理（一）精準識別1.與當?shù)卣鲐毑块T緊密合作，獲取貧困人口名單。2.組織醫(yī)務人員對貧困人口進行逐戶逐人健康狀況調查，建立健康檔案，詳細記錄基本信息、健康問題、疾病史等。（二）健康體檢1.為貧困人口提供免費的基本公共衛(wèi)生服務項目中的健康體檢，包括體格檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、生化指標檢測、心電圖等。2.針對貧困人口的特殊健康需求，增加必要的專項檢查項目，如慢性病篩查、重大疾病篩查等。（三）疾病診療1.開通貧困人口就醫(yī)綠色通道，簡化就醫(yī)流程，優(yōu)先安排就診、檢查和住院。2.對貧困人口中的常見病、多發(fā)病，按照國家基本藥物制度和診療規(guī)范進行診治，確保醫(yī)療質量和安全。3.對于疑難重癥患者，及時聯(lián)系上級醫(yī)療機構進行轉診，并做好轉診銜接工作。（四）健康隨訪1.對患有慢性病的貧困人口，定期進行隨訪，了解病情變化，提供用藥指導、康復建議等。2.對患有重大疾病的貧困人口，在治療期間進行跟蹤隨訪，關注治療效果和康復情況。四、醫(yī)療保障政策落實（一）城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險1.協(xié)助貧困人口辦理參保登記手續(xù)，確保其應保盡保。2.宣傳城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政策，提高貧困人口知曉率，指導其正確使用醫(yī)保報銷。（二）大病保險1.積極宣傳大病保險政策，幫助符合條件的貧困人口申請大病保險報銷。2.與醫(yī)保部門、保險公司密切合作，做好大病保險報銷的審核、結算等工作。（三）醫(yī)療救助1.對貧困人口中的特困人員、低保對象、建檔立卡貧困人口等，按照規(guī)定落實醫(yī)療救助政策。2.協(xié)助辦理醫(yī)療救助申請手續(xù)，審核相關材料，及時將救助資金發(fā)放到位。五、公共衛(wèi)生服務（一）健康教育1.針對貧困人口開展形式多樣的健康教育活動，如舉辦健康講座、發(fā)放宣傳資料、設置宣傳欄等。2.普及健康生活方式、疾病預防控制、婦幼保健、老年保健等知識，提高貧困人口健康素養(yǎng)。（二）預防接種1.為貧困人口中的適齡兒童提供免費的國家免疫規(guī)劃疫苗接種服務。2.加強預防接種管理，確保接種安全和質量。（三）婦幼保健1.為貧困孕產(chǎn)婦提供免費的產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視、住院分娩等服務。2.加強新生兒保健，開展新生兒疾病篩查和聽力篩查等工作。（四）老年人健康管理1.為貧困老年人提供免費的健康體檢、健康指導等服務。2.建立老年人健康管理檔案，定期進行隨訪和健康評估。（五）慢性病管理1.對貧困人口中的高血壓、糖尿病等慢性病患者，進行規(guī)范管理，提供定期隨訪、用藥指導、健康監(jiān)測等服務。2.開展慢性病患者健康自我管理小組活動，提高患者自我管理能力。（六）嚴重精神障礙患者管理1.對貧困人口中的嚴重精神障礙患者進行登記管理，建立健康檔案。2.協(xié)助開展隨訪、危險性評估、服藥指導等工作，確?；颊卟∏榉€(wěn)定。六、人才培養(yǎng)與技術支持（一）內部培訓1.定期組織醫(yī)務人員參加扶貧相關業(yè)務培訓，包括健康扶貧政策、醫(yī)療技術、溝通技巧等。2.邀請上級醫(yī)療機構專家來院講學，提高醫(yī)務人員業(yè)務水平。（二）進修學習1.選派業(yè)務骨干到上級醫(yī)療機構進修學習，帶回先進的醫(yī)療技術和管理經(jīng)驗。2.鼓勵醫(yī)務人員參加學術交流活動，了解行業(yè)最新動態(tài)。（三）遠程醫(yī)療服務1.建立與上級醫(yī)療機構的遠程醫(yī)療協(xié)作網(wǎng)絡，開展遠程診斷、遠程會診等服務。2.為貧困人口提供便捷的遠程醫(yī)療服務，提高診斷準確性和治療效果。七、對口幫扶（一）確定幫扶對象與貧困地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建立對口幫扶關系，明確幫扶對象和幫扶目標。（二）幫扶措施1.人員培訓：選派業(yè)務骨干到幫扶單位開展培訓，提高其業(yè)務能力。2.技術支持：通過遠程醫(yī)療、現(xiàn)場指導等方式，幫助幫扶單位提升醫(yī)療技術水平。3.設備捐贈：根據(jù)幫扶單位實際需求，捐贈必要的醫(yī)療設備。4.藥品供應：保障幫扶單位基本藥品供應，滿足臨床需求。（三）幫扶成效評估定期對幫扶工作成效進行評估，總結經(jīng)驗，查找不足，及時調整幫扶措施。八、監(jiān)督考核（一）建立監(jiān)督機制1.成立監(jiān)督小組，定期對扶貧工作進行監(jiān)督檢查，確保各項政策措施落實到位。2.設立舉報電話和郵箱，接受群眾監(jiān)督和投訴舉報。（二）考核內容與方式1.考核內容包括貧困人口健康管理、醫(yī)療保障政策落實、公共衛(wèi)生服務、人才培養(yǎng)與技術支持、對口幫扶等方面。2.考核方式采取定期檢查與不定期抽查相結合、現(xiàn)場查看與資料查閱相結合等。（三）結果運用1.將考核結果與個人績效掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和科室給予表彰和獎勵。2.對考核不合格的個人和科室進行督促整改，情節(jié)嚴重的進行問責。九、信息管理（一）建立扶貧信息系統(tǒng)1.收集、整理和錄入貧困人口健康信息、醫(yī)療保障信息、扶貧工作進展等數(shù)據(jù)，實現(xiàn)信息化管理。2.定期對信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行更新和維護，