農(nóng)業(yè)人力資源協(xié)議2025年招聘版甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方應(yīng)聘甲方工作崗位事宜，簽訂本協(xié)議。第一條招聘崗位及要求甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，招聘以下崗位工作人員：崗位名稱：農(nóng)業(yè)技術(shù)員崗位數(shù)量：五名崗位要求：1.1具備大專及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；1.2具備一年以上農(nóng)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；1.3熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)流程，掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)知識；1.4身體健康，能夠適應(yīng)田間工作；1.5符合國家及甲方規(guī)定的其他招聘條件。第二條協(xié)議期限2.1本協(xié)議為固定期限勞動合同，期限為三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本協(xié)議包含試用期三個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的百分之八十。第三條工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方的工作內(nèi)容為：負責(zé)甲方農(nóng)作物的種植、管理、收獲等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作；參與農(nóng)業(yè)技術(shù)的研發(fā)和推廣；完成甲方安排的其他與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)相關(guān)的工作。3.2乙方的工作地點為：甲方位于____省____市____縣____鎮(zhèn)____村的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地。第四條工作時間和休息休假4.1甲方實行每周五天工作制，每天工作八小時。因農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以安排加班，但每月加班時間不得超過四十八小時。加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等法定休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬5.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。5.2乙方轉(zhuǎn)正后的工資為人民幣____元/月，并根據(jù)甲方經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素進行調(diào)整。5.3甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可以給予乙方績效獎金?？冃И劷鸬陌l(fā)放標準和辦法由甲方制定，并報當?shù)貏趧有姓块T備案。5.4甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月____日。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，乙方應(yīng)按月繳納個人應(yīng)繳納部分的社會保險費。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并建立健全安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保乙方在生產(chǎn)過程中的安全。6.3甲方根據(jù)實際情況，可以為乙方提供住房補貼、交通補貼、餐補等福利待遇。第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)7.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方工作，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。7.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。7.3甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全。7.4甲方應(yīng)加強對乙方的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和操作技能。7.5甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)8.1乙方有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動報酬和社會保險待遇。8.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成生產(chǎn)任務(wù)，并達到約定的質(zhì)量標準。8.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。8.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的confidential信息。8.5乙方應(yīng)積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高自身的安全意識和操作技能。8.6乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，如有損壞，應(yīng)照價賠償。第九條協(xié)議的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當采用書面形式。9.2乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本協(xié)議，并應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。9.3乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本協(xié)議，并應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。9.4乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本協(xié)議，并應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。9.5甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。9.6本協(xié)議期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的，本協(xié)議終止。9.7協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條違約責(zé)任10.1甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資或者社會保險費的，應(yīng)當向乙方支付賠償金。10.3乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，首先通過協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4對仲裁裁