PAGE馬共衛(wèi)生獎懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)馬共的衛(wèi)生管理，提高全體成員的衛(wèi)生意識，營造整潔、舒適、健康的工作和生活環(huán)境，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于馬共全體成員，包括各級組織、部門及個人。（三）基本原則1.公平、公正、公開原則：對衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵，對違反衛(wèi)生規(guī)定者進(jìn)行懲罰，確保獎懲結(jié)果透明、公正。2.教育與懲罰相結(jié)合原則：通過獎懲措施，引導(dǎo)成員自覺遵守衛(wèi)生規(guī)定，同時對違規(guī)行為進(jìn)行教育和糾正，促使其養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。3.及時、有效原則：對衛(wèi)生相關(guān)行為及時進(jìn)行獎懲，確保制度的有效性和嚴(yán)肅性。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求（一）工作區(qū)域衛(wèi)生1.辦公場所桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。地面無垃圾、污漬，定期清掃拖地。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。辦公設(shè)備定期清潔，保持外觀整潔。2.公共區(qū)域走廊、樓梯等公共通道保持暢通，無雜物堆積。墻面、天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵，定期進(jìn)行清潔維護(hù)。衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，無異味，定期消毒。垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，定期更換垃圾袋。（二）個人衛(wèi)生1.著裝整潔，保持良好的個人形象。2.勤洗手、勤洗澡、勤換洗衣物，保持身體清潔。3.注意口腔衛(wèi)生，保持口氣清新。（三）環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)1.積極參與環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動，按照分工認(rèn)真完成任務(wù)。2.愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)損壞及時報(bào)告維修。3.不隨地吐痰、亂扔垃圾，保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。三、獎勵制度（一）獎勵種類1.月度衛(wèi)生之星每月評選一次，表彰在當(dāng)月衛(wèi)生表現(xiàn)突出的個人。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：給予榮譽(yù)證書，并頒發(fā)一定金額的獎金。2.季度衛(wèi)生模范部門每季度評選一次，表彰衛(wèi)生管理工作出色的部門。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：頒發(fā)錦旗，并給予部門一定的活動經(jīng)費(fèi)獎勵。3.年度衛(wèi)生優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)每年評選一次，表彰全年整體衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。獎勵標(biāo)準(zhǔn)：給予團(tuán)隊(duì)成員一定的物質(zhì)獎勵，如獎品、旅游機(jī)會等。（二）獎勵評選條件1.月度衛(wèi)生之星評選條件個人所在工作區(qū)域衛(wèi)生狀況良好，始終保持整潔干凈，無違規(guī)行為。在日常工作中積極主動參與衛(wèi)生維護(hù)工作，起到良好的帶頭示范作用。對其他成員的衛(wèi)生行為有積極的監(jiān)督和提醒，促進(jìn)整體衛(wèi)生水平提升。2.季度衛(wèi)生模范部門評選條件部門內(nèi)部衛(wèi)生管理制度完善，執(zhí)行有力，成員衛(wèi)生意識強(qiáng)。部門負(fù)責(zé)的公共區(qū)域衛(wèi)生狀況優(yōu)秀，在季度檢查中多次名列前茅。積極組織或參與衛(wèi)生相關(guān)活動，為改善整體衛(wèi)生環(huán)境做出顯著貢獻(xiàn)。3.年度衛(wèi)生優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評選條件全年團(tuán)隊(duì)成員衛(wèi)生違規(guī)行為極少，整體衛(wèi)生表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀。在衛(wèi)生管理創(chuàng)新方面有突出表現(xiàn)，如提出有效的衛(wèi)生改進(jìn)措施并取得良好效果。積極配合衛(wèi)生管理部門工作，在各項(xiàng)衛(wèi)生任務(wù)中表現(xiàn)出色。（三）獎勵評選程序1.月度衛(wèi)生之星評選由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)評選條件推薦候選人，填寫推薦表。衛(wèi)生管理部門對推薦候選人進(jìn)行審核，結(jié)合日常衛(wèi)生檢查記錄進(jìn)行綜合評估。每月底公布月度衛(wèi)生之星名單，并進(jìn)行表彰獎勵。2.季度衛(wèi)生模范部門評選各部門在每季度末提交本部門衛(wèi)生工作總結(jié)及自評報(bào)告。衛(wèi)生管理部門組織對各部門進(jìn)行實(shí)地檢查和綜合評價。根據(jù)檢查和評價結(jié)果，評選出季度衛(wèi)生模范部門，在季度總結(jié)會上進(jìn)行表彰獎勵。3.年度衛(wèi)生優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評選各團(tuán)隊(duì)在年底提交全年衛(wèi)生工作匯報(bào)材料。衛(wèi)生管理部門匯總?cè)旮鲌F(tuán)隊(duì)衛(wèi)生檢查情況、違規(guī)記錄等數(shù)據(jù)。組織綜合評審，評選出年度衛(wèi)生優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，在年度總結(jié)大會上進(jìn)行隆重表彰獎勵。四、懲罰制度（一）懲罰種類1.警告對初次違反衛(wèi)生規(guī)定且情節(jié)較輕的個人或部門給予警告。警告方式包括口頭警告和書面警告，書面警告需記錄在個人或部門衛(wèi)生檔案中。2.罰款對違反衛(wèi)生規(guī)定情節(jié)較嚴(yán)重的個人或部門處以一定金額的罰款。罰款標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度確定，罰款金額從[X]元到[X]元不等。3.通報(bào)批評對違反衛(wèi)生規(guī)定造成較大影響的個人或部門進(jìn)行全公司通報(bào)批評。通報(bào)批評內(nèi)容包括違規(guī)事實(shí)、處理結(jié)果等，以文件形式發(fā)布。4.績效扣分將衛(wèi)生表現(xiàn)納入個人或部門績效考核體系，對違規(guī)行為進(jìn)行績效扣分?？冃Э鄯职凑找欢ū壤绊憘€人或部門的績效考核成績，進(jìn)而影響薪酬、晉升等。（二）懲罰情形1.個人衛(wèi)生不符合要求著裝不整潔，多次提醒仍不改正。個人工作區(qū)域衛(wèi)生臟亂差，未及時清理。不注意個人衛(wèi)生，如在公共場合有不文明衛(wèi)生行為。2.工作區(qū)域衛(wèi)生違規(guī)未按規(guī)定完成辦公場所或公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃任務(wù)。在工作區(qū)域內(nèi)亂丟垃圾、隨地吐痰等。故意損壞衛(wèi)生設(shè)施，影響正常使用。3.環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)不力不參加環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動，無故缺席。對公共衛(wèi)生問題不及時報(bào)告、不配合處理。在環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作中敷衍了事，未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。（三）懲罰執(zhí)行程序1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，衛(wèi)生檢查人員應(yīng)及時記錄違規(guī)情況，包括時間、地點(diǎn)、違規(guī)行為等。2.對于初次違規(guī)且情節(jié)較輕的，給予口頭警告，并要求立即整改。3.如再次違規(guī)或情節(jié)較嚴(yán)重的，開具書面警告，并根據(jù)規(guī)定處以罰款。4.對于造成較大影響的違規(guī)行為，進(jìn)行全公司通報(bào)批評，并按照績效扣分規(guī)定執(zhí)行。5.被懲罰個人或部門如有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)提出申訴，衛(wèi)生管理部門應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督檢查部門成立衛(wèi)生監(jiān)督小組，由衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括各部門代表。衛(wèi)生監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對全公司的衛(wèi)生情況進(jìn)行定期和不定期檢查。（二）檢查方式1.日常巡查衛(wèi)生監(jiān)督小組成員每天對各工作區(qū)域和公共區(qū)域進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和記錄衛(wèi)生問題。2.定期檢查每周、每月、每季度組織定期全面檢查，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對各區(qū)域進(jìn)行詳細(xì)評估。3.專項(xiàng)檢查針對特定衛(wèi)生問題或活動開展專項(xiàng)檢查，如重要會議前的衛(wèi)生檢查、環(huán)境衛(wèi)生大掃除后的驗(yàn)收檢查等。（三）檢查結(jié)果反饋與處理1.每次檢查結(jié)束后，衛(wèi)生監(jiān)督小組應(yīng)及時整理檢查結(jié)果，形成檢查報(bào)告。2.將檢查報(bào)告反饋給各部門負(fù)責(zé)人，對發(fā)現(xiàn)的問題明確整改要求和期限。3.對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門或個人，按照懲罰制度進(jìn)行處理，并