PAGE河源職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司/組織的經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動的部門、車間、崗位及人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭控制職業(yè)危害。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)衛(wèi)生管理與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，在防治職業(yè)危害的同時，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。3.分類管理原則：根據(jù)不同崗位、工種所接觸的職業(yè)危害因素的種類、性質(zhì)、濃度（強度）及危害程度，實行分類管理。4.綜合治理原則：綜合運用工程技術(shù)、行政管理、宣傳教育、經(jīng)濟激勵等手段，有效防治職業(yè)危害。二、職責(zé)分工（一）公司/組織管理層職責(zé)1.全面負責(zé)公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，將職業(yè)衛(wèi)生工作納入公司/組織發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，確保職業(yè)衛(wèi)生工作所需的人力、物力、財力資源。2.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制，明確各部門、各崗位在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的職責(zé)和權(quán)限。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責(zé)1.負責(zé)制定、修訂和完善公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生申報工作，及時、準確地向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門申報本公司/組織存在的職業(yè)危害因素。4.組織開展工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價工作，定期向員工公布監(jiān)測結(jié)果。5.負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的建設(shè)、維護和管理，確保其正常運行。6.負責(zé)職業(yè)健康監(jiān)護工作，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。7.負責(zé)職業(yè)病診斷、鑒定及報告工作，協(xié)助員工做好職業(yè)病的診斷、鑒定及治療工作。8.負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理工作，采取有效措施控制事故危害，減少事故損失。（三）各部門職責(zé)1.按照公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理制度的要求，負責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體實施。2.組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和操作技能。3.負責(zé)本部門工作場所職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的日常維護和管理，確保其正常運行。4.督促本部門員工正確佩戴和使用個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品。5.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)危害因素監(jiān)測、評價、職業(yè)健康監(jiān)護等工作。（四）員工職責(zé)1.遵守公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理制度，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。2.正確佩戴和使用個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品，發(fā)現(xiàn)防護用品損壞或失效時，及時報告更換。3.積極配合公司/組織開展職業(yè)衛(wèi)生工作，發(fā)現(xiàn)工作場所存在職業(yè)危害因素或職業(yè)衛(wèi)生事故隱患時，及時報告。三、職業(yè)衛(wèi)生防護措施（一）工程技術(shù)措施1.優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭控制職業(yè)危害。2.對產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所，按照國家有關(guān)標準和規(guī)范的要求，設(shè)計、安裝有效的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)施、排毒凈化設(shè)施、防暑降溫設(shè)施、防寒保暖設(shè)施等。3.定期對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施進行維護、檢修和更新，確保其正常運行，有效發(fā)揮防護作用。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確職業(yè)衛(wèi)生管理的目標、任務(wù)、措施和責(zé)任，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。2.加強對職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的管理，制定操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度，定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。3.加強對工作場所職業(yè)危害因素的監(jiān)測和評價，定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行檢測、評價，及時掌握工作場所職業(yè)危害因素的種類、濃度（強度）及變化情況。4.根據(jù)職業(yè)危害因素監(jiān)測和評價結(jié)果，采取有效的控制措施，如調(diào)整作業(yè)方式、加強通風(fēng)換氣、增加防護設(shè)施等，確保工作場所職業(yè)危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。5.加強對員工個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的管理，按照國家有關(guān)標準和規(guī)范的要求，為員工配備合格的個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。6.建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。7.加強對職業(yè)衛(wèi)生事故的應(yīng)急管理，制定應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對職業(yè)衛(wèi)生事故的能力。（三）個人防護措施1.根據(jù)不同崗位、工種所接觸的職業(yè)危害因素的種類、性質(zhì)、濃度（強度）及危害程度，為員工配備合格的個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護目鏡、防護服等。2.加強對員工個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品使用的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使員工掌握正確的佩戴和使用方法，提高自我保護能力。3.督促員工正確佩戴和使用個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品，不得擅自更改或停用。發(fā)現(xiàn)防護用品損壞或失效時，及時報告更換。四、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價（一）監(jiān)測計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)本公司/組織生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等變化情況，以及國家職業(yè)衛(wèi)生標準和規(guī)范的要求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測計劃。2.監(jiān)測計劃應(yīng)明確監(jiān)測的項目、監(jiān)測的地點、監(jiān)測的頻次、監(jiān)測的方法、監(jiān)測的時間安排等內(nèi)容。（二）監(jiān)測實施1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按照監(jiān)測計劃的要求，委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測。2.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)標準和規(guī)范的要求，采用科學(xué)、合理的監(jiān)測方法，對工作場所職業(yè)危害因素進行監(jiān)測，并出具監(jiān)測報告。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時將監(jiān)測報告反饋給相關(guān)部門和崗位，對監(jiān)測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，應(yīng)采取有效措施進行整改。（三）評價1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期組織對公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行評價，評價內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的運行效果、工作場所職業(yè)危害因素的控制情況、員工職業(yè)健康監(jiān)護情況等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)評價結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時采取措施進行改進，不斷提高公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理水平。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)本公司/組織生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等變化情況，以及國家職業(yè)衛(wèi)生標準和規(guī)范的要求，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃。2.健康監(jiān)護計劃應(yīng)明確健康監(jiān)護的對象、健康監(jiān)護的項目、健康監(jiān)護的頻次、健康監(jiān)護的時間安排等內(nèi)容。（二）健康監(jiān)護實施1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按照健康監(jiān)護計劃的要求，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。2.職業(yè)健康檢查應(yīng)由取得資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)，檢查項目應(yīng)符合國家有關(guān)標準和規(guī)范的要求。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果反饋給員工本人，并建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。（三）健康監(jiān)護結(jié)果處理1.對職業(yè)健康檢查結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的員工，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時安排其進行復(fù)查或進一步的醫(yī)學(xué)檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的措施，如調(diào)整工作崗位、進行治療等。2.對確診為職業(yè)病的員工，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，及時安排其進行治療、康復(fù)和定期檢查，并妥善處理職業(yè)病待遇等問題。六、職業(yè)病診斷與鑒定（一）診斷1.員工被診斷為職業(yè)病的，應(yīng)到取得資質(zhì)的職業(yè)病診斷機構(gòu)進行診斷。2.職業(yè)病診斷機構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)標準和規(guī)范的要求，對員工進行職業(yè)病診斷，并出具診斷證明書。3.公司/組織應(yīng)積極配合職業(yè)病診斷機構(gòu)的診斷工作，如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生資料和員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等情況。（二）鑒定1.員工或公司/組織對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以在接到診斷證明書之日起30日內(nèi)，向作出診斷的職業(yè)病診斷機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定。2.職業(yè)病鑒定機構(gòu)應(yīng)按照國家有關(guān)標準和規(guī)范的要求，組織專家進行鑒定，并出具鑒定書。3.公司/組織應(yīng)積極配合職業(yè)病鑒定機構(gòu)的鑒定工作，如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生資料和員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等情況。七、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)本公司/組織生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等變化情況，以及國家職業(yè)衛(wèi)生標準和規(guī)范的要求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)的對象、培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的方式、培訓(xùn)的時間安排等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)實施1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按照培訓(xùn)計劃的要求，組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生防護知識、職業(yè)健康監(jiān)護知識等。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等多種方式進行。培訓(xùn)師資可由公司/組織內(nèi)部的職業(yè)衛(wèi)生管理人員擔(dān)任，也可邀請外部的職業(yè)衛(wèi)生專家進行授課。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等信息，并對培訓(xùn)效果進行評估。（三）教育1.公司/組織應(yīng)將職業(yè)衛(wèi)生教育納入員工培訓(xùn)教育體系，通過多種形式，如宣傳欄、宣傳冊、內(nèi)部刊物、網(wǎng)絡(luò)平臺等，向員工宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識。2.各部門應(yīng)結(jié)合本部門的實際情況，組織開展職業(yè)衛(wèi)生教育活動，使員工了解本部門存在的職業(yè)危害因素及其危害后果，掌握職業(yè)衛(wèi)生防護知識和技能。八、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急預(yù)案1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)本公司/組織生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等變化情況，以及國家有關(guān)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急預(yù)案。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容。（二）應(yīng)急救援演練1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期組織開展職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、爆炸、中毒窒息等事故的應(yīng)急處置。2.應(yīng)急救援演練應(yīng)制定演練計劃，明確演練的時間、地點、內(nèi)容、參與人員等信息，并做好演練記錄。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)應(yīng)急救援演練結(jié)果，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時采取措施進行改進，不斷提高公司/組織應(yīng)對職業(yè)衛(wèi)生事故的能力。（三）應(yīng)急救援處置1.發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故時，公司/組織應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進行應(yīng)急救援，控制事故危害，減少事故損失。2.應(yīng)急救援人員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，迅速到達事故現(xiàn)場，進行救援工作。救援工作應(yīng)遵循“先救命、后治傷”的原則，優(yōu)先搶救中毒窒息、受傷人員。3.公司/組織應(yīng)及時向上級主管部門和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門報告職業(yè)衛(wèi)生事故情況，并積極配合有關(guān)部門進行事故調(diào)查處理工作。九、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案：包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援預(yù)案等文件。2.職業(yè)衛(wèi)生申報檔案：包括職業(yè)衛(wèi)生申報材料、申報回執(zhí)等文件。3.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測與評價檔案：包括職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測計劃、監(jiān)測報告、評價報告等文件。4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案：包括員工職業(yè)健康檢查表、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等文件。5.職業(yè)病診斷與鑒定檔案：包括職業(yè)病診斷證明書、鑒定書等文件。6.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與教育檔案：包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)效果評估報告等文件。7.職業(yè)衛(wèi)生事故檔案：包括事故報告、事故調(diào)查處理報