PAGE職業(yè)健康衛(wèi)生檢查制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，保障員工的身體健康，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，特制定本職業(yè)健康衛(wèi)生檢查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及員工，涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中涉及職業(yè)健康衛(wèi)生的各個環(huán)節(jié)和場所。（三）基本原則職業(yè)健康衛(wèi)生檢查工作應遵循“預防為主、防治結(jié)合”的方針，堅持定期檢查與不定期抽查相結(jié)合，全面檢查與重點檢查相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)健康衛(wèi)生隱患，確保員工的職業(yè)健康權益得到有效保障。二、職責分工（一）公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理領導小組1.負責全面領導和監(jiān)督公司職業(yè)健康衛(wèi)生檢查工作。2.制定職業(yè)健康衛(wèi)生檢查工作的總體目標和年度計劃。3.協(xié)調(diào)解決職業(yè)健康衛(wèi)生檢查工作中出現(xiàn)的重大問題。（二）安全管理部門1.具體組織實施公司職業(yè)健康衛(wèi)生檢查工作，制定詳細的檢查方案和檢查表。2.定期對各部門、車間的職業(yè)健康衛(wèi)生管理工作進行檢查和評估。3.負責匯總、分析職業(yè)健康衛(wèi)生檢查結(jié)果，提出整改意見和建議，并跟蹤整改落實情況。4.建立健全職業(yè)健康衛(wèi)生檢查檔案，記錄檢查過程和結(jié)果。（三）各部門負責人1.負責本部門職業(yè)健康衛(wèi)生檢查工作的組織和實施，確保各項檢查措施落實到位。2.定期對本部門員工進行職業(yè)健康衛(wèi)生教育和培訓，提高員工的自我保護意識。3.及時整改本部門職業(yè)健康衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，消除職業(yè)健康衛(wèi)生隱患。（四）員工1.積極配合公司的職業(yè)健康衛(wèi)生檢查工作，如實提供相關信息和資料。2.遵守公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康衛(wèi)生問題及時報告，參與職業(yè)健康衛(wèi)生隱患的整改工作。三、檢查內(nèi)容（一）職業(yè)健康管理制度1.檢查公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度是否健全，是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。2.查看職業(yè)健康衛(wèi)生管理責任制是否明確，各部門、各崗位的職責是否落實到位。3.檢查職業(yè)健康衛(wèi)生管理檔案是否建立，包括員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)危害因素檢測與評價檔案、職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案等。（二）職業(yè)危害因素識別與檢測1.對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的職業(yè)危害因素進行識別，檢查是否全面、準確。2.查看職業(yè)危害因素檢測計劃是否制定，檢測機構(gòu)是否具備相應資質(zhì)，檢測結(jié)果是否符合國家標準。3.檢查職業(yè)危害因素告知情況，是否在工作場所醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)危害因素的信息。（三）勞動防護用品配備與使用1.檢查公司是否按照國家規(guī)定為員工配備符合標準的勞動防護用品，種類和數(shù)量是否滿足工作需要。2.查看員工勞動防護用品的佩戴和使用情況，是否正確佩戴和使用，是否存在因佩戴不當導致的職業(yè)健康問題。3.檢查勞動防護用品的采購、驗收、發(fā)放、使用、維護、更換、報廢等管理制度是否健全。（四）職業(yè)健康監(jiān)護1.查看公司是否組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，檢查計劃是否落實。2.檢查職業(yè)健康檢查機構(gòu)是否具備相應資質(zhì)，檢查結(jié)果是否及時告知員工。3.對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，是否按照規(guī)定及時安排診斷、治療和復查，并妥善處理相關事宜。（五）工作場所職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境1.檢查工作場所的布局是否合理，是否符合職業(yè)衛(wèi)生要求，是否存在交叉污染等問題。2.查看工作場所的通風、采光、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合標準，是否對員工的身體健康造成影響。3.檢查工作場所的職業(yè)病防護設施是否正常運行，是否定期進行維護和保養(yǎng)。（六）職業(yè)衛(wèi)生培訓1.檢查公司是否制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，培訓內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。2.查看培訓記錄，包括培訓時間、地點、內(nèi)容、參加人員等，是否真實、完整。3.評估員工對職業(yè)衛(wèi)生知識的掌握程度，是否能夠正確認識職業(yè)危害因素，掌握相應的防護措施。四、檢查頻率（一）日常檢查各部門、車間應每日進行職業(yè)健康衛(wèi)生自查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。自查情況應做好記錄，并存檔備查。（二）定期檢查1.公司安全管理部門每月至少組織一次全面的職業(yè)健康衛(wèi)生檢查，對各部門、車間的職業(yè)健康衛(wèi)生管理工作進行綜合評估。2.每季度對公司職業(yè)危害因素進行一次檢測，及時掌握職業(yè)危害因素的變化情況。（三）專項檢查1.根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，以及公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的特點，適時組織開展專項職業(yè)健康衛(wèi)生檢查。2.對新建、改建、擴建項目，在項目竣工驗收前應進行職業(yè)健康衛(wèi)生專項驗收檢查。（四）季節(jié)性檢查結(jié)合不同季節(jié)的特點，如夏季防暑降溫、冬季防寒保暖等，開展季節(jié)性職業(yè)健康衛(wèi)生檢查，確保員工在不同季節(jié)的職業(yè)健康。五、檢查方法（一）文件資料審查查閱公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度、檔案、記錄、報告等文件資料，檢查其完整性、準確性和合規(guī)性。（二）現(xiàn)場檢查1.深入工作場所，對職業(yè)危害因素識別與檢測、勞動防護用品配備與使用、職業(yè)健康監(jiān)護、工作場所職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境等進行實地查看，檢查各項措施的落實情況。2.與員工進行交流，了解員工對職業(yè)健康衛(wèi)生知識的掌握程度和實際操作情況，聽取員工的意見和建議。（三）儀器檢測使用專業(yè)的檢測儀器，對工作場所的職業(yè)危害因素進行現(xiàn)場檢測，獲取準確的數(shù)據(jù)，為職業(yè)健康衛(wèi)生管理提供科學依據(jù)。六、檢查程序（一）準備階段1.制定檢查方案，明確檢查目的、范圍、內(nèi)容、方法、人員分工等。2.準備檢查所需的文件資料、檢查表、檢測儀器等。（二）實施階段1.檢查人員按照分工，對各部門、車間進行檢查，通過文件資料審查、現(xiàn)場檢查、儀器檢測等方法，獲取相關信息和數(shù)據(jù)。2.檢查過程中，檢查人員應認真記錄檢查情況，發(fā)現(xiàn)問題及時拍照、錄像，并詳細記錄問題的描述、位置、嚴重程度等。（三）匯總分析階段1.檢查結(jié)束后，安全管理部門對檢查結(jié)果進行匯總，分析存在的問題及其原因。2.對職業(yè)健康衛(wèi)生管理工作進行綜合評價，提出改進措施和建議。（四）反饋整改階段1.安全管理部門將檢查結(jié)果及時反饋給各部門、車間，下達《職業(yè)健康衛(wèi)生檢查整改通知書》，明確整改要求和期限。2.各部門、車間應針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定詳細的整改計劃，落實整改措施，按時完成整改任務，并將整改情況書面報告安全管理部門。3.安全管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保問題得到徹底解決。七、整改措施（一）一般問題整改對于檢查中發(fā)現(xiàn)的一般性職業(yè)健康衛(wèi)生問題，如勞動防護用品佩戴不規(guī)范、工作場所環(huán)境衛(wèi)生較差等，由責任部門立即進行整改，整改期限一般為[X]個工作日。整改完成后，由安全管理部門進行復查驗收。（二）重大問題整改對于檢查中發(fā)現(xiàn)的重大職業(yè)健康衛(wèi)生問題，如職業(yè)危害因素超標、職業(yè)病防護設施損壞等，公司應成立專項整改小組，制定詳細的整改方案，明確整改責任人、整改措施和整改期限。整改方案應報公司職業(yè)健康衛(wèi)生管理領導小組批準后實施。整改過程中，應加強監(jiān)督檢查，確保整改工作順利進行。整改完成后，應組織相關部門和專家進行驗收，驗收合格后方可恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。（三）整改效果評估整改完成后，安全管理部門應對整改效果進行評估，通過復查現(xiàn)場、查閱資料、檢測職業(yè)危害因素等方式，驗證整改措施是否有效，問題是否得到徹底解決。如整改效果未達到預期目標，應重新分析原因，調(diào)整整改措施，繼續(xù)進行整改，直至問題得到妥善解決。八、記錄與檔案管理（一）檢查記錄每次職業(yè)健康衛(wèi)生檢查應做好詳細記錄，包括檢查時間、地點、人員、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況等。檢查記錄應采用統(tǒng)一的表格形式，由檢查人員簽字確認。（二）整改記錄各部門、車間應建立職業(yè)健康衛(wèi)生檢查整改記錄，記錄整改措施的制定、實施和完成情況，以及整改責任人、整改期限等信息。整改記錄應與檢查記錄相對應，以便跟蹤整改過程。（三）檔案管理安全管理部門應建立健全職業(yè)健康衛(wèi)生檢查檔案，將檢查記錄、整改記錄、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)危害因素檢測與評價檔案、職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案等資料進行分類歸檔，妥善保管。職業(yè)健康衛(wèi)生檢查檔案應保存[X]年以上，以備查閱。九、獎懲制度（一）獎勵1.對在職業(yè)健康衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.積極發(fā)現(xiàn)和報告職業(yè)健康衛(wèi)生隱患，避免重大事故發(fā)生的員工，公司將給予一定的物質(zhì)獎勵。3.在職業(yè)健康衛(wèi)生技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面取得顯著成績的部門和個人，公司將給予相應的獎勵。（二）處罰1.對違反職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度，未履行職業(yè)健康衛(wèi)生管理職責的部門和個