PAGE衛(wèi)生檢查獎勵罰款制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生檢查獎勵罰款制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域以及員工宿舍等場所。（三）基本原則1.衛(wèi)生管理遵循“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門和個人應(yīng)切實履行衛(wèi)生管理職責(zé)。2.堅持定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，確保衛(wèi)生管理工作落到實處。3.獎勵與罰款相結(jié)合，激勵員工積極參與衛(wèi)生管理工作，對違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求（一）辦公區(qū)域1.桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。2.地面干凈無污漬、水漬，地毯定期清潔，無明顯灰塵和腳印。3.門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵，窗簾干凈整潔。4.辦公設(shè)備表面清潔，無灰塵、污漬，設(shè)備周邊無雜物。5.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更換，保持垃圾桶外觀清潔。6.公共區(qū)域的飲水機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備定期維護(hù)清潔，確保正常使用且無衛(wèi)生隱患。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備保持清潔，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，無油污、灰塵，設(shè)備運(yùn)行正常。2.生產(chǎn)場地地面無積塵、積水、雜物，物料擺放整齊，通道暢通無阻。3.原材料、半成品、成品應(yīng)分類存放，并有明顯標(biāo)識，不得隨意堆放，防止污染。4.車間內(nèi)的通風(fēng)、照明設(shè)施良好，定期檢查維護(hù)，確?？諝饬魍?、光線充足。5.垃圾桶及時清理，垃圾日產(chǎn)日清，車間內(nèi)不得出現(xiàn)垃圾堆積現(xiàn)象。6.更衣室、休息室保持整潔，衣物、物品擺放有序，地面、桌面干凈衛(wèi)生。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面干凈無雜物，扶手無灰塵，墻壁無污漬、蜘蛛網(wǎng)。2.衛(wèi)生間保持清潔衛(wèi)生，便池、洗手盆無污垢，鏡子明亮，地面干燥無水漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足，垃圾桶及時清理。3.電梯轎廂清潔，內(nèi)壁無污漬、手印，地面干凈，按鈕靈敏，定期消毒。4.會議室、接待室桌面、地面清潔，座椅擺放整齊，茶具及時清理，保持室內(nèi)整潔。5.食堂環(huán)境整潔，桌椅擺放整齊，餐具清洗消毒嚴(yán)格按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，食品加工區(qū)域干凈衛(wèi)生，無異味，泔水桶及時清理，周邊環(huán)境清潔。（四）員工宿舍1.宿舍內(nèi)床鋪、桌椅擺放整齊，個人物品整理有序，保持室內(nèi)整潔。2.地面干凈無垃圾，墻面無污漬、涂鴉，門窗玻璃明亮。3.衛(wèi)生間保持清潔，便池、洗手盆無污垢，定期打掃，無異味。4.宿舍內(nèi)不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器，確保用電安全。5.垃圾及時清理，垃圾袋定期更換，保持宿舍環(huán)境良好。三、衛(wèi)生檢查組織與實施（一）檢查小組成立由行政部門牽頭，各部門負(fù)責(zé)人參與的衛(wèi)生檢查小組。檢查小組負(fù)責(zé)定期對公司/組織內(nèi)各區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生檢查，并做好記錄。（二）檢查周期1.定期檢查：每周進(jìn)行一次全面的衛(wèi)生檢查，檢查時間為每周[具體日期]。2.不定期抽查：根據(jù)實際情況，隨時對各區(qū)域進(jìn)行不定期抽查。（三）檢查內(nèi)容按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及要求，對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域、員工宿舍等進(jìn)行詳細(xì)檢查，包括環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備清潔、物品擺放等方面。（四）檢查方式1.現(xiàn)場查看：檢查人員直接到各區(qū)域進(jìn)行實地查看，檢查衛(wèi)生狀況。2.查閱記錄：查閱各部門的衛(wèi)生清潔記錄，了解衛(wèi)生管理工作的執(zhí)行情況。四、獎勵與罰款標(biāo)準(zhǔn)（一）獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.在衛(wèi)生檢查中，連續(xù)三個月獲得“優(yōu)秀衛(wèi)生區(qū)域”稱號的部門，給予該部門[X]元的現(xiàn)金獎勵，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報表揚(yáng)。2.對衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的個人，每次給予[X]元的獎勵，并頒發(fā)“衛(wèi)生管理之星”榮譽(yù)證書。個人獎勵可累計，年度內(nèi)累計獲得獎勵次數(shù)最多的個人，將額外獲得[X]元的年終獎勵。3.員工提出的關(guān)于衛(wèi)生管理的合理化建議被采納并有效改善衛(wèi)生狀況的，給予建議人[X]元的獎勵。（二）罰款標(biāo)準(zhǔn)1.對于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)域，責(zé)令責(zé)任部門限期整改。在規(guī)定期限內(nèi)未完成整改的，對責(zé)任部門處以每次[X]元的罰款。2.同一區(qū)域在一個月內(nèi)累計兩次衛(wèi)生檢查不合格的，對責(zé)任部門加倍罰款，即每次[2X]元，并對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行警告談話。3.因衛(wèi)生問題導(dǎo)致公司/組織受到外部相關(guān)部門批評或處罰的，除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，對責(zé)任部門處以[X]元以上[X]元以下的罰款，并視情節(jié)嚴(yán)重程度對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行降職、免職等處理。4.個人所在區(qū)域衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)，每次對個人處以[X]元的罰款。個人累計三次衛(wèi)生檢查不合格的，給予警告處分，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。5.故意破壞環(huán)境衛(wèi)生或違反衛(wèi)生管理規(guī)定的行為，如隨地吐痰、亂扔垃圾、在墻壁上涂鴉等，除責(zé)令其恢復(fù)原狀外，對當(dāng)事人處以[X]元以上[X]元以下的罰款。五、獎勵與罰款程序（一）獎勵程序1.衛(wèi)生檢查小組在檢查結(jié)束后，對各區(qū)域的衛(wèi)生情況進(jìn)行評估，確定符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)的部門和個人。2.填寫《衛(wèi)生檢查獎勵申請表》，詳細(xì)說明獎勵理由、獎勵金額等，并附上相關(guān)檢查記錄和證明材料。3.將申請表提交至行政部門審核，行政部門審核通過后報公司/組織領(lǐng)導(dǎo)審批。4.領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由財務(wù)部門發(fā)放獎勵金，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。（二）罰款程序1.衛(wèi)生檢查小組發(fā)現(xiàn)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況后，當(dāng)場開具《衛(wèi)生檢查整改通知單》，明確指出問題所在、整改要求和整改期限，并由責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。2.責(zé)任部門在規(guī)定期限內(nèi)完成整改后，向衛(wèi)生檢查小組提交《衛(wèi)生整改報告》，申請復(fù)查。3.衛(wèi)生檢查小組對整改情況進(jìn)行復(fù)查，如整改合格，撤銷整改通知單；如整改不合格，按照罰款標(biāo)準(zhǔn)對責(zé)任部門或個人進(jìn)行罰款。4.開具《衛(wèi)生檢查罰款通知單》，注明罰款原因、罰款金額等，并送達(dá)責(zé)任部門或個人。罰款通知單應(yīng)一式兩份，一份留存行政部門，一份交責(zé)任部門或個人。5.責(zé)任部門或個人應(yīng)在接到罰款通知單后的[X]個工作日內(nèi)，到財務(wù)部門繳納罰款。如逾期未繳納，財務(wù)部門將從其工資中扣除相應(yīng)罰款金額。六、申訴與復(fù)議（一）申訴1.被罰款的部門或個人如對罰款決定有異議，可在接到罰款通知單后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。2.申訴時應(yīng)提交書面申訴材料，說明申訴理由和相關(guān)證據(jù)。行政部門應(yīng)在收到申訴材料后的[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實。（二）復(fù)議1.行政部門根據(jù)調(diào)查核實情況，如認(rèn)為申訴理由成立，應(yīng)撤銷原罰款決定；如認(rèn)為申訴理由不成立，應(yīng)維持原罰款決定，