版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGE認(rèn)繳分紅財(cái)務(wù)制度一、總則(一)目的本財(cái)務(wù)制度旨在規(guī)范公司認(rèn)繳分紅的管理,確保股東權(quán)益得到合理保障,促進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化、透明化,維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序,依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》及相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際情況制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于公司全體股東及涉及認(rèn)繳分紅業(yè)務(wù)的相關(guān)財(cái)務(wù)活動(dòng)。(三)基本原則1.合法性原則:嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),確保認(rèn)繳分紅行為合法合規(guī)。2.公平公正原則:按照股東認(rèn)繳出資比例或公司章程約定,公平公正地進(jìn)行分紅分配。3.財(cái)務(wù)穩(wěn)健原則:在保證公司正常運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)穩(wěn)定的前提下進(jìn)行分紅,不得損害公司及債權(quán)人利益。4.信息透明原則:及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地披露認(rèn)繳分紅相關(guān)信息,保障股東知情權(quán)。二、認(rèn)繳資本與分紅的定義及相關(guān)規(guī)定(一)認(rèn)繳資本1.股東應(yīng)按照公司章程規(guī)定,按時(shí)足額繳納認(rèn)繳的出資額。認(rèn)繳資本是公司設(shè)立時(shí)股東承諾繳納的股本總額,股東以認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。2.股東認(rèn)繳出資方式可以為貨幣出資、實(shí)物出資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資、土地使用權(quán)出資等符合法律法規(guī)規(guī)定的方式。以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的,應(yīng)當(dāng)評(píng)估作價(jià),核實(shí)財(cái)產(chǎn),并依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。(二)分紅1.分紅是指公司在彌補(bǔ)虧損和提取法定公積金后,按照股東實(shí)繳出資比例或公司章程約定向股東分配的利潤(rùn)。2.公司分紅政策應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定,但公司因經(jīng)營(yíng)需要等特殊情況,可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整分紅政策,但需經(jīng)股東會(huì)審議通過,并及時(shí)披露相關(guān)信息。三、認(rèn)繳出資的繳納與管理(一)繳納期限1.股東應(yīng)按照公司章程規(guī)定的出資期限足額繳納認(rèn)繳出資。首次出資應(yīng)在公司設(shè)立登記前繳納,其余出資應(yīng)按照公司章程規(guī)定的分期繳納時(shí)間按時(shí)繳納。2.若股東未能按時(shí)足額繳納認(rèn)繳出資,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,按照未繳納金額的一定比例向已足額繳納出資的股東支付違約金,并應(yīng)盡快補(bǔ)足出資。(二)出資管理1.公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)建立股東認(rèn)繳出資臺(tái)賬,詳細(xì)記錄股東姓名、認(rèn)繳出資額、出資方式、出資時(shí)間、出資到位情況等信息,確保出資信息準(zhǔn)確無誤。2.對(duì)于股東以貨幣出資的,應(yīng)將出資款項(xiàng)足額存入公司指定銀行賬戶,并注明股東姓名及出資用途。對(duì)于以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的,應(yīng)及時(shí)辦理財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù),并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。3.公司應(yīng)定期對(duì)股東出資情況進(jìn)行核對(duì)和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與股東溝通解決,確保股東出資真實(shí)、足額、到位。四、分紅的條件與程序(一)分紅條件1.公司當(dāng)年盈利,且彌補(bǔ)以前年度虧損后仍有可供分配的利潤(rùn)。2.公司已提取法定公積金,法定公積金累計(jì)額達(dá)到公司注冊(cè)資本的百分之五十以上的,可以不再提取。3.公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流狀況良好,能夠滿足公司正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展需求,且不會(huì)因分紅導(dǎo)致公司財(cái)務(wù)狀況惡化。(二)分紅程序1.財(cái)務(wù)核算:公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度終了后,及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,編制年度財(cái)務(wù)報(bào)告,準(zhǔn)確計(jì)算公司當(dāng)年可供分配的利潤(rùn)。2.方案擬定:董事會(huì)根據(jù)公司盈利情況、財(cái)務(wù)狀況及發(fā)展戰(zhàn)略等因素,擬定年度分紅方案。分紅方案應(yīng)明確分紅的金額、比例、方式等內(nèi)容,并提交股東會(huì)審議。3.股東會(huì)審議:股東會(huì)對(duì)董事會(huì)提交的分紅方案進(jìn)行審議,經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過后方可實(shí)施。股東會(huì)審議時(shí),股東應(yīng)充分發(fā)表意見,對(duì)分紅方案的合理性、合規(guī)性進(jìn)行審查。4.公告與實(shí)施:公司應(yīng)在股東會(huì)審議通過分紅方案后,及時(shí)公告分紅方案的相關(guān)信息。財(cái)務(wù)部門按照分紅方案進(jìn)行利潤(rùn)分配,將分紅款項(xiàng)足額支付給股東,并做好賬務(wù)處理。五、分紅的方式與時(shí)間(一)分紅方式1.現(xiàn)金分紅:公司以現(xiàn)金形式向股東支付分紅款項(xiàng)?,F(xiàn)金分紅應(yīng)確保資金及時(shí)、足額到賬,股東可通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式領(lǐng)取分紅。2.轉(zhuǎn)增股本:公司將可供分配的利潤(rùn)以轉(zhuǎn)增股本的方式向股東分配。轉(zhuǎn)增股本后,公司注冊(cè)資本相應(yīng)增加,股東持股比例不變,但持股數(shù)量增加。轉(zhuǎn)增股本應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)工商變更登記手續(xù)。(二)分紅時(shí)間1.公司應(yīng)在股東會(huì)審議通過分紅方案后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成分紅支付或轉(zhuǎn)增股本的相關(guān)手續(xù)。2.對(duì)于年度中間進(jìn)行分紅的情況,公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際盈利情況和股東會(huì)決議,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成分紅操作。六、特殊情況處理(一)股東退股或轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí)的分紅1.股東退股時(shí),按照其退股時(shí)公司的財(cái)務(wù)狀況和股東實(shí)繳出資比例,計(jì)算應(yīng)得的分紅,并在退股手續(xù)辦理完畢后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付給退股股東。2.股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)時(shí),其在轉(zhuǎn)讓股權(quán)前應(yīng)得的分紅,由轉(zhuǎn)讓方享有;轉(zhuǎn)讓股權(quán)后公司實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn),由受讓方享有。公司應(yīng)在股權(quán)變更登記手續(xù)辦理完畢后的[X]個(gè)工作日內(nèi),根據(jù)股權(quán)變更情況調(diào)整分紅權(quán)益,并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。(二)公司虧損時(shí)的處理若公司當(dāng)年虧損,不得進(jìn)行分紅。公司應(yīng)積極采取措施改善經(jīng)營(yíng)狀況,扭虧為盈,為后續(xù)分紅創(chuàng)造條件。(三)不可抗力等特殊情況因不可抗力等特殊原因?qū)е鹿緹o法按照原定計(jì)劃進(jìn)行分紅或影響分紅實(shí)施的,公司應(yīng)及時(shí)向股東說明情況,并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整分紅方案或?qū)嵤r(shí)間。在特殊情況消除后,盡快恢復(fù)正常的分紅程序。七、財(cái)務(wù)監(jiān)督與信息披露(一)財(cái)務(wù)監(jiān)督1.公司監(jiān)事會(huì)應(yīng)對(duì)公司認(rèn)繳分紅財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,檢查分紅政策的執(zhí)行情況、分紅方案的制定與實(shí)施是否符合法律法規(guī)和公司章程規(guī)定,確保股東權(quán)益得到有效保障。2.公司內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)認(rèn)繳分紅相關(guān)財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì),審查財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整改意見,并向董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)報(bào)告。(二)信息披露1.公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管要求,在定期報(bào)告和臨時(shí)公告中披露公司的分紅政策、分紅方案、分紅實(shí)施情況等信息,確保股東及其他利益相關(guān)者及時(shí)了解公司的財(cái)務(wù)狀況和分紅情況。2.公司應(yīng)在股東會(huì)審議通過分紅方案后的[X]個(gè)工作日內(nèi),將分紅方案及相關(guān)決議在公司官網(wǎng)、證券交易所指定媒體等平臺(tái)進(jìn)行公告,公告內(nèi)容
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)內(nèi)部?jī)?nèi)部審計(jì)管理制度手冊(cè)
- 網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)制度手冊(cè)
- 2025年河南省職工醫(yī)院招聘54人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 2025年山東臨沂郯城縣部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招募見習(xí)人員16人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 吉林大學(xué)檔案館的查閱制度
- 2025年云南麗江永勝縣緊密型縣域醫(yī)共體總院招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員5人筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 單位食堂應(yīng)制度
- 2025甘肅省公路交通建設(shè)集團(tuán)康略高速公路收費(fèi)運(yùn)營(yíng)人員招聘71人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2025廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司社會(huì)招聘18人筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 十二師采購(gòu)制度
- 機(jī)臺(tái)故障應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 2026中國(guó)單細(xì)胞測(cè)序技術(shù)突破與商業(yè)化應(yīng)用前景報(bào)告
- 景區(qū)服務(wù)培訓(xùn)課件
- 2025年深圳低空經(jīng)濟(jì)中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)研究報(bào)告
- 中科曙光入職在線測(cè)評(píng)題庫(kù)
- 叉車初級(jí)資格證考試試題與答案
- 2025至2030中國(guó)新癸酸縮水甘油酯行業(yè)發(fā)展研究與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃分析評(píng)估報(bào)告
- 剪映完整課件
- 新疆機(jī)井管理辦法
- 導(dǎo)熱油事故現(xiàn)場(chǎng)處置方案夏君96課件
- DB32∕T 310026-2024 雷電防護(hù)裝置檢測(cè)部位及檢測(cè)點(diǎn)確認(rèn)技術(shù)規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論