PAGE非煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)本公司非煤礦山作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保障員工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所有從事非煤礦山生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位和個(gè)人。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作應(yīng)遵循全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、按需施教、注重實(shí)效的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量，使員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能，提高職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)意識(shí)。二、培訓(xùn)職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)收集、整理職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教材和資料，建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案。3.負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。（二）各生產(chǎn)單位1.負(fù)責(zé)組織本單位員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保培訓(xùn)人員按時(shí)、足額參加培訓(xùn)。2.協(xié)助安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的相關(guān)工作，如培訓(xùn)場(chǎng)地安排、培訓(xùn)設(shè)備準(zhǔn)備等。3.負(fù)責(zé)對(duì)本單位員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況進(jìn)行日常管理，督促員工遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。（三）人力資源部門1.負(fù)責(zé)將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的足額投入。2.負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的入職教育，將職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)納入新員工培訓(xùn)內(nèi)容。3.負(fù)責(zé)對(duì)員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況進(jìn)行記錄，并將其作為員工績(jī)效考核的重要依據(jù)之一。（四）培訓(xùn)教師1.具備扎實(shí)的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。3.采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)演示等，提高培訓(xùn)效果。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.國(guó)家和地方有關(guān)非煤礦職業(yè)衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。（二）職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)1.職業(yè)衛(wèi)生概念、目的和意義。2.職業(yè)危害因素的分類、識(shí)別與檢測(cè)。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容和要求。（三）職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施1.防塵、防毒、防噪聲、防輻射等防護(hù)措施。2.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法。3.職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施的維護(hù)與管理。（四）職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程1.本公司各非煤礦山作業(yè)崗位的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。2.操作規(guī)程的執(zhí)行要點(diǎn)和注意事項(xiàng)。（五）應(yīng)急救援知識(shí)1.職業(yè)危害事故的應(yīng)急處置原則和方法。2.應(yīng)急救援設(shè)備、器材的使用和維護(hù)。3.事故報(bào)告與現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)本公司實(shí)際情況，每年年初制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教師等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更新、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的變化以及員工職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能的需求等情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職時(shí)，人力資源部門應(yīng)組織進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。2.在崗員工定期培訓(xùn)安全管理部門應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織在崗員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間每年不少于[X]小時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)員工崗位特點(diǎn)和實(shí)際需求，有針對(duì)性地進(jìn)行安排，如職業(yè)危害因素的識(shí)別與防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的更新等。培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等多種方式進(jìn)行。3.專項(xiàng)培訓(xùn)當(dāng)公司采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時(shí)，安全管理部門應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)員工進(jìn)行專項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，確保員工掌握新的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能。專項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的職業(yè)危害因素識(shí)別、防護(hù)措施、操作規(guī)程等。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗操作。4.季節(jié)性培訓(xùn)根據(jù)不同季節(jié)職業(yè)危害因素的特點(diǎn)，安全管理部門應(yīng)組織開展季節(jié)性職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。如夏季重點(diǎn)培訓(xùn)防暑降溫知識(shí)，冬季重點(diǎn)培訓(xùn)防寒保暖知識(shí)等。季節(jié)性培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實(shí)際案例，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.培訓(xùn)教師應(yīng)認(rèn)真填寫培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、考核情況等。2.安全管理部門應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考核試卷、員工培訓(xùn)檔案等資料進(jìn)行歸檔保存。培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。五、培訓(xùn)考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考核員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的掌握程度。2.實(shí)際操作考核：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)操作演示、模擬事故應(yīng)急處置等方式，考核員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施和操作規(guī)程的實(shí)際應(yīng)用能力。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績(jī)滿分為100分，[X]分及以上為合格。2.實(shí)際操作考核成績(jī)滿分為100分，[X]分及以上為合格。3.員工培訓(xùn)考核成績(jī)應(yīng)同時(shí)包含理論考核和實(shí)際操作考核成績(jī)，兩項(xiàng)成績(jī)均合格者為培訓(xùn)合格。（三）補(bǔ)考與復(fù)訓(xùn)1.考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。復(fù)訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)針對(duì)員工考核中存在的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。2.復(fù)訓(xùn)后再次考核仍不合格的員工，應(yīng)調(diào)整工作崗位，直至其掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能，考核合格后方可重新上崗。六、培訓(xùn)效果評(píng)估（一）評(píng)估指標(biāo)1.員工職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能的掌握程度，通過(guò)考核成績(jī)進(jìn)行評(píng)估。2.員工職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)意識(shí)的提高情況，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式進(jìn)行評(píng)估。3.職業(yè)危害事故的發(fā)生率，通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析公司職業(yè)危害事故發(fā)生情況進(jìn)行評(píng)估。（二）評(píng)估方法1.定期評(píng)估：安全管理部門應(yīng)每年對(duì)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評(píng)估，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容。2.專項(xiàng)評(píng)估：在公司采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備后，或發(fā)生職業(yè)危害事故后，安全管理部門應(yīng)及時(shí)組織專項(xiàng)培訓(xùn)效果評(píng)估，評(píng)估培訓(xùn)是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，是否有效預(yù)防和控制了職業(yè)危害。（三）評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)工作表現(xiàn)優(yōu)