PAGE健康單位衛(wèi)生評比制度一、總則（一）目的為加強本單位衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本健康單位衛(wèi)生評比制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體員工及辦公區(qū)域、生產車間、公共區(qū)域等所有場所。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強衛(wèi)生管理，預防疾病傳播，保障員工健康。2.全員參與原則：全體員工共同參與衛(wèi)生管理，形成良好的衛(wèi)生習慣和氛圍。3.定期檢查原則：定期對各部門、各區(qū)域進行衛(wèi)生檢查和評比，及時發(fā)現問題并整改。4.持續(xù)改進原則：根據檢查結果和實際情況，不斷完善衛(wèi)生管理制度和措施。二、衛(wèi)生管理職責（一）單位衛(wèi)生管理小組職責1.負責制定和修訂本單位健康單位衛(wèi)生評比制度。2.組織開展衛(wèi)生檢查和評比工作，定期公布檢查結果。3.協(xié)調解決衛(wèi)生管理工作中的重大問題，督促各部門落實衛(wèi)生管理責任。4.對在衛(wèi)生管理工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反制度的進行處罰。（二）各部門職責1.負責本部門辦公區(qū)域、工作場所的衛(wèi)生管理，落實衛(wèi)生管理措施。2.組織本部門員工開展衛(wèi)生清潔活動，保持環(huán)境整潔。3.配合單位衛(wèi)生管理小組的檢查和評比工作，對提出的問題及時整改。4.教育引導本部門員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，遵守衛(wèi)生管理制度。（三）員工個人職責1.保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊。2.遵守單位衛(wèi)生管理制度，積極參與衛(wèi)生清潔活動。3.愛護公共衛(wèi)生設施，不隨意損壞和丟棄垃圾。4.發(fā)現衛(wèi)生問題及時報告，配合做好整改工作。三、衛(wèi)生標準及要求（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生標準1.桌面、電腦、文件柜等辦公用品清潔無灰塵，文件資料擺放整齊。2.地面干凈整潔，無雜物、無污漬，地毯定期清潔。3.門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵。4.垃圾及時清理，垃圾桶保持清潔，垃圾袋及時更換。5.室內通風良好，空氣清新。（二）生產車間衛(wèi)生標準1.生產設備表面清潔，無油污、無積塵，定期進行維護保養(yǎng)。2.生產場地地面干凈，物料擺放有序，通道暢通無阻。3.原材料、半成品、成品分類存放，標識清晰，防止污染。4.生產過程中產生的廢棄物及時清理，妥善處理，防止環(huán)境污染。5.車間內通風、照明、排水等設施正常運行，保持良好的工作環(huán)境。（三）公共區(qū)域衛(wèi)生標準1.走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，洗手池、便器等設施完好，定期消毒。3.會議室桌椅擺放整齊，地面、桌面清潔，茶具及時清理。4.食堂環(huán)境整潔，餐具消毒合格，食品儲存、加工符合衛(wèi)生要求。5.綠化區(qū)域花草樹木養(yǎng)護良好，無雜物，定期修剪。四、衛(wèi)生檢查與評比（一）檢查方式1.定期檢查：單位衛(wèi)生管理小組每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，對各部門、各區(qū)域進行逐一檢查。2.不定期抽查：衛(wèi)生管理小組根據實際情況，不定期對部分區(qū)域進行抽查，及時發(fā)現問題。3.專項檢查：針對特定時期、特定區(qū)域或特定問題進行專項檢查，如季節(jié)性傳染病防控期間對公共區(qū)域的消毒情況進行檢查。（二）檢查內容按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標準及要求，對辦公區(qū)域、生產車間、公共區(qū)域等的環(huán)境衛(wèi)生、設施設備、食品衛(wèi)生等方面進行檢查。（三）評比辦法1.采用百分制評分，根據檢查結果進行打分。2.每周對各部門的得分情況進行排名，每月進行一次綜合評比，評選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門和衛(wèi)生較差部門。3.衛(wèi)生優(yōu)秀部門給予一定的獎勵，衛(wèi)生較差部門進行通報批評，并責令限期整改。連續(xù)兩個月衛(wèi)生較差的部門，將對部門負責人進行問責。（四）結果公示檢查結果每周在單位內部進行公示，讓全體員工了解各部門的衛(wèi)生情況，接受員工監(jiān)督。公示期為[X]個工作日，公示期間如有異議，可向單位衛(wèi)生管理小組提出申訴。五、獎懲措施（一）獎勵1.每月評選出衛(wèi)生優(yōu)秀部門，頒發(fā)流動紅旗，并給予[X]元的獎金獎勵。2.對在衛(wèi)生管理工作中表現突出的個人，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。3.衛(wèi)生優(yōu)秀部門的經驗和做法在單位內部進行推廣，鼓勵其他部門學習借鑒。（二）處罰1.對衛(wèi)生較差部門進行通報批評，部門負責人要在單位會議上作出檢討。2.責令衛(wèi)生較差部門限期整改，整改期間如再次檢查仍不符合要求，將加倍處罰。3.對違反衛(wèi)生管理制度，造成嚴重后果的個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處理。六、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織衛(wèi)生知識培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生技能。培訓內容包括衛(wèi)生標準、清潔方法、疾病預防等方面。2.新員工入職時，要進行衛(wèi)生知識培訓，使其了解單位衛(wèi)生管理制度和要求。3.根據實際情況，邀請專業(yè)人員進行衛(wèi)生管理培訓，提升衛(wèi)生管理水平。（二）宣傳1.通過單位內部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，宣傳衛(wèi)生知識和健康理念，營造良好的衛(wèi)生文化氛圍。2.張貼衛(wèi)生標語、海報等，提醒員工注意保持環(huán)