PAGE公司衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，提高員工的環(huán)保意識(shí)和衛(wèi)生習(xí)慣，特制定本公司衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)勵(lì)制度。通過(guò)表彰在衛(wèi)生管理方面表現(xiàn)突出的員工，激勵(lì)全體員工積極參與公司衛(wèi)生維護(hù)工作，共同打造良好的工作環(huán)境，提升公司整體形象。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工以及勞務(wù)派遣員工等。（三）基本原則1.公平公正原則：在評(píng)選衛(wèi)生標(biāo)兵過(guò)程中，嚴(yán)格按照既定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保評(píng)選結(jié)果公平公正，不受任何主觀因素影響。2.客觀真實(shí)原則：以員工在實(shí)際工作中對(duì)公司衛(wèi)生維護(hù)的表現(xiàn)為依據(jù)，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)明確、具體、可量化，保證評(píng)選結(jié)果真實(shí)反映員工的工作成效。3.激勵(lì)為主原則：通過(guò)設(shè)立衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)勵(lì)制度，激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)員工自覺(jué)遵守公司衛(wèi)生規(guī)定，積極參與衛(wèi)生維護(hù)工作，形成良好的工作氛圍。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無(wú)雜物堆積。2.地面：干凈無(wú)污漬、水漬，定期清掃，無(wú)垃圾紙屑。3.電腦設(shè)備：表面清潔干凈，鍵盤(pán)、鼠標(biāo)無(wú)灰塵，定期擦拭。4.辦公家具：如桌椅、柜子等保持干凈，無(wú)灰塵、無(wú)損壞。5.門(mén)窗玻璃：明亮干凈，無(wú)污漬、手印。6.垃圾桶：垃圾及時(shí)清理，垃圾袋定期更換，垃圾桶周?chē)鸁o(wú)垃圾散落。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.走廊：地面干凈整潔，墻壁無(wú)灰塵、無(wú)污漬，扶手定期擦拭。2.樓梯：踏步、扶手清潔，無(wú)雜物、無(wú)垃圾，定期清掃。3.衛(wèi)生間：便池、洗手臺(tái)清潔無(wú)異味，地面干燥無(wú)水漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，定期消毒。4.茶水間：桌面、地面保持干凈，飲水機(jī)、咖啡機(jī)等設(shè)備清潔，周邊無(wú)污漬，垃圾及時(shí)清理。5.會(huì)議室：會(huì)議結(jié)束后及時(shí)清理桌面、地面，椅子擺放整齊，保持整潔。（三）生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（如有）1.生產(chǎn)設(shè)備：定期進(jìn)行清潔保養(yǎng)，表面無(wú)油污、無(wú)灰塵，設(shè)備運(yùn)行正常。2.生產(chǎn)車(chē)間地面：保持干凈，無(wú)雜物、無(wú)積水，通道暢通。3.原材料及成品擺放：分類(lèi)擺放整齊，標(biāo)識(shí)清晰，無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象。4.生產(chǎn)區(qū)域垃圾桶：垃圾及時(shí)清理，定期消毒，防止異味滋生。三、衛(wèi)生標(biāo)兵評(píng)選辦法（一）評(píng)選周期衛(wèi)生標(biāo)兵評(píng)選以[X]個(gè)月為一個(gè)周期，每月評(píng)選一次。（二）評(píng)選主體由公司行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織衛(wèi)生標(biāo)兵評(píng)選工作，成立評(píng)選小組，成員包括行政部門(mén)負(fù)責(zé)人、各部門(mén)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人以及員工代表。評(píng)選小組負(fù)責(zé)制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、組織檢查、統(tǒng)計(jì)評(píng)分以及最終的評(píng)選結(jié)果審定。（三）評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1.個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域保持情況（40分）辦公區(qū)域或公共區(qū)域分配給自己的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，地面、桌面、門(mén)窗等始終保持干凈整潔，無(wú)任何衛(wèi)生死角，得3040分。衛(wèi)生責(zé)任區(qū)基本保持干凈，但偶爾有輕微污漬或雜物未及時(shí)清理，得2029分。衛(wèi)生責(zé)任區(qū)存在較多衛(wèi)生問(wèn)題，如地面有明顯垃圾、桌面雜亂等，得019分。2.衛(wèi)生維護(hù)主動(dòng)性（30分）不僅能認(rèn)真完成自己的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)工作，還經(jīng)常主動(dòng)協(xié)助其他區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生清理，積極參與公司組織的各項(xiàng)衛(wèi)生活動(dòng)，得2030分。能夠按時(shí)完成衛(wèi)生責(zé)任區(qū)工作，偶爾會(huì)協(xié)助他人，得1019分。只關(guān)注自己責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，對(duì)其他區(qū)域衛(wèi)生漠不關(guān)心，得09分。3.衛(wèi)生習(xí)慣與環(huán)保意識(shí)（20分）始終保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施，積極倡導(dǎo)環(huán)保理念，帶動(dòng)身邊同事共同維護(hù)衛(wèi)生環(huán)境，得1520分。有較好的衛(wèi)生習(xí)慣，能遵守公司衛(wèi)生規(guī)定，得1014分。衛(wèi)生習(xí)慣較差，有違反公司衛(wèi)生規(guī)定的行為，得09分。4.對(duì)衛(wèi)生工作的建議與貢獻(xiàn)（10分）積極提出關(guān)于公司衛(wèi)生管理的合理化建議，并被采納實(shí)施，對(duì)改善公司衛(wèi)生狀況有顯著貢獻(xiàn)，得810分。提出過(guò)一些衛(wèi)生工作相關(guān)建議，但未被采納，得47分。從未提出過(guò)任何關(guān)于衛(wèi)生工作的建議，得03分。（四）評(píng)選流程1.日常檢查行政部門(mén)安排專(zhuān)人每天對(duì)公司各區(qū)域衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對(duì)各區(qū)域進(jìn)行評(píng)分記錄。各部門(mén)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)辦公區(qū)域的日常自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促員工整改，并做好記錄。2.月度匯總每月末，行政部門(mén)將當(dāng)月各區(qū)域衛(wèi)生檢查評(píng)分進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，計(jì)算出每個(gè)員工的平均得分。各部門(mén)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人將本部門(mén)員工的日常自查情況進(jìn)行整理，上報(bào)行政部門(mén)。3.初步篩選評(píng)選小組根據(jù)月度匯總得分，初步篩選出得分排名靠前的若干名員工作為衛(wèi)生標(biāo)兵候選人。對(duì)于在衛(wèi)生維護(hù)方面有突出表現(xiàn)或受到其他員工表?yè)P(yáng)的員工，也可直接納入候選人名單。4.實(shí)地考察評(píng)選小組對(duì)衛(wèi)生標(biāo)兵候選人進(jìn)行實(shí)地考察，觀察其衛(wèi)生責(zé)任區(qū)實(shí)際情況以及在日常工作中的衛(wèi)生表現(xiàn)。與候選人所在部門(mén)同事進(jìn)行交流，了解其在衛(wèi)生維護(hù)主動(dòng)性、衛(wèi)生習(xí)慣等方面的情況。5.最終評(píng)選評(píng)選小組根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮日常檢查得分、實(shí)地考察情況等因素，對(duì)候選人進(jìn)行打分評(píng)選，確定每月的衛(wèi)生標(biāo)兵名單。評(píng)選結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。如員工對(duì)評(píng)選結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向評(píng)選小組提出申訴，評(píng)選小組將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并給予答復(fù)。四、獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置（一）榮譽(yù)稱號(hào)獲得衛(wèi)生標(biāo)兵稱號(hào)的員工，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，在公司內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)表彰，并在公司宣傳欄展示其先進(jìn)事跡。（二）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)1.每月給予衛(wèi)生標(biāo)兵[X]元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，以資鼓勵(lì)。2.可優(yōu)先獲得公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，提升個(gè)人職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（三）其他激勵(lì)1.在員工績(jī)效考核中，衛(wèi)生標(biāo)兵可獲得相應(yīng)的加分，對(duì)其晉升、調(diào)薪等方面給予優(yōu)先考慮。2.衛(wèi)生標(biāo)兵有機(jī)會(huì)參與公司重要活動(dòng)的組織策劃，如公司年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等，增強(qiáng)其在公司的影響力和歸屬感。五、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督舉報(bào)郵箱和電話，鼓勵(lì)全體員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問(wèn)題進(jìn)行舉報(bào)。行政部門(mén)對(duì)舉報(bào)信息進(jìn)行及時(shí)處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報(bào)人。2.評(píng)選小組定期對(duì)公司衛(wèi)生情況進(jìn)行復(fù)查，確保衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)得到有效執(zhí)行，防止出現(xiàn)衛(wèi)生反彈現(xiàn)象。（二）懲罰措施1.對(duì)于在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、衛(wèi)生狀況較差的部門(mén)或個(gè)人，公司將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并要求其限期整改。2.連續(xù)[X]個(gè)月衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰，罰款金額為[X]元[X]元不等。3.對(duì)于違反公司衛(wèi)生規(guī)定，造成嚴(yán)重衛(wèi)生事故或惡劣影響的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，直至解除勞動(dòng)合同。（三）制度更新與完善1.行政部門(mén)根據(jù)公司實(shí)際情況和衛(wèi)生管理工作的需要，定期對(duì)本制度進(jìn)行評(píng)估