PAGE清潔衛(wèi)生相互監(jiān)督制度一、總則（一）目的為了加強公司/組織的清潔衛(wèi)生管理，提高工作環(huán)境質(zhì)量，保障員工身體健康，特制定本清潔衛(wèi)生相互監(jiān)督制度。通過建立相互監(jiān)督機制，促使全體員工積極參與清潔衛(wèi)生工作，共同維護整潔、舒適、安全的工作環(huán)境。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域以及員工宿舍等場所。（三）基本原則1.全員參與原則：清潔衛(wèi)生工作涉及公司/組織的每一個角落和每一位員工，全體員工應積極主動參與，履行清潔衛(wèi)生職責。2.相互監(jiān)督原則：員工之間相互監(jiān)督清潔衛(wèi)生狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，形成良好的工作氛圍。3.責任明確原則：明確各部門、各崗位在清潔衛(wèi)生工作中的具體職責，確保清潔衛(wèi)生工作落實到人。4.持續(xù)改進原則：根據(jù)實際情況，不斷完善清潔衛(wèi)生相互監(jiān)督制度，持續(xù)提高清潔衛(wèi)生管理水平。二、職責分工（一）清潔衛(wèi)生管理小組成立清潔衛(wèi)生管理小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織的清潔衛(wèi)生工作。管理小組由公司/組織領導、各部門負責人組成，其職責如下：1.制定和修訂清潔衛(wèi)生相互監(jiān)督制度及相關(guān)標準。2.定期召開清潔衛(wèi)生工作會議，總結(jié)工作情況，分析存在問題，提出改進措施。3.對各部門的清潔衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，對違反制度的行為進行處理。4.協(xié)調(diào)解決清潔衛(wèi)生工作中的重大問題。（二）各部門負責人各部門負責人為本部門清潔衛(wèi)生工作的第一責任人，負責組織實施本部門的清潔衛(wèi)生工作，確保本部門區(qū)域達到清潔衛(wèi)生標準。其職責如下：1.組織本部門員工學習清潔衛(wèi)生相互監(jiān)督制度，明確各崗位的清潔衛(wèi)生職責。2.安排專人負責本部門區(qū)域的日常清潔工作，包括辦公桌椅、文件柜、電腦設備等的清潔，地面、門窗的清掃等。3.定期對本部門的清潔衛(wèi)生狀況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的問題。4.對本部門員工的清潔衛(wèi)生工作進行監(jiān)督考核，將考核結(jié)果與員工績效掛鉤。（三）員工個人員工個人是所在工作區(qū)域清潔衛(wèi)生的直接責任人，應自覺遵守清潔衛(wèi)生相互監(jiān)督制度，做好本職工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生。其職責如下：1.保持工作桌面整潔，文件、辦公用品擺放有序，及時清理垃圾。2.愛護辦公設備和公共設施，發(fā)現(xiàn)損壞及時報告。3.積極參與公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生大掃除等活動。4.配合其他員工的清潔衛(wèi)生監(jiān)督工作，對他人提出的問題及時整改。三、清潔衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域1.桌面：無灰塵、污漬，文件、辦公用品擺放整齊。2.地面：干凈整潔，無紙屑、雜物，定期清掃拖地。3.門窗：玻璃明亮，窗臺無灰塵，門框、窗框清潔。4.電腦設備：主機、顯示器、鍵盤、鼠標等表面清潔，無污漬、灰塵。5.文件柜：外觀清潔，柜內(nèi)文件分類存放，整齊有序。6.垃圾桶：垃圾及時清理，桶身清潔無異味。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設備：保持設備清潔，定期進行擦拭、保養(yǎng)，無油污、灰塵。2.操作臺面：干凈整潔，無雜物、廢料，工具擺放整齊。3.地面：無積水、油污，保持清潔，定期清掃。4.物料堆放區(qū)：物料堆放整齊，標識清晰，周圍無散落物料。5.通風口：定期清理，無堵塞，保持通風良好。6.垃圾桶：垃圾及時清理，桶身清潔，定期消毒。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯：地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬。2.衛(wèi)生間：便池、洗手池清潔無異味，地面干燥無水漬，衛(wèi)生紙供應充足。3.茶水間：茶具擺放整齊，桌面清潔，飲水機定期清洗消毒。4.會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，設備完好。5.電梯：轎廂內(nèi)壁、地面清潔，按鈕無污漬，運行正常。（四）員工宿舍1.床鋪：床單、被套干凈整潔，被子疊放整齊，枕頭擺放規(guī)范。2.地面：清掃干凈，無垃圾、雜物，定期拖地。3.門窗：玻璃明亮，窗臺無灰塵，保持通風。4.個人物品：擺放整齊，衣柜內(nèi)衣物分類存放。5.衛(wèi)生間：保持清潔，無異味，定期打掃。四、監(jiān)督檢查機制（一）日常巡查1.各部門安排專人負責本部門區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生巡查，每天至少巡查一次，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。2.清潔衛(wèi)生管理小組不定期對公司/組織各區(qū)域進行巡查，重點檢查公共區(qū)域、衛(wèi)生死角等的清潔衛(wèi)生狀況。（二）定期檢查1.每周組織一次全面的清潔衛(wèi)生檢查，由清潔衛(wèi)生管理小組成員對各部門區(qū)域進行檢查評分。2.每月進行一次清潔衛(wèi)生工作總結(jié)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰，對存在問題較多的部門提出整改要求。（三）專項檢查1.根據(jù)實際情況，不定期開展專項清潔衛(wèi)生檢查，如針對夏季蚊蟲防治、冬季防寒保暖期間的衛(wèi)生檢查等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，及時下達整改通知，要求相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改情況。（四）監(jiān)督方式1.現(xiàn)場檢查：通過實地查看各區(qū)域的清潔衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并要求整改。2.拍照留證：對發(fā)現(xiàn)的問題進行拍照，作為監(jiān)督檢查的依據(jù)，同時便于后續(xù)對比整改效果。3.員工舉報：鼓勵員工對發(fā)現(xiàn)的清潔衛(wèi)生問題進行舉報，對舉報屬實的給予一定獎勵。五、考核與獎懲（一）考核標準1.清潔衛(wèi)生工作考核實行百分制，根據(jù)清潔衛(wèi)生標準進行評分。2.日常巡查、定期檢查、專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照問題的嚴重程度進行扣分。3.對違反清潔衛(wèi)生相互監(jiān)督制度的行為，視情節(jié)輕重給予相應扣分。（二）獎勵措施1.每月評選出清潔衛(wèi)生優(yōu)秀部門和個人，給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。2.在公司/組織內(nèi)部通報表揚清潔衛(wèi)生優(yōu)秀部門和個人，樹立榜樣。3.對在清潔衛(wèi)生工作中提出合理化建議并被采納的員工，給予適當獎勵。（三）懲罰措施1.對清潔衛(wèi)生工作不達標的部門，責令限期整改，整改期間扣除部門一定的績效分數(shù)。2.對多次違反清潔衛(wèi)生相互監(jiān)督制度且拒不整改的員工，給予警告、罰款等處罰，情節(jié)嚴重的可進行辭退處理。3.因清潔衛(wèi)生問題給公司/組織造成不良影響的，追究相關(guān)部門和人員的責任。六、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織清潔衛(wèi)生知識培訓，提高員工的清潔衛(wèi)生意識和技能。培訓內(nèi)容包括清潔衛(wèi)生標準、清潔工具的使用方法、垃圾分類知識等。2.新員工入職時，進行清潔衛(wèi)生基本知識培訓，使其盡快熟悉公司/組織的清潔衛(wèi)生要求。3.根據(jù)不同季節(jié)和工作實際，開展針對性的清潔衛(wèi)生培訓，如夏季防暑降溫與衛(wèi)生注意事項、冬季防火與衛(wèi)生安全等。（二）宣傳1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳清潔衛(wèi)生相互監(jiān)督制度和清潔衛(wèi)生知識，營造良好的工作氛圍。2.在公司/組織內(nèi)