PAGE衛(wèi)生消毒晨檢午檢制度一、總則1.目的為有效預防和控制傳染病的傳播與流行，保障員工及相關人員的身體健康，確保工作場所的衛(wèi)生安全，特制定本衛(wèi)生消毒晨檢午檢制度。2.適用范圍本制度適用于本公司全體員工、來訪人員以及公司內的公共區(qū)域。3.依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《消毒管理辦法》等相關法律法規(guī)以及衛(wèi)生行業(yè)標準制定。二、職責分工1.行政部門負責制定、修訂和完善衛(wèi)生消毒晨檢午檢制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。組織開展衛(wèi)生消毒知識培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和自我防護能力。協(xié)調各部門之間的工作，確保衛(wèi)生消毒晨檢午檢工作的順利進行。2.各部門負責人為本部門衛(wèi)生消毒晨檢午檢工作的第一責任人，負責組織本部門員工按時參加晨檢午檢，并督促員工遵守相關規(guī)定。安排專人負責本部門辦公區(qū)域的日常衛(wèi)生清潔和消毒工作，確保環(huán)境整潔衛(wèi)生。對本部門員工的健康狀況進行關注，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告行政部門。3.醫(yī)務室（如有）負責對晨檢午檢中發(fā)現(xiàn)的疑似患病人員進行初步診斷和處理。指導各部門正確開展衛(wèi)生消毒工作，提供必要的技術支持和咨詢服務。做好因病缺勤人員的登記和追蹤工作，及時向行政部門反饋相關信息。4.員工個人自覺遵守衛(wèi)生消毒晨檢午檢制度，積極配合公司做好各項衛(wèi)生防疫工作。如出現(xiàn)身體不適癥狀，應及時向部門負責人報告，并主動接受晨檢午檢。保持個人衛(wèi)生，勤洗手、勤換衣，養(yǎng)成良好的生活習慣。三、晨檢午檢內容1.晨檢體溫檢測：使用合格的體溫計對員工進行體溫測量，體溫正常范圍為36℃37.2℃。如體溫超過37.3℃，應進行復測，并詢問員工是否有發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀。癥狀詢問：詢問員工是否有頭痛、頭暈、流涕、咽痛、腹痛、腹瀉等不適癥狀，以及近期是否接觸過傳染病患者或疑似患者。個人衛(wèi)生檢查：檢查員工的個人衛(wèi)生情況，如是否佩戴口罩、是否勤洗手等。2.午檢體溫復測：對上午未進行晨檢或晨檢體溫異常的員工進行體溫復測，確保體溫正常。癥狀詢問：再次詢問員工下午是否出現(xiàn)新的不適癥狀，以及上午不適癥狀的變化情況。工作狀態(tài)觀察：觀察員工的工作狀態(tài)是否正常，是否有精神萎靡、乏力等表現(xiàn)。四、衛(wèi)生消毒要求1.辦公區(qū)域每天上班前，各部門應安排專人對辦公區(qū)域進行清潔，包括桌面、地面、電腦鍵盤、鼠標、辦公用品等，清除灰塵和雜物。定期對辦公區(qū)域進行消毒，使用符合國家標準的消毒劑，按照正確的消毒方法和濃度進行操作。消毒頻率為每天至少一次，重點區(qū)域如會議室、電梯間等應增加消毒次數(shù)。保持辦公區(qū)域通風良好，每天至少開窗通風23次，每次通風時間不少于30分鐘。員工個人辦公物品應保持清潔，定期進行擦拭消毒。2.公共區(qū)域公司內的公共區(qū)域如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、茶水間等，由專人負責每天進行清潔和消毒。衛(wèi)生間應配備洗手液、衛(wèi)生紙等用品，定期對洗手池、馬桶等進行消毒，保持清潔衛(wèi)生無異味。茶水間應定期清潔茶具，保持臺面整潔，飲水機應定期進行消毒處理。3.餐飲區(qū)域（如有）食堂工作人員應嚴格遵守食品衛(wèi)生安全規(guī)定，保持食堂環(huán)境清潔衛(wèi)生。每天對食堂桌椅、餐具、廚具等進行清潔消毒，餐具應采用高溫消毒或化學消毒的方法，確保消毒效果。食品加工過程應符合衛(wèi)生標準，生熟分開，防止交叉污染。食堂應配備足夠的洗手設施，并提供洗手液等用品，員工就餐前后應洗手。4.消毒記錄各部門應建立衛(wèi)生消毒記錄臺賬，詳細記錄消毒時間、消毒區(qū)域、消毒人員、消毒劑名稱及濃度等信息。消毒記錄應妥善保存，保存期限不少于一年，以備查閱。五、異常情況處理1.體溫異常如晨檢或午檢中發(fā)現(xiàn)員工體溫超過?7.3℃，應立即安排員工到醫(yī)務室（如有）進行復測，并由醫(yī)務室人員進行初步診斷。如確診為發(fā)熱，應及時通知員工所在部門負責人，并按照相關規(guī)定進行隔離觀察或就醫(yī)治療。同時，對該員工所在辦公區(qū)域進行臨時封閉消毒，密切關注同部門其他員工身體狀況。員工就醫(yī)后，部門負責人應及時了解其病情，并將相關情況報告行政部門。行政部門應做好因病缺勤人員的登記和追蹤工作，直至員工康復返回工作崗位。2.出現(xiàn)癥狀如員工在晨檢或午檢中出現(xiàn)頭痛、頭暈、流涕、咽痛、腹痛、腹瀉等不適癥狀，應詢問其近期接觸史，并及時報告部門負責人。部門負責人應根據(jù)癥狀嚴重程度，安排員工到醫(yī)務室（如有）就診或建議其回家休息。如癥狀較輕，可先在公司觀察一段時間，如癥狀加重應及時就醫(yī)。對出現(xiàn)癥狀員工所在辦公區(qū)域進行消毒處理，并密切關注同部門其他員工的健康狀況。3.疑似傳染病如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)疑似傳染病癥狀，應立即啟動應急預案，按照相關規(guī)定進行隔離、報告和處理。及時通知當?shù)丶膊☆A防控制機構，配合疾控部門做好調查、采樣、檢測等工作。對密切接觸者進行登記和醫(yī)學觀察，采取相應的防控措施，防止傳染病的進一步傳播。在疾控部門的指導下，對公司內相關區(qū)域進行全面消毒，確保環(huán)境安全。六、培訓與宣傳1.培訓計劃行政部門應制定年度衛(wèi)生消毒晨檢午檢培訓計劃，定期組織員工參加培訓。培訓內容包括衛(wèi)生消毒知識、傳染病防控知識、晨檢午檢操作流程等。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放等多種形式，確保員工能夠掌握相關知識和技能。2.宣傳教育利用公司內部宣傳欄、微信群、郵件等多種渠道，宣傳衛(wèi)生消毒晨檢午檢制度的重要性和相關知識，提高員工的衛(wèi)生意識和自我防護能力。定期發(fā)布衛(wèi)生防疫工作動態(tài)和相關信息，讓員工及時了解公司的衛(wèi)生消毒晨檢午檢工作情況，增強員工的參與度和配合度。七、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查行政部門定期對各部門的衛(wèi)生消毒晨檢午檢工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括制度執(zhí)行情況、衛(wèi)生消毒記錄、員工健康狀況等。對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，要求相關部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。2.考核機制將衛(wèi)生消毒晨檢午檢工作納入部門績效考核體系，對工作落實到位、成績突出的部門給予表彰和獎勵。對未按照制度要求執(zhí)行的部