PAGE大學(xué)環(huán)衛(wèi)生活部規(guī)章制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)大學(xué)環(huán)衛(wèi)生活部的管理，規(guī)范部門成員的行為，提高工作效率，營(yíng)造整潔、舒適、文明的校園環(huán)境，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于大學(xué)環(huán)衛(wèi)生活部全體成員。（三）基本原則1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)師生”的宗旨，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，共同完成部門任務(wù)。4.實(shí)行民主管理，廣泛聽取成員意見和建議，不斷改進(jìn)工作。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)大學(xué)環(huán)衛(wèi)生活部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)若干名，下設(shè)若干工作小組，如環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)組、生活設(shè)施管理組、垃圾分類宣傳組等。（二）職責(zé)分工1.部長(zhǎng)職責(zé)全面負(fù)責(zé)部門的管理工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并組織實(shí)施。協(xié)調(diào)與學(xué)校其他部門及相關(guān)單位的關(guān)系，爭(zhēng)取支持和合作。定期召開部門會(huì)議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，解決存在的問題。對(duì)部門成員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，激勵(lì)成員積極工作。2.副部長(zhǎng)職責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)開展工作，負(fù)責(zé)分管工作小組的日常管理。組織實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃和任務(wù)，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提出工作建議和意見。參與部門的決策和管理，協(xié)助處理突發(fā)事件。3.工作小組職責(zé)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)組負(fù)責(zé)校園公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃、保潔工作，包括教學(xué)樓、辦公樓、圖書館、食堂、宿舍周邊等。定期對(duì)校園環(huán)境進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和清理衛(wèi)生死角、垃圾堆積等問題。做好環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)和管理，如垃圾桶、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)車等，確保其正常使用。生活設(shè)施管理組負(fù)責(zé)校園生活設(shè)施的日常檢查和維護(hù)，如水電設(shè)施、門窗桌椅、床鋪等。及時(shí)處理生活設(shè)施出現(xiàn)的故障和損壞，保障師生的正常生活需求。協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門做好生活設(shè)施的更新和改造工作。垃圾分類宣傳組開展垃圾分類知識(shí)的宣傳教育活動(dòng)，提高師生的垃圾分類意識(shí)。制定垃圾分類宣傳計(jì)劃，通過海報(bào)、講座、主題活動(dòng)等形式進(jìn)行宣傳。指導(dǎo)師生正確進(jìn)行垃圾分類投放，監(jiān)督垃圾分類執(zhí)行情況。三、工作紀(jì)律（一）考勤制度1.部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請(qǐng)假應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請(qǐng)假分為事假、病假、公假等，具體請(qǐng)假規(guī)定按照學(xué)校相關(guān)制度執(zhí)行。3.無故遲到或早退一次，給予警告處分；累計(jì)遲到或早退三次以上，視為曠工一天，曠工一天扣發(fā)當(dāng)日工資，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.曠工連續(xù)超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過十天的，予以辭退。（二）工作紀(jì)律1.遵守工作時(shí)間，堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗、串崗、脫崗。2.工作期間應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。3.嚴(yán)格遵守工作流程和操作規(guī)范，確保工作質(zhì)量和安全。4.不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如聊天、玩游戲、看視頻等。5.保守工作秘密，不得泄露部門內(nèi)部信息和學(xué)校的機(jī)密文件。（三）廉潔自律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.不得接受供應(yīng)商、承包商或其他相關(guān)單位和個(gè)人的賄賂、回扣、禮品等。3.在工作中堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，不得偏袒任何一方。四、工作流程與標(biāo)準(zhǔn)（一）環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)工作流程與標(biāo)準(zhǔn)1.清掃流程每日定時(shí)對(duì)校園公共區(qū)域進(jìn)行清掃，先清掃主干道、廣場(chǎng)等大面積區(qū)域，再清掃教學(xué)樓、辦公樓等室內(nèi)區(qū)域。清掃時(shí)應(yīng)按照從左到右、從上到下的順序進(jìn)行，確保無遺漏。將清掃后的垃圾裝入垃圾袋，扎緊袋口，運(yùn)至指定的垃圾收集點(diǎn)。2.保潔流程定時(shí)對(duì)清掃后的區(qū)域進(jìn)行保潔，重點(diǎn)關(guān)注人員流動(dòng)頻繁的區(qū)域和衛(wèi)生易臟的部位。及時(shí)清理地面上的雜物、污漬、水漬等，保持地面干凈整潔。對(duì)垃圾桶進(jìn)行及時(shí)清理，確保垃圾桶無滿溢現(xiàn)象，周邊無垃圾散落。3.環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)地面：無雜物、無污漬、無水漬，干凈整潔，光亮如新。墻面：無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無亂張貼，保持整潔。門窗：玻璃明亮，窗框、窗臺(tái)干凈，無灰塵。垃圾桶：垃圾日產(chǎn)日清，無滿溢，周邊環(huán)境干凈。（二）生活設(shè)施管理工作流程與標(biāo)準(zhǔn)1.檢查流程定期對(duì)校園生活設(shè)施進(jìn)行全面檢查，包括水電設(shè)施、門窗桌椅、床鋪等。采用巡檢和抽檢相結(jié)合的方式，確保檢查無遺漏。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括設(shè)施名稱、位置、問題描述等。2.維修流程根據(jù)檢查記錄，及時(shí)安排維修人員對(duì)損壞的生活設(shè)施進(jìn)行維修。維修人員接到維修任務(wù)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行維修。維修完成后，維修人員應(yīng)進(jìn)行自檢，確保設(shè)施正常使用，并填寫維修記錄。3.生活設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)水電設(shè)施：水電供應(yīng)正常，無漏電、漏水現(xiàn)象，設(shè)施完好無損。門窗桌椅：門窗開關(guān)靈活，桌椅牢固無損壞，表面干凈整潔。床鋪：床鋪結(jié)構(gòu)牢固，床墊、床單、被套干凈整潔，無破損。（三）垃圾分類宣傳工作流程與標(biāo)準(zhǔn)1.宣傳計(jì)劃制定流程根據(jù)學(xué)校的工作安排和師生的實(shí)際需求，制定垃圾分類宣傳計(jì)劃。明確宣傳主題、內(nèi)容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)。將宣傳計(jì)劃報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后實(shí)施。2.宣傳活動(dòng)開展流程按照宣傳計(jì)劃，通過海報(bào)、講座、主題活動(dòng)等形式開展垃圾分類宣傳活動(dòng)。海報(bào)應(yīng)張貼在校園內(nèi)人流量較大的區(qū)域，如教學(xué)樓、食堂、宿舍等。講座應(yīng)邀請(qǐng)專業(yè)人士或相關(guān)部門工作人員進(jìn)行講解，提高宣傳的專業(yè)性和權(quán)威性。主題活動(dòng)應(yīng)注重趣味性和互動(dòng)性，吸引師生積極參與。3.垃圾分類宣傳標(biāo)準(zhǔn)宣傳內(nèi)容：準(zhǔn)確、全面地宣傳垃圾分類知識(shí)，包括分類標(biāo)準(zhǔn)、投放方法、意義等。宣傳形式：形式多樣，易于理解和接受，能夠有效提高師生的垃圾分類意識(shí)。宣傳效果：通過宣傳活動(dòng)，使師生對(duì)垃圾分類有更深入的了解，能夠積極參與垃圾分類行動(dòng)。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核制度1.建立健全部門成員考核制度，對(duì)成員的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度等進(jìn)行全面考核。2.考核分為月度考核、季度考核和年度考核。月度考核主要對(duì)成員當(dāng)月的工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；季度考核在月度考核的基礎(chǔ)上，對(duì)成員一個(gè)季度的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估；年度考核是對(duì)成員一年來的工作進(jìn)行全面總結(jié)和評(píng)價(jià)。3.考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、遵守紀(jì)律等方面。4.考核方式采用自評(píng)、互評(píng)和上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，確?？己私Y(jié)果客觀、公正。（二）獎(jiǎng)勵(lì)制度1.對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的成員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。精神獎(jiǎng)勵(lì)包括表揚(yáng)、榮譽(yù)證書等；物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。3.有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)：在環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、生活設(shè)施管理、垃圾分類宣傳等工作中表現(xiàn)出色，為營(yíng)造良好校園環(huán)境做出突出貢獻(xiàn)的。積極提出合理化建議，被部門或?qū)W校采納并取得顯著成效的。在工作中勇于創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法，提高工作效率的。團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于助人，受到師生廣泛好評(píng)的。（三）懲罰制度1.對(duì)違反部門規(guī)章制度、工作紀(jì)律的成員，給予批評(píng)教育和相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.紀(jì)律處分分為警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、辭退等。3.有下列情形之一的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分：違反考勤制度，遲到、早退、曠工的。工作敷衍塞責(zé)，造成工作失誤或不良影響的。違反工作紀(jì)律，擅自離崗、串崗、脫崗的。不遵守廉潔自律規(guī)定，利用職務(wù)之便謀取私利的。多次違反部門規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的。六、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)部門工作需要和成員的實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。3.培訓(xùn)內(nèi)容主要包括環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)知識(shí)、生活設(shè)施管理技能、垃圾分類宣傳技巧、職業(yè)道德與素養(yǎng)等方面。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由部門領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)驗(yàn)豐富的成員擔(dān)任培訓(xùn)講師，對(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：邀請(qǐng)學(xué)校相關(guān)部門工作人員、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師等進(jìn)行專題講座或培訓(xùn)。3.實(shí)地參觀學(xué)習(xí)：組織成員到其他學(xué)校或單位參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和工作方法。（三）職業(yè)發(fā)展1.為成員提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵(lì)成員不斷提升自身素質(zhì)和能力。2.根據(jù)成員的