PAGE公共衛(wèi)生管理獎罰制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司/組織的公共衛(wèi)生管理，預(yù)防和控制疾病傳播，保障員工身體健康，營造良好的工作環(huán)境，特制定本獎罰制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有部門、員工及相關(guān)合作單位人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過加強(qiáng)公共衛(wèi)生管理措施，預(yù)防疾病的發(fā)生和傳播。2.全員參與原則：全體員工應(yīng)積極參與公共衛(wèi)生管理工作，履行各自職責(zé)。3.獎懲分明原則：對在公共衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予獎勵，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。二、公共衛(wèi)生管理職責(zé)分工（一）行政管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善公共衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展公共衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的公共衛(wèi)生意識。3.協(xié)調(diào)各部門之間的公共衛(wèi)生管理工作，定期進(jìn)行檢查和評估。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域、工作場所的公共衛(wèi)生管理，保持環(huán)境整潔。2.督促員工遵守公共衛(wèi)生規(guī)定，做好個人衛(wèi)生防護(hù)。3.配合行政管理部門開展公共衛(wèi)生檢查和整改工作。（三）后勤保障部門1.負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的配備、維護(hù)和管理，確保正常運行。2.做好飲用水、食品衛(wèi)生安全管理工作，防止食物中毒等事故發(fā)生。3.定期對公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，做好垃圾處理工作（四）員工個人1.遵守公共衛(wèi)生管理制度，保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。2.做好個人衛(wèi)生防護(hù)，如勤洗手、佩戴口罩等。3.積極參與公共衛(wèi)生宣傳教育活動，提高自身公共衛(wèi)生意識。三、公共衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.地面清潔無雜物，定期清掃和拖地。2.桌面、文件柜等辦公用品擺放整齊，無灰塵。3.門窗玻璃干凈明亮，定期擦拭。4.垃圾桶及時清理，垃圾不堆積外溢。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.走廊、樓梯等公共通道保持清潔，無污漬、雜物。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，定期消毒。3.茶水間、會議室等公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備完好，環(huán)境整潔。（三）食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.食品采購渠道正規(guī)，索證索票齊全。2.食品儲存條件符合要求，分類存放，隔墻離地。3.食品加工過程符合衛(wèi)生規(guī)范，生熟分開，煮熟煮透。4.餐飲具清洗消毒嚴(yán)格，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（四）飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.飲用水水源符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期檢測水質(zhì)。2.飲水機(jī)等供水設(shè)備定期清洗消毒，確保水質(zhì)安全。3.員工飲用開水應(yīng)燒開，不得飲用生水。（五）個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.員工應(yīng)勤洗手、勤洗澡、勤換衣，保持個人清潔衛(wèi)生。2.工作期間應(yīng)佩戴口罩，做好呼吸道防護(hù)。3.患有傳染病或其他不適宜從事公共衛(wèi)生相關(guān)工作的疾病時，應(yīng)及時報告并暫停工作。四、獎勵制度（一）獎勵類型1.通報表揚：對在公共衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個人或部門進(jìn)行全公司/組織范圍內(nèi)的通報表揚。2.獎金獎勵：根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予一定金額的獎金獎勵。3.晉升機(jī)會：在同等條件下，優(yōu)先考慮給予表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升機(jī)會。（二）獎勵條件1.積極參與公共衛(wèi)生宣傳教育活動，表現(xiàn)突出，有效提高員工公共衛(wèi)生意識的個人或部門。2.在公共衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，保障設(shè)施設(shè)備正常運行的個人或部門。3.嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定，全年未發(fā)生食品安全事故、飲用水衛(wèi)生問題的部門。4.在公共衛(wèi)生檢查中，成績優(yōu)異，排名靠前的部門或個人。5.對公共衛(wèi)生管理工作提出合理化建議，被采納后取得顯著成效的個人。（三）獎勵程序1.由各部門推薦或員工個人自薦，并填寫《公共衛(wèi)生管理獎勵申請表》，詳細(xì)說明事跡和貢獻(xiàn)。2.行政管理部門對申報材料進(jìn)行審核，核實情況屬實后，提交公司/組織管理層審批。3.公司/組織管理層根據(jù)審批結(jié)果，確定獎勵類型和獎勵對象，并進(jìn)行公示。4.公示無異議后，頒發(fā)獎勵證書或獎金，并在全公司/組織范圍內(nèi)進(jìn)行通報表揚。五、處罰制度（一）處罰類型1.警告：對初次違反公共衛(wèi)生管理規(guī)定的個人或部門給予警告處分，并責(zé)令限期整改。2.罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，對違規(guī)個人或部門處以一定金額的罰款。3.辭退：對嚴(yán)重違反公共衛(wèi)生管理規(guī)定，造成惡劣影響或重大損失的個人，予以辭退處理。（二）處罰條件1.辦公區(qū)域、公共區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門或個人，經(jīng)督促仍未整改的。2.違反食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕的。3.未按要求做好個人衛(wèi)生防護(hù)，影響公共衛(wèi)生安全的個人。4.對公共衛(wèi)生檢查提出的問題，拒不整改或整改不力的部門或個人。5.故意破壞公共衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的個人。（三）處罰程序1.行政管理部門在日常檢查或接到投訴舉報后，對違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查核實。2.向違規(guī)個人或部門發(fā)出《公共衛(wèi)生管理處罰通知書》，告知違規(guī)事實、處罰依據(jù)和處罰決定。3.違規(guī)個人或部門如有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴，行政管理部門進(jìn)行復(fù)查。4.復(fù)查后，如維持原處罰決定，違規(guī)個人或部門應(yīng)接受處罰，并在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。六、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查行政管理部門定期組織對各部門辦公區(qū)域、公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查，每月至少進(jìn)行一次全面檢查，并做好記錄。（二）不定期抽查行政管理部門不定期對各部門進(jìn)行抽查，重點檢查食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、個人衛(wèi)生防護(hù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（三）專項檢查針對公共衛(wèi)生管理中的重點問題或薄弱環(huán)節(jié)開展專項檢查，如傳染病防控、食品安全專項檢查等。（四）檢查結(jié)果處理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政管理部門應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門或個人限期整改。2.整改完成后，進(jìn)行復(fù)查，確保問題得到徹底解決。3.檢查結(jié)果將作為對部門和個人進(jìn)