PAGE職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，提高員工職業(yè)衛(wèi)生意識和技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣工等。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作應(yīng)遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，堅持全員參與、分級負責(zé)、分類指導(dǎo)、注重實效的原則。二、培訓(xùn)教育職責(zé)分工（一）公司主要負責(zé)人職責(zé)1.全面負責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育納入公司發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。2.提供職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育所需的人力、物力和財力支持。3.定期聽取職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作匯報，研究解決職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作中的重大問題。（二）安全管理部門職責(zé)1.負責(zé)制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育年度計劃，并組織實施。2.組織編寫職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教材和資料，建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育檔案。3.負責(zé)對職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育師資進行選拔、培訓(xùn)和考核。4.對各部門職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作進行監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)教育工作落實到位。（三）各部門職責(zé)1.負責(zé)本部門員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計劃的制定和實施。2.配合安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育相關(guān)工作，提供必要的培訓(xùn)教育條件。3.督促本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，確保員工掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。（四）培訓(xùn)教育師資職責(zé)1.按照培訓(xùn)教育計劃和大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，精心授課，確保培訓(xùn)教育質(zhì)量。2.及時了解員工對培訓(xùn)教育內(nèi)容的掌握情況，解答員工提出的問題。3.不斷更新培訓(xùn)教育內(nèi)容和方法，提高培訓(xùn)教育效果。三、培訓(xùn)教育內(nèi)容（一）職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.國家和地方有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。（二）職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識1.職業(yè)病的概念、分類和特點。2.職業(yè)危害因素的識別、檢測和評價方法。3.職業(yè)健康監(jiān)護的內(nèi)容和要求。（三）職業(yè)衛(wèi)生防護技能1.個人防護用品的正確使用方法。2.工作場所通風(fēng)、排毒、除塵等設(shè)施的操作和維護。3.職業(yè)危害事故的應(yīng)急處理措施。（四）職業(yè)衛(wèi)生管理制度1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的主要內(nèi)容。2.員工在職業(yè)衛(wèi)生管理中的權(quán)利和義務(wù)。四、培訓(xùn)教育計劃與實施（一）培訓(xùn)教育計劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育需求，每年年初制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育年度計劃。2.培訓(xùn)教育年度計劃應(yīng)明確培訓(xùn)教育的對象、內(nèi)容、時間、地點、師資等。（二）培訓(xùn)教育實施1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職時，應(yīng)進行職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)知識、公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。2.定期培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，每年培訓(xùn)次數(shù)不少于[X]次，每次培訓(xùn)時間不少于[X]學(xué)時。定期培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)員工崗位特點和職業(yè)衛(wèi)生需求進行確定，重點培訓(xùn)職業(yè)衛(wèi)生防護技能和職業(yè)危害事故應(yīng)急處理措施等。3.專項培訓(xùn)當(dāng)公司引進新的生產(chǎn)工藝、設(shè)備或原材料，可能產(chǎn)生新的職業(yè)危害因素時，應(yīng)及時組織相關(guān)員工進行專項職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。專項培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括新的職業(yè)危害因素的識別、防護措施、應(yīng)急處理等。4.培訓(xùn)教育方式培訓(xùn)教育方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示操作、視頻教學(xué)及在線學(xué)習(xí)等多種形式相結(jié)合，以提高培訓(xùn)教育效果。集中授課應(yīng)邀請具有豐富職業(yè)衛(wèi)生知識和實踐經(jīng)驗的專家或?qū)I(yè)人員進行授課。現(xiàn)場演示操作應(yīng)在實際工作場所進行，由專業(yè)人員指導(dǎo)員工正確操作職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品。五、培訓(xùn)教育考核（一）考核方式1.理論考核：采用閉卷考試的方式，考核員工對職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、基礎(chǔ)知識等內(nèi)容的掌握情況。2.實際操作考核：通過現(xiàn)場操作、模擬演練等方式，考核員工對職業(yè)衛(wèi)生防護技能的掌握情況。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核成績滿分為[X]分，[X]分及以上為合格。2.實際操作考核成績滿分為[X]分，[X]分及以上為合格。3.員工培訓(xùn)教育考核成績應(yīng)記錄在個人職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育檔案中。（三）補考與重訓(xùn)1.員工考核不合格的，應(yīng)進行補考。補考仍不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)教育，直至考核合格。2.對多次考核不合格或拒不參加培訓(xùn)教育的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定進行處理。六、培訓(xùn)教育檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育檔案應(yīng)包括員工基本信息、培訓(xùn)教育計劃、培訓(xùn)教材和資料、培訓(xùn)教育記錄、考核成績等。2.培訓(xùn)教育記錄應(yīng)詳細記錄培訓(xùn)教育的時間、地點、內(nèi)容、師資、參加人員等信息。（二）檔案建立與保管1.安全管理部門負責(zé)建立員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育檔案，并指定專人負責(zé)檔案的保管。2.員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[X]年。（三）檔案查閱與使用1.公司內(nèi)部人員因工作需要查閱員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育檔案的，應(yīng)經(jīng)安全管理部門負責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理查閱手續(xù)。2.外部單位或人員因工作需要查閱員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育檔案的必須持有單位介紹信或相關(guān)證明文件，并經(jīng)公司主要負責(zé)人批準(zhǔn)，方可查閱。查閱過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露員工個人信息和培訓(xùn)教育檔案內(nèi)容。七、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育經(jīng)費保障（一）經(jīng)費來源公司應(yīng)設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育專項經(jīng)費，經(jīng)費來源包括：1.公司年度預(yù)算安排。2.按照國家有關(guān)規(guī)定從職工教育經(jīng)費中列支。使用范圍職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育專項經(jīng)費主要用于以下方面：1.培訓(xùn)教育教材和資料的編寫、印刷和購買。2.培訓(xùn)教育師資的聘請和培訓(xùn)。3.培訓(xùn)教育場地的租賃和設(shè)備的購置。4.員工參加培訓(xùn)教育的交通、住宿等費用。5.與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育相關(guān)的其他費用。經(jīng)費管理1.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育專項經(jīng)費應(yīng)?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。2.安全管理部門應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)