PAGE公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為營造整潔、舒適、安全的辦公環(huán)境，提高工作效率，保障員工身體健康，特制定本公司辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有辦公室區(qū)域，包括辦公樓層、會議室、茶水間、衛(wèi)生間等相關場所。3.職責分工公司行政部門負責整體辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的統(tǒng)籌管理、監(jiān)督檢查以及清潔服務的協(xié)調安排。各部門負責人為本部門辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織本部門員工做好區(qū)域內的環(huán)境衛(wèi)生維護工作，并監(jiān)督執(zhí)行本制度。公司全體員工應自覺遵守本制度，積極參與辦公室環(huán)境衛(wèi)生的維護，保持個人工作區(qū)域的整潔有序，并配合做好公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。二、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生標準1.桌面及辦公用品擺放辦公桌面應保持整潔，只擺放與當前工作相關的文件、資料、電腦、電話、文具等必要物品，不得堆放過多雜物。文件資料應分類整理，整齊擺放，使用完畢后及時歸位。各類辦公用品應擺放整齊有序，如筆筒、文件架、綠植等應放置在指定位置，不得隨意挪動或丟棄。個人使用的水杯、茶具等應保持清潔，放置在固定位置，不得在桌面上隨意放置。電腦、打印機、復印機等辦公設備表面應無灰塵、污漬，定期進行清潔保養(yǎng)。設備周邊不得堆放雜物，確保通風良好，便于設備正常散熱。2.地面及通道辦公室地面應保持干凈、整潔，無垃圾、紙屑、污漬、水漬等。每日上班前和下班后應進行清掃，確保地面無明顯灰塵。通道應保持暢通無阻，不得在通道內堆放任何物品，包括文件箱、廢棄家具等。臨時堆放的物品應在規(guī)定時間內清理完畢，不得影響人員通行和消防安全。3.門窗及玻璃門窗應保持完好，無損壞、變形現(xiàn)象。定期擦拭門窗表面，保持干凈明亮，無灰塵、污漬。玻璃應保持清潔透明，無明顯污漬、水漬和手印。每月至少進行一次全面清潔，確保玻璃內外通透，不影響采光和視線。4.墻面及天花板墻面應保持整潔，無污漬、劃痕和亂張貼現(xiàn)象。如有輕微污漬，應及時進行擦拭清理；如發(fā)現(xiàn)墻面有損壞或脫落現(xiàn)象，應及時報修。天花板應保持干凈，無蜘蛛網(wǎng)、灰塵和污漬。定期進行檢查和清潔，確保天花板外觀整潔。5.會議室會議室內桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈整潔，無雜物。會議結束后，應及時清理桌面，將椅子歸位擺放整齊。會議室的音響設備、投影儀、白板等設施應保持良好狀態(tài)，表面無灰塵、污漬。每次會議使用后，應及時關閉設備電源，并清理設備周邊的雜物。會議室內應配備垃圾桶，會議期間產生的垃圾應及時清理，保持會議室環(huán)境整潔。6.茶水間茶水間的桌椅、臺面應保持清潔，無污漬、水漬。使用完畢后，應及時清理桌面，將茶具、水杯等歸位擺放整齊。飲水機、咖啡機等設備應定期進行清潔消毒，確保飲用水衛(wèi)生安全。設備周邊地面應保持干燥，無積水。茶水間垃圾桶應及時清理，垃圾袋應定期更換，保持垃圾桶外觀干凈無異味。茶水間應配備清潔用品，如抹布、拖把、清潔劑等，便于員工日常清潔使用。員工使用后應將清潔用品擺放整齊，不得隨意丟棄或亂放。7.衛(wèi)生間衛(wèi)生間地面、墻面應保持干凈，無污漬、水漬、異味。每日定時進行清掃和消毒，重點清潔馬桶、洗手臺、小便池等部位，確保無污垢、無異味。衛(wèi)生間的衛(wèi)生紙、洗手液等用品應配備充足，擺放整齊。垃圾桶應及時清理，垃圾袋應定期更換，保持垃圾桶外觀干凈無異味。衛(wèi)生間的通風設備應保持良好運行狀態(tài)，確保空氣流通。如有通風不暢或異味較大的情況，應及時報修處理。三、環(huán)境衛(wèi)生維護措施1.日常清潔各部門員工應每日對自己的工作區(qū)域進行清潔，包括桌面擦拭、地面清掃、垃圾清理等，保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。公司行政部門安排專人負責公共區(qū)域（如走廊、樓梯間、電梯廳等）的日常清潔工作，每日定時進行清掃，確保公共區(qū)域環(huán)境整潔。衛(wèi)生間、茶水間等公共區(qū)域的清潔工作由行政部門統(tǒng)一安排保潔人員負責，保潔人員應按照規(guī)定的清潔標準和流程進行操作，確保公共區(qū)域衛(wèi)生達標。2.定期大掃除公司每月組織一次全體員工參與的辦公室大掃除活動，對辦公區(qū)域進行全面清潔。大掃除內容包括但不限于地面深度清潔、門窗玻璃擦拭、墻面天花板清潔、辦公設備全面保養(yǎng)等。各部門在大掃除活動中應負責本部門辦公區(qū)域的深度清潔工作，確保辦公區(qū)域各個角落無衛(wèi)生死角。行政部門負責對公共區(qū)域進行重點清潔和檢查，并對大掃除活動進行監(jiān)督和指導。3.專項清潔根據(jù)季節(jié)特點和實際情況，適時組織專項清潔活動。如春季對辦公區(qū)域進行全面消毒，夏季加強對蚊蟲防治區(qū)域的清潔，秋季清理落葉和雜物，冬季做好防寒保暖設施周邊的清潔等。針對特殊情況或突發(fā)事件導致的辦公區(qū)域污染，應及時組織專項清潔工作，確保辦公環(huán)境恢復整潔衛(wèi)生。專項清潔工作由行政部門統(tǒng)一協(xié)調安排，相關部門和人員應積極配合。4.衛(wèi)生檢查與監(jiān)督公司行政部門定期對辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，檢查內容包括各部門工作區(qū)域和公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況、清潔制度執(zhí)行情況等。檢查方式可采用日常巡查、定期抽檢和不定期抽查相結合的方式。行政部門設立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督舉報機制，鼓勵全體員工對發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題進行舉報。對于舉報屬實的情況，給予舉報人適當?shù)莫剟?，并及時對問題進行整改處理。對在環(huán)境衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部門應及時下達整改通知，要求責任部門或個人限期整改。整改完成后進行復查，確保問題得到徹底解決。對于多次整改不力的部門或個人，將按照公司相關規(guī)定進行嚴肅處理。四、環(huán)境衛(wèi)生管理考核與獎懲1.考核標準公司制定詳細的辦公室環(huán)境衛(wèi)生考核標準，從辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生標準的各個方面進行量化考核，包括桌面及辦公用品擺放、地面及通道、門窗及玻璃、墻面及天花板、會議室、茶水間、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔程度、物品擺放整齊度、衛(wèi)生保持情況等?？己藰藴什捎冒俜种?，根據(jù)不同區(qū)域和項目的重要性設定相應的分值權重。例如，桌面及辦公用品擺放占10分，地面及通道占20分，門窗及玻璃占10分，墻面及天花板占10分，會議室占15分，茶水間占15分，衛(wèi)生間占20分。考核結果分為優(yōu)秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四個等級。2.考核方式行政部門每月定期對各部門辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生進行考核評分，考核人員應按照考核標準進行客觀、公正的評價，并詳細記錄考核情況。考核方式采用現(xiàn)場檢查與資料查閱相結合的方式?，F(xiàn)場檢查時，考核人員應實地查看各部門辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況，包括地面、桌面、門窗、墻面、設備等方面的清潔情況和物品擺放情況；資料查閱主要檢查各部門環(huán)境衛(wèi)生維護記錄、清潔用品使用記錄等相關資料。3.獎勵措施對于在辦公室環(huán)境衛(wèi)生考核中連續(xù)三個月獲得優(yōu)秀等級的部門，公司給予該部門一定的物質獎勵，如辦公用品、團隊活動經(jīng)費等，并在公司內部進行通報表揚，樹立環(huán)境衛(wèi)生管理的榜樣。對在環(huán)境衛(wèi)生維護工作中表現(xiàn)突出的個人，公司給予個人獎勵，如榮譽證書、獎金等，并在公司內部進行公開表彰，鼓勵員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理工作。在公司組織的大掃除活動或專項清潔活動中，表現(xiàn)積極主動、工作成效顯著的部門或個人，公司將給予額外的獎勵，如增加團隊活動機會、個人晉升加分等。4.懲罰措施對于在辦公室環(huán)境衛(wèi)生考核中連續(xù)兩個月不合格的部門，公司將對該部門負責人進行警告，并要求部門全體員工進行集中整改培訓，直至環(huán)境衛(wèi)生狀況達到合格標準。對在環(huán)境衛(wèi)生維護工作中多次違反本制度，且拒不整改的個人，公司將給予相應的紀律處分，如罰款、警告、降職等，并在公司內部進行通報批評。因環(huán)境衛(wèi)生問題導致公司形象受損或給公司帶來其他負面影響的，公司將追究相關部門和人員的責任，并根據(jù)情節(jié)輕重給予嚴肅處理，包括經(jīng)濟賠償、解除勞動合同等。五、環(huán)境衛(wèi)生宣傳與培訓教育1.宣傳工作公司通過內部公告欄、微信群、郵件等多種渠道，宣傳辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理制度的重要性和具體要求，提高全體員工對環(huán)境衛(wèi)生管理工作的認識和重視程度。定期發(fā)布環(huán)境衛(wèi)生相關的知識和小貼士，如清潔技巧、環(huán)保知識、健康衛(wèi)生常識等，引導員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，營造積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理的氛圍。在公司內部開展環(huán)境衛(wèi)生主題活動，如“最美辦公室”評選活動、環(huán)境衛(wèi)生知識競賽等，激發(fā)員工參與環(huán)境衛(wèi)生管理的積極性和主動性，增強員工的環(huán)境衛(wèi)生意識。2.培訓教育公司定期組織辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理培訓，培訓對象包括全體員工、保潔人員等。培訓內容主要包括環(huán)境衛(wèi)生管理制度、清潔標準與流程、清潔工具使用方法、衛(wèi)生安全知識等。培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學等多種形式，確保培訓效果。培訓結束后，對員工進行考核，考核結果與員工績效掛鉤，以提高員工對培訓內容的掌握程度和應用能力。針對新入職員工，在入職培訓中專門安排環(huán)境衛(wèi)生管理相關課程，使其在入職初期就了解公司的環(huán)境衛(wèi)生管理制度和要求，盡快適應公司的