PAGE農(nóng)民工代發(fā)工資財(cái)務(wù)制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司農(nóng)民工工資代發(fā)行為，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有涉及農(nóng)民工工資代發(fā)的項(xiàng)目及業(yè)務(wù)活動(dòng)。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和政策要求，確保農(nóng)民工工資代發(fā)工作合法合規(guī)。2.足額支付原則：按時(shí)、足額將農(nóng)民工工資發(fā)放至其本人銀行賬戶，不得克扣或拖欠。3.專戶管理原則：設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，對(duì)工資資金進(jìn)行專項(xiàng)管理。4.公開透明原則：工資發(fā)放信息公開透明，接受農(nóng)民工及社會(huì)監(jiān)督。二、職責(zé)分工（一）人力資源部門1.負(fù)責(zé)審核農(nóng)民工工資發(fā)放名單、考勤記錄等基礎(chǔ)資料，確保工資核算準(zhǔn)確。2.與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，明確工資待遇、支付方式等條款。3.收集、整理農(nóng)民工個(gè)人銀行賬戶信息，并確保信息準(zhǔn)確無誤。（二）工程管理部門1.提供農(nóng)民工考勤記錄、工作任務(wù)完成情況等相關(guān)資料，作為工資核算依據(jù)。2.協(xié)助人力資源部門做好農(nóng)民工工資發(fā)放的溝通協(xié)調(diào)工作。（三）財(cái)務(wù)部門1.設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，負(fù)責(zé)工資資金的收支管理。2.根據(jù)人力資源部門提供的工資核算資料，按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資。3.定期對(duì)農(nóng)民工工資發(fā)放情況進(jìn)行賬務(wù)處理，確保賬目清晰。4.配合相關(guān)部門做好農(nóng)民工工資發(fā)放的審計(jì)、檢查工作。（四）項(xiàng)目經(jīng)理1.負(fù)責(zé)本項(xiàng)目農(nóng)民工工資代發(fā)工作的組織實(shí)施，確保各項(xiàng)工作按制度要求執(zhí)行。2.協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工資發(fā)放過程中出現(xiàn)的問題。三、工資核算（一）核算依據(jù)1.勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.考勤記錄、工作任務(wù)完成情況等。3.國家及地方有關(guān)工資支付的規(guī)定。（二）核算內(nèi)容1.基本工資：按照勞動(dòng)合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.加班工資：根據(jù)考勤記錄，按照國家規(guī)定的加班工資計(jì)算基數(shù)和比例計(jì)算。3.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等：按照公司相關(guān)規(guī)定及實(shí)際發(fā)放情況計(jì)算。（三）核算流程1.每月[具體日期]前，農(nóng)民工將考勤記錄提交至工程管理部門。2.工程管理部門對(duì)考勤記錄進(jìn)行審核匯總后，于每月[具體日期]前提交至人力資源部門。3.人力資源部門根據(jù)考勤記錄及勞動(dòng)合同約定，核算農(nóng)民工當(dāng)月工資，并于每月[具體日期]前將工資核算表提交至財(cái)務(wù)部門。4.財(cái)務(wù)部門對(duì)工資核算表進(jìn)行審核，如有疑問及時(shí)與人力資源部門溝通核實(shí)。審核無誤后，進(jìn)行工資發(fā)放準(zhǔn)備工作。四、工資發(fā)放（一）發(fā)放方式通過農(nóng)民工工資專用賬戶以銀行代發(fā)的方式將工資發(fā)放至農(nóng)民工本人銀行賬戶。（二）發(fā)放時(shí)間每月[具體日期]為工資發(fā)放日。如遇節(jié)假日或特殊情況，提前或順延至最近的工作日發(fā)放。（三）發(fā)放流程1.財(cái)務(wù)部門根據(jù)審核后的工資核算表，將工資款項(xiàng)足額存入農(nóng)民工工資專用賬戶。2.銀行按照公司提供的工資發(fā)放清單，將工資發(fā)放至農(nóng)民工個(gè)人銀行賬戶。3.財(cái)務(wù)部門打印工資發(fā)放明細(xì)清單，留存?zhèn)洳椤＃ㄋ模┌l(fā)放記錄1.建立農(nóng)民工工資發(fā)放臺(tái)賬，詳細(xì)記錄每位農(nóng)民工的工資發(fā)放情況，包括姓名、身份證號(hào)碼、銀行賬號(hào)、工資金額、發(fā)放日期等。2.工資發(fā)放臺(tái)賬應(yīng)妥善保存，保存期限不少于[具體年限]年。五、專戶管理（一）賬戶設(shè)立1.公司在[開戶銀行名稱]開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶，賬戶名稱為[公司全稱+農(nóng)民工工資專用賬戶]。2.專戶應(yīng)僅用于農(nóng)民工工資的發(fā)放，不得用于其他用途。（二）資金繳存1.建設(shè)單位按照工程施工合同約定，將人工費(fèi)用按時(shí)足額撥付至農(nóng)民工工資專用賬戶。2.公司按照工資核算金額將應(yīng)發(fā)工資足額存入專戶，確保專戶資金充足。（三）賬戶監(jiān)管1.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)專戶的日常管理，定期核對(duì)賬戶余額及交易明細(xì)。2.公司與開戶銀行簽訂賬戶監(jiān)管協(xié)議，明確銀行對(duì)專戶資金的監(jiān)管職責(zé)。銀行應(yīng)按照監(jiān)管協(xié)議要求，對(duì)專戶資金的收支情況進(jìn)行監(jiān)督，確保資金?？顚Ｓ?。3.嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人以任何形式挪用專戶資金。如有違反規(guī)定的行為，將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。六、信息公示（一）公示內(nèi)容1.每月工資發(fā)放前，在施工現(xiàn)場顯著位置公示農(nóng)民工工資發(fā)放明細(xì)，包括姓名、身份證號(hào)碼、工種、出勤天數(shù)、工資數(shù)額等。2.公示建設(shè)單位撥付人工費(fèi)用情況、公司工資支付情況等相關(guān)信息。（二）公示方式1.通過在施工現(xiàn)場設(shè)置公示欄、張貼公示表等方式進(jìn)行公示。2.公示期不少于[具體天數(shù)]天。（三）意見反饋1.設(shè)立意見反饋箱，接受農(nóng)民工對(duì)工資發(fā)放情況的意見和建議。2.安排專人負(fù)責(zé)收集意見反饋箱中的信件，及時(shí)處理農(nóng)民工反映的問題，并將處理結(jié)果向農(nóng)民工反饋。七、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司內(nèi)部審計(jì)部門定期對(duì)農(nóng)民工工資代發(fā)情況進(jìn)行審計(jì)檢查，重點(diǎn)檢查工資核算、發(fā)放、專戶管理、信息公示等環(huán)節(jié)是否符合制度要求。2.人力資源部門、財(cái)務(wù)部門、工程管理部門定期對(duì)農(nóng)民工工資代發(fā)工作進(jìn)行自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。（二）外部監(jiān)督1.接受勞動(dòng)保障監(jiān)察部門、建設(shè)單位等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，積極配合提供有關(guān)資料。2.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)整改落實(shí)，并將整改情況書面報(bào)告相關(guān)部門。八、法律責(zé)任（一）公司責(zé)任1.公司違反本制度規(guī)定，克扣或無故拖欠農(nóng)民工工資的，由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令公司按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向農(nóng)民工加付賠償金。2.公司挪用農(nóng)民工工資專用賬戶資金的，由相關(guān)部門依法予以處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（二）個(gè)人責(zé)任1.公司工作人員在農(nóng)民工工資代發(fā)工作中，存在弄虛作假、貪污受賄等違法違紀(jì)行為的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.農(nóng)民工以虛報(bào)