PAGE衛(wèi)生院考勤請假制度一、總則1.目的為加強衛(wèi)生院管理，規(guī)范考勤與請假行為，確保衛(wèi)生院各項工作正常有序開展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體在職員工。3.基本原則考勤與請假管理遵循公平、公正、公開原則，嚴格按照相關法律法規(guī)及行業(yè)標準執(zhí)行，確保員工權益得到保障，同時維護衛(wèi)生院正常工作秩序。二、考勤管理1.工作時間衛(wèi)生院實行[具體工作時間，如周一至周五上午8:0012:00，下午14:0017:30]工作制度。特殊崗位或因工作需要調整工作時間的，需經衛(wèi)生院領導批準并公示。2.考勤方式采用打卡考勤與手工簽到相結合的方式。員工應在規(guī)定時間內到達衛(wèi)生院，通過打卡機進行簽到打卡。因特殊情況無法打卡的，需在考勤管理員處進行手工簽到，并注明原因。3.遲到、早退與曠工遲到：超過規(guī)定上班時間未打卡簽到視為遲到。遲到15分鐘以內的，每月累計不超過3次的，予以口頭警告；遲到15分鐘以上30分鐘以內的，每次扣發(fā)[X]元績效工資；遲到30分鐘以上1小時以內的，按曠工半天處理；遲到1小時以上的，按曠工1天處理。早退：未到規(guī)定下班時間提前打卡簽到離開視為早退。早退15分鐘以內的，每月累計不超過3次的，予以口頭警告；早退15分鐘以上30分鐘以內的，每次扣發(fā)[X]元績效工資；早退30分鐘以上1小時以內的，按曠工半天處理；早退1小時以上的，按曠工1天處理，并扣除當月全勤獎。曠工：未經請假或請假未批準而擅自缺勤的視為曠工。曠工半天扣發(fā)當天工資的[X]倍，并扣除當月全勤獎；曠工1天扣發(fā)當天工資的[X]倍，扣除當月績效工資的[X]%，并給予警告處分；連續(xù)曠工3天或一年內累計曠工超過5天的，予以辭退處理。4.請假審批流程員工請假需提前填寫《請假申請表》，注明請假原因、請假起止時間，并按照審批權限提交相關領導審批。請假1天以內的，由科室負責人審批；請假13天的，由科室負責人審核后，報分管領導審批；請假3天以上的，由科室負責人、分管領導審核后，報衛(wèi)生院院長審批。請假申請經批準后，員工應將《請假申請表》交至考勤管理員備案。如需續(xù)假，應提前[X]天辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工處理。5.特殊情況考勤處理因工作需要安排加班的，員工應服從衛(wèi)生院安排。加班后可根據實際情況安排調休或給予相應的加班補貼，加班補貼標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。員工因參加培訓、會議、學術交流等活動，需占用工作時間的，應提前向科室負責人請假，并將相關通知或證明交至考勤管理員備案，視為正常出勤。員工因突發(fā)疾病或意外事件無法正常出勤的，應及時向科室負責人或衛(wèi)生院領導請假，并提供相關證明材料，經批準后按照病假處理。三、請假類別及規(guī)定1.病假員工因病需要請假的，應提供醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等相關材料。病假期間工資按照國家相關規(guī)定發(fā)放。連續(xù)病假超過[X]天的，需提供醫(yī)院的病情診斷證明及休假建議，并經衛(wèi)生院指定的醫(yī)療機構復查確認后，方可繼續(xù)享受病假待遇。病假期間，員工應按照衛(wèi)生院要求定期匯報病情及治療情況。2.事假員工因個人事務需要請假的，應提前申請。事假期間無工資發(fā)放，當月累計事假超過[X]天的，扣除當月績效工資的[X]%。事假申請應盡量提前安排，避免影響衛(wèi)生院正常工作秩序。如遇緊急情況需請事假的，應及時向領導說明情況，并盡快補辦請假手續(xù)。3.婚假符合國家法定結婚年齡的員工，可享受婚假[X]天?；榧賾诮Y婚登記后一年內一次性休完。婚假期間工資照發(fā)。員工需提前提交結婚證明材料，經審核批準后，方可享受婚假待遇。4.產假女員工符合國家計劃生育政策生育的，可享受產假[X]天。難產的，增加產假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產假[X]天。產假期間工資按照國家相關規(guī)定發(fā)放。女員工應在預產期前[X]周向衛(wèi)生院提交產假申請，并提供相關證明材料。產假結束后，如需繼續(xù)請假照顧嬰兒的，可按照病假或事假規(guī)定辦理請假手續(xù)。5.陪產假男員工符合國家計劃生育政策，其配偶生育時，可享受陪產假[X]天。陪產假期間工資照發(fā)。男員工需在配偶預產期前[X]周向衛(wèi)生院提交陪產假申請，并提供相關證明材料。6.喪假員工的直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天。旁系親屬（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）去世，可享受喪假[X]天。喪假期間工資照發(fā)。員工需提供相關親屬的死亡證明材料，經審核批準后，方可享受喪假待遇。四、考勤監(jiān)督與檢查1.衛(wèi)生院設立考勤監(jiān)督小組，由[具體人員組成]負責對考勤情況進行定期檢查和不定期抽查。2.考勤監(jiān)督小組應認真核對考勤記錄，對發(fā)現的問題及時進行調查核實，并按照本制度規(guī)定進行處理。3.員工對考勤結果有異議的，可在接到通知后的[X]個工作日內，向考勤監(jiān)督小組提出申訴。考勤監(jiān)督小組應在接到申訴后的[X]個工作日內進行