PAGE職業(yè)衛(wèi)生勞動防護制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司/組織的經濟發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司/組織實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生勞動防護制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內所有員工，包括正式員工、臨時工、勞務派遣工等在公司/組織工作場所內從事與職業(yè)活動有關的勞動者。（三）基本原則1.預防為主原則積極采取有效的職業(yè)病危害預防措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產生，減少職業(yè)病的發(fā)生風險。加強對職業(yè)衛(wèi)生工作的前期預防，包括建設項目職業(yè)病防護設施“三同時”審查等，確保新、改、擴建項目符合職業(yè)衛(wèi)生要求。2.防治結合原則在做好職業(yè)病危害預防的同時，加強對職業(yè)病的診斷、治療和康復工作。定期對員工進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現和處理職業(yè)病患者，保障員工的健康權益。3.分類管理、綜合治理原則根據不同崗位、不同工作環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素種類、性質、濃度（強度）等情況，實施分類管理。綜合運用工程技術措施、管理措施、個體防護措施等多種手段，對職業(yè)病危害進行全面治理。4.勞動者參與原則鼓勵和引導勞動者積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，提高勞動者的自我保護意識和能力。保障勞動者對職業(yè)衛(wèi)生工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，聽取勞動者的意見和建議。二、職業(yè)病危害防治管理措施（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.定期組織專業(yè)人員對公司/組織內各工作場所進行職業(yè)病危害因素識別，采用現場檢測、檢查表法、經驗法等多種方法，全面排查可能存在的職業(yè)病危害因素。2.委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少對公司/組織進行一次職業(yè)病危害現狀評價，明確職業(yè)病危害因素的種類、分布、濃度（強度）及防護措施的效果等情況，為制定和完善職業(yè)病防治措施提供科學依據。（二）職業(yè)病危害項目申報按照國家有關規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報本公司/組織存在的職業(yè)病危害項目，并接受監(jiān)督檢查。申報內容包括用人單位的基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度、產生職業(yè)病危害的生產技術、工藝和材料、職業(yè)病危害防護設施、應急救援設施等。（三）職業(yè)病防治計劃與實施方案1.根據職業(yè)病危害現狀評價結果，結合公司/組織實際情況，制定年度職業(yè)病防治計劃和實施方案，明確目標、任務、措施、責任人及經費預算等內容。2.職業(yè)病防治計劃和實施方案應報上級主管部門備案，并組織實施。定期對計劃和方案的執(zhí)行情況進行檢查和評估，及時調整和完善。（四）職業(yè)衛(wèi)生管理制度與操作規(guī)程1.建立健全各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括職業(yè)健康監(jiān)護管理制度、職業(yè)病危害告知制度、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育制度、職業(yè)病危害事故應急救援預案等，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。2.根據不同崗位的工作特點和職業(yè)病危害因素情況，制定完善的操作規(guī)程，明確操作步驟、防護要求、應急處置措施等內容，指導員工正確操作，預防職業(yè)病的發(fā)生。（五）職業(yè)衛(wèi)生管理機構與人員配備1.設立職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責公司/組織職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常組織、協(xié)調和監(jiān)督檢查。2.職業(yè)衛(wèi)生管理人員應具備相關專業(yè)知識和技能，熟悉國家職業(yè)病防治法律法規(guī)和標準規(guī)范，經過培訓考核合格后上崗。（六）職業(yè)衛(wèi)生檔案管理1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括職業(yè)病危害項目申報檔案、職業(yè)病防治計劃和實施方案檔案、職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價檔案、職業(yè)病危害事故應急救援檔案等。2.職業(yè)衛(wèi)生檔案應真實、完整、有效，妥善保管，定期進行整理和歸檔，以便查閱和追溯。三、職業(yè)病危害防護措施（一）工程技術防護措施1.按照國家有關標準和規(guī)范，對產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行合理布局，設置有效的通風、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等防護設施。2.在新建、改建、擴建項目中，嚴格執(zhí)行職業(yè)病防護設施“三同時”制度，確保職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。3.定期對職業(yè)病防護設施進行維護、檢修和更新，確保其正常運行，有效發(fā)揮防護作用。（二）個體防護用品配備與使用1.根據不同崗位的職業(yè)病危害因素情況，為員工配備符合國家標準的個體防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套、防護服等。2.制定個體防護用品管理制度，明確配備標準、發(fā)放周期、使用要求、維護保養(yǎng)等內容。教育員工正確佩戴和使用個體防護用品，并監(jiān)督檢查員工的使用情況。3.定期對個體防護用品進行質量檢測和有效性評估，及時更換過期或失效的防護用品。（三）作業(yè)環(huán)境管理1.保持工作場所的清潔衛(wèi)生，定期對工作場所進行清掃、消毒，減少粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素的積聚。2.合理安排工作時間和休息制度，避免員工長時間連續(xù)作業(yè)，減少職業(yè)疲勞。根據工作場所的職業(yè)病危害情況，采取輪班作業(yè)、縮短工作時間等措施，保障員工的健康。3.在可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故的工作場所，設置警示標識、報警裝置、應急救援設施等，并定期進行檢查和維護，確保其處于良好狀態(tài)。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）職業(yè)健康檢查1.組織新員工在上崗前進行職業(yè)健康檢查，不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。2.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，按照國家規(guī)定的周期組織在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。定期職業(yè)健康檢查的周期根據不同職業(yè)病危害因素的接觸情況確定，一般為每年一次。3.員工離職時，組織其進行離崗時的職業(yè)健康檢查，未進行離崗時職業(yè)健康檢查的，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。4.職業(yè)健康檢查結果應及時告知員工本人。如發(fā)現疑似職業(yè)病患者，應按照規(guī)定及時安排復查和診斷，并做好相關記錄。（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診療等有關個人健康資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，員工離職后，檔案繼續(xù)保存[X]年。（三）職業(yè)病診斷與治療1.如員工被診斷為職業(yè)病，公司/組織應按照國家有關規(guī)定，及時安排治療、康復和定期檢查，并承擔職業(yè)病患者的醫(yī)療和生活保障費用。2.積極配合職業(yè)病診斷機構的工作，提供相關資料和信息。對診斷結論有異議的，可在規(guī)定時間內申請職業(yè)病診斷鑒定。五、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（一）培訓計劃制定根據公司/組織實際情況和員工崗位特點，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓內容1.國家職業(yè)病防治法律法規(guī)和標準規(guī)范，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》等。2.公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的識別、危害及防護知識。4.個體防護用品的正確使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護的重要性及相關知識。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或專業(yè)機構人員進行授課，對全體員工進行系統(tǒng)的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。2.針對不同崗位的特點，開展專項培訓，如對接觸粉塵崗位的員工進行防塵知識培訓，對接觸毒物崗位的員工進行防毒知識培訓等。3.利用內部宣傳欄、宣傳手冊、網絡平臺等多種形式，開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，提高員工的自我保護意識。（四）培訓效果評估1.每次培訓結束后，通過考試、問卷調查、實際操作考核等方式對培訓效果進行評估，了解員工對培訓內容的掌握程度和培訓需求的滿足情況。2.根據培訓效果評估結果，總結經驗教訓，及時調整和改進培訓計劃和培訓內容，提高培訓質量。六、職業(yè)病危害事故應急救援（一）應急救援預案制定1.制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施、應急物資儲備等內容。2.應急救援預案應根據公司/組織實際情況和可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故類型，每年至少進行一次修訂和完善，并組織演練。（二）應急救援組織機構與職責1.成立職業(yè)病危害事故應急救援指揮小組，由公司/組織主要負責人擔任組長，各相關部門負責人為成員。指揮小組負責全面指揮和協(xié)調職業(yè)病危害事故的應急救援工作。2.明確各成員的職責分工，如搶險救援組負責現場救援和傷員救治；醫(yī)療救護組負責提供醫(yī)療救治服務；后勤保障組負責應急物資的供應和保障；治安保衛(wèi)組負責現場秩序維護和安全保衛(wèi)等。（三）應急救援物資儲備1.在可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的工作場所附近，設置應急救援物資儲備點，儲備必要的應急救援物資，如防護用品、急救藥品、消防器材、通訊設備等。2.定期對應急救援物資進行檢查、維護和更新，確保其處于完好備用狀態(tài)。（四）應急救援演練1.定期組織職業(yè)病危害事故應急救援演練，演練內容包括模擬事故場景、應急響應、救援行動、醫(yī)療救治等環(huán)節(jié)。2.通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援意識和能力，發(fā)現并解決演練過程中存在的問題，不斷完善應急救援預案。七、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構定期對公司/組織內各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括職業(yè)病危害防治措施的落實情況、職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育的效果等。2.對檢查中發(fā)現的問題，及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。整改完成后進