PAGE職業(yè)衛(wèi)生高溫管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)衛(wèi)生高溫管理工作，保障員工在高溫環(huán)境下的身體健康和生命安全，預(yù)防和控制高溫危害，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)從事高溫作業(yè)的所有員工、工作場所及相關(guān)活動(dòng)。（三）引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》2.《防暑降溫措施管理辦法》3.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）4.其他相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（四）基本原則職業(yè)衛(wèi)生高溫管理工作遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅(jiān)持以人為本，保障員工合法權(quán)益，確保高溫作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生條件符合國家規(guī)定要求，有效預(yù)防和減少高溫危害對(duì)員工健康的影響。二、高溫作業(yè)定義與分級(jí)（一）高溫作業(yè)定義高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，其工作地點(diǎn)平均WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）大于或等于25℃的作業(yè)。（二）高溫作業(yè)分級(jí)根據(jù)工作地點(diǎn)WBGT指數(shù)、接觸高溫作業(yè)時(shí)間和勞動(dòng)者耐受度，將高溫作業(yè)分為四級(jí)，級(jí)別越高，危害程度越大。具體分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)按照《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執(zhí)行。三、管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生高溫管理工作，將高溫管理工作納入公司整體管理體系，確保資源投入，保障各項(xiàng)管理措施有效實(shí)施。2.制定職業(yè)衛(wèi)生高溫管理工作目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。3.協(xié)調(diào)解決職業(yè)衛(wèi)生高溫管理工作中的重大問題，確保公司高溫作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生高溫管理工作的日常監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。2.組織開展高溫作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生檢測與評(píng)價(jià)工作，定期向公司管理層報(bào)告檢測結(jié)果。3.制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，并組織演練，確保在高溫天氣下能夠迅速、有效地應(yīng)對(duì)中暑事件。4.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生高溫防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，提高員工自我保護(hù)意識(shí)和能力。（三）生產(chǎn)部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門高溫作業(yè)場所的日常管理，確保各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施落實(shí)到位。2.合理安排員工工作時(shí)間，避免員工長時(shí)間暴露在高溫環(huán)境中，嚴(yán)格執(zhí)行高溫期間的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。3.配合安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生高溫管理相關(guān)工作，及時(shí)反饋工作中存在的問題。（四）人力資源部門職責(zé)1.在新員工入職時(shí)，將職業(yè)衛(wèi)生高溫防護(hù)知識(shí)納入入職培訓(xùn)內(nèi)容，確保員工了解高溫作業(yè)危害及防護(hù)措施。2.根據(jù)高溫作業(yè)實(shí)際情況，合理調(diào)配人力資源，避免員工過度勞累。3.按照國家法律法規(guī)要求，落實(shí)高溫津貼發(fā)放工作，保障員工合法權(quán)益。（五）工會(huì)組織職責(zé)1.監(jiān)督公司職業(yè)衛(wèi)生高溫管理工作的落實(shí)情況，維護(hù)員工在高溫作業(yè)環(huán)境下的合法權(quán)益。2.組織員工參與職業(yè)衛(wèi)生高溫管理工作，提出合理化建議，協(xié)助公司改善高溫作業(yè)條件。3.關(guān)心員工在高溫期間的工作和生活，對(duì)高溫作業(yè)員工進(jìn)行慰問，營造良好的工作氛圍。四、高溫作業(yè)防護(hù)措施（一）工程技術(shù)措施1.對(duì)高溫作業(yè)場所進(jìn)行合理布局，優(yōu)化工藝流程，減少熱源散發(fā)，采用隔熱、通風(fēng)等技術(shù)措施，降低工作場所溫度。2.加強(qiáng)通風(fēng)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)，確保通風(fēng)系統(tǒng)正常運(yùn)行，保證工作場所空氣流通，及時(shí)排除熱量和有害氣體。3.對(duì)高溫設(shè)備和管道采取隔熱保溫措施，減少熱量傳遞，防止員工接觸高溫表面。（二）個(gè)體防護(hù)措施1.為高溫作業(yè)員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如高溫防護(hù)服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防護(hù)眼鏡、隔熱面罩等，并督促員工正確佩戴和使用。2.根據(jù)高溫作業(yè)特點(diǎn)，為員工配備專門的防暑降溫飲料和必需的藥品，如藿香正氣水、清涼飲料等，定期發(fā)放并確保供應(yīng)充足。（三）健康監(jiān)護(hù)措施1.組織高溫作業(yè)員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病患者。2.對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的員工，不得安排其從事高溫作業(yè)。（四）工作時(shí)間與休息休假管理措施1.根據(jù)本地區(qū)氣候條件和公司生產(chǎn)實(shí)際情況，合理調(diào)整高溫期間員工工作時(shí)間。當(dāng)氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；當(dāng)氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。2.為高溫作業(yè)員工提供必要的休息場所，休息場所應(yīng)配備空調(diào)、風(fēng)扇等防暑降溫設(shè)施，保證員工能夠得到充分休息。3.嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，在每年6月至9月期間，向符合條件的高溫作業(yè)員工發(fā)放高溫津貼，并做好發(fā)放記錄。五、高溫作業(yè)場所管理（一）環(huán)境監(jiān)測與評(píng)價(jià)1.定期委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)高溫作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢測與評(píng)價(jià)，檢測項(xiàng)目包括WBGT指數(shù)、空氣溫度、濕度、風(fēng)速、熱輻射強(qiáng)度等物理因素，以及可能存在的化學(xué)有害因素。2.根據(jù)檢測與評(píng)價(jià)結(jié)果繪制高溫作業(yè)場所危害分布圖，標(biāo)注危害程度等級(jí)，明確重點(diǎn)防護(hù)區(qū)域和崗位，為采取針對(duì)性的防護(hù)措施提供依據(jù)。3.對(duì)檢測與評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)的不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的問題，及時(shí)制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限，并跟蹤整改效果，確保高溫作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生條件持續(xù)符合要求。（二）警示標(biāo)識(shí)與告知1.在高溫作業(yè)場所入口處、操作崗位等顯著位置設(shè)置明顯的高溫危害警示標(biāo)識(shí)，如“高溫作業(yè)，注意防護(hù)”、“嚴(yán)禁長時(shí)間暴露”等，提醒員工注意高溫危害。2.對(duì)新入職員工和進(jìn)入高溫作業(yè)場所的外來人員進(jìn)行高溫危害告知，內(nèi)容包括高溫作業(yè)危害、防護(hù)措施、應(yīng)急處置方法等，確保員工了解高溫作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，掌握自我防護(hù)技能。（三）設(shè)備設(shè)施維護(hù)與管理1.建立高溫作業(yè)場所設(shè)備設(shè)施維護(hù)管理制度，明確維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任人和維護(hù)周期，定期對(duì)通風(fēng)、隔熱、降溫等設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。2.對(duì)高溫作業(yè)場所的電氣設(shè)備、電線電纜等進(jìn)行定期檢查，防止因高溫引發(fā)電氣火災(zāi)和觸電事故。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)電氣設(shè)備的接地、接零保護(hù)措施，確保用電安全。3.做好高溫作業(yè)場所的防火、防爆工作，配備必要的消防器材和設(shè)施，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好。六、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定每年年初，安全管理部門根據(jù)公司職業(yè)衛(wèi)生高溫管理工作實(shí)際情況和員工需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生高溫防護(hù)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生高溫管理的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。2.高溫作業(yè)危害及防護(hù)知識(shí)，包括高溫作業(yè)定義、分級(jí)、危害因素識(shí)別、防護(hù)措施等。3.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法，如高溫防護(hù)服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、防護(hù)眼鏡、隔熱面罩等。4.防暑降溫飲料和藥品的使用知識(shí)，以及高溫中暑的癥狀、急救方法和應(yīng)急處置程序。（三）培訓(xùn)方式1.集中授課：定期組織員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)講師或安全管理人員進(jìn)行授課，講解職業(yè)衛(wèi)生高溫管理知識(shí)和技能。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合高溫作業(yè)現(xiàn)場實(shí)際情況，由安全管理人員或技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場示范和講解，讓員工直觀了解高溫作業(yè)危害及防護(hù)措施。3.多媒體培訓(xùn)：利用圖片、視頻、動(dòng)畫等多媒體資料，對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生高溫防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。4.案例分析：通過分析高溫中暑事故案例，讓員工吸取教訓(xùn)，提高對(duì)高溫作業(yè)危害的認(rèn)識(shí)和防范意識(shí)。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，通過考試、實(shí)際操作、問卷調(diào)查等方式對(duì)員工培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)滿意度。2.根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果不斷提高。同時(shí)，對(duì)未通過培訓(xùn)考核的員工進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，直至其掌握相關(guān)知識(shí)和技能。七、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定安全管理部門負(fù)責(zé)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施、應(yīng)急救援物資和設(shè)備保障等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立高溫中暑應(yīng)急救援指揮小組，由公司管理層擔(dān)任組長，安全管理部門、生產(chǎn)部門、人力資源部門、工會(huì)組織等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援指揮小組負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)高溫中暑應(yīng)急救援工作。2.應(yīng)急救援指揮小組下設(shè)應(yīng)急救援辦公室，設(shè)在安全管理部門，負(fù)責(zé)日常應(yīng)急管理工作，包括應(yīng)急救援物資和設(shè)備的管理、應(yīng)急救援信息的收集和傳遞、應(yīng)急救援演練的組織等。3.明確各成員在應(yīng)急救援工作中的職責(zé)分工，確保應(yīng)急救援工作有序開展。（三）應(yīng)急響應(yīng)程序1.當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)高溫中暑癥狀時(shí)，現(xiàn)場人員應(yīng)立即將患者轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處，解開衣扣，平臥休息，并及時(shí)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人和應(yīng)急救援辦公室。2.應(yīng)急救援辦公室接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，通知應(yīng)急救援指揮小組各成員趕赴現(xiàn)場，并組織醫(yī)療救護(hù)人員對(duì)患者進(jìn)行急救。3.根據(jù)患者中暑癥狀的嚴(yán)重程度和現(xiàn)場急救情況，決定是否撥打120急救電話將患者送往醫(yī)院進(jìn)行進(jìn)一步治療。同時(shí)，及時(shí)向上級(jí)主管部門報(bào)告事故情況。（四）應(yīng)急處置措施1.對(duì)于輕癥中暑患者，應(yīng)迅速給予其飲用含鹽飲料，解開衣扣，平臥休息，并用濕毛巾擦拭身體，進(jìn)行物理降溫。2.對(duì)于重癥中暑患者，如出現(xiàn)高熱、抽搐、昏迷等癥狀，應(yīng)立即采取以下急救措施：將患者迅速轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處，平臥，頭部抬高，松解衣扣。用冷水或酒精擦浴患者全身，進(jìn)行物理降溫，同時(shí)在額頭、腋窩、腹股溝等大血管處放置冰袋。給予患者吸氧，保持呼吸道通暢。及時(shí)撥打120急救電話，盡快將患者送往醫(yī)院進(jìn)行救治。（五）應(yīng)急救援物資和設(shè)備保障1.在高溫作業(yè)場所配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如急救藥品（藿香正氣水、清涼飲料、生理鹽水、葡萄糖注射液、退燒藥、止痛藥等）、擔(dān)架、冰袋、風(fēng)扇、遮陽傘、防護(hù)用品等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其性能良好、數(shù)量充足。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理制度，明確物資和設(shè)備的采購、儲(chǔ)存、使用、維護(hù)、更新等環(huán)節(jié)的管理要求，確保應(yīng)急救援物資和設(shè)備隨時(shí)可用。（六）應(yīng)急演練1.定期組織高溫中暑應(yīng)急演練，演練內(nèi)容包括應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施、應(yīng)急救援物資和設(shè)備的使用等，通過演練檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識(shí)。2.應(yīng)急演練結(jié)束后，對(duì)應(yīng)急演練效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善，不斷提高應(yīng)急管理水平。八、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對(duì)公司各部門職業(yè)衛(wèi)生高溫管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括高溫作業(yè)防護(hù)措施落實(shí)情況、高溫作業(yè)場所管理情況、培訓(xùn)與教育情況、應(yīng)急管理情況等。2.監(jiān)督檢查可采取日常巡查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等方式進(jìn)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。3.鼓勵(lì)員工對(duì)職業(yè)衛(wèi)生高溫管理工作中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)被舉報(bào)的違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）考核1.建立職業(yè)衛(wèi)生高溫管理工作考核制度，將各部門職業(yè)衛(wèi)生高溫管理工作納入公司績效考核體系，對(duì)工作成績突出的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力、未達(dá)到考核要求