PAGE宿舍衛(wèi)生獎懲管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司宿舍管理，營造整潔、舒適、安全的居住環(huán)境，提高員工生活質(zhì)量，特制定本宿舍衛(wèi)生獎懲管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工的實(shí)際需求，確保制度的合理性和可操作性，保障員工的合法權(quán)益。2.公平公正原則：對所有員工宿舍一視同仁，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核和獎懲，確保制度執(zhí)行的公平性。3.教育與獎懲相結(jié)合原則：通過宣傳教育引導(dǎo)員工自覺遵守宿舍衛(wèi)生規(guī)定，同時對違反規(guī)定的行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剳?，以促進(jìn)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。二、宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.地面保持清潔，無明顯污漬、垃圾，定期進(jìn)行清掃和拖地。2.走廊、樓梯扶手干凈，無灰塵、蜘蛛網(wǎng)，每周擦拭一次。3.門窗玻璃明亮，無污漬，每月清潔一次。4.垃圾桶及時清理，垃圾不堆積外溢，每天至少清理一次。5.公共區(qū)域不得堆放雜物，保持通道暢通。（二）宿舍內(nèi)部衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.地面干凈整潔，無雜物、積水，每日清掃。2.桌面、窗臺等表面清潔，物品擺放整齊，無灰塵。3.床鋪整潔，被子疊放規(guī)范，床單、枕巾干凈。4.衣柜內(nèi)衣物擺放有序，不得亂堆亂放。5.衛(wèi)生間保持清潔，無異味，洗漱用品擺放整齊，定期清理馬桶、洗手池等。6.宿舍內(nèi)不得張貼不健康、不文明的標(biāo)語或圖片。三、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查人員由行政部門牽頭，聯(lián)合各部門負(fù)責(zé)人組成衛(wèi)生檢查小組，負(fù)責(zé)對員工宿舍衛(wèi)生進(jìn)行定期和不定期檢查。（二）檢查周期1.定期檢查：每周進(jìn)行一次全面檢查，檢查時間為[具體時間]。2.不定期檢查：根據(jù)實(shí)際情況隨時進(jìn)行抽查。（三）檢查方式1.實(shí)地查看：檢查人員進(jìn)入宿舍，對公共區(qū)域和宿舍內(nèi)部衛(wèi)生進(jìn)行逐一查看。2.評分記錄：按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，記錄檢查結(jié)果。（四）考核評分標(biāo)準(zhǔn)1.采用百分制評分，公共區(qū)域衛(wèi)生占40分，宿舍內(nèi)部衛(wèi)生占60分。2.各項(xiàng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)均達(dá)到要求得滿分；每發(fā)現(xiàn)一處不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況，根據(jù)情節(jié)輕重扣110分。3.具體扣分標(biāo)準(zhǔn)如下：地面有明顯污漬、垃圾，每處扣2分。走廊、樓梯扶手有灰塵、蜘蛛網(wǎng)，每處扣1分。門窗玻璃有污漬，扣2分。垃圾桶垃圾堆積外溢，扣3分。公共區(qū)域堆放雜物，扣5分。宿舍地面有雜物、積水，扣2分。桌面、窗臺等表面有灰塵，物品擺放雜亂，扣2分。床鋪不整潔，被子未疊放規(guī)范，床單、枕巾不干凈，扣3分。衣柜內(nèi)衣物亂堆亂放，扣2分。衛(wèi)生間有異味，洗漱用品擺放雜亂，馬桶、洗手池未清理干凈，扣3分。宿舍內(nèi)張貼不健康、不文明的標(biāo)語或圖片，扣5分。四、獎勵制度（一）獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.連續(xù)三個月宿舍衛(wèi)生檢查平均得分在90分以上，且每月得分均不低于85分，給予該宿舍全體成員每人[X]元的獎勵。2.在衛(wèi)生檢查中，宿舍衛(wèi)生狀況得到顯著改善，進(jìn)步明顯，經(jīng)檢查小組認(rèn)定，給予該宿舍全體成員每人[X]元的獎勵。3.積極配合宿舍衛(wèi)生管理工作，主動提出合理的衛(wèi)生改進(jìn)建議，并被采納實(shí)施，取得良好效果的宿舍成員，給予[X]元的獎勵。（二）獎勵方式1.獎金發(fā)放：獎勵金額在考核結(jié)果公布后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放至員工工資賬戶。2.榮譽(yù)表彰：在公司內(nèi)部公告欄進(jìn)行表揚(yáng)，頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀宿舍”流動紅旗，并在公司內(nèi)部會議上進(jìn)行表彰。五、懲罰制度（一）懲罰標(biāo)準(zhǔn)1.當(dāng)月宿舍衛(wèi)生檢查平均得分低于60分，給予該宿舍全體成員每人[X]元的罰款，并要求其在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行整改，整改后重新檢查。2.連續(xù)兩個月宿舍衛(wèi)生檢查平均得分低于60分，除每人罰款[X]元外，取消該宿舍當(dāng)月所有評優(yōu)評先資格，并對該宿舍成員進(jìn)行批評教育。3.對衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，如存在安全隱患、衛(wèi)生狀況極差等，除責(zé)令立即整改外，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予該宿舍全體成員每人[X][X]元的罰款，并進(jìn)行全公司通報批評。4.對于違反宿舍衛(wèi)生規(guī)定且拒不整改的員工，公司有權(quán)給予警告、記過等行政處分，并可根據(jù)勞動合同相關(guān)規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步處理。（二）懲罰方式1.罰款：罰款金額在考核結(jié)果公布后的[X]個工作日內(nèi)從員工工資中扣除。2.警告處分：以書面形式通知員工本人，并在公司內(nèi)部公告欄公示。3.記過處分：記錄在員工個人檔案中，作為績效考核和晉升的參考依據(jù)。六、申訴與處理（一）申訴渠道員工如對宿舍衛(wèi)生檢查結(jié)果或獎懲決定有異議，可在結(jié)果公布后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出書面申訴。（二）申訴處理流程1.行政部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。2.組織原檢查人員及相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)查，并聽取申訴員工的陳述和申辯。3.根據(jù)復(fù)查結(jié)果，如確