PAGE單位宿舍衛(wèi)生值日制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的單位宿舍居住環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的衛(wèi)生習(xí)慣和團隊協(xié)作精神，特制定本衛(wèi)生值日制度。2.適用范圍本制度適用于本單位所有提供宿舍居住的員工。3.基本原則（1）全員參與原則：每位居住在單位宿舍的員工都有責(zé)任參與宿舍衛(wèi)生值日工作。（2）責(zé)任明確原則：明確各宿舍成員的值日職責(zé)，確保衛(wèi)生值日工作有序進行。（3）定期檢查原則：對宿舍衛(wèi)生狀況進行定期檢查和不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。二、值日安排1.宿舍分組根據(jù)員工宿舍居住人數(shù)，合理劃分值日小組。一般以每[X]人為一組，每組設(shè)組長一名。組長負責(zé)組織本小組的值日工作，協(xié)調(diào)小組成員之間的分工合作。2.值日周期以[X]天為一個值日周期，每周循環(huán)進行。例如，周一至周日為一周，第一周由第一組值日，第二周由第二組值日，以此類推。3.值日時間每天值日時間為[具體時間段]，如早上[開始時間]至[結(jié)束時間]。值日人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成值日工作，確保宿舍衛(wèi)生在上班前達到標(biāo)準(zhǔn)要求。三、值日職責(zé)1.室內(nèi)衛(wèi)生（1）地面：每天清掃地面，清除灰塵、雜物和污漬，保持地面干凈整潔。對于地面上的水漬、油漬等，應(yīng)及時清理，防止滑倒。（2）桌面、窗臺：擦拭桌面、窗臺，保持表面無灰塵、無污漬。桌面物品擺放整齊，不得隨意堆放雜物。（3）床鋪：整理床鋪，疊好被子，擺放整齊枕頭和床單。保持床上用品干凈整潔，定期更換床單、被套和枕套。（4）門窗：擦拭門窗玻璃，保持明亮干凈。檢查門窗是否關(guān)閉完好，如有損壞及時報修。（5）衛(wèi)生間：每天清掃衛(wèi)生間地面、馬桶、洗手臺等，保持無異味、無污漬。定期清理衛(wèi)生間垃圾桶，更換垃圾袋。（6）廚房（如有）：使用完畢后及時清理廚房臺面、爐灶、水槽等，保持廚房干凈衛(wèi)生。定期清理廚房垃圾桶，防止垃圾堆積產(chǎn)生異味。2.公共區(qū)域衛(wèi)生（1）走廊：清掃走廊地面，保持地面干凈整潔。擦拭走廊扶手，定期清理走廊墻壁上的污漬。（2）樓梯：清掃樓梯踏步和扶手，確保樓梯無雜物、無灰塵。定期清理樓梯間的窗戶，保持通風(fēng)良好。（3）垃圾處理：將宿舍內(nèi)的垃圾及時清理到指定的垃圾堆放點，不得隨意丟棄在宿舍內(nèi)或公共區(qū)域。垃圾堆放點應(yīng)定期清理，保持周圍環(huán)境整潔。（4）公共設(shè)施維護：愛護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，如桌椅、燈具、水龍頭等。發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施損壞時，及時向宿舍管理員報告，以便安排維修。四、檢查與考核1.定期檢查每周由宿舍管理員對各宿舍衛(wèi)生狀況進行一次全面檢查，檢查時間為[具體日期和時間段]。檢查內(nèi)容包括室內(nèi)衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生等方面，按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進行評分。2.不定期抽查宿舍管理員可根據(jù)實際情況，對各宿舍進行不定期抽查。抽查時間不固定，主要檢查宿舍衛(wèi)生的保持情況和值日人員的工作落實情況。3.評分標(biāo)準(zhǔn)（1）地面干凈無雜物、無污漬，得[X]分；地面有少量雜物或污漬，得[X1]分；地面有較多雜物或污漬，得[X2]分及以下。（2）桌面、窗臺擦拭干凈，物品擺放整齊，得[X]分；桌面、窗臺有灰塵或物品擺放較亂，得[X1]分；桌面、窗臺有較多灰塵且物品擺放雜亂，得[X2]分及以下。（3）床鋪整理規(guī)范，床上用品干凈整潔，得[X]分；床鋪整理較亂或床上用品有污漬，得[X1]分；床鋪未整理或床上用品臟污嚴重，得[X2]分及以下。（4）門窗玻璃明亮干凈，門窗關(guān)閉完好，得[X]分；門窗玻璃有少量灰塵或門窗關(guān)閉不嚴密，得[X1]分；門窗玻璃有較多灰塵或門窗損壞未報修，得[X2]分及以下。（5）衛(wèi)生間無異味、無污漬，垃圾桶清理及時，得[X]分；衛(wèi)生間有輕微異味或有少量污漬，得[X1]分；衛(wèi)生間異味較重或污漬較多，得[X2]分及以下。（6）公共區(qū)域衛(wèi)生符合要求，得[X]分；公共區(qū)域有少量垃圾或雜物，得[X1]分；公共區(qū)域垃圾堆積或衛(wèi)生狀況較差，得[X2]分及以下。4.考核結(jié)果應(yīng)用（1）將每次檢查的評分結(jié)果進行記錄和公示，對衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的宿舍進行表揚，對衛(wèi)生狀況較差的宿舍提出整改要求。（2）連續(xù)[X]周衛(wèi)生檢查評分排名后[X]位的宿舍，將對該宿舍全體成員進行批評教育，并要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成整改。整改后仍不符合要求的，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如扣除當(dāng)月部分績效獎金、取消優(yōu)秀員工評選資格等。（3）對于在宿舍衛(wèi)生值日工作中表現(xiàn)突出的員工，如主動承擔(dān)額外的衛(wèi)生工作、提出有效的衛(wèi)生改進建議等，將給予適當(dāng)?shù)莫剟睿珙C發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。五、獎懲措施1.獎勵（1）每月評選出[X]個“衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍”，給予該宿舍全體成員每人[X]元的獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。（2）對于在宿舍衛(wèi)生值日工作中表現(xiàn)積極、認真負責(zé)的個人，給予“衛(wèi)生之星”稱號，并在單位內(nèi)部進行通報表揚。（3）對提出創(chuàng)新性的宿舍衛(wèi)生管理建議并被采納的員工，給予[X]元的獎勵。2.懲罰（1）對違反本制度，不履行值日職責(zé)或衛(wèi)生不達標(biāo)的宿舍成員，第一次給予口頭警告，第二次給予書面警告，并扣除當(dāng)月績效獎金[X]元，第三次給予嚴重警告，并扣除當(dāng)月績效獎金[X]元及以上，同時取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。（2）對于故意破壞宿舍衛(wèi)生或公共設(shè)施的行為，除責(zé)令其恢復(fù)原狀或賠償損失外，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，直至解除勞動合同。六、溝通與反饋1.意見箱設(shè)立在宿舍區(qū)設(shè)立意見箱，員工可通過意見箱反饋對宿舍衛(wèi)生值日制度的意見和建議，以及在宿舍衛(wèi)生管理方面遇到的問題。宿舍管理員定期收集意見箱內(nèi)的信件，并及時進行處理和回復(fù)。2.定期溝通會議每月組織一次宿舍衛(wèi)生值日溝通會議，由宿舍管理員主持，各宿舍組長和員工代表參加。會議主要內(nèi)容包括總結(jié)上月宿舍衛(wèi)生情況，分析存在的問題，聽取員工對衛(wèi)生值日制度的意見和建議，共同商討改進措施。3.及時反饋處理對于員工反饋的宿舍衛(wèi)生問題，宿舍管理員應(yīng)及時進行處理，并將處理結(jié)果反饋給員工。對于一些共性問題或需要協(xié)調(diào)解決的問題，應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，尋求支持和幫助。七、培訓(xùn)與宣傳1.衛(wèi)生知識培訓(xùn)定期組織員工參加宿舍衛(wèi)生知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括室內(nèi)清潔技巧、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求、公共區(qū)域衛(wèi)生維護等方面。通過培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識和值日技能，確保衛(wèi)生值日工作的質(zhì)量。2.制度宣傳通過單位內(nèi)部公告欄、微信群、宿舍區(qū)宣傳海報等多種形式，廣泛宣傳本單位宿舍衛(wèi)生值日制度，讓每位員工都了解制度的內(nèi)容和要求，自覺遵守制度規(guī)定。3.案例分享收集整理宿舍衛(wèi)生管理方面的優(yōu)秀案例和違規(guī)案例，在培訓(xùn)和宣傳活動中進行分享，讓員工從正反兩方面的案例中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，增強遵守制度的自覺性。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效