PAGE醫(yī)療衛(wèi)生防疫制度一、總則1.目的為有效預防、控制和應對各類醫(yī)療衛(wèi)生事件，保障公眾健康和生命安全，維護社會穩(wěn)定，特制定本醫(yī)療衛(wèi)生防疫制度。本制度旨在規(guī)范公司/組織在醫(yī)療衛(wèi)生防疫方面的各項工作，確保各項防疫措施得以有效落實。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內全體員工、來訪人員以及涉及的相關工作場所和活動。涵蓋公司辦公區(qū)域、生產車間、食堂、宿舍等各個場所，以及各類會議、培訓、出差等活動。3.基本原則預防為主原則。強化防疫知識宣傳教育，提高員工防疫意識，采取有效預防措施，降低疫情傳播風險?？茖W防控原則。依據國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準以及科學研究成果，制定和實施科學合理的防疫措施。全面覆蓋原則。確保防疫工作覆蓋公司/組織的各個環(huán)節(jié)、各個部門和全體人員，不留死角。動態(tài)管理原則。根據疫情形勢變化和國家政策調整，及時動態(tài)調整防疫制度和措施。二、防疫責任分工1.防疫工作領導小組成立以公司/組織負責人為組長的防疫工作領導小組，全面負責公司/組織的醫(yī)療衛(wèi)生防疫工作。領導小組職責包括：制定防疫工作方針和策略；統(tǒng)籌協調防疫資源；決策重大防疫事項；監(jiān)督防疫措施執(zhí)行情況等。2.各部門職責行政部門負責制定和完善防疫制度；組織防疫知識培訓和宣傳；協調防疫物資采購、儲備和發(fā)放；負責辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清潔和消毒；安排專人負責體溫檢測、健康碼查驗等工作；做好來訪人員登記和管理。人力資源部門負責統(tǒng)計員工健康狀況和行程信息；按照防疫要求做好員工考勤管理；配合行政部門組織防疫培訓；及時傳達和落實國家及地方有關勞動用工方面的防疫政策。生產部門負責生產車間等工作場所的防疫措施落實；確保生產過程符合防疫要求；組織員工按照規(guī)定進行個人防護；配合行政部門做好生產區(qū)域的清潔消毒工作。后勤部門負責食堂、宿舍等生活區(qū)域的防疫管理；保障生活物資供應；做好食堂食品安全管理和宿舍環(huán)境衛(wèi)生清潔；配合行政部門對生活區(qū)域進行定期消毒。財務部門保障防疫工作所需經費，確保防疫物資采購、人員培訓、環(huán)境消毒等費用及時足額支付。3.員工個人責任自覺遵守國家法律法規(guī)和公司/組織的防疫制度，積極配合防疫工作。主動學習和掌握防疫知識，提高自我防護意識和能力。如實報告?zhèn)€人健康狀況、行程信息等，不得隱瞞、謊報。做好個人防護措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。發(fā)現身邊有疑似或確診病例，及時報告并配合做好隔離、治療等相關工作。三、防疫措施1.人員健康管理建立員工健康檔案，記錄員工每日體溫、健康狀況等信息。員工每天上班前需進行體溫檢測，體溫正常且無其他不適癥狀方可進入公司/組織。要求員工如實填寫個人健康狀況報告，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即報告部門負責人，并及時就醫(yī)。就醫(yī)后需向公司/組織提供診斷證明等相關材料。對新入職員工、外來來訪人員等進行健康碼、行程碼查驗，確保人員健康狀況符合要求。對來自中高風險地區(qū)的人員，按照當地防疫政策進行管控。定期組織員工進行核酸檢測，根據疫情形勢和工作需要確定檢測頻次和范圍。2.辦公區(qū)域防疫保持辦公區(qū)域通風良好，每日至少通風3次，每次不少于30分鐘。對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等高頻接觸物體表面，每天進行清潔消毒，可使用含有效氯500mg/L的消毒劑擦拭。合理安排辦公人員座位，保持1米以上社交距離。減少不必要的人員聚集，如需召開會議，盡量采用線上會議形式，如確需線下會議，參會人員需佩戴口罩，控制會議規(guī)模和時長。在辦公區(qū)域設置廢棄口罩專用垃圾桶，引導員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內，每日進行清理消毒。3.生產區(qū)域防疫生產車間入口處設置體溫檢測點，對進入車間的員工進行體溫檢測。加強生產設備的清潔消毒，定期對生產設備進行維護保養(yǎng)，并按照防疫要求進行消毒處理。要求員工在生產過程中佩戴口罩、手套等防護用品，嚴格遵守操作規(guī)程，避免交叉感染。合理安排生產班次和人員，避免人員過度密集。加強對生產區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行清掃和消毒。4.食堂防疫食堂工作人員持健康證上崗，每日上班前進行體溫檢測。工作期間全程佩戴口罩、帽子，保持個人衛(wèi)生。加強食堂食材采購管理，確保食材來源安全可靠，嚴格落實索證索票制度。對食材進行嚴格檢驗檢疫，防止采購冷鏈食品時出現疫情傳播風險。食堂就餐實行錯峰就餐制度，避免人員集中就餐。就餐人員保持間隔排隊打餐，就餐時同向就座且保持1米以上距離。對食堂餐廳、桌椅、餐具等進行每日清潔消毒，餐具采用高溫消毒或化學消毒方式。加強食堂通風換氣，保持空氣流通。5.宿舍防疫宿舍管理人員每日對住宿人員進行體溫檢測，了解人員健康狀況。保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期進行清掃和消毒。要求住宿人員做好個人內務整理，保持宿舍通風良好。加強宿舍人員管理，限制外來人員進入宿舍。住宿人員不得在宿舍內聚集、聚餐，避免交叉感染。6.會議及培訓防疫盡量減少線下會議和培訓活動，如確需舉辦，應控制規(guī)模，參會人員和培訓學員需佩戴口罩，保持安全距離。對會議和培訓場所提前進行清潔消毒，開窗通風。會議和培訓期間，配備免洗手消毒劑等防疫用品。要求參會人員和培訓學員在會前如實報告?zhèn)€人健康狀況，如有不適癥狀不得參會或參加培訓。會議和培訓結束后，及時對場所進行再次清潔消毒。7.出差防疫員工出差前需向部門負責人報備行程信息，了解目的地疫情形勢和防疫要求。出差期間，嚴格遵守當地防疫規(guī)定，做好個人防護措施。如乘坐公共交通工具，全程佩戴口罩，盡量減少接觸公共物品。出差返回后，需向公司/組織報告行程情況和健康狀況，并按照公司/組織要求進行核酸檢測等相關防疫措施。四、防疫物資管理1.物資儲備根據公司/組織規(guī)模、人員數量、防疫需求等因素，合理儲備口罩、手套、防護服、護目鏡、消毒液、酒精、體溫檢測設備、免洗手消毒劑等防疫物資。建立防疫物資儲備臺賬，詳細記錄物資名稱、規(guī)格、數量、采購日期、有效期等信息，確保物資賬物相符。定期對防疫物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，對過期或損壞物資進行清理和更換。2.物資采購按照防疫物資采購計劃，選擇正規(guī)渠道采購防疫物資，確保物資質量符合國家標準。與供應商簽訂采購合同，明確物資規(guī)格、數量、價格、交貨期、售后服務等條款，保障公司/組織權益。采購防疫物資時，索取合法有效的發(fā)票和產品合格證明文件，做好物資驗收工作，確保采購物資質量合格、數量準確。3.物資發(fā)放制定防疫物資發(fā)放標準和流程規(guī)范，根據員工實際需求和工作崗位特點，合理發(fā)放防疫物資。員工領取防疫物資時，需進行登記，注明領取日期、物資名稱、數量等信息。對防疫物資的發(fā)放情況進行跟蹤和統(tǒng)計，分析物資使用情況，及時調整發(fā)放標準和數量。五、疫情應急處置1.疫情報告建立疫情報告制度，員工發(fā)現身邊有疑似或確診病例，應立即向部門負責人報告。部門負責人接到報告后，應在1小時內報告公司/組織防疫工作領導小組。防疫工作領導小組接到報告后，應立即啟動應急響應機制，并在2小時內向上級主管部門和當地疾控機構報告疫情情況。報告內容包括疫情發(fā)生時間、地點、涉及人員、癥狀表現、初步排查情況等。2.應急響應公司/組織防疫工作領導小組在接到疫情報告后，立即進入應急狀態(tài)，組織協調各部門開展疫情防控工作。迅速對涉疫區(qū)域進行封閉管理，限制人員進出，防止疫情擴散。對密切接觸者進行排查和登記，按照當地防疫政策要求進行集中隔離或居家隔離觀察。配合當地疾控機構開展流行病學調查、核酸檢測、環(huán)境采樣等工作，提供相關信息和資料，協助做好疫情防控工作。3.隔離與治療對疑似病例和確診病例，按照當地疾控機構要求，及時安排轉運至定點醫(yī)療機構進行隔離治療。對密切接觸者，安排專人負責通知其進行集中隔離或居家隔離觀察，并做好跟蹤服務工作。為隔離人員提供必要的生活保障和心理支持。在隔離期間，定期對隔離人員進行體溫檢測和健康狀況監(jiān)測，及時掌握其健康動態(tài)。4.環(huán)境消毒對涉疫區(qū)域及周邊環(huán)境進行全面消毒，包括辦公區(qū)域、生產車間、食堂、宿舍等場所。消毒工作由專業(yè)人員按照衛(wèi)生防疫標準進行操作，確保消毒效果。對確診病例或疑似病例居住過的宿舍、使用過的辦公用品、生產設備等進行重點消毒，消毒后進行清潔和通風換氣。在疫情處置期間，增加環(huán)境消毒頻次，保持環(huán)境清潔衛(wèi)生。5.員工安置與心理疏導對因疫情需要隔離或居家觀察的員工，合理安排工作，通過線上辦公等方式確保工作不受影響。關注員工心理健康狀況，通過電話、微信等方式與員工溝通交流，提供心理支持和疏導服務。對因疫情產生焦慮、恐慌等情緒的員工，及時進行心理干預，幫助其緩解壓力，保持良好心態(tài)。6.疫情解除后的恢復工作在疫情得到有效控制，經當地疾控機構評估同意后，解除應急響應措施。對涉疫區(qū)域進行全面清潔和消毒，經檢測合格后恢復正常使用。組織員工進行復工復產培訓，對生產設備、工作流程等進行全面檢查和調試，確保恢復正常生產經營。對疫情防控工作進行總結評估，分析存在的問題和不足，總結經驗教訓，完善防疫制度和措施，提高公司/組織疫情防控能力。六、監(jiān)督與檢查1.內部監(jiān)督公司/組織防疫工作領導小組定期對各部門防疫措施落實情況進行監(jiān)督檢查，確保各項防疫制度得到有效執(zhí)行。設立防疫監(jiān)督舉報電話和郵箱，鼓勵員工對違反防疫制度的行為進行舉報。對舉報信息及時進行核實和處理，并對舉報人給予適當獎勵。定期召開防疫工作會議，通報各部門防疫工作進展情況，分析存在的問題，研究解決措施，推動防疫工作持續(xù)改進。2.外部監(jiān)督積極配合當地政府部門、疾控機構等對公司/組織防疫工作的監(jiān)督檢查，及時整改存在的問題。關注國家及地方防疫政策法規(guī)的變化，及時調整公司/組織防疫制度和措施，確保防疫工作符合最新要求。七、培訓與宣傳1.防疫知識培訓定期組織員工進行防疫知識培訓，培訓內容包括疫情防控法律法規(guī)、防疫政策、個人防護知識、消毒知識、應急處置流程等。培訓方式可采用線上培訓、線下培訓、專題講座、視頻演示等多種形式，確保員工能夠全面掌握防疫知識和技能。對新入職員工進行入職前防疫知識培訓，使其盡快熟悉公司/組織防疫要求和工作流程。2.防疫宣傳通過公司內部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號、工作群等多種渠道，