PAGE農(nóng)村衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作，提高農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，保障農(nóng)民群眾的身體健康，特制定本農(nóng)村衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放制度。本制度旨在通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員積極履行職責(zé)，提升農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于在本地區(qū)從事農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生工作的各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等，以及在農(nóng)村衛(wèi)生工作中做出貢獻(xiàn)的相關(guān)人員，如鄉(xiāng)村醫(yī)生、衛(wèi)生管理人員等。（三）基本原則1.公平公正原則：獎(jiǎng)勵(lì)金的發(fā)放應(yīng)基于客觀、公正的考核評(píng)價(jià)結(jié)果，確保獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象得到與其貢獻(xiàn)相符的獎(jiǎng)勵(lì)。2.績(jī)效導(dǎo)向原則：以農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及人員的工作績(jī)效為核心，重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)在提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、疾病預(yù)防控制、公共衛(wèi)生服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人。3.公開(kāi)透明原則：獎(jiǎng)勵(lì)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、考核程序、獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果等應(yīng)向社會(huì)公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督，確保制度的透明度和公信力。4.?？顚Ｓ迷瓌t：獎(jiǎng)勵(lì)金應(yīng)專項(xiàng)用于農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，不得挪作他用，確保資金使用的合理性和效益性。二、獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放對(duì)象及條件（一）農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量方面表現(xiàn)突出，如門診診斷準(zhǔn)確率、住院治愈率等指標(biāo)達(dá)到或超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，且患者滿意度較高。積極開(kāi)展公共衛(wèi)生服務(wù)工作，在健康教育、預(yù)防接種、婦幼保健、老年人健康管理等方面成績(jī)顯著，各項(xiàng)工作指標(biāo)完成情況良好。加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療安全管理制度，全年無(wú)重大醫(yī)療事故發(fā)生。積極推進(jìn)信息化建設(shè)，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的信息化水平，方便群眾就醫(yī)。2.村衛(wèi)生室認(rèn)真履行基本醫(yī)療服務(wù)職責(zé)，為村民提供便捷、有效的醫(yī)療服務(wù)，門診人次、處方書寫質(zhì)量等符合要求。積極配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好公共衛(wèi)生服務(wù)工作，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，如預(yù)防接種、兒童健康管理、慢性病隨訪等。嚴(yán)格遵守藥品管理規(guī)定，藥品采購(gòu)渠道正規(guī)，藥品儲(chǔ)存、使用規(guī)范，無(wú)違規(guī)銷售藥品行為。環(huán)境衛(wèi)生整潔，醫(yī)療設(shè)備維護(hù)良好，為村民創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境。（二）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1.鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能夠熟練掌握常見(jiàn)疾病的診斷和治療技術(shù)，為患者提供準(zhǔn)確、有效的醫(yī)療服務(wù)，患者口碑良好。積極參與公共衛(wèi)生服務(wù)工作，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，如建立居民健康檔案、開(kāi)展健康教育講座等，工作質(zhì)量高。遵守職業(yè)道德規(guī)范，廉潔行醫(yī)，無(wú)收受紅包、回扣等違規(guī)行為，患者投訴率低。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，在專業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)。2.衛(wèi)生管理人員組織管理能力強(qiáng)，能夠有效協(xié)調(diào)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作，確保機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在農(nóng)村衛(wèi)生政策宣傳、工作指導(dǎo)、績(jī)效考核等方面表現(xiàn)出色，推動(dòng)農(nóng)村衛(wèi)生工作順利開(kāi)展。積極探索創(chuàng)新農(nóng)村衛(wèi)生管理模式，提出合理化建議并取得顯著成效，提升農(nóng)村衛(wèi)生管理水平。三、獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)年度綜合考核得分，得分在[X]分及以上的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)金[X]元?？己说梅置吭黾覽X]分，獎(jiǎng)勵(lì)金增加[X]元。在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升方面有突出表現(xiàn)，如某項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到或超過(guò)本地區(qū)先進(jìn)水平的，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)金[X]元。在公共衛(wèi)生服務(wù)工作中獲得縣級(jí)及以上表彰的，根據(jù)表彰級(jí)別給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)金，縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，省級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.村衛(wèi)生室年度考核優(yōu)秀（得分在[X]分及以上）的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)金[X]元。考核得分每增加[X]分，獎(jiǎng)勵(lì)金增加[X]元。在基本醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)工作中單項(xiàng)成績(jī)突出的，如門診人次增長(zhǎng)率達(dá)到[X]%以上或某項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)完成率達(dá)到[X]%以上的，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)金[X]元。獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)及以上表彰的村衛(wèi)生室，根據(jù)表彰級(jí)別給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)金，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。（二）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.鄉(xiāng)村醫(yī)生年度考核優(yōu)秀的鄉(xiāng)村醫(yī)生，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)金[X]元?？己说梅置吭黾覽X]分，獎(jiǎng)勵(lì)金增加[X]元。在醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新方面取得顯著成果，如成功開(kāi)展新技術(shù)、新療法并得到縣級(jí)及以上認(rèn)可的，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)金[X]元。在公共衛(wèi)生服務(wù)工作中表現(xiàn)特別突出，如某項(xiàng)公共衛(wèi)生任務(wù)完成質(zhì)量在本地區(qū)排名前[X]%的，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)金[X]元。獲得縣級(jí)及以上表彰的鄉(xiāng)村醫(yī)生，根據(jù)表彰級(jí)別給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)金，縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，省級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。2.衛(wèi)生管理人員年度考核優(yōu)秀的衛(wèi)生管理人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)金[X]元?？己说梅置吭黾覽X]分，獎(jiǎng)勵(lì)金增加[X]元。所負(fù)責(zé)的農(nóng)村衛(wèi)生工作在縣級(jí)及以上檢查中獲得優(yōu)異成績(jī)，如排名前[X]%的，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)金[X]元。提出的管理創(chuàng)新建議被采納并取得明顯成效，為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)的，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)金[X]元。獲得縣級(jí)及以上表彰的衛(wèi)生管理人員，根據(jù)表彰級(jí)別給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)金，縣級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，省級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)[X]元。四、獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放程序（一）考核評(píng)價(jià)1.成立農(nóng)村衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)金考核小組，成員包括衛(wèi)生行政部門相關(guān)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院代表、村衛(wèi)生室代表等。2.考核小組按照制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，每年定期對(duì)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。考核內(nèi)容包括醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、公共衛(wèi)生服務(wù)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等方面。3.考核方式采用日常工作檢查、定期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、患者滿意度調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估等相結(jié)合的方式，確?？己私Y(jié)果客觀、準(zhǔn)確。（二）結(jié)果公示1.考核小組將考核結(jié)果在本地區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示期間，接受農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員的申訴。如有異議，可向考核小組提出書面申訴材料，考核小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋申訴人。（三）獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放1.經(jīng)公示無(wú)異議后，由衛(wèi)生行政部門根據(jù)考核結(jié)果確定獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象及獎(jiǎng)勵(lì)金額。2.獎(jiǎng)勵(lì)金由財(cái)政部門按照規(guī)定程序撥付到衛(wèi)生行政部門指定賬戶，再由衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一發(fā)放給獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。3.獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放后，應(yīng)做好發(fā)放記錄，包括發(fā)放時(shí)間、發(fā)放對(duì)象、發(fā)放金額等，并將發(fā)放情況向社會(huì)公開(kāi)。五、監(jiān)督管理（一）監(jiān)督檢查1.衛(wèi)生行政部門應(yīng)定期對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)金的發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和程序。2.審計(jì)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)金使用情況的審計(jì)，防止出現(xiàn)挪用、截留、虛報(bào)冒領(lǐng)等違規(guī)行為。（二）違規(guī)處理1.對(duì)于違反本制度規(guī)定，騙取、套取獎(jiǎng)勵(lì)金或挪用獎(jiǎng)勵(lì)金的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，除追回已發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)金外，還將按照相關(guān)