PAGE衛(wèi)生院預(yù)防保健科制度一、總則1.目的為加強衛(wèi)生院預(yù)防保健科的規(guī)范化管理，提高預(yù)防保健服務(wù)質(zhì)量，保障人民群眾的健康權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院預(yù)防保健科全體工作人員及相關(guān)業(yè)務(wù)活動。3.基本原則預(yù)防為主，防治結(jié)合，以保障公眾健康為中心，遵循科學(xué)、規(guī)范、高效、便民的原則開展預(yù)防保健工作。二、科室職責(zé)1.疾病預(yù)防控制制定并實施轄區(qū)內(nèi)傳染病、地方病、寄生蟲病等疾病的預(yù)防控制計劃和措施。開展疫情監(jiān)測、報告與處理，及時掌握疫情動態(tài)，采取有效防控措施，防止疫情擴散。組織實施預(yù)防接種工作，確保疫苗接種安全、有效，提高人群免疫水平。開展慢性非傳染性疾病的監(jiān)測、干預(yù)和管理，制定綜合防控策略，降低慢性病發(fā)病率和死亡率。2.婦幼保健負責(zé)轄區(qū)內(nèi)婦女保健工作，包括婚前保健、孕期保健、產(chǎn)后訪視、更年期保健等，提供婦女健康指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。開展兒童保健工作，涵蓋新生兒保健、嬰幼兒保健、學(xué)齡前兒童保健等，監(jiān)測兒童生長發(fā)育情況，提供營養(yǎng)指導(dǎo)和疾病防治服務(wù)。推進母嬰保健專項技術(shù)服務(wù)，依法開展婚前醫(yī)學(xué)檢查、助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、計劃生育技術(shù)服務(wù)等，保障母嬰安全。3.健康教育制定健康教育計劃，針對不同人群開展多種形式的健康教育活動，普及健康知識，提高居民健康素養(yǎng)。利用各種媒體和宣傳陣地，傳播健康理念和防病知識，倡導(dǎo)健康生活方式。開展健康咨詢活動，解答群眾關(guān)心的健康問題，提供個性化的健康指導(dǎo)。4.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管協(xié)助衛(wèi)生行政部門開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作，對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、學(xué)校衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生等進行巡查。及時發(fā)現(xiàn)并報告違法違規(guī)行為和衛(wèi)生安全隱患，配合相關(guān)部門進行調(diào)查處理。開展衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息收集、整理和報告工作，建立健全協(xié)管檔案。三、人員管理1.人員配備根據(jù)科室工作任務(wù)和服務(wù)需求，合理配備專業(yè)技術(shù)人員，包括醫(yī)師、護士、公共衛(wèi)生醫(yī)師、婦幼保健人員等。人員數(shù)量應(yīng)滿足轄區(qū)內(nèi)預(yù)防保健工作的實際需要，并保持相對穩(wěn)定。2.崗位設(shè)置明確各崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容，并根據(jù)工作需要進行合理分工。崗位設(shè)置應(yīng)包括疾病預(yù)防控制崗位、婦幼保健崗位、健康教育崗位、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管崗位等。3.人員資質(zhì)從事預(yù)防保健工作的人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)學(xué)歷和資質(zhì)證書，如執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護士、公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師等。新入職人員應(yīng)經(jīng)過崗前培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。4.培訓(xùn)與考核制定年度培訓(xùn)計劃，定期組織工作人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。建立人員考核制度，對工作人員的業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、職業(yè)道德等進行定期考核，考核結(jié)果與績效掛鉤。四、工作流程1.疾病預(yù)防控制工作流程疫情監(jiān)測：通過醫(yī)療機構(gòu)報告、社區(qū)監(jiān)測、主動搜索等方式收集疫情信息，進行審核、分析和報告。疫情處置：接到疫情報告后，立即組織人員進行現(xiàn)場調(diào)查、采樣、檢測，采取隔離、治療、消毒等防控措施，及時控制疫情傳播。預(yù)防接種：按照國家免疫規(guī)劃程序，組織開展疫苗接種工作，包括接種前告知、登記、接種、留觀等環(huán)節(jié)，確保接種安全。慢性病管理：對轄區(qū)內(nèi)慢性病患者進行篩查、登記、建檔，定期隨訪評估，提供藥物治療、康復(fù)指導(dǎo)、健康管理等服務(wù)。2.婦幼保健工作流程婦女保?。簽橛g婦女提供婚前保健服務(wù)，包括醫(yī)學(xué)檢查、健康指導(dǎo)等；孕期保健按照孕周進行定期檢查，提供孕期營養(yǎng)、心理、疾病防治等指導(dǎo)；產(chǎn)后訪視在產(chǎn)婦出院后進行，了解產(chǎn)婦及新生兒健康情況，提供護理指導(dǎo)和康復(fù)建議；更年期保健為更年期婦女提供健康咨詢、疾病篩查等服務(wù)。兒童保?。盒律鷥罕＝≡诔錾筮M行首次訪視，觀察新生兒健康狀況，提供護理指導(dǎo)；嬰幼兒保健定期進行體格檢查、生長發(fā)育監(jiān)測，提供營養(yǎng)指導(dǎo)和早期教育建議；學(xué)齡前兒童保健每年進行健康檢查，開展視力、聽力、口腔等專項檢查，提供健康指導(dǎo)和疾病防治服務(wù)。母嬰保健專項技術(shù)服務(wù)：婚前醫(yī)學(xué)檢查按照規(guī)范流程進行詢問、檢查、診斷，出具醫(yī)學(xué)檢查證明；助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保母嬰安全；計劃生育技術(shù)服務(wù)依法開展各項手術(shù)，提供咨詢和指導(dǎo)。3.健康教育工作流程計劃制定：根據(jù)轄區(qū)居民的健康需求和疾病流行情況，制定年度健康教育計劃，明確目標(biāo)、內(nèi)容、形式和實施時間?；顒訉嵤喊凑沼媱澖M織開展健康教育活動，如舉辦健康講座、發(fā)放宣傳資料、開展健康咨詢、設(shè)置宣傳欄等。效果評估：通過問卷調(diào)查、知識知曉率測試等方式對健康教育活動效果進行評估，總結(jié)經(jīng)驗，改進工作。4.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作流程巡查計劃：制定衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查計劃，明確巡查對象、內(nèi)容、頻次和人員分工?，F(xiàn)場巡查：按照巡查計劃對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、學(xué)校衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生等進行實地巡查，記錄巡查情況。信息報告：發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為和衛(wèi)生安全隱患及時報告上級衛(wèi)生行政部門，并做好信息收集、整理和報告工作。文件歸檔：將巡查記錄、報告等資料整理歸檔，妥善保存。五、質(zhì)量管理1.質(zhì)量目標(biāo)傳染病疫情報告及時率達到100%，準(zhǔn)確率達到95%以上。預(yù)防接種率達到國家免疫規(guī)劃要求，接種安全事故發(fā)生率為零。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達到[X]%以上，兒童系統(tǒng)管理率達到[X]%以上。健康教育活動覆蓋率達到轄區(qū)人口的[X]%以上，居民健康知識知曉率達到[X]%以上。衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報告及時率達到100%，巡查覆蓋率達到轄區(qū)監(jiān)管對象的[X]%以上。2.質(zhì)量控制措施建立質(zhì)量管理制度，明確質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程，定期對科室工作質(zhì)量進行檢查和評估。加強對疫情監(jiān)測、預(yù)防接種、婦幼保健、健康教育、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等工作環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，確保各項工作符合規(guī)范要求。定期開展內(nèi)部質(zhì)量審核，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，持續(xù)改進工作質(zhì)量。接受上級衛(wèi)生行政部門和專業(yè)機構(gòu)的質(zhì)量考核和評估，積極配合整改存在的問題。六、信息管理1.信息收集建立健全信息收集制度，廣泛收集與預(yù)防保健工作相關(guān)的各類信息，包括疫情信息、健康檔案信息、婦幼保健信息、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息等。信息來源包括醫(yī)療機構(gòu)報告、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站上報、主動監(jiān)測調(diào)查、群眾舉報等。2.信息整理與分析對收集到的信息進行及時整理、分類和匯總，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。運用統(tǒng)計學(xué)方法和數(shù)據(jù)分析工具，對信息進行分析，挖掘信息背后的規(guī)律和趨勢，為制定預(yù)防保健策略和措施提供依據(jù)。3.信息報告與反饋按照規(guī)定的程序和時限，及時向上級衛(wèi)生行政部門和相關(guān)部門報告各類信息，并做好信息保密工作。將分析結(jié)果及時反饋給科室工作人員，為日常工作提供指導(dǎo)和參考，同時向轄區(qū)居民反饋健康信息，提高居民健康意識。4.信息安全管理建立信息安全管理制度，加強信息系統(tǒng)的安全防護，防止信息泄露、丟失和被篡改。對信息管理人員進行安全培訓(xùn)和教育，提高安全意識和操作技能。定期進行信息系統(tǒng)安全檢查和維護，確保信息系統(tǒng)正常運行。七、物資管理1.物資采購根據(jù)科室工作需要，制定物資采購計劃，明確采購品種、數(shù)量、規(guī)格和預(yù)算。物資采購應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，選擇具有資質(zhì)的供應(yīng)商，確保物資質(zhì)量。采購過程應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進行招投標(biāo)或詢價采購，簽訂采購合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.物資驗收物資到貨后，由專人負責(zé)驗收，對照采購合同和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，檢查物資的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等是否符合要求。驗收合格的物資應(yīng)及時入庫，并做好入庫登記；驗收不合格的物資應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系退換或處理。3.物資儲存設(shè)立專門的物資倉庫，分類存放各類物資，確保物資存放有序、環(huán)境整潔。物資倉庫應(yīng)具備防火、防潮、防蟲、防盜等設(shè)施，保證物資質(zhì)量安全。定期對物資進行盤點，做到賬物相符，及時清理過期、變質(zhì)物資。4.物資發(fā)放根據(jù)工作需要，由專人負責(zé)物資發(fā)放，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放登記制度，記錄物資名稱、數(shù)量、領(lǐng)取人等信息。物資發(fā)放應(yīng)遵循先進先出、按需發(fā)放的原則，確保物資合理使用。八、設(shè)備管理1.設(shè)備購置根據(jù)科室業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需求，制定設(shè)備購置計劃，優(yōu)先購置滿足疾病預(yù)防控制、婦幼保健、健康教育、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等工作需要的設(shè)備。設(shè)備購置應(yīng)進行充分論證，選擇性能優(yōu)良、質(zhì)量可靠、性價比高的設(shè)備，并符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。按照規(guī)定程序進行設(shè)備采購招投標(biāo)或詢價采購，簽訂采購合同。2.設(shè)備驗收設(shè)備到貨后，組織相關(guān)人員進行驗收，檢查設(shè)備的規(guī)格、型號、數(shù)量、性能、隨機配件等是否符合合同要求。對設(shè)備進行安裝調(diào)試，確保設(shè)備正常運行，同時檢查設(shè)備的技術(shù)資料是否齊全。驗收合格的設(shè)備應(yīng)及時辦理入庫手續(xù)，并建立設(shè)備檔案；驗收不合格的設(shè)備應(yīng)及時與供應(yīng)商協(xié)商解決。3.設(shè)備使用與維護制定設(shè)備操作規(guī)程，操作人員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)后持證上崗，嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用設(shè)備。定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，做好設(shè)備清潔、潤滑、緊固、檢查等工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備故障。建立設(shè)備維護保養(yǎng)記錄，記錄設(shè)備維護保養(yǎng)時間、內(nèi)容、維修情況等信息。4.設(shè)備報廢對已損壞無法修復(fù)、技術(shù)性能落后、能耗過高、維修成本過大等符合報廢條件的設(shè)備，按照規(guī)定程序進行報廢申請。組織相關(guān)人員對報廢設(shè)備進行鑒定，填寫報廢申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后進行報廢處理。報廢設(shè)備應(yīng)及時清理，妥善處理，防止環(huán)境污染。九、財務(wù)管理1.預(yù)算管理按照國家有關(guān)財務(wù)制度和衛(wèi)生院的要求，編制科室年度預(yù)算，包括人員經(jīng)費、業(yè)務(wù)經(jīng)費、設(shè)備購置經(jīng)費、物資采購經(jīng)費等。預(yù)算編制應(yīng)結(jié)合科室工作任務(wù)和實際需求，科學(xué)合理安排各項費用，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和可行性。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，控制預(yù)算執(zhí)行進度，定期對預(yù)算執(zhí)行情況進行分析和評估，及時調(diào)整預(yù)算偏差。2.收入管理規(guī)范科室收入行為，按照國家物價政策和收費標(biāo)準(zhǔn)收取各項服務(wù)費用，做到收費項目明確、收費標(biāo)準(zhǔn)公開、收費票據(jù)規(guī)范。加強對收入的核算和管理，確保收入及時足額入賬，防止漏收、少收和錯收。定期對收入情況進行分析，掌握收入動態(tài)，為科室發(fā)展提供決策依據(jù)。3.支出管理嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)支出審批制度，各項支出應(yīng)符合國家財經(jīng)法規(guī)和衛(wèi)生院的財務(wù)規(guī)定，做到支出合理、手續(xù)完備。加強對物資采購、設(shè)備購置、人員經(jīng)費等重點支出項目的管理，嚴(yán)格控制支出規(guī)模，提高資金使用效益。定期對支出情況進行審計和監(jiān)督，防止浪費和違規(guī)支出。4.財務(wù)分析定期對科室財務(wù)狀況進行分析，包括收入、支出、結(jié)余、資產(chǎn)負債等情況，評估科室的財務(wù)運行狀況和經(jīng)濟效益。通過財務(wù)分析，發(fā)現(xiàn)存在的問題和潛在風(fēng)險，提出改進措施和建議，為科室管理決策提供參考。十、績效考核1.考核原則堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，全面、準(zhǔn)確、真實地評價工作人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績?？己私Y(jié)果與工作人員的薪酬待遇、晉升晉級、獎勵表彰等掛鉤，充分發(fā)揮績效考核的激勵作用。2.考核內(nèi)容工作業(yè)績：包括疾病預(yù)防控制、婦幼保健、健康教育、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等各項工作任務(wù)的完成情況，如疫情報告質(zhì)量、接種率、管理率、活動覆蓋率等指標(biāo)的完成情況。工作質(zhì)量：考核各項工作是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，如預(yù)防接種安全、婦幼保健服務(wù)質(zhì)量、健康教育效果等。工作態(tài)度：主要考核工作人員的敬業(yè)精神、責(zé)任心、團隊協(xié)作能力、服務(wù)態(tài)度等。業(yè)務(wù)能力：評估工作人員的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新能力等。3.考核方法采取定性與定量相結(jié)合的考核方法，定期對工作人員進行考核。定量考核通過各項工作指標(biāo)的完成情況進行評分；定性考核通過工作記錄、群眾評價、上級評價等方式進行