新版員工培訓(xùn)合同模板大全在當(dāng)今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)對人才的培養(yǎng)與發(fā)展愈發(fā)重視。員工培訓(xùn)作為提升團隊能力、促進企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其過程的規(guī)范化與合法化至關(guān)重要。一份權(quán)責(zé)清晰、條款完備的培訓(xùn)合同，不僅能夠明確企業(yè)與員工在培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，更能有效激勵員工積極參與培訓(xùn)，確保培訓(xùn)投入獲得預(yù)期回報。本文旨在提供一系列經(jīng)過專業(yè)考量的新版員工培訓(xùn)合同模板，涵蓋不同培訓(xùn)場景與需求，力求內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、結(jié)構(gòu)清晰、實用性強，為企業(yè)人力資源管理實踐提供有益參考。一、員工培訓(xùn)合同的核心要素與基本原則在選用或制定員工培訓(xùn)合同時，需確保包含以下核心要素，并遵循相關(guān)基本原則：1.合同主體：明確培訓(xùn)方（通常為企業(yè)）與受訓(xùn)員工的基本信息。2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)：詳細說明培訓(xùn)的具體項目、課程名稱、培訓(xùn)方式、預(yù)期達成的知識、技能或能力目標(biāo)。3.培訓(xùn)期限與時間安排：明確培訓(xùn)的起止日期、總時長、以及具體的時間分配（如工作日、休息日或集中培訓(xùn)等）。4.培訓(xùn)地點與方式：注明培訓(xùn)的具體地點（如公司內(nèi)部、外部培訓(xùn)機構(gòu)、線上平臺等）及主要培訓(xùn)方式。5.培訓(xùn)費用：清晰列出培訓(xùn)相關(guān)的各項費用，包括但不限于學(xué)費、教材費、差旅費、住宿費、誤工費等，并明確費用的承擔(dān)方及支付方式。6.服務(wù)期約定：若企業(yè)為員工提供了專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該員工訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的長短應(yīng)與培訓(xùn)投入及培訓(xùn)價值相匹配。7.培訓(xùn)期間的權(quán)利與義務(wù)：*企業(yè)：提供合格的培訓(xùn)資源、必要的支持與保障，及時支付約定費用，對員工培訓(xùn)情況進行跟蹤與評估。*員工：按時參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律與要求，努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，達到培訓(xùn)目標(biāo)，保守培訓(xùn)中接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密或敏感信息。8.培訓(xùn)成果與考核：明確培訓(xùn)結(jié)束后的考核方式、標(biāo)準(zhǔn)以及培訓(xùn)成果的應(yīng)用（如與崗位調(diào)整、薪酬晉升掛鉤等）。9.保密義務(wù)：若培訓(xùn)內(nèi)容涉及企業(yè)商業(yè)秘密或未公開信息，員工需承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。10.違約責(zé)任：約定雙方在違反合同約定時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，特別是員工在服務(wù)期內(nèi)提前離職時的違約金計算方式及支付辦法，需符合法律法規(guī)規(guī)定。11.爭議解決：明確因本合同引起的爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.其他約定：如合同的生效條件、變更、解除、終止等事項?；驹瓌t：*合法性原則：合同內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)的強制性規(guī)定。*公平合理原則：合同條款應(yīng)兼顧雙方利益，權(quán)利義務(wù)對等。*自愿平等原則：合同的訂立應(yīng)基于雙方真實意愿，地位平等。*書面形式原則：重要的培訓(xùn)安排及權(quán)利義務(wù)約定應(yīng)以書面形式固定。二、新版員工培訓(xùn)合同模板示例（一）企業(yè)內(nèi)部常規(guī)技能培訓(xùn)合同（無專項服務(wù)期）員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方（培訓(xùn)方）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受訓(xùn)員工）：姓名：性別：身份證號碼：所屬部門：職位：聯(lián)系方式：通訊地址：為提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以更好地勝任本職工作，甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及乙方個人發(fā)展意愿，同意為乙方提供本協(xié)議約定的內(nèi)部培訓(xùn)。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.培訓(xùn)項目名稱：[例如：新員工入職培訓(xùn)、XX崗位技能提升培訓(xùn)等]2.培訓(xùn)主要內(nèi)容：[詳細列出課程模塊、學(xué)習(xí)要點等]3.培訓(xùn)目標(biāo)：[例如：掌握XX操作技能、了解XX業(yè)務(wù)流程、提升XX管理能力等]第二條培訓(xùn)期限與時間安排1.培訓(xùn)周期：自[YYYY年MM月DD日]至[YYYY年MM月DD日]止。2.培訓(xùn)總時長：約[數(shù)字]小時/天/周。3.具體時間安排：[例如：每周一、三下午14:00-17:00；或集中培訓(xùn)X天等]第三條培訓(xùn)地點與方式1.培訓(xùn)地點：甲方指定的公司內(nèi)部培訓(xùn)場地[或具體地點]。2.培訓(xùn)方式：內(nèi)部講師授課、案例分析、小組討論、實操演練[可多選或補充]。第四條培訓(xùn)費用本次培訓(xùn)為甲方組織的內(nèi)部常規(guī)培訓(xùn)，相關(guān)費用（如教材費、內(nèi)部講師津貼等）由甲方統(tǒng)一承擔(dān)。乙方無需支付培訓(xùn)費用。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.負責(zé)提供合格的培訓(xùn)師資、教材及必要的培訓(xùn)設(shè)施。2.負責(zé)培訓(xùn)期間的組織與管理，對培訓(xùn)效果進行評估。3.有權(quán)要求乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時參加培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)，獲得相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源。2.應(yīng)按時參加全部培訓(xùn)課程，不得無故缺席、遲到、早退。如有特殊情況需請假，應(yīng)提前向甲方人力資源部及直接上級書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。3.培訓(xùn)期間應(yīng)認真學(xué)習(xí)，積極參與互動，努力完成培訓(xùn)任務(wù)，達到培訓(xùn)要求。4.應(yīng)遵守甲方及培訓(xùn)場所的各項規(guī)章制度，愛護培訓(xùn)設(shè)施。5.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)將所學(xué)知識技能應(yīng)用于實際工作中，并配合甲方進行培訓(xùn)效果的反饋與評估。第六條培訓(xùn)考核與成果應(yīng)用1.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將通過[例如：筆試、實操考核、學(xué)習(xí)心得、項目報告等]方式對乙方進行考核。2.考核結(jié)果將作為乙方[例如：崗位勝任力評估、績效考核參考、后續(xù)培訓(xùn)安排等]的依據(jù)之一。第七條保密義務(wù)乙方在培訓(xùn)過程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營策略等未公開信息，均負有保密義務(wù)。該保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效。第八條違約責(zé)任1.若甲方未能按約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)提出異議，甲方應(yīng)及時予以調(diào)整或說明。2.乙方若無故缺席培訓(xùn)累計達到[數(shù)字]次/課時，或嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，并可要求乙方承擔(dān)因此造成的甲方資源浪費損失（如已發(fā)生的專屬教材費等）。第九條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除。2.培訓(xùn)結(jié)束，或雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢，本協(xié)議自動終止。3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商，并可簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：[YYYY年MM月DD日]乙方（簽字）：日期：[YYYY年MM月DD日]---（二）外部專業(yè)技術(shù)/資格認證培訓(xùn)合同（含服務(wù)期）員工專項培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議書甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：所屬部門：職位：入職日期：聯(lián)系方式：通訊地址：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為提升乙方的專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)資格，甲方同意出資選送乙方參加本協(xié)議約定的外部專項培訓(xùn)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障甲方培訓(xùn)投入的有效性，雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.培訓(xùn)項目名稱：[例如：XX軟件高級認證培訓(xùn)、PMP項目管理師認證培訓(xùn)、XX行業(yè)資格證書培訓(xùn)等]2.培訓(xùn)機構(gòu)名稱：[培訓(xùn)機構(gòu)全稱]3.培訓(xùn)主要內(nèi)容：[詳細列出課程模塊、認證名稱等]4.培訓(xùn)目標(biāo)：[例如：掌握XX專業(yè)技能、獲得XX資格證書、提升XX領(lǐng)域?qū)I(yè)素養(yǎng)等]第二條培訓(xùn)期限與時間安排1.培訓(xùn)周期：自[YYYY年MM月DD日]至[YYYY年MM月DD日]止。2.具體培訓(xùn)時間以培訓(xùn)機構(gòu)安排及甲方確認為準(zhǔn)。第三條培訓(xùn)地點與方式1.培訓(xùn)地點：[培訓(xùn)機構(gòu)指定地點或線上平臺]2.培訓(xùn)方式：[例如：面授、遠程在線、集中授課與自學(xué)相結(jié)合等]第四條培訓(xùn)費用1.甲方為乙方本次培訓(xùn)支付的總費用預(yù)計為人民幣[金額大寫]元（￥[阿拉伯?dāng)?shù)字]元）。2.費用構(gòu)成包括：（1）培訓(xùn)費/學(xué)費：[金額]元（2）教材資料費：[金額]元（3）考試認證費：[金額]元（4）差旅費：[金額]元（如適用，注明標(biāo)準(zhǔn)）（5）住宿費：[金額]元（如適用，注明標(biāo)準(zhǔn)）（6）[其他相關(guān)費用，如誤工費補貼等，需注明]3.上述費用由甲方根據(jù)培訓(xùn)進度及與培訓(xùn)機構(gòu)的約定直接支付給培訓(xùn)機構(gòu)或在乙方墊付后憑有效票據(jù)報銷。具體支付方式由甲方統(tǒng)一安排。第五條服務(wù)期約定1.雙方約定，乙方在完成本次培訓(xùn)后，應(yīng)繼續(xù)在甲方工作服務(wù)，服務(wù)期為[數(shù)字]年/月，自[YYYY年MM月DD日]（培訓(xùn)結(jié)束并通過考核/取得證書之日，或雙方約定的其他起始日）起計算。2.若乙方在培訓(xùn)期間或培訓(xùn)結(jié)束后，因個人原因（包括但不限于辭職、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同等）導(dǎo)致無法履行或提前終止服務(wù)期的，應(yīng)按照本協(xié)議第七條約定向甲方支付違約金。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.按照本協(xié)議約定，及時足額支付乙方本次培訓(xùn)的相關(guān)費用。2.為乙方參加培訓(xùn)提供必要的時間支持和協(xié)調(diào)。3.有權(quán)了解乙方培訓(xùn)進展情況，要求乙方定期匯報學(xué)習(xí)心得或參加階段性溝通。4.培訓(xùn)結(jié)束后，有權(quán)要求乙方提交培訓(xùn)總結(jié)、相關(guān)證書復(fù)印件（如有），并對培訓(xùn)效果進行評估。5.有權(quán)要求乙方在服務(wù)期內(nèi)，將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于本職工作，為甲方創(chuàng)造價值。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得甲方提供的培訓(xùn)機會和費用支持。2.應(yīng)珍惜培訓(xùn)機會，全身心投入學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機構(gòu)的各項規(guī)定和紀(jì)律，努力完成培訓(xùn)課程，爭取達到最佳學(xué)習(xí)效果，并按時取得相應(yīng)的培訓(xùn)合格證明或資格證書（如有）。3.培訓(xùn)期間，應(yīng)與甲方保持聯(lián)系，及時匯報學(xué)習(xí)情況。4.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)在[數(shù)字]個工作日內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報告（包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、心得、收獲、建議等），并將獲得的證書原件交由甲方人力資源部登記備案（個人可保留復(fù)印件），證書在服務(wù)期內(nèi)由甲方代為保管（或約定服務(wù)期滿后歸個人，具體協(xié)商）。5.嚴(yán)格履行服務(wù)期承諾，在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)積極將所學(xué)知識技能應(yīng)用于工作實踐，為甲方服務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得在服務(wù)期內(nèi)主動提出辭職或與其他用人單位建立勞動關(guān)系。6.遵守甲方關(guān)于保密的各項規(guī)定，對在培訓(xùn)中接觸到的甲方及培訓(xùn)機構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任1.若甲方無故未能按約定支付培訓(xùn)費用，影響乙方參加培訓(xùn)，乙方有權(quán)中止培訓(xùn)或要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方在服務(wù)期內(nèi)，若出現(xiàn)下列情形之一，均視為乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金：（1）乙方提前提出辭職的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方解除勞動合同的；（3）乙方以欺詐、脅迫等手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同，導(dǎo)致勞動合同無效或部分無效的；（4）其他因乙方過錯導(dǎo)致勞動合同解除或無法繼續(xù)履行服務(wù)期的情形。3.違約金計算方式：違約金=甲方為乙方支付的專項培訓(xùn)總費用×(未履行的服務(wù)期月數(shù)÷約定的服務(wù)期總月數(shù))（注：此處按月份分?jǐn)?，也可按天?shù)，需明確。違約金總額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。）4.乙方支付的違約金，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金、離職結(jié)算款等款項中直接扣除，不足部分，甲方保留追償權(quán)利。5.若乙方未能按時取得約定的培訓(xùn)合格證明或資格證書（非因不可抗力因素），甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)甲方已支付培訓(xùn)費用的[百分比，如50%]作為損失賠償，但雙方另有約定的除外。第八條培訓(xùn)期間的待遇培訓(xùn)期間，乙方的薪資福利待遇[例如：保持原崗位標(biāo)準(zhǔn)不變/按XX標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費等]，具體按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更。2.除本協(xié)議另有約定外，任何一方單方解除本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.服務(wù)期屆滿，本協(xié)議自動終止。4.若乙方在服務(wù)期內(nèi)因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，或者乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方依法解除勞動合同的，乙方可不支付剩余服務(wù)期的違約金。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本協(xié)議是雙方勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議約定與勞動合同約定不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：[YYYY年MM月DD日]乙方（簽字）：日期：[YYYY年MM月DD日]---（三）專項項目培訓(xùn)合同（針對特定項目選派）項目專項培訓(xùn)協(xié)議書甲方（派出單位）：[公司全稱]項目名稱：[具體項目名稱]法定代表人/授權(quán)代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（參訓(xùn)員工）：姓名：性別：身份證號碼：所屬部門：在項目中擬任/現(xiàn)任角色：聯(lián)系方式：通訊地址：為保障[具體項目名稱]（以下簡稱“