PAGE客運職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了加強客運行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護客運從業(yè)人員的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進客運行業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司從事客運業(yè)務(wù)的所有部門、崗位及人員，包括但不限于駕駛員、乘務(wù)員、調(diào)度員、安檢員等直接接觸客運作業(yè)過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取有效的職業(yè)病防護措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病預(yù)防與治理相結(jié)合，既要做好前期的預(yù)防工作，又要對已經(jīng)產(chǎn)生的職業(yè)病危害進行及時有效的治理，減少職業(yè)病的發(fā)生和危害程度。3.分類管理原則根據(jù)客運作業(yè)過程中不同崗位、不同作業(yè)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、濃度（強度）及對人體健康的危害程度，實行分類管理，采取不同的防護措施和管理要求。4.綜合治理原則綜合運用工程技術(shù)措施、管理制度、教育培訓(xùn)、個體防護等手段，對職業(yè)病危害進行全面治理，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效性。二、職業(yè)病危害防治責(zé)任制（一）公司主要負責(zé)人職責(zé)1.全面負責(zé)公司客運職業(yè)衛(wèi)生管理工作，是公司職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，對公司的職業(yè)衛(wèi)生工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.組織制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并確保其有效實施。3.保證公司職業(yè)衛(wèi)生工作所需的資金投入，及時足額提取和使用職業(yè)衛(wèi)生專項資金，改善勞動條件，確保職業(yè)病防治措施的落實。4.定期組織召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題，督促、檢查公司職業(yè)衛(wèi)生工作，及時消除職業(yè)病危害隱患。5.組織制定并實施公司職業(yè)病防治計劃和實施方案，確保職業(yè)病防治工作目標(biāo)的實現(xiàn)。6.負責(zé)與員工簽訂勞動合同，告知員工工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等，并在勞動合同中寫明。7.組織安排公司員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，及時處理檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對不適宜繼續(xù)從事原工作的員工，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。8.組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。9.按照國家有關(guān)規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門報告公司職業(yè)病危害事故。（二）分管負責(zé)人職責(zé)1.協(xié)助公司主要負責(zé)人做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，對公司職業(yè)衛(wèi)生工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2.組織實施公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保各項措施落實到位。3.組織制定并實施公司職業(yè)病防治計劃和實施方案，定期檢查計劃執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。4.負責(zé)組織公司職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的建設(shè)、維護和管理，確保其正常運行，有效控制職業(yè)病危害。5.組織開展公司職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病危害隱患及時督促整改，確保工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求。6.負責(zé)組織公司員工職業(yè)健康監(jiān)護工作，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，督促員工按時參加職業(yè)健康檢查。7.組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生知識水平和自我防護技能。8.參與公司職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理工作，提出改進措施和建議，防止事故再次發(fā)生。（三）部門負責(zé)人職責(zé)1.負責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，對本部門的職業(yè)衛(wèi)生工作負直接責(zé)任。2.組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保員工正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品。3.定期組織本部門職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改本部門存在的職業(yè)病危害隱患，對不能立即整改的，要采取有效的臨時防護措施，并及時上報。4.負責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的日常維護和管理，確保其正常運行，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助維修。5.組織本部門員工參加職業(yè)健康檢查，對檢查結(jié)果進行跟蹤管理，對不適宜繼續(xù)從事原工作的員工，及時報告公司并安排調(diào)離。6.組織開展本部門職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育與培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。7.配合公司做好職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理工作，提供相關(guān)資料和情況。（四）崗位員工職責(zé)1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品。不使用不合格的防護用品，不擅自更改防護用品的使用方法。2.積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能，提高自我保護意識和能力。3.發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，應(yīng)立即向班組長或部門負責(zé)人報告，并采取相應(yīng)的防護措施。4.定期對工作場所進行清掃和整理，保持工作環(huán)境整潔衛(wèi)生，減少職業(yè)病危害因素的積聚。5.配合公司做好職業(yè)健康檢查工作，如實提供個人健康狀況和職業(yè)史等相關(guān)信息。三）職業(yè)病危害識別、評價與控制措施（一）職業(yè)病危害識別1.公司應(yīng)定期組織對客運作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素識別，識別范圍包括但不限于車輛運行過程中的尾氣排放、噪聲、振動，車站候車區(qū)域的空氣質(zhì)量、電磁輻射等。2.識別方法可采用現(xiàn)場觀察、檢測檢驗、查閱資料、咨詢專家等方式，全面、準(zhǔn)確地掌握作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素種類、性質(zhì)、濃度（強度）及分布情況。3.對識別出的職業(yè)病危害因素，應(yīng)詳細記錄其名稱、來源、產(chǎn)生環(huán)節(jié)、接觸人數(shù)、接觸時間等信息，并建立職業(yè)病危害因素識別檔案。（二）職業(yè)病危害評價1.根據(jù)職業(yè)病危害識別結(jié)果，定期委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對公司客運作業(yè)場所的職業(yè)病危害狀況進行評價。評價內(nèi)容包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，防護設(shè)施的有效性，個人防護用品的配備和使用情況等。2.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進行評價，并出具客觀、公正的評價報告。公司應(yīng)根據(jù)評價報告提出的問題和建議，及時采取整改措施，改善作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生條件。3.將職業(yè)病危害評價結(jié)果作為公司職業(yè)衛(wèi)生管理決策的重要依據(jù)，制定針對性的職業(yè)病防治措施，不斷優(yōu)化職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（三）職業(yè)病危害控制措施1.工程技術(shù)措施對客運車輛進行技術(shù)改造，采用先進的尾氣凈化裝置，減少尾氣中有害物質(zhì)的排放。在車站候車區(qū)域安裝通風(fēng)換氣設(shè)備，改善空氣質(zhì)量，降低有害氣體濃度。選用低噪聲、低振動的車輛設(shè)備，采取減震、降噪措施，如安裝減震墊、消聲器等，減少噪聲和振動對員工的危害。合理規(guī)劃車站布局，設(shè)置專門的安檢區(qū)域，采用屏蔽設(shè)備，降低電磁輻射對員工的影響。2.管理措施建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。加強對客運作業(yè)過程的管理，規(guī)范員工操作行為，減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生和擴散。制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，定期組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和操作技能。建立職業(yè)衛(wèi)生檢查制度，定期對作業(yè)場所進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改職業(yè)病危害隱患。加強對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的維護和管理，確保其正常運行，發(fā)揮應(yīng)有的防護作用。3.個體防護措施為接觸職業(yè)病危害因素的員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護用品，如口罩、耳塞、防護眼鏡、防護服等，并督促員工正確佩戴和使用。定期對個人防護用品進行檢查和更換，確保其防護性能良好。對員工進行個體防護用品使用方法的培訓(xùn)，提高員工的自我保護能力。4.應(yīng)急救援措施制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。定期組織應(yīng)急救援演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護意識。在作業(yè)場所配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，如急救藥品、擔(dān)架、空氣呼吸器等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好備用狀態(tài)。發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，迅速組織救援，及時報告當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和衛(wèi)生行政部門，并采取有效的措施控制事故的擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃1.根據(jù)公司客運作業(yè)特點和職業(yè)病危害因素識別結(jié)果，制定詳細的職業(yè)健康監(jiān)護計劃。計劃應(yīng)包括職業(yè)健康檢查的項目、周期、人員范圍、費用預(yù)算等內(nèi)容。2.職業(yè)健康檢查項目應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求，包括上崗前、在崗期間和離崗時的健康檢查。上崗前健康檢查主要目的是發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證，確保員工從事客運作業(yè)的健康適應(yīng)性；在崗期間健康檢查定期進行，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病早期癥狀和健康損害；離崗時健康檢查主要是確定員工在離職時的健康狀況，為職業(yè)病診斷和鑒定提供依據(jù)。3.明確職業(yè)健康檢查的周期，上崗前健康檢查應(yīng)在員工上崗前1個月內(nèi)完成；在崗期間健康檢查根據(jù)不同崗位和職業(yè)病危害因素的特點，確定相應(yīng)的檢查周期，一般每年進行1次；離崗時健康檢查應(yīng)在員工離職前1個月內(nèi)完成。4.確定職業(yè)健康檢查的人員范圍，包括所有直接接觸職業(yè)病危害因素的客運從業(yè)人員，如駕駛員、乘務(wù)員、調(diào)度員、安檢員等。（二）健康檢查實施1.按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃，定期組織員工到具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。在安排健康檢查時，應(yīng)提前通知員工檢查的時間、地點、項目等信息，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。2.職業(yè)健康檢查機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進行檢查，確保檢查結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。檢查機構(gòu)應(yīng)出具規(guī)范的職業(yè)健康檢查報告，并及時反饋給公司。3.公司應(yīng)建立職業(yè)健康檢查檔案，將員工的職業(yè)健康檢查報告、檢查結(jié)果告知書等資料進行歸檔保存。檔案應(yīng)包括員工的基本信息、職業(yè)史、健康檢查記錄、檢查結(jié)果及處理情況等內(nèi)容，以便隨時查閱和跟蹤員工健康狀況。（三）健康檢查結(jié)果處理1.對職業(yè)健康檢查結(jié)果進行認真分析和評估，如發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時安排診斷、治療和鑒定。2.對于檢查出有職業(yè)禁忌證的員工，應(yīng)及時調(diào)離原崗位，安排從事其他無職業(yè)危害的工作。3.將職業(yè)健康檢查結(jié)果及時告知員工本人，并對員工進行健康指導(dǎo)和建議。如員工對檢查結(jié)果有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)查或進一步診斷。4.根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果，總結(jié)分析公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作中存在的問題，采取針對性的改進措施，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理工作，保護員工的健康權(quán)益。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計劃制定1.根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要和員工的實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。2.培訓(xùn)目標(biāo)明確，通過培訓(xùn)使員工了解職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度，掌握職業(yè)病危害防治知識和技能，提高職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病危害防治知識、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的使用與維護、個人防護用品的正確佩戴和使用、職業(yè)健康監(jiān)護的重要性等方面。4.確定培訓(xùn)對象為全體客運從業(yè)人員，包括新入職員工、在崗員工和即將離崗員工。5.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和對象的特點，合理安排培訓(xùn)時間，可采用集中培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等多種方式進行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，培訓(xùn)師資可邀請職業(yè)衛(wèi)生專家、公司內(nèi)部管理人員或技術(shù)骨干擔(dān)任。培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的職業(yè)衛(wèi)生知識和實踐經(jīng)驗，能夠熟練講解培訓(xùn)內(nèi)容。集中培訓(xùn)時，應(yīng)選擇合適的培訓(xùn)場地，確保培訓(xùn)環(huán)境良好。培訓(xùn)過程中應(yīng)采用多種教學(xué)方法，如講解、演示、案例分析、互動討論等，提高員工的學(xué)習(xí)積極性和參與度?，F(xiàn)場培訓(xùn)結(jié)合實際工作場景，對員工進行職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的操作使用、個人防護用品的佩戴等方面的培訓(xùn)，使員工能夠直觀地掌握正確的操作方法。在線培訓(xùn)利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供豐富的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)習(xí)資源，員工可根據(jù)自己的時間和進度進行自主學(xué)習(xí)。同時，可以設(shè)置在線測試、答疑等環(huán)節(jié)，及時反饋員工的學(xué)習(xí)情況。2.在培訓(xùn)過程中，應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)師資等信息。培訓(xùn)記錄應(yīng)妥善保存，作為公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的重要檔案資料。（三）培訓(xùn)效果評估1.培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、實際操作考核、問卷調(diào)查等方式對培訓(xùn)效果進行評估?？荚嚳刹捎瞄]卷考試或在線考試的形式，考核員工對職業(yè)衛(wèi)生知識的掌握程度；實際操作考核針對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的操作和個人防護用品的佩戴等內(nèi)容，檢驗員工的實際操作能力；問卷調(diào)查了解員工對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度和對職業(yè)衛(wèi)生知識的掌握情況，收集員工的意見和建議。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作的經(jīng)驗和不足，針對存在的問題及時調(diào)整培訓(xùn)計劃和內(nèi)容，改進培訓(xùn)方式方法，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保員工能夠真正掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能，提高職業(yè)衛(wèi)生意識。六、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.結(jié)合公司客運作業(yè)特點和可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型，制定完善的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。預(yù)案應(yīng)包括總則、應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責(zé)、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援措施、后期處置等內(nèi)容。2.總則部分明確預(yù)案的編制目的、依據(jù)、適用范圍和工作原則等內(nèi)容。3.應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責(zé)確定應(yīng)急救援指揮中心、各應(yīng)急救援工作小組的組成人員及職責(zé)分工，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地開展應(yīng)急救援工作。4.應(yīng)急救援程序詳細描述事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急處置等環(huán)節(jié)的工作流程和要求，確保應(yīng)急救援工作有序進行。5.應(yīng)急救援措施針對不同類型的職業(yè)病危害事故，制定相應(yīng)的救援措施，如中毒事故的現(xiàn)場急救、火災(zāi)事故的滅火與疏散、泄漏事故的堵漏與防護等，確保能夠及時、有效地控制事故的發(fā)展，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。6.后期處置包括事故調(diào)查、原因分析、整改措施制定、傷亡人員的善后處理等內(nèi)容，確保事故得到妥善處理，防止事故再次發(fā)生。（二）應(yīng)急救援演練1.定期組織職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援