PAGE科技公司衛(wèi)生值日制度一、總則（一）目的為營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障公司員工的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生值日制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及在公司區(qū)域內(nèi)工作的所有人員。（三）基本原則1.全員參與原則：衛(wèi)生值日工作是公司全體員工共同的責任，每位員工都應(yīng)積極參與，認真履行值日職責。2.責任明確原則：明確各部門、各區(qū)域的衛(wèi)生值日責任人，確保衛(wèi)生值日工作無死角、無遺漏。3.定期檢查原則：通過定期檢查和不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，確保公司衛(wèi)生狀況始終保持良好。4.持續(xù)改進原則：根據(jù)公司發(fā)展和實際情況，不斷完善衛(wèi)生值日制度，持續(xù)提升公司環(huán)境衛(wèi)生水平。二、值日安排（一）部門值日表制定1.行政部門負責根據(jù)公司各部門人數(shù)、辦公區(qū)域面積等因素，制定月度衛(wèi)生值日表。值日表應(yīng)涵蓋公司所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯、會議室、茶水間、衛(wèi)生間等）。2.值日表應(yīng)明確各部門具體的值日日期、值日時段（上午、下午）以及值日負責人姓名。值日時段劃分應(yīng)盡量均勻，避免出現(xiàn)值日安排過于集中或空缺的情況。3.行政部門應(yīng)提前一周將值日表發(fā)放至各部門，并在公司內(nèi)部公告欄進行公示，確保全體員工知曉。（二）特殊情況處理1.如遇員工請假、出差等特殊情況，所在部門應(yīng)提前通知行政部門，由行政部門協(xié)調(diào)其他部門人員代為值日。2.對于臨時增加的工作任務(wù)或活動，導(dǎo)致原值日安排無法執(zhí)行的，相關(guān)部門應(yīng)及時與行政部門溝通，重新調(diào)整值日安排。（三）公共區(qū)域值日分工1.走廊、樓梯、電梯等公共通道的衛(wèi)生值日工作由各樓層所在部門輪流負責。值日內(nèi)容包括清掃地面垃圾、擦拭扶手、清理墻壁污漬等。2.會議室的衛(wèi)生值日工作由使用后的部門負責。值日內(nèi)容包括清理桌面雜物、擦拭桌椅、清掃地面、整理會議設(shè)備等，確保會議室隨時處于整潔可用狀態(tài)。3.茶水間的衛(wèi)生值日工作由全體員工共同維護。每位員工在使用完畢后應(yīng)自覺清理個人產(chǎn)生的垃圾，保持茶水間臺面、水槽等干凈整潔。同時，各部門應(yīng)安排專人定期對茶水間進行全面清潔，包括清理垃圾桶、擦拭電器設(shè)備、拖地等。4.衛(wèi)生間的衛(wèi)生值日工作由行政部門指定專人負責。值日內(nèi)容包括每天定時清掃地面、擦拭潔具、清理垃圾桶、更換衛(wèi)生紙等，確保衛(wèi)生間無異味、無污漬，設(shè)施設(shè)備正常運行。三、值日標準（一）辦公區(qū)域1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無灰塵、無雜物。2.地面：清掃干凈，無紙屑、煙頭、痰跡等垃圾，定期進行拖地，保持地面光亮。3.電腦設(shè)備：定期擦拭顯示屏、主機、鍵盤、鼠標等，保持設(shè)備外觀清潔，無污漬、無灰塵。4.門窗：玻璃明亮干凈，窗框、窗臺無灰塵，定期擦拭門窗軌道，確保開關(guān)順暢。5.綠植：定期澆水、修剪枝葉，保持綠植生長良好，花盆表面無污垢。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯：地面無垃圾、無積水，扶手、欄桿擦拭干凈，墻壁無灰塵、無污漬。2.電梯：轎廂地面、四壁清潔，按鈕、扶手干凈無污漬，定期消毒，保持空氣清新。3.會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面、墻面清潔，會議設(shè)備完好，隨時可正常使用。4.茶水間：水槽、臺面清潔無雜物，垃圾桶及時清理，飲水機定期清洗，周圍地面無積水。5.衛(wèi)生間：便器、洗手盆、水龍頭等潔具清潔無污漬，地面干燥無水漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，空氣清新無異味。四、值日流程（一）準備工作1.值日人員應(yīng)提前準備好清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、垃圾袋等，并確保工具完好可用。2.根據(jù)值日區(qū)域和任務(wù)，合理分配工具，提高值日效率。（二）清潔步驟1.地面清潔：先將地面上的垃圾、雜物清掃干凈，集中裝入垃圾袋。然后用濕拖把拖地，去除地面污漬，最后用干拖把擦干地面，防止滑倒。2.桌面及設(shè)備清潔：使用干凈的抹布擦拭桌面、電腦設(shè)備、門窗等，按照從上到下、從左到右的順序進行擦拭，確保無灰塵和污漬。3.衛(wèi)生間清潔：先清理垃圾桶內(nèi)的垃圾，更換垃圾袋。然后依次擦拭便器、洗手盆、水龍頭等潔具，用消毒水對衛(wèi)生間進行全面消毒，最后打開窗戶通風(fēng)換氣。4.公共區(qū)域設(shè)施檢查：檢查走廊、樓梯的扶手、欄桿是否牢固，電梯運行是否正常，會議室設(shè)備是否齊全可用等。如發(fā)現(xiàn)問題，及時報告行政部門安排維修。（三）收尾工作1.值日完成后，將清潔工具整理歸位，擺放整齊。2.檢查值日區(qū)域的衛(wèi)生狀況，確保達到值日標準。如有遺漏或未達標的地方，及時進行補做或整改。3.關(guān)閉門窗、電器設(shè)備等，確保安全。五、檢查與考核（一）檢查方式1.行政部門每天對各部門的值日情況進行不定時抽查，重點檢查值日區(qū)域的衛(wèi)生狀況、值日人員的工作態(tài)度和執(zhí)行情況等。2.每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，由行政部門牽頭，各部門負責人參與，對公司所有區(qū)域進行逐一檢查。（二）檢查標準按照本制度規(guī)定的值日標準進行檢查，對各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行量化評分。評分標準如下：1.辦公區(qū)域：桌面、地面、設(shè)備、門窗、綠植等各項均達到標準要求的，得10分；每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣12分。2.公共區(qū)域：走廊樓梯、電梯、會議室、茶水間、衛(wèi)生間等各區(qū)域均達到標準要求的，得10分；每發(fā)現(xiàn)一處不符合標準的，扣13分。（三）考核辦法1.對于在衛(wèi)生檢查中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，給予通報表揚，并在公司內(nèi)部進行宣傳推廣。2.對于衛(wèi)生檢查不達標的部門，第一次給予警告，要求限期整改；第二次仍未達標的，對部門負責人進行誡勉談話，并在公司內(nèi)部通報批評；連續(xù)三次不達標的，將按照公司績效考核制度進行相應(yīng)扣分處理。3.值日人員如因工作不力導(dǎo)致值日區(qū)域衛(wèi)生狀況嚴重不達標的，除對部門進行考核外，對值日人員個人進行批評教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。六、獎懲措施（一）獎勵1.每月評選出“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”，給予一定的物質(zhì)獎勵，如辦公用品、綠植等，并頒發(fā)榮譽證書。2.對于在衛(wèi)生值日工作中表現(xiàn)突出、提出創(chuàng)新性建議或為公司衛(wèi)生環(huán)境改善做出顯著貢獻的員工，給予個人獎勵，如獎金、晉升機會優(yōu)先考慮等。（二）懲罰1.對違反本制度規(guī)定，不履行值日職責或值日工作敷衍了事的員工，給予批評教育，并責令其重新值日，確保衛(wèi)生達標。2.因個人值日失誤導(dǎo)致公司衛(wèi)生環(huán)境受到嚴重影響或給公司形象造成損害的，除進行批評教育外，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，罰款金額為[X]元[X]元。3.對于多次違反制度、拒不整改的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，直至解除勞動合同。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.行政部門定期組織衛(wèi)生值日培訓(xùn)，向員工傳授正確的清潔方法、值日流程以及衛(wèi)生標準等知識，提高員工的衛(wèi)生值日技能和意識。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學(xué)等多種形式，確保員工能夠熟練掌握衛(wèi)生值日工作要求。3.新員工入職時，行政部門應(yīng)將衛(wèi)生值日制度納入入職培訓(xùn)內(nèi)容，使其盡快熟悉公司的衛(wèi)生管理規(guī)定。（二）宣傳1.利用公司內(nèi)部公告欄、微信群、郵件等渠道，廣泛宣傳衛(wèi)生值日制度的重要性和具體要求，營造全員參與、共同維護公司衛(wèi)生環(huán)境的良好氛圍。2.定期發(fā)布衛(wèi)生值日工作動態(tài)和優(yōu)秀案例，對表現(xiàn)突出的部門和個人進行宣傳表彰，激勵全體員工積極參與衛(wèi)生值日工作。八、附則（一）解釋權(quán)本制度