PAGE公司衛(wèi)生管理獎懲制度一、總則（一）目的為加強公司衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內(nèi)的所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.衛(wèi)生管理遵循“誰使用、誰負責”的原則，各部門及員工應負責各自工作區(qū)域的衛(wèi)生維護。2.堅持定期檢查與不定期抽查相結合，確保衛(wèi)生管理工作落實到位。3.獎懲分明，對衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進行處罰。二、衛(wèi)生標準及要求（一）辦公區(qū)域1.桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。2.地面干凈無雜物，定期清掃，無明顯污漬。3.辦公設備表面清潔，無灰塵、污漬。4.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。5.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面保持清潔。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設備定期維護保養(yǎng)，表面清潔，無油污、灰塵。2.生產(chǎn)物料擺放整齊，通道暢通無阻。3.地面、墻面保持清潔，無積塵、污漬、水漬。4.生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、廢品及時清理，分類存放。5.車間內(nèi)通風良好，空氣清新。（三）倉庫1.貨物分類存放，標識清晰，擺放整齊有序。2.貨架、貨柜保持清潔，無灰塵、污漬。3.倉庫地面干凈，無雜物，通道暢通。4.庫存貨物定期盤點、整理，確保貨物質量不受影響。5.倉庫內(nèi)消防設施完好，周圍無雜物堵塞。（四）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設施無污漬。3.茶水間、會議室等公共區(qū)域保持整潔，桌椅擺放整齊，無雜物。4.公司外墻、門窗等外觀保持清潔，無明顯污漬、灰塵。三、衛(wèi)生管理職責分工（一）各部門職責1.各部門負責人為本部門衛(wèi)生管理第一責任人，負責組織本部門員工做好日常衛(wèi)生工作，確保本部門工作區(qū)域符合衛(wèi)生標準。2.安排專人負責本部門公共區(qū)域（如走廊、茶水間等）的衛(wèi)生清掃和維護。3.對本部門員工進行衛(wèi)生意識教育，督促員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。（二）行政部門職責1.負責制定公司整體衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織公司范圍內(nèi)的衛(wèi)生檢查和評比工作，并公布檢查結果。3.協(xié)調各部門之間的衛(wèi)生管理工作，解決衛(wèi)生管理中出現(xiàn)的問題。4.負責公司公共區(qū)域（如衛(wèi)生間、走廊、樓梯等）的衛(wèi)生清掃和維護工作。（三）保潔人員職責1.按照規(guī)定的時間和標準，對公司公共區(qū)域進行全面清掃和保潔工作。2.及時清理垃圾桶，確保垃圾日產(chǎn)日清。3.協(xié)助各部門做好特殊情況下的衛(wèi)生清理工作。4.負責維護保潔工具和設備的正常使用，定期進行清潔和保養(yǎng)。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：行政部門每周組織一次全面的衛(wèi)生檢查，檢查時間為每周[具體時間]。2.不定期抽查：行政部門不定期對各部門衛(wèi)生情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并反饋。（二）檢查內(nèi)容按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標準及要求，對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等進行全面檢查。（三）考核評分1.行政部門根據(jù)檢查情況，對各部門進行量化評分，滿分100分。2.評分標準如下：衛(wèi)生狀況良好，完全符合衛(wèi)生標準要求，得90100分?；痉闲l(wèi)生標準要求，但存在一些小問題，得8089分。存在較多不符合衛(wèi)生標準要求的情況，得6079分。衛(wèi)生狀況較差，嚴重不符合衛(wèi)生標準要求，得60分以下。（四）結果通報1.每次檢查結束后，行政部門及時將檢查結果以書面形式通報各部門。2.對衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門進行表揚，對衛(wèi)生不達標的部門提出整改要求，并限期整改。五、獎勵制度（一）獎勵對象在公司衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人。（二）獎勵條件1.所在部門連續(xù)三個月衛(wèi)生檢查評分均在90分以上，且在公司組織的衛(wèi)生檢查中排名前列。2.個人積極主動參與衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議并被采納，對改善公司衛(wèi)生狀況有顯著貢獻。3.在衛(wèi)生管理工作中及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，避免公司財產(chǎn)損失或人員傷亡。4.協(xié)助行政部門或其他部門完成重大衛(wèi)生清理任務，表現(xiàn)出色。（三）獎勵方式1.通報表揚：對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人在公司內(nèi)部進行通報表揚，給予公開表彰。2.獎金獎勵：根據(jù)貢獻大小，給予一定金額的獎金獎勵。具體標準如下：部門：連續(xù)三個月衛(wèi)生檢查評分均在90分以上，且排名第一的部門，給予[X]元獎金；排名第二的部門，給予[X]元獎金；排名第三的部門，給予[X]元獎金。個人：提出合理化建議并被采納，對改善公司衛(wèi)生狀況有顯著貢獻的個人，給予[X]元獎金；及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患的個人，給予[X]元獎金；協(xié)助完成重大衛(wèi)生清理任務表現(xiàn)出色的個人，給予[X]元獎金。3.晉升機會：在同等條件下，優(yōu)先考慮將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工晉升到更高的職位或給予更多的發(fā)展機會。六、懲罰制度（一）懲罰對象違反公司衛(wèi)生管理規(guī)定的部門和個人。（二）懲罰條件1.衛(wèi)生檢查評分低于60分的部門。2.個人所在部門衛(wèi)生不達標的，個人存在以下行為之一：在工作區(qū)域內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰。故意破壞衛(wèi)生設施或環(huán)境衛(wèi)生。多次不配合衛(wèi)生清理工作或拒不整改衛(wèi)生問題。（三）懲罰方式1.警告：對首次違反衛(wèi)生管理規(guī)定的部門或個人給予警告處分，并責令限期整改。2.罰款：對再次違反衛(wèi)生管理規(guī)定的部門，處以[X]元罰款；對個人處以[X]元罰款。3.通報批評：對衛(wèi)生問題嚴重、拒不整改或造成惡劣影響的部門和個人，在公司內(nèi)部進行通報批評。4.辭退：對多次違反衛(wèi)生管理規(guī)定且情節(jié)嚴重的個人，予以辭退處理。（四）整改要求1.受到警告處分的部門或個人，應在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)制定整改計劃，并提交行政部門審核。2.整改計劃應明確整改措施、責任人、整改期限等內(nèi)容。3.行政部門對整改情況進行跟蹤檢查，確保問題得到徹底解決。七、申訴與處理（一）申訴渠道員工或部門對衛(wèi)生管理獎懲結果有異議的，可以在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴申請。申訴申請應以書面形式提交，并說明申訴理由。（二）處理程序1.行政部門接到申訴申請后，應及時進行調查核實。