環(huán)境管理人員制度_第1頁
環(huán)境管理人員制度_第2頁
環(huán)境管理人員制度_第3頁
環(huán)境管理人員制度_第4頁
環(huán)境管理人員制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

環(huán)境管理人員制度第一章總則第一條為貫徹落實國家關(guān)于生態(tài)環(huán)境保護的相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準及集團母公司關(guān)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略要求,結(jié)合本公司生產(chǎn)經(jīng)營活動對環(huán)境管理工作的實際需求,特制定本制度。通過規(guī)范環(huán)境管理流程、強化風險防控、提升合規(guī)水平,有效防范環(huán)境風險,促進企業(yè)綠色發(fā)展,現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》《企業(yè)環(huán)境信息公開辦法》等規(guī)定,結(jié)合公司內(nèi)部管理需求,制定本制度。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工,覆蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、物資采購、廢棄物處置等所有涉及環(huán)境管理的業(yè)務(wù)場景,包括但不限于廢氣、廢水、噪聲、固體廢物等污染物的管控,以及資源能源節(jié)約、生態(tài)保護等相關(guān)工作。第三條本制度中下列術(shù)語的含義如下:(一)環(huán)境專項管理:指公司為實現(xiàn)環(huán)境保護目標,圍繞污染物排放控制、資源能源利用、生態(tài)保護等方面開展的系統(tǒng)性管理活動,包括風險識別、合規(guī)審查、應(yīng)急處置、持續(xù)改進等環(huán)節(jié)。(二)環(huán)境風險:指因生產(chǎn)經(jīng)營活動可能導(dǎo)致環(huán)境污染或生態(tài)破壞的潛在事件,如超標排放、固廢非法處置、能源浪費等。(三)環(huán)境合規(guī):指公司所有環(huán)境行為符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和內(nèi)部管理制度的要求,包括但不限于排放達標、許可齊全、記錄完整等。(四)環(huán)境管理責任:指公司各層級、各部門及員工在環(huán)境管理工作中應(yīng)履行的職責,包括決策、執(zhí)行、監(jiān)督、報告等義務(wù)。第四條環(huán)境專項管理應(yīng)遵循以下原則:(一)全面覆蓋:環(huán)境管理工作覆蓋公司所有業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),無死角、無盲區(qū)。(二)責任到人:明確各層級、各部門及員工的環(huán)境管理職責,確保責任可追溯。(三)風險導(dǎo)向:聚焦高環(huán)境風險領(lǐng)域,優(yōu)先防控重大環(huán)境事件。(四)持續(xù)改進:通過評估優(yōu)化、技術(shù)升級、管理創(chuàng)新,不斷提升環(huán)境管理水平。第二章管理組織機構(gòu)與職責第五條公司主要負責人對公司環(huán)境專項管理工作負總責,承擔第一責任人職責;分管環(huán)保工作的領(lǐng)導(dǎo)為直接責任人,負責組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。第六條設(shè)立公司環(huán)境專項管理領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司主要負責人擔任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)擔任副組長,成員包括各部門、下屬單位主要負責人及專責管理人員。領(lǐng)導(dǎo)小組主要履行以下職能:(一)審議公司環(huán)境管理戰(zhàn)略及重大制度;(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)跨部門環(huán)境管理事項;(三)決策重大環(huán)境風險處置方案;(四)監(jiān)督評價環(huán)境管理成效。第七條明確環(huán)境專項管理牽頭部門為【XX管理部門】,主要職責包括:(一)組織制定和修訂環(huán)境管理制度;(二)統(tǒng)籌開展環(huán)境風險識別與評估;(三)監(jiān)督環(huán)境合規(guī)情況,實施考核;(四)組織環(huán)境管理培訓(xùn)及宣貫。第八條環(huán)境專項管理專責部門為【XX技術(shù)部門】,主要職責包括:(一)審核環(huán)境技術(shù)方案及合規(guī)性;(二)優(yōu)化污染物排放控制工藝;(三)指導(dǎo)環(huán)境應(yīng)急處置技術(shù)方案;(四)參與環(huán)境管理體系認證。第九條環(huán)境專項管理業(yè)務(wù)部門及下屬單位主要職責包括:(一)落實本領(lǐng)域環(huán)境管理要求;(二)開展日常環(huán)境風險排查;(三)確保污染物達標排放;(四)規(guī)范廢棄物管理流程。第十條基層執(zhí)行崗位員工應(yīng)履行以下環(huán)境管理責任:(一)遵守環(huán)境操作規(guī)程,執(zhí)行環(huán)保指令;(二)及時報告環(huán)境異常及潛在風險;(三)參與環(huán)境管理培訓(xùn),具備基本合規(guī)意識;(四)簽署崗位合規(guī)承諾書。第三章專項管理重點內(nèi)容與要求第十一條污染物排放管理:業(yè)務(wù)操作的合規(guī)標準包括:(一)廢氣排放應(yīng)達到國家或地方規(guī)定的排放標準,并安裝有效治污設(shè)施;(二)廢水應(yīng)分類收集并達標排放,建立排放臺賬;(三)噪聲排放應(yīng)符合《聲環(huán)境質(zhì)量標準》要求,采取隔音降噪措施;(四)固廢應(yīng)分類收集、貯存、轉(zhuǎn)移,確保有資質(zhì)單位處置。禁止性行為包括:(一)嚴禁無證排污或超標排放;(二)嚴禁非法傾倒危險廢物;(三)嚴禁偽造或篡改環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)。重點防控點包括:(一)治污設(shè)施運行異常風險;(二)突發(fā)性污染事件(如管道泄漏);(三)第三方處置單位資質(zhì)風險。第十二條資源能源管理:業(yè)務(wù)操作的合規(guī)標準包括:(一)水資源使用應(yīng)制定定額管理方案,推廣節(jié)水技術(shù);(二)電力消耗應(yīng)優(yōu)化工藝流程,降低單位產(chǎn)品能耗;(三)原材料采購應(yīng)優(yōu)先選擇環(huán)保等級高的產(chǎn)品;(四)推行清潔生產(chǎn),減少物料損耗。禁止性行為包括:(一)嚴禁浪費用水、長明燈等浪費行為;(二)嚴禁使用國家明令淘汰的高耗能設(shè)備;(三)嚴禁將環(huán)保不達標的原材料投入生產(chǎn)。重點防控點包括:(一)能源計量系統(tǒng)準確性風險;(二)節(jié)能改造措施落實不到位風險;(三)供應(yīng)商環(huán)保資質(zhì)審核不嚴風險。第十三條固體廢物管理:業(yè)務(wù)操作的合規(guī)標準包括:(一)生產(chǎn)固廢應(yīng)分類收集并建立管理臺賬;(二)危險廢物應(yīng)委托有資質(zhì)單位處置,全程跟蹤;(三)可回收物應(yīng)規(guī)范回收利用;(四)建立固廢處置合同審批流程。禁止性行為包括:(一)嚴禁將危險廢物混入一般固廢;(二)嚴禁違規(guī)委托無資質(zhì)單位處置;(三)嚴禁未履行審批程序轉(zhuǎn)移固廢。重點防控點包括:(一)固廢識別錯誤風險;(二)非法傾倒或填埋風險;(三)處置單位資質(zhì)變更風險。第十四條環(huán)境風險防控:業(yè)務(wù)操作的合規(guī)標準包括:(一)開展環(huán)境風險評估,建立風險清單;(二)制定突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案,定期演練;(三)加強環(huán)保設(shè)施日常維護,確保完好;(四)開展環(huán)境合規(guī)自查,整改問題。禁止性行為包括:(一)嚴禁隱瞞環(huán)境風險隱患;(二)嚴禁未制定應(yīng)急預(yù)案開展高風險作業(yè);(三)嚴禁擅自處置突發(fā)環(huán)境事件。重點防控點包括:(一)環(huán)保設(shè)施停運或失效風險;(二)極端天氣引發(fā)的環(huán)境污染風險;(三)第三方作業(yè)環(huán)境風險。第十五條環(huán)境保護投入:業(yè)務(wù)操作的合規(guī)標準包括:(一)按規(guī)定比例提取環(huán)保專項資金;(二)確保環(huán)保投入用于設(shè)施升級、污染治理;(三)建立環(huán)保投入臺賬,定期審計;(四)優(yōu)先采購環(huán)保產(chǎn)品,降低環(huán)境足跡。禁止性行為包括:(一)截留或挪用環(huán)保專項資金;(二)以虛報項目方式套取環(huán)保資金;(三)不按規(guī)定進行環(huán)保設(shè)施維護。重點防控點包括:(一)環(huán)保投入不足風險;(二)資金使用效益低下風險;(三)政策變化導(dǎo)致的投入調(diào)整風險。第十六條環(huán)境信息公開:業(yè)務(wù)操作的合規(guī)標準包括:(一)按規(guī)定編制環(huán)境報告并披露關(guān)鍵信息;(二)建立環(huán)境投訴渠道,及時回應(yīng)公眾關(guān)切;(三)定期發(fā)布環(huán)境管理績效報告;(四)配合環(huán)保部門監(jiān)督檢查。禁止性行為包括:(一)遲報或瞞報環(huán)境信息;(二)披露信息不實或遺漏關(guān)鍵數(shù)據(jù);(三)阻撓環(huán)保部門檢查。重點防控點包括:(一)環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)準確性風險;(二)信息公開時效性風險;(三)公眾投訴處理不當風險。第十七條生態(tài)保護管理:業(yè)務(wù)操作的合規(guī)標準包括:(一)項目建設(shè)應(yīng)開展生態(tài)影響評估;(二)施工期采取降塵、防噪聲措施;(三)生產(chǎn)活動避免破壞周邊生態(tài);(四)建立生態(tài)修復(fù)方案。禁止性行為包括:(一)侵占生態(tài)保護區(qū)開展建設(shè);(二)施工廢水污染周邊水體;(三)濫伐或破壞植被。重點防控點包括:(一)臨時用地生態(tài)恢復(fù)風險;(二)生物多樣性保護風險;(三)水土流失風險。第四章專項管理運行機制第十八條制度動態(tài)更新機制:(一)每年由【XX管理部門】牽頭評估制度適用性;(二)遇環(huán)保政策調(diào)整或標準升級,30日內(nèi)完成修訂;(三)重大業(yè)務(wù)調(diào)整后,15日內(nèi)完善相關(guān)條款;(四)修訂后向公司領(lǐng)導(dǎo)小組報審,并組織宣貫。第十九條風險識別預(yù)警機制:(一)每月由各部門、下屬單位提交環(huán)境風險排查報告;(二)【XX管理部門】每季度組織專項風險評估,分級建立風險清單;(三)高風險項每月更新預(yù)警等級,并向領(lǐng)導(dǎo)小組報告;(四)發(fā)布預(yù)警通知時明確處置要求及責任部門。第二十條合規(guī)審查機制:(一)新項目立項、技改方案必須經(jīng)環(huán)境合規(guī)審查;(二)采購合同簽訂前需審核供應(yīng)商環(huán)保資質(zhì);(三)重大排污許可變更需經(jīng)【XX技術(shù)部門】技術(shù)審核;(四)未經(jīng)合規(guī)審查的,一律不得實施。第二十一條風險應(yīng)對機制:(一)一般風險由業(yè)務(wù)部門自行處置,每日上報【XX管理部門】;(二)重大風險由領(lǐng)導(dǎo)小組啟動應(yīng)急預(yù)案,24小時內(nèi)形成處置方案;(三)跨部門風險需成立專項小組,明確牽頭單位及協(xié)同部門;(四)風險處置后形成報告,存檔備查。第二十二條責任追究機制:(一)違規(guī)情形及處罰標準參見附件《環(huán)境管理違規(guī)處罰指南》;(二)輕微違規(guī):通報批評,限期整改;(三)一般違規(guī):取消評優(yōu)資格,績效扣減10%-30%;(四)重大違規(guī):移交紀律處分,并追究管理責任。第二十三條評估改進機制:(一)每半年由【XX管理部門】組織環(huán)境管理成效評估;(二)評估內(nèi)容包括合規(guī)率、風險發(fā)生率、投入效益等;(三)評估結(jié)果作為績效考核依據(jù),并優(yōu)化制度漏洞;(四)年度評估報告需向公司領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。第五章專項管理保障措施第二十四條組織保障:(一)公司主要負責人每年至少聽取一次環(huán)境管理工作匯報;(二)分管領(lǐng)導(dǎo)每月召開一次環(huán)境管理協(xié)調(diào)會;(三)各部門負責人對本領(lǐng)域環(huán)境責任負首要責任。第二十五條考核激勵機制:(一)將環(huán)境合規(guī)情況納入部門年度考核,占比不低于10%;(二)連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的,優(yōu)先獲得評優(yōu)資格;(三)因環(huán)境問題受處罰的,取消年度評優(yōu)資格。第二十六條培訓(xùn)宣傳機制:(一)管理層每年接受環(huán)境政策培訓(xùn),考核合格后方可履職;(二)一線員工每月接受操作規(guī)范培訓(xùn),并簽署培訓(xùn)記錄;(三)定期發(fā)布環(huán)境管理簡報,通報典型案例。第二十七條信息化支撐:(一)建設(shè)環(huán)境管理信息系統(tǒng),實現(xiàn)數(shù)據(jù)自動采集;(二)通過系統(tǒng)實現(xiàn)風險預(yù)警推送、合規(guī)審查電子化;(三)利用大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化資源能源利用效率。第二十八條文化建設(shè):(一)發(fā)布《公司環(huán)境行為規(guī)范手冊》,人手一冊;(二)每年開展“環(huán)境日”主題活動,簽訂全員合規(guī)承諾書;(三)設(shè)立環(huán)境管理意見箱,鼓勵員工參與監(jiān)督。第二十九條報告制度:(一)風險事件須在2小時內(nèi)上報至

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論